秦皇岛车辆段女工委员会开展女职工展风采活动

日前,秦皇岛车辆段女工委员会结合段女工工作实际,组织女工开展丰富多彩的女职工展风采系列活动。 举办秦辆巾帼建功展风采事迹报告会。车辆段女工委员会总结选树了诚为女工办实     

结合女职工特点 提高女职工素质——北京总公司住六公司女工工作纪实

在北京市住宅总公司,一提到女工工作,大家都不约而同地提起住六公司的“女工书屋”和女工“民间剪纸兴趣班”。称赞住六公司的女工工作搞得有特色。     

抓维护 重素质 不断提高女职工工作水平

随着社会主义市场经济的不断深化和企业改革的进一步深入,女职工工作面临着许多现实问题。为了适应形势发展需要,我们从女职工组织自身优势出发,积极探索女职工工作与铁路分局各项工作的最     

提升综合素质 展现亮丽风采——燕山石化公司开展女职工素质达标工作纪实

鲜花、掌声、闪光灯。一起涌向了演讲席的一位普通女工——顾美芳。25年来,她把青春和智慧默默播撒在平凡的工作中,成为了一名分析化验工作的行家里手,一名独当一面的高级技师。“今天我取得的一些成绩,要感谢公司开展的女职工素质达标活动,是这个活动让我提高了素质,受益匪浅!”顾美芳以她的切身感受,在女职工素质达标现场会上向更多的姐妹介绍自己积极参与活动,立足岗位成才的心得体会。这是燕山石化公司开展女职工素质达标活动中的一幕。近年来,燕山石化公司在全体女职工中深入开展了以提高女     

关爱女工权益 创新女工工作——记北京市卫生局工会创造性开展女职工工作

北京市卫生局工会有32个基层工会,会员3万多人,其中70%以上为女职工,具有女职工多、女知识分子多、医疗任务繁重、工作责任大、生活不规律等特点。近年来,北京市卫生局工会在中国教科文卫体工会、北京市总工会和卫生     

扬“四自”精神 展女职工风采——北京市宣武区工会女职工委员会举办女职工风采展示活动

日前,北京市宣武区工会第三届女职工委员会举办了以“扬‘四自’精神,展女职工风采”为主题的女职工风采展示活动。市总工会女职工委员会副主任、女职工部部长卢惠莲同志、区政协主席郑文奇同志、     

女工展风采 共筑中国梦——丰台职工第二届广场舞风采展示

日前,北京市丰台区总工会举办“女工展风采。共筑中国梦”丰台区职工第二届广场舞风采展示活动。．这是丰富群众文化生活的一项具体举措,也是推进全民健身活动的一个宣传舞台．同时庆祝中国人民抗日战争胜利暨世界反法西斯胜利69周年纪念日。,活动在宛平文化广场进行。虽然当天下着小雨．但是来自12个单位的200多名职工依旧忘情地展现着优美的舞姿,自信的状态、高昂的热情。不论是活力四射的“白衣天使”“一线教师”．还是积极向上的“年轻大妈”。所有参与广场舞的职工朋友们。都在雨中翩翩起舞,将之前几个月辛苦排练的成果。完美而充分地表现出来,各个代表队都有各自的特色,有的编排独特,如气势雄浑的踢踏舞;有的表演到位。如点燃观众热情的“小苹果”;有的技术了得,如“红黄蓝”的健身舞步,他们的完美表演展示出了丰台之美,职工之美,女性之美。     

抓劳动保护 促女工工作——山西大同站女职工劳动保护工作情况调查

山西大同火车站把女职工劳动保护作为保证妇女和儿童权益的一项重要工作,落实好女工劳动保护各项政策法规,是调动女职工工作积极性,是女职工做好各项工作的前提条件和主要保证。同时也是对女职工特殊利益的维护,是促进改     

心系女工双保险——北京万方实业总公司为女职工办理双保险纪

北京万方实业总公司工会《女职工安康互助会》,自1998年4月1日至2001年3月31日,3年互助期限已期满,现将该会3年来的互助工作作一总结:     

