如何做好改制企业职工思想政治工作

企业改制涉及到方方面面，必然会对广大职工的传统思想观念、传统思维模式产生震荡，对部分职工的既得利益构成冲击。要加大思想政治工作的力度，把它贯彻到企业改制过程的始终，保证企业改制的顺利进行。     

做好改制企业宣传思想工作

一、积极宣传,正确引导,在解放思想中统一认识。改制工作是一项涉及面广、工作难度大、政策性强的系统工程,涉及到思想观念的转变,涉及到党和国家方针政策的落实,涉及到企业的发展和职工的切身利益。在这错综复杂的利益冲突之中,关键是做好广大干部职工的思想转变工作。为此,要坚持宣传引导和思想教育领先,要采取渗透式等多种宣传方式,把重点放在面对面的宣传引导和解惑释疑上,使广大职工全面正确地认识改制的目的意义,吃透改制的政策法规精神。把企业改制的过程变成一个宣传、教育、发动的过程,变成一个更新观念的过程,变成一个广大干部职…     

维护职工合法权益 创造国有企业改革良好环境

国有企业的改革改制,既是制度的全面创新,又是利益关系的重新调整,在此进程中,随着原有利益结构的分化、重构和新的利益结构的形成,各种利益矛盾会凸显出来。因此,如果没有一个有利于改革的良好环境,进一步深化国企改革的目标将难以顺利实现。而要创造深化国企改革的良好环境,就必须维护好广大职工的合法权益,而在国企改制过程中,职工合法权益容易受到侵害,这既有企业长期历史遗留下来的因素,也有企业在改革改制过程中政策落实不到位的因素。从深层次原因看,职工合法权益受到侵害,主要有以下几点:一是由于对企业职工的理解能力和承受能力缺乏考虑,限时间、抢进度,没有“量力而行”;二是由于企业改制不规范,包括改制程序不规范、不透明,方法简单,甚至违法违规,搞“暗箱操作”,不将企业改制方案等提交职代会审议等;三是企业由于受历史原因和经营体制等影响,企业经济效益差,资产变现难,造成企业改制成本严重不足,企业改制、关闭破产后拖欠职工经济补偿金、欠缴社保基金等,改制后职工债权长期得不到清偿,得不到失业、医疗等社会保障,再就业困难重重。改革必然涉及利益调整,尤其会涉及广大职工的切身利益,稍有不慎就会影响稳定。因此,在深化改革、加快发展的同时维护职工的利益,对促进企业的改革发展,构建和谐企业,和谐社会都具有重要意义。     

进一步加强改制企业民主管理工作的思考

国有企业相继进行改制之后，工会必须发挥自身作用，切实维护改制企业职工合法权益，落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分调动广大职工工作的积极性和创造性，促进改制企业健康发展。     

公证为建立现代企业制度服务的重要性

当前，国有企业正在加速向适应市场经济发展的现代企业制度转变。其间，必然会对旧的企业体制进行一系列的重大改革。从资产所有者单一，经营者单一，所有者与经营者合一的状态逐步转变为所有者与经营者的分离，所有者多元化的状态必然要涉及诸多法律关系的变更，牵涉到方方面面的利益。企业改制能否成功，关系到企业日后的发展，国家的资产利益以及广大职工切身利益和市场经济的正常运作。因此具有法律监督与法律服务双重职能的公证机关，在证明企业改制行为或事实的真实性、合法性过程中，应充分运用公证的特殊法律手段，通过办理各类经济…     

履行工会参与维护职能推进企业权制度改革

滕州市百货大楼,作为全市首批企业产权制度改革的试点单位之一,历经四个月的筹备和努力,于今年2月18日召开创立大会,改制成为滕州市百货大楼有限责任公司。企业改制后,广大职工情绪高涨,工作责任心、凝聚力明显增强,企业的社会信誉和销售收入不断提高,与此同时,工会的地位在新的体制中依法得到了确立和加强,实践表明企业改制是成功的。那么,在企业改制过程中,工会是如何履行参与维护职能的呢?我们的做法是:     

国有企业改制中的职工维权工作与工会的职责

针对国有企业改制中存在的侵犯职工合法利益的现象 ,工会依法维护职工权益应尊重广大职工的知情权、监督权、选择权 ,督促企业合法实现职工的身份置换 ,保证职工权益最大化 ,保障职工群众对国有资产的监督权。为此 ,工会应行使好自己的法定权利。     

做荆门石化稳定的大后方

随着国有企业改革的深入，分流人员的增多，各种社会矛盾尖锐复杂起来：如何为国企改制分流铺甲道路，减少改革带给社会的震荡？荆门石化后勤服务公司紧紧围绕生产经营中心，扎实开展党建和思想政治工作，团结和带领广大职工，创新工作，克难奋进，努力拼搏，为稳步推动荆门石化改革发展提供坚强保证，为公司改制分流铺平道路。     

国企改制职务犯罪的法律适用

据统计，近年来，上海检察机关受理涉及国有企业举报线索中涉及国有企业改制问题的举报线索占近10％；立案侦查发生在改制过程中的贪污贿赂案件占所有国企职务犯罪案件近15％。一方面，随着新一轮改制浪潮的到来及其余波的影响，在较长一段时期内，国企改制中发生职务犯罪的比例可能还会有所上升；另一方面，在对此类案件的法律适用上理论界和实务界均存在较大的争议。     

