讨薪“别动队”

江北区有一支为民工服务的讨薪“别动队”,组建一年多来,为9458名民工讨回5682．25万元工资。他们讨回的不仅是民工迟到的工资,还有民工失落的心。     

讨薪牵出大案：假公章圈走千万元工程

乔大普的虎年春节依然不好过。这位45岁的四川籍农民工，带着自己刚刚写成的3万余字的纪实小说《我的讨薪奋斗史》四处奔波，目的只有一个：引起更多的社会关注，为自己6年多的讨薪生涯划上句号。     

北洋时期公务员常讨薪

袁世凯倒台之后,民国时期中央政府各个衙门就开始闹穷。因为大小军头,开始割据,各个省都不往北京交钱。而这些嚷嚷着要和中央政府脱离关系的割据军头,也是由中央任命。所以他们和中央的关系时而紧张,时而缓和,但就是不给中央交钱。     

把脉农民工讨薪难

农民工讨薪难在何处？ 对于拖欠农民工薪金的问题，有关部门几乎年年都要“集中整治”。然而，在一些地方，几乎年年都会发生“跳楼维权”、“堵门维权”等非正常的讨薪途径和方法。那么，农民工讨薪究竟难在哪里呢？     

从用工荒想到讨薪难

新春伊始,许多地方又闹起了“用工荒”。与往年不同的是,今年不仅沿海地区招工难,连历来大量输出劳动力的中西部省份,也加入了“闹荒”行列,千方百计挽留外出务工的家乡人。有人说,这是劳动市场新动向。     

群体性讨薪事件的法律治理

针对近年来农民工群体性讨薪事件引发对群体性讨薪事件的法律属性问题的思考,不同的法律属性归属将导致相异的治理模式,而定性差异根源于政府不同的治理理念。政府要秉持＂善治＂政治道德价值,崇尚＂实质法治主义＂法律理念,践行政府、社会与个人＂多元共治＂的实践观。在政治上将群体性讨薪事件定性为人民内部矛盾,在法律上将群体性讨薪事件定性为私力救济,在实践上通过制度设计畅通利益表达机制、利益协调机制和利益救济机制,建立和健全相关制度群,从根源上解决群体性讨薪事件。     

从用工荒想到讨薪难

新春伊始,许多地方又闹起了“用工荒”。与往年不同的是,今年不仅沿海地区招工难,连历来大量输出劳动力的中西部省份,也加入了“闹荒”行列,千方百计挽留外出务工的家乡人。有人说,这是劳动市场新动向。     

农民工讨薪难的体制性思考

近年来，农民工讨薪难作为一个沉重的社会话题凸现在我们面前，特别是每逢年终岁尾，农民工讨薪难深受媒体关注和各界探寻，此番现象，蔚成一种悲怆的社会景观。     

地方政府成讨薪新对象

今年春节,外来务工人员将集中返乡,企业欠薪问题再次凸显。“企业欠薪是个老生常谈的话题,但2013年造成欠薪的主要原因就是地方债务的增加,大量地方政府购买的项目和服务无法按时付款,最终导致服务于政府工程的中小企业拿不到钱。”国家行政学院公共管理教研部教授竹立家表示,一说到农民工被欠薪,包工头、施工企业往往成为千夫所指的罪魁祸首,其实,许多欠薪事件的真正源头在政府部门。     

为农民工快速讨薪支招

眼下又到了农民工讨薪的季节。各地屡屡出现的农民工讨薪事件,足以说明目前拖欠农民工工资问题仍然很严重。但是通常情况下,如果农民工朋友选择诉讼途径来解决     

领导干部薪外收入的规范和治理对策研究

领导干部薪外收入问题,愈来愈多地受到人们的关注,已成为滋生腐败行为的一块土壤.本文就此问题,从调查目前领导干部薪外收入的现状及主要表现入手,分析了其发生、发展过程及产生的社会、历史文化、个人素质等方面的原因,指出了利弊,提出了统一认识、规范管理、纳入法制、深化改革、强化监督、严肃法纪等治理措施.     

论农民工讨薪机制的构建

一、农民工讨薪难的原因分析 (一)来自企业方面的原因 1.工程债务链 拖欠农民工工资的现象几乎存在于所有的行业中,其中又以建筑行业最为严重.据调查,造成工程款被拖欠的主要原因是建设单位行为不规范所致.在一些工程的发包与施工过程中,建设单位对施工单位提出了垫资施工和让利的要求.所谓垫资施工,是指建筑公司为了获得某个诸如房地产项目的建设权,主动提出自己垫付项目的施工费用,等项目完成后或者开始销售后,房地产开发商再把钱还给建筑公司.而往往在工程完工后,施工方却未能按时拿到工程款,农民工也就不可能拿到工钱.     