用科技强素质 抓竞赛练内功——记北京二七车辆厂工会开展女职工科技活动

北京二七车辆厂是中国南方机车车辆厂工业集团公司所属的铁路货运车辆修造专业主导企业,现有女职工1720人,占职工总数的31.6％。 近年来,随着铁路产品市场竞争的加剧,工厂面临改革发展的形势十分严峻。职工的素质已经成为     

发挥女工作用 维护女工权益——北京市朝阳医院工会做好女职工工作的几点体会

<正>北京朝阳医院是北京市卫生局所属一家三级甲等医院,现有职工三千多人,女职工占到职工总数的70%。护理人员一千多人,女护士占到护理人员的99%以上。由于这种职业特点,做好女职工工作就显得尤为重要。作为一名医院工会的女职工委员,     

发挥女工作用维护女工权益——北京市朝阳医院工会做好女职工工作的几点体会

北京朝阳医院是北京市卫生局所属一家三级甲等医院．现有职工三千多人．女职工占到职工总数的70％．护理人员一千多人．女护士占到护理人员的99%以上。由于这种职业特点,做好女职工工作就显得尤为重要。作为一名医院工会的女职工委员．我深深体会到女职工工作的重要性。以下是我的一点开展女职工工作的粗浅体会。     

维护女工合法权益 促进企业经济发展——怀柔县工业品公司女职工工作纪实

工业品公司现有女职工346人,占全员职工总数的70％,自去年年初以来,公司女工委员会结合企业改革和经营管理的实际,坚持全心全意维护女工合法权益。帮助她们转变观念适应形势,充分调动广大女职工的劳动积极性,对稳定职工队伍,促进企业经济发展起到了积极作用。     

推动女职工工作创新发展——北京一轻控股公司工会女职工委员会工作纪实

在新时期，为维护女职工权益、提高女职工素质、落实女职工困难，展现女职工良好的精神风貌，北京一轻控股有限责任公司（以下简称一轻控股公司）工会女职工委员会紧紧围绕一轻经济建设这个中心，服务大局，发挥特色，突出维护，注重构建机制建设，推动了女职工工作的创新和发展。     

抓素质促达标 抓活动展作为——大同站女职工队伍素质达标情况的调查

大同站是一个集客运、货运、列车编组为一体的综合性特等站,是大同分局管内的第一大站和运输组织第一枢纽,也是大同市精神文明建设的"窗口"。全站现有职工1792名,其中女职工474名,占职工总数的26.5％。女工主要分布在车站的客运、货运、旅服等对     

点燃激情 迎接奥运 服务社会——记中国移动北京公司客服中心女职工工作

一张张微笑的面孔、一声声亲切的问候、一颗颗真诚的爱心,都包含在客服中心的三尺机台中。"在第一时间由第一接触人一次处理客户的问题"是她们对客户的承诺,只要客户接入客服热线,她们高品质的服务总能     

做女职工自强自立的“引路人”——记北京市公交集团第七客运分公司17车队女工工作

企业的发展与繁荣离不开女职工的广泛参与和不懈奋斗,作好女职工的思想工作是公交运营生产的重要环节。公交集团第七客运分公司17车队工会在开展女职工工作上坚持以感情上关心、工作上帮助、思想上引导,调动大家的生产积极性,发挥了半边天的作用。     

强稳定保收入 促和谐稳发展——记北京坚盾保安服务有限公司集体协商工作

<正>北京坚盾保安服务有限公司成立于2000年3月,是一家经营保安服务项目的民营企业。公司现有员工4500余人,100%签订了劳动合同。在近三年时间里,受新冠肺炎疫情影响,北京坚盾保安服务有限公司的生存遇到了严峻的挑战,业绩下滑,工作量大幅度增加,同时部分驻勤项目单位因受疫情影响撤销或减少了用工岗位。因此,公司工会以“争取一线职工的薪资所得及各项福利不减、企业平稳度过疫情困难期”为原则,“力求达到职工、企业双方满意”为基础,于2022年6月开始了本年度的集体协商工资专项合同的签订工作。     

强素质抓维护 团结全市女职工 为加快首都现代化建设努力奋斗——在北京市总三届四次女职工委员会上的工作报告(摘要)

在新的一年中,工会依法维护和调整劳动关系的压力将更大,女职工在平等就业、劳动保护、社会保障等方面特殊权益维护的需求会更多,工会女职工工作也将面临前所未有的挑战。