浅谈新形势下现代企业工会组织的积极作用

新形势下,如何充分发挥工会组织的积极作用,是现代企业工会组织亟需解决的新课题。要始终坚持科学发展观,落实工会十五大精神,围绕中心,服务大局。贯彻工会工作方针,切实加强职工教育培训工作;情系职工之家,大力营造企业文化氛围;围绕企业改制;充分发挥广大职工的主人翁作用。积极探索研究,不断创新工会工作新思路。     

在国有中小企业改制中应当保障和维护职工的主人翁地位

在当前深化国有企业改革中,特别是在国有中小企业改制中,削弱和否定职工主人翁地位的现象,一度比较突出,影响了国有中小企业改革健康顺利进行和经济的发展。文章从党中央必须全心全意依靠工人阶级的政治方针的根本原则出发,从讲政治的高度,从巩固和发展公有制经济的主导地位的角度,强调了保障和维护国有中小企业广大职工行使当家作主民主权利制的必要性和迫切性,对国有中小企业改制中出现的削弱和无视职工主人翁地位的主要表现及问题产生的原因,进行了认真分析,对解决这一带根本性的问题,提出了对策。     

充分发挥工会在国有企业改制中的作用

国有企业主辅分离、辅业改制是一项系统工作,涉及职工的切身利益。如何按照中国特色社会主义维权观的要求维护好改制职工的合法权益,要从超前策划争主动、规范运作抓落实、放眼长远打基础等方面充分发挥工会的作用。     

论市场经济条件下道德的能动作用

企业改制从根本上解决了产权明晰、政企分开的问题 ,是扩大企业自主权、搞活企业的根本途径。随着企业改制的不断深入和改制面的扩大 ,涉及职工群众上访增多 ,不仅妨碍了企业改制工作的顺利进行 ,且影响社会稳定。研究和探讨新形势下职工群众上访的成因和对策 ,做好企业的信访工作 ,成为企业领导和信访干部的紧迫任务。一、职工群众上访反映的主要问题一是反映改制以前企业对职工的欠帐 ,如欠发工资、欠交的各项基金 ,职工集资、入股 ,家属宿舍由福利性向社会化转变 ,子女就业等遗留问题。二是反映改制后转换了经营机制带来的新问题 ,包括分…     

在企业改制中充分发挥思想政治工作的作用

一、适应改制新形势,把握思想政治工作的着力点。 首先,要破除等待现望思想的束缚,树立强烈的改革意识和发展意识。当前,在企业改制过程中,仍还有相当一部分干部职工对改革持等待观望态度,凡事都要等上级部门定调子,画框框,自己吃“现成饭”。存在这种思想的人,观念仍还停留在计划经济的老路上,因此,必须在广大职工中广泛开展改革与发展意识教育。 其次,要破除保守依赖思想的束缚,树立强烈的开拓意识和自主意识。要在职工中广泛开展市场经济知识教育,使广大职     

浅议如何加强油田改制分流企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作的生命线。胜利油田改制分流企业进行的转换经营机制、变更所有权的改革,势必会涉及每个干部职工的切身利益。因此,做好思想政治工作,探索适应新形势的思想政治工作的新路子、新方法,对推动改革、加快油田改制分流企业的发展具有重要的意义。     

谈国有种子公司的改制方式

一、准备工作1·认真学习国家相关法律法规除涉及种子行业的有关法规外,种子业内人士对这些法规一般没有深刻的了解,这种情况下仓促改制很难成功。改制操作前组织职工认真学习国家有关政策及法律法规是很有必要的,特别是领导干部更应深刻学习。只有这样,才能保证改革符合国家政策,改制后的企业符合法律规范,改革的各项举措才能得到群众的理解和支持,新企业的健康发展才有坚实的基础。2·充分发扬民主国有种子公司在改制前是全民或集体所有制性质,在职职工都是主人,关注企业的前途和命运是每一个人的权利和责任。企业改制方案、经营者选择、…     

在国有企业改制中加强职工董事、职工监事制度建设的调查与思考

针对国有企业改制中存在的问题,进一步加强改制企业职工董事、职工监事制度建设,是推动企业形成健康和谐的劳动关系、建立和完善现代企业制度、维护职工合法权益和促进企业改革发展稳定的基本措施。按照国家经贸委等八部委《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》和省政府《关于深化省属国有企业改革的意见》,莱钢从2004年底,开始实施主辅分离辅业改制,涉及辅业单位27家,在册职工18044人,离退休人员9523人。目前,已有10家揭牌成立,剩余的正在稳步推进。整个改制工作积极稳妥,职工队伍稳定,企业生产经营一直保持稳…     

借贷风险:资产经营形式变动中的风险种类及其对策

在市场经济体制建立过程中 ,企业为适应竞争需要 ,纷纷进行改制 ,实行资产经营形式的转换。这虽是市场主体应对市场竞争的必然选择 ,但对以银行为主体的贷款人来说却是利弊参半的事 ,因为其间涉及到未偿贷款债务的处理问题。本文拟针对不同改制方式中出现的不同风险 ,大致勾勒出贷款人的因应对策 ,以备实际操作之参考。     

工会和职工在企业改革中面临哪些问题,应如何解决?

据我们的调查,当前在国有企业改革中,涉及职工切身利益的主要问题有以下几方面:(1)在企业改制中,困难职工无钱入股怎么办?这是我们在调查中遇到的一个较为普     

乡镇企业改制中的法律问题

乡镇企业改制是对历史遗留问题的理顺,其中涉及到政府、集体组织其他成员、企业负责人及企业职工等各方利益。依法界定企业产权关系,充分体现并协调好各利益相关者权益是法治社会的基本要求,为此必须树立并提高各利益相关者的法律意识。