农民工讨薪讨来“红头文件欠条”

因被教师集体举报校务不公开，重庆市江北区鱼嘴中心小学校长曾在会上公开表示：“谁，胆敢走歪门邪道，吃里爬外……不管你过去怎么样，如果你现在还要继续走这个歪风邪气，4个字，绝不手软，3个字，杀无赦……”     

农民工社会保障制度探析

农民工是我国现阶段在农村劳动力向城镇转移的过程中出现的一个庞大的亦工亦农的特殊群体。近年来,随着农民工人数的不断增加,农民工的社会保障问题越来越受到社会各界的高度重视与广泛关注。从当前农民工社会保障的现状来看,农民工的社会保障立法缺失,相关制度设计还不完善,保障水平底。针对多种原因,需要完善立法,建立健全相关制度及配套设施,以提高对农民工社会保障的程度,最大限度地保障他们的权益。     

我国农民工劳动权实现的路径设计

劳动权是人们赖以生存的基本权利。农民工是进城务工的农民,是新兴的社会阶层,是一个数量庞大的群体。我国对农民工劳动权实现的保护力度不够,他们的劳动报酬权、劳动安全权和社会保障权得不到保障的问题尤为突出。这不利于国家经济发展和社会进步,不利于社会的和谐与稳定,不利于农民工个人及其子女的全面发展。如何保障农民工劳动权的实现,在我国当前是一个具有重要性和紧迫性的重大问题。     

农民工养老保险制度建设初探

随着工业化、城市化进程加快,农民进城务工经商,形成了一支庞大的农民工群体。农民工具有较强的参保愿望和要求,将农民工纳入养老保险的物质条件已基本具备,关键是建立起适合农民工特点的养老保险制度。农民工养老保险制度模式应体现低门槛、低待遇、广覆盖、可转移的特点。     

我国农民工劳动权实现的路径设计

劳动权是人们赖以生存的基本权利.农民工是进城务工的农民,是新兴的社会阶层,是一个数量庞大的群体.我国对农民工劳动权实现的保护力度不够,他们的劳动报酬权、劳动安全权和社会保障权得不到保障的问题尤为突出.这不利于国家经济发展和社会进步,不利于社会的和谐与稳定,不利于农民工个人及其子女的全面发展.如何保障农民工劳动权的实现,在我国当前是一个具有重要性和紧迫性的重大问题.     

农民工创业成长的网络化能力提升路径研究

中国农民工的创业活动越来越活跃,从理论上说,通过拓展网络关系获取网络资源是新创企业成长的需要。新创企业建立外部网络和管理网络成员关系以获取稀缺资源的能力被称为企业的网络化能力,体现为网络规划能力、网络构建能力及关系管理能力三个方面。网络经营成本和企业网络地位是企业网络化能力高低的二维表达。农民工这一特殊群体的新创企业网络化成长存在三种不同状态,即"无网络嵌入状态"、"初始网络嵌入状态"、"网络关系发展状态",具体表现为"低网络成本,低网络地位"、"高网络成本,低网络地位"及"高网络成本,高网络地位"三种不同型态。经历网络规划、网络构建及网络关系管理三个不同的能力发展阶段,达到"低网络成本,高网络地位"的理想状态,实现新创企业网络化能力的螺旋式上升,是农民工创业网络化成长的基本路径。     

建立农民工社会保障制度之思考

农民工是指拥有农村户口却离开农村,在城镇从事非农业工作的劳动者,它具有过渡性和边缘性的特征。建立、健全农民工保障制度,是构建社会主义和谐社会、防范市场经济风险、维护社会安全和稳定的需要。将农民工纳入城市社会保障体系,建立城乡一体、一元化的社会保障体系是我国社会保障的最终目标。但是,由于我国国情的特殊,农民工保障制度必须循序渐进、逐步完善,当前应建立全民一体的工伤保险制度、农民工医疗保险制和最低生活保障制度。     

新生代农民工的制度保障诉求

随着社会改革开放和工业化、城市化、现代化的发展,农民工问题越来越成为社会关注的热点问题.1.5亿农民工长期奋斗在城市建设的前线,尤其是新生代农民工渴望以自己的青春和热血在城市创造自己的辉煌人生,不仅为城市发展作出自己的贡献,而且获得城市的认同.但是,目前的制度环境给他们带来的不是理想的实现,而是心灵的伤痛.探究当前新生代农民工生活的制度环境,找出困扰新生代农民工发展的制度因素,探索为新生代农民工权益提供制度保障的路径,具有重大的现实意义.