怎样看待“破格提拔”

近年来,19岁副乡长、80后美女县长、90后副局长等年轻干部话题频现网端,引起广泛热议,质疑声一片。如果说对一名年轻干部的破格提拔有不同声音,这是正常现象,但是如果年轻干部"逢提必疑"几成定律,"破格提拔"更是被打上了"暗箱操作"的标签时,那就不得不让我们深刻反思了。破格提拔干部要全面正确看待。我们党历来重视年轻干部的培养。现阶段党的事业发展和国家经济社会建设也需要一大批年     

怎样看待“破格提拔”

近年来，19岁副乡长、80后美女县长、90后副局长等年轻干部话题频现网端，引起广泛热议，质疑声一片。如果说对一名年轻干部的破格提拔有不同声音，这是正常现象，但是如果年轻干部“逢提必疑”几成定律，“破格提拔”更是被打上了“暗箱操作”的标签时，那就不得不让我们深刻反思了。破格提拔干部要全面正确看待。我们党历来重视年轻干部的培养。现阶段党的事业发展和国家经济社会建设也需要一大批年纪轻能力强闯劲足的干部，因此对于符合培养条件的、有发展潜力的年轻干部，看准了，大胆培养使用，以推动各项事业的发展。     

论为跨世纪年轻干部健康成长创造条件

青年代表着祖国的未来.祖国和人民的命运,建设有中国特色社会主义和中华民族的全面振兴,同广大青年一代特别是年轻干部的健康成长是紧密联系着的.江泽民同志在我们党成立75周年的时候,深情地指出,要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入 21世纪,归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长.马克思主义认为,一切都是以条件为转移、被条件所决定的.跨世纪年轻干部的健康成长也是需要具备一定条件的.我们应站在时代的高度,为着实现党和国家制定的“九五”计划和2010年远景目标,加大力度,创造条件.促进跨世纪年轻干部健康成长.     

加强年轻干部培养选拔努力建设高素质专业化干部队伍

培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安.党的十九大报告指出,要大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部.近年来,天水市秦州区委高度重视年轻干部培养选拔工作,在年轻干部实践锻炼、选拔使用、教育培训、管理监督等方面多措并举,取得了较好成效,为实现干部使用上有梯队、选择上有空间,建设高素质专业化干部队伍奠定了良好基础.     

多途径地培养优秀的年轻干部

多途径地培养优秀的年轻干部●东辽县委常委、组织部长王德贵抓紧培养选拔优秀的年轻干部是党的十四届四中全会提出的一项重大而紧迫的战略任务。几年来，我们本着对党和国家事业高度负责的精神，自觉地增强培养优秀年轻干部的紧迫感，通过各种途径，采取多种方式，大力开...     

做好年轻干部工作要把握三个关键点

正发现、培养和选拔年轻干部,是我们党长期以来一贯坚持的干部方针。在2018年全国组织工作会议上,习近平总书记再次专门强调,要做好新时代年轻干部工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部,这是党和国家事业发展的百年大计。发现、培养、选拔优秀年轻干部,是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。笔者认为,做好年轻干部工作,在实践中应把握三个关键点。     

担当时代使命 不负美好年华——学习习近平总书记关于年轻干部成长的重要论述

我们党一贯重视年轻干部的培养,习近平总书记多次就年轻干部队伍建设发表重要讲话,2019年在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班春季和秋季开班式上,进一步阐明了年轻干部的成长之路、成才之道,是年轻干部修身立德、做人为政的根本遵循。我们广大党员干部特别是年轻干部一定要勇于担当时代使命,不负美好时光,提振精气神,展现新作为,建功新时代。     

加大年轻干部培养力度

对年轻干部的培养,关系到我们党的事业的发展,关系到党执政历史任务的实现。培养年轻干部,要加大政治观教育、能力培养和科技观教育。     

年轻干部加强修养应努力做“六个表率”

年轻干部作为我们党执政兴国的骨干力量，肩负着历史重任。年轻干部要牢记党和人民的重托。带头贯彻落实党的十七大精神，努力做学习实践科学发展观的表率。     

要善于在艰苦环境中锻炼考验年轻干部

江泽民同志在庆祝建党80周年大会上强调指出:“各级党委都要支持、鼓励和安排年轻干部到艰苦环境中去,到重大斗争的第一线去经受锻炼和考验。”江总书记的这一论述,给各级党组织有针对性地做好培养选拔年轻干部工作提出了明确要求,需要我们在实际工作中认真学习,深入贯彻。一、在艰苦环境中锻炼考验年轻干部,是保证年轻干部健康成长、促进党的事业兴旺发达的现实需要。江总书记指     

年轻干部:警惕“三高病” 提升“四能力”

<正>年轻干部是党的干部队伍的重要组成部分,是推动党和人民事业的骨干力量。全面落实中央、省委的部署和要求,大力实施优秀年轻干部人才递进培养计划,抓好年轻干部的教育培养,事关党和人民事业薪火相传。在实践中,我们感到,现在的年轻干部普遍具备较高的理论知识和专业素质,具备新思想、新知识和新能力,具备创新意识、创新思维和创新能力,但在一些年轻干部身上存在的"三高病"现象值得我们思考和警惕。一是高学历,缺乏实用性。年轻干部普遍     

