国有企业落实党建工作责任制的实践与思考

从国企落实党建工作责任制的必要性、重要性和紧迫性入手,以吉林油田为例,围绕党委增权、行政增责这个新理念,剖析明责、履责、督责、考责、问责五个制度规范及其实施效果,对国企落实党建工作责任制提出建议。     

国企党建责任制检查考评的调研与思考

6月上旬，省国资委党委对江汉石油管理局、三峡开发总公司、葛洲坝集团公司等国有企业党建工作责任落实情况进行了为期6天的检查考评。我们深入到江汉石油管理局所属的广华社区管理服务中心、油田采油厂，三峡开发总公司所属的长江电力股份有限公司、长江三峡实业有限公司，葛洲坝集团公司所属的第一和第五工程有限公司调研，     

建立长效机制 打造湖北基层党建新特色：建立管党责任制考评体系创新基层党建工作

党的基层组织建设是党的建设新的伟大工程。4月14日，在全省党的基层组织建设暨先进性教育长效机制检查工作会上，省委组织部组织各地认真总结和交流了近年来我省党的基层组织建设工作的经验，武汉、襄樊等地交流了他们的创新成果。本刊特集中报道我省近年来基层党建工作中，在全省乃至全国有影响的新亮点、新成果、新特色，供各地学习借鉴。     

新时代推进国有企业党建工作高质量发展的思考

高质量党建工作是确保国有企业正确发展方向的根本保证、实现国有企业高质量发展的重要途径和提升国有企业核心竞争力的必由之路。针对当前国有企业党建工作面临的现实问题,应发挥能动作用,加强党务工作专业化队伍建设;树立创新思维,激发国有企业党建工作的内在动力;秉持系统思维,推进国有企业党建和业务工作深度融合;强化战略思维,建立国有企业党建工作的长效机制,以此推进新时代国有企业党建工作高质量发展。     

加强新时期国有企业党建工作的思考

国有企业是国民经济的重要支柱,在国民经济中发挥着主导作用.在全面建设小康社会的新时期,国有企业党组织必须认清方向,找准位置,适应新情况、探索新途径,以创新精神不断加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用.     

浅论新形势下的国有企业机关党建工作

在新形势下做好国有企业机关党建工作 ,一要围绕中心点 ,保证企业机关党建的正确方向 ;二要把握出发点 ,进一步加强机关党组织自身建设 ;三要找准着力点 ,切实增强解决实际问题的能力 ;四要选好切入点 ,以优良的作风服从于中心 ;五要寻求突破点 ,充分发挥领导干部的表率作用     

落实基层党建责任制 推动基层党建工作创新发展

按照中央关于建立党的先进性建设长效机制的总体部署和党的十七大提出的要求，近年来，我省在落实基层党建责任制上进行了积极探索。去年省委办公厅印发了《关于落实基层党建工作责任制的考评办法》，最近省委组织部又配套制定了《2008年市州、省直机关、高等院校、国有企业党委（党组）落实基层党建工作责任制考评细则》。这一批文件的出台，标志着我省已形成了比较完整的基层党建责任制考核评价体系。     

落实党建工作责任制的实践与思考

万山特区在落实党建工作责任制实践中,逐步形成了领导责任、目标管理、经费保障、监督考核等一系列有效机制。但还存在认识不到位、机制不健全等问题,必须探索一系列适应新形势下党建工作新要求的对策。     

国有企业党建工作面临的主要问题及解决对策

国有企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革、促进企业全面发展、保持企业和社会稳定方面发挥了不可替代的重要作用。但要看到,随着经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的建立,国有企业党的建设面临着越来越多的新课题。     

改革创新抓党建 凝心聚力促发展

在恩施州加快科学发展、和谐发展的关键时期，全州各级党组织要深入贯彻落实十七届四中全会精神，紧紧围绕“实施‘三州’战略、推进绿色繁荣”主题．解放思想，开拓进取，不断加强和改进党的建设，以党建工作成效促进全州经济社会又好又快发展。     

