新生代民营企业家思想状况研究

以新生代民营企业家的特征为出发点,从价值取向,利益诉求和政治参与三个方面分析了新生代民营企业家思想状况,进一步提出加强新生代民营企业家思想引导的对策建议,把握思想引导、突出政治引领、加大舆论宣传力度、加强非公企业党的建设、发挥统一战线优势、开展理想信念教育等。     

民营出口企业发展状况与对策--谈贵港市民营出口企业的发展

经过近几年发展 ,贵港市民营出口经济产业带已初现雏形 ,民营出口企业不断壮大 ,在促进经济增长、增加就业、扩大出口和活跃市场等方面起到了不可替代的作用。但是当前制约贵港市民营出口企业发展还存在着许多因素 ,和沿海发达地区甚至周边地级市相比还有很大差距。为适应经济全球化的新形势 ,使贵港市的民营出口企业在市场竞争中求得生存与发展空间 ,需要政府和企业自身的共同努力 ,共商对策 ,切实提高企业竞争实力 ,取胜于国际市场。     

北京传统组织依附型青年自组织发展状况实证研究

完全依托传统组织产生的青年自组织相对外部自组织而言对传统组织的影响更大.通过对北京三家企业团支部进行全员调查,发现传统组织依附型青年自组织具有规模小、总量大、覆盖广;活跃程度与组织规模呈反向关系,但普遍活动频率比较高、活跃分子比较多、成员参与意识比较好;自组织内部稳定性呈现两极性,总体存在一定震荡性;活动形式多样,青年成员对所组织活动比较满意等特征.基于调研所发现的问题,从传统组织与自组织双方面对自组织的发展给出了注重文化内核的引领作用、加大与传统组织的良性互动、规范发起人行为、加强管理规范性以及扩大和稳定经费来源的五项建议.     

民营企业家的社会心态研究

近年来,国内外环境发生了重大变化,对民营企业家的社会心态产生了很大冲击。民营企业家的社会心态主要表现在价值观、社会感受、社会认知和社会信任四个方面。在价值观方面,民营企业家存在着理想迷茫、创新意识不强、实用主义盛行等问题;社会感受方面,受到技术发展、供给侧改革影响,成就感被侵蚀;社会认知方面,对规则的认知存在着矛盾心理;社会信任方面,缺乏稳定的预期。要促进民营企业家社会心态健康发展,需要优化营商环境、建立常态化政企沟通协商机制、打造创新人才支持系统、构建企业家心理支持平台。     

民营企业家刑事风险分析与对策建议报告

<正>改革开放30多年来,伴随着国家对民营经济战略地位的不断肯定与重视,中国民营经济历经萌芽、起步、发展与壮大的过程,已经成为社会主义市场经济的重要组成部分和推动社会生产力发展的重要力量,进而也催生了民营企业家这样一个新的社会阶层。据国家工商总局统计表明,截至2013年底,中国私营企业1253.86万户,资本39.31万亿元,并且呈现增长势头。然而,近三年《中国企业家犯罪报告》显示,民营企业家犯罪     

新时代民营企业家素质提升研究

民营企业家素质是民营企业家个性特征与能力的综合体现。目前,民营企业家在心理素质、思想政治素质、能力素质等方面还存在缺陷,影响其职责履行和作用发挥。为促进民营企业家素质提升,民营企业家自身层面,一要加强自我学习,二要自觉弘扬企业家精神;外部促进层面,一要加强教育培训,二要加强激励约束,三要营造民营企业家成长的良好舆论、服务、法治环境。     

论我国青年自组织状况与发展——浙江省青年自组织调研报告

青年自组织是青年寻求自身需求满足及社会发展到一定阶段的必然产物.青年自组织在组织形态、成员构成、活动形式、管理模式、组织稳定性及与社会官方组织的关系等方面都表现出极其鲜明的特点.保障青年自组织的健康成长必须大力优化其发展的外部环境.共青团要在青年自组织的发展中起到扶植、引导、促进的作用.     

重铸民营企业家精神 助推民营经济健康发展

民营企业家精神是民营企业家内在的能力品质和精神气质,是民营经济发展的核心支撑。民营企业家精神的核心表现为创新精神、敬业精神和责任意识,是社会主义核心价值观的具体体现。当前,民营企业家精神存在失落的危机,亟需重铸企业家精神,增强民营经济发展内动力。     

年轻一代女民营企业家的定义及现状

“年轻一代民营企业家”是指政治上可靠、经济上可持续发展、文化上有正能量的青年民营企业家。其中的“年轻一代女民营企业家”已经成为民营经济转型升级的重要力量。她们经营的企业整体处于良性状态,她们普遍认同社会主义核心价值观,政治素养较高。概而论之,年轻一代女民营企业家既重视企业赢利,又看重回馈社会。对该群体进行定义及发展现状的分析,对于做好相关统战工作,促进其企业健康发展,具有非常重要的意义。     