培养选拔年轻干部的几点思考

江泽民同志在党的十五大政治报告中指出：“培养和选拔大批能够担当跨世纪重任的优秀年轻干部，是一项战略任务，必须抓紧抓好”。培养和选拔德才兼备的年轻干部走上领导岗位，是我们的事业不断取得胜利的根本保证。它对党和国家的命运及前途关系重大，意义深远。一、坚持德才兼备的用人标准是培养选拔年轻干部的基本原则“德才兼备”是我们培养选拔年轻干部的用人标准，二者必须兼顾，缺一不可。所谓“德”，就是要求年轻干部必须“讲政治”，就是看其是否有正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律。看其是否有识别善与恶、是与非、…     

跨世纪干部状况调查

《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出,抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是我党面临的重大而紧迫的战略任务。党校是培养党的各级领导干部的重要阵地,在完成培养跨世纪干部这一战略任务的过程中担负着特殊重要的责任。为了进一步发挥党校培养领导干部阵地的作用,研究新形势下年轻干部成长的规律,加强和改进对年轻干部的教育工作,提高干部队伍的素质,我们对北京市跨世纪干部队伍的状况进行了调查。 一、基本状况 这次调查的对象是年龄在25—45岁之间的科以上党政领导干部,方式以问卷为主,内容包括基本情况、成长经历、政治思想状况、理论素质、党校教育等。这次调查人数多、范围广、涉及面宽,共收回问卷     

选拔任用优秀年轻干部要处理好四个关系

选拔大批优秀的年轻干部到领导岗位上,是我们党的建设的重大课题,是关系到我们党能否永葆生机和活力、始终保持先进性的全局性问题和战略性问题。对此,《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)明确规定“应当注重选拔任用年轻干部”,从而为优秀年轻干部的健康成长、脱颖而出提供了制度保障。各级党委必须以创新的精神贯彻落实《条例》,做好年轻干部的选拔任用工作。     

要刊精粹

正让艰苦环境成为锤炼干部的熔炉在实践中培养和选拔优秀年轻干部历来是我们党的一项重大战略任务,是党的各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障。让年轻干部在基层一线和艰苦地区的实践中经受锻炼、考验和提高,是我们党培养和造就干部的重要方法,也是干部健康成长的基本途径。在我国革命、建设和改革的各个历史时期,一批批有志青年响应党的号召,怀抱崇     

改革开放以来中国共产党加强年轻干部队伍建设的历程及启示

党的十一届三中全会至十四大期间,为了解决干部的新老交替问题,培养选拔年轻干部成为当务之急,其中的重点是加强后备干部队伍建设;党的十四大至十六大期间,中央多次提出要"不拘一格选人才",目的是培养造就大批能够跨世纪担当重任的年轻干部;党的十六大至十八大期间,年轻干部队伍建设重在培养,以提高年轻干部的综合素质;党的十八大以来,年轻干部政策的主要特点是加强培养与严格管理相结合。     

年轻干部要做到“五个坚持”

我们党历来十分重视选拔培养优秀年轻干部,这不仅是一项具体工作,更是一项战略任务,关系大局、影响长远。党和国家已经为年轻干部的成长创造了良好的外部条件,年轻干部更应该把握好自身,全面提高个人素质,全身心地投入到党和国家的事业中。     

学习、实践、自律是年轻干部健康成长的三要素

党的十五大向全党和全国各族人民发出号召:“高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪。”干部队伍建设是我们高举旗帜,实现跨世纪宏伟目标的关键问题。邓小平同志说:“中国问题关键在党,党的问题在确定了正确政治路线的前提下,关键在领导干部。领导干部问题,主要取决于干部素质问题。”当代年轻干部作为继往开来、承前启后的一代,肩负的责任重大而又神圣。因此,全面提高年轻干部队伍的整体素质,显得尤为迫切而重要。 年轻干部如何才能健康成长,在建设社会主义现代化事业中施展才华、大有作为,不辜负党和人民的殷切希望?笔者认为,勤于学习、勇于实践、严格自律,是新时期年轻干部健康成长的三要素,这三要素具有内在联系,缺一不可。     

有必要开设党的优良传统课程

我们党领导中国人民在长期的革命斗争中，逐渐形成了一整套优良传统和作风。正是因为有了党的优良传统和作风，我们的党才赢得了人民的信赖和支持，成为中华民族伟大复兴的强大精神支柱。但随着改革的深入和社会主义市场经济体制的建立，在意识形态领域，不同思想的相互影响和斗争，出现了日益复杂的新形势。特别是近几年来，各地加大了年轻干部的选拔培养力度，使一大批优秀年轻干部陆续走上了各级领导山冈位，由于缺乏系统的培训和帮带，他们中的不少人对党的优良传统和作风知之不多，以致他们对抵御外来腐朽思想的能力下降，使党的思想建…     

为建设高素质干部队伍奠定良好基础

正党的十九大报告提出,要"大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部",对做好年轻干部培养选拔工作具有极强的针对性和指导性。阿拉善盟高度重视年轻干部的培养选拔工作,在选拔使用、教育培训、实践锻炼、管理监督等方面多措并举,为实现干部在使用上有梯队、选择上有空间,建设高素质干部队伍奠定了良好基础。补钙壮骨,不断强化教育培训。