融入生产抓党建抓好党建促生产

近年来，鄂钢各级党组织和广大党员按照“融入生产抓党建、抓好党建促生产”的思路。充分发挥政治核心、战斗堡垒和先锋模范“三个作用”，实现了党建工作融入生产经营中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际“三个融入”．推动了企业又好又快发展。     

创新企业党建工作的实践与思考

要使企业党建工作与时俱进,就必须不断创新：要学习科学发展观,不断创新党建工作新理念;融入中心,创新党建工作新方法;丰富内容,创新党建工作新载体。只有这样,才能增强企业党建工作的活力,永葆党的先进性,有效发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。     

关于在新农村建设中实行村干部绩效考评机制的实践与思考——南宁市江南区的经验借鉴

南宁市江南区为全面推进社会主义新农村建设,建立客观、公正的考核、评价和使用村级干部的工作机制,激发村"两委"班子和村干部队伍的活力,充分调动村干部工作积极性、主动性,2007年9月在南宁市率先试行了村干部绩效考评机制,出台了《关于村"两委"班子及村干部绩效考评的实施意见(试行)》(以下简称"《实施意见》"),并在江西镇同宁村、吴圩镇平垌村、苏圩镇那海村和延安镇延安社区开展试点工作。2008年下半年,在总结试点工作经验的基础上,在城区全面推行了村干部绩效考评机制,结     

新媒体融入国有企业党建工作的措施分析

新媒体的广泛利用为国有企业党建工作带来了改革与创新的机遇。针对当前国有企业新媒体党建工作存在的掣肘因素,应进一步将新媒体融入党建工作的各个环节,加速国有企业党建工作相关理念、模式、保障与教育培训机制的更新,增强新媒体与党建工作的契合性。     

现代企业党建工作的思考

建立现代企业制度是发展社会主义市场经济和社会化大生产的必然要求,也是国有企业改革的方向。推行现代企业制度既要按照市场经济规律,建立和完善企业自主经营、自负盈亏机制,同时,必须继续保持和体现企业的社会主义方向,坚持党对国有企业的政治领导,发挥企业党组织的政治核心作用。这是推进国有企业改革和发展的内在要求,是在社会主义市场经济条件下建立企业制度的需要,是迫切需要研究解决的现实课题。     

根据国有企业党建工作的新要求创新党建工作新思路

市场经济的深入发展对国有企业党建工作的组织活动方式、党组织作用、"党管干部"原则和加强思想政治工作等方面都提出了新要求.按照国有企业党建工作的新要求,国企党建要在转变党建工作思路、创新"党管干部"的内涵和建立党建工作新机制等方面进行有效的努力.     

创新工作机制构建基层党建新格局

近年来。武汉市江汉区委以建立领导机制、完善工作机制、健全保障机制为重点，强化党建责任，创新工作机制，构建了基层党建新格局。     

新时期加强医院党建工作的思考

新时期医院党建工作要以科学发展观为指导,更新观念,与时俱进,切实加强党执政能力建设,要加强制度建设,创新工作思路,增强党建工作的针对性和实效性,不断提高党建工作水平,要充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作,不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。     

国有企业党建暨反腐倡廉工作会议在汉召开

2月26日,湖北省国资委在武昌洪山宾馆召开2013年国有企业党的建设暨反腐倡廉建设工作会。省属企业和中央在鄂企业400余名代表参加了会议。会上,省国资委纪委书记胡逢潮作了反腐倡廉建设工作报告,并与中石化湖北分公司、中国电信湖北分公司、鄂西生态文化旅游圈投资有限公司和湖北银行4家单位代表,签订了党风廉政建设责任书。     

进一步加强和改进国企党建工作

国有企业是国民经济的重要支柱,是我们党执政的重要基础,是全面建设小康社会的重要力量。党建工作是国有企业独特的政治资源,是国有企业核心竞争力的有机组成部分,是国有企业实现科学发展的关键因素。国有企业的性质和国企党建的地位决定了我们必须以改革创新精神,改进和加强国有企业党建工作,主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求,