关于建立民营企业家评价体系的研究

分析研究上海民营企业家的状况与特点,形成较为全面、客观、准确的民营企业代表人士的评价体系, 对我们更好地促进非公经济的健康发展和非公经济代表人士的健康成长具有重要意义。本文在调研的基础上,从立题背景和研究目的,设计思路与指标体系,实施评价体系的方法和措施三方面着手分析,形成了关于建立上海市民营企业家评价体系的研究报告。     

提振民营市场主体发展信心的对策研究

提振民营企业发展信心的核心就是提振市场主体尤其是民营企业的信心。目前来看,惠企纾困政策、营商环境优化有助于提振民营企业发展信心,但信心不足的问题仍一定程度存在。宏观经济形势变化、国有企业布局过宽、经营成本不断攀升、融资渠道不够畅通等,是民营企业发展信心不足的主要原因。应进一步释放改革红利、清理应付账款、优化国企布局、营造良好环境,不断提振民营市场主体发展信心。     

提升湖南民营企业家的素质

提升民营企业家素质是提高湖南民营经济发展力、竞争力和创新力的需要,是建设“四个湖南”的必然要求,是打造高素质民营企业经营管理人才队伍的需要.商业道德素质缺乏、持续创新的意识不强、创新能力不足等是目前湖南民营企业家素质存在的突出问题.要实施素质培养工程、搭建信息交流平台和营造良好成长环境等途径,鼓励引导和促进民营企业家素质的全面提升.     

浅析我国民营钢铁企业发展瓶颈及对策

现阶段我国民营钢铁企业发展面临宏观环境与产业政策瓶颈、企业规模瓶颈、成本瓶颈、技术瓶颈以及市场需求瓶颈等主要瓶颈约束,要推动民营钢铁企业实现健康发展应实施五大应对方略:合并与延伸、转产与提升、关闭与退出、加大技术投入以及外向发展升级。     

民营企业家代际传承现状与对策研究--以山东省为例

民营企业家代际传承问题是促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长必须处理好的迫切问题。调研发现,第一代民营企业家大多面临接班人问题,其中其子女的接班意愿、经营理念等主观方面的问题尤为突出,他们迫切期望党委、政府提供帮助。第一代民营企业家多理性务实,更倾向现代企业管理制度,重视传承企业文化和价值观,普遍看重实践锻炼这一接班人培养方式,并重视与家庭教育、学校教育的结合。第一代民营企业家对我国的教育水平、市场活力、发展空间等较有信心,多认为子女应该在国内接受系统的基础教育后,再去国外求学、考察和培训,同时他们也充分尊重子女的求学意愿。解决民营企业家代际传承的突出问题,推动实现民营经济“两个健康”发展,党委政府要做好教育引导,推动民营企业家职业化发展;统战部门要各负其责、主动作为;民营企业家要树立现代企业管理意识,提前做好规划,综合运用多种方式培养企业“接班人”。     

胜利油田青年自组织状况调研报告

笔者从油田区域内青年自组织的基本情况入手，对青年自组织群体的成因进行了客观分析，对目前油田区域内青年自组织特点进行了总结；并在此基础上对青年自组织的发展前景进行了探索，着重探讨了当前形势下油田共青团组织与青年自组织之间的“同心聚合集群组织体系”模式，为共青团与其他类型青年组织的关系以及如何更好地“覆盖全体青年和影响全体青年”提供了有价值的借鉴。     

胜利油田青年自组织状况调研报告

笔者从油田区域内青年自组织的基本情况入手,对青年自组织群体的成因进行了客观分析,对目前油田区域内青年自组织特点进行了总结;并在此基础上对青年自组织的发展前景进行了探索,着重探讨了当前形势下油田共青团组织与青年自组织之间的同心聚合集群组织体系模式,为共青团与其他类型青年组织的关系以及如何更好地覆盖全体青年和影响全体青年提供了有价值的借鉴。     

民营企业家助推安徽地域文化创新发展的实践探索

安徽地域文化是中国文化的有机组成部分,具有兼容并蓄、经世致用、积极进取的特点。安徽民营企业家在支持地方经济发展的同时,还在传承优秀地域文化,创新地域文化投资模式,以互联网思维促进安徽地域文化建设等方面,助推了安徽地域文化的创新发展。     

南通市民主党派组织发展工作的现状调查及对策建议

协助民主党派搞好组织发展工作,既是统战部一项重要任务,也是关系到多党合作和政治协商制度长期存在和发展的重大问题。在当前民主党派成员人数不断增多,组织规模不断扩大,机构不断健全的同时,也存在着一些问题。本文试图分析南通市民主党派组织发展工作的现状,提出一些有价值的建议和对策,促进民主党派组织工作更加健康发展。