强化乡镇干部法治思维能力的培养

法治思维是执政者治理现代社会的基本思维。提升乡镇干部的法治思维能力是实现法治国家的必然要求,符合社会发展的必然趋势,是维护基层社会稳定的根本保障。当前,乡镇干部的法治理念薄弱、法治思维能力不强,严重影响了基层社会的法治建设。新形势下,要想使乡镇干部的法治思维能力得到较大的提升,必须做好以下几方面工作:一要夯实基础,加强法律知识学习及法治教育培训;二要抓住根本,重视法治实践,强化基层锻炼;三要把握关键,促进法治文化建设,改善法治环境;四要强化保障,完善监督制约机制,加强法治制度建设。     

提升基层党员干部法治思维能力的路径探析

党的十八届四中全会明确提出要提高党员干部法治思维能力。这是全面推进依法治国、建设社会主义法治国家的关键之要,是在新的历史条件下对党员干部素质能力提出的新要求。基层党员干部是全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者,培养和提高基层党员干部的法治思维能力,必须加强学习培训,营造法治生态环境;重视法治思维实践,健全法治思维制度。     

提高领导干部法治思维能力

<正>习近平总书记多次强调,各级领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。提高各级领导干部的法治思维能力是依法治国的关键,具有重要的现实意义和深远的历史意义。在基层依法治理的实践中,要想提高基层领导干部的法治思维能力,需要解决几个基本认识问题。     

贵安新区:“三倾斜”让乡镇干部有奔头

正留住乡镇干部服务基层,就要让乡镇干部"付出和回报成正比"。"在政治上提高待遇、经济上增加收入、工作力量上给予支持的方式,鼓励干部扎根基层、服务基层、创业基层"。贵安新区党工委按照中央和省委实施县以下机关公务员职务与职级并行制度的要求,针对贵安新区基层干部需求和实际发展需要,通过量化考核细则、强化激励保障等一系列创新举措,有效改善乡镇干部晋升空间小、待遇较低、工作生活条件差等困境,激发乡镇干部干事创业的热情,为加快贵安新区     

基层领导干部法治思维能力建设问题研究——以山东省聊城市为例

在推进依法治国进程中,提高领导干部的法治思维能力是关键因素。根据对聊城市基层领导干部调研的情况,基层领导干部依法办事的意识和能力正逐步提高,但在法治思维能力方面还存在诸多亟待解决的问题,如对法治核心问题认识不足、权力观模糊、忽视程序正义等等。针对这些问题及其内在原因,解决的路径是从加强教育培训、完善决策程序、建立健全体制等多方面入手,全面建构基层领导干部的法治思维能力。     

论领导干部法治思维能力的提升

提升领导干部的法治思维是依法治国理论的延续和创新,也是实现法治中国、法治社会的重要途径。提升我国领导干部法治思维能力,一是增强法律素养,提高依法行政水平;二是实现权力制约,净化法治环境;三是完善考核监督,强化法治思维能力。     

领导干部法治思维能力的培育

提高领导干部法治思维能力是实现全面依法治国战略的基本要求。近年来,虽然各级领导干部的法治思维与依法办事能力有了很大的提高,但与法治社会建设的要求相比,仍然存在不小的差距,如法律工具思维、权力本位思维、盲目维稳思维、淡化程序思维等在一定程度上阻碍着领导干部法治思维能力的养成。因此,各级领导干部必须树立法治信念、提高法治素养、重视法治实践、培养法治能力,使依法办事成为一种行为自觉。     

风险社会视阈下大学生法治思维培育刍见

风险社会理论指出,现代社会已经进入风险社会时代,社会风险为我国全面依法治国带来机遇和挑战,法治思维能力在风险社会背景下被赋予重要社会价值功能,对大学生开展法治思维培育具有时代意义。高校应该结合风险社会理论和法学理论,从自律性、法治价值观、法治教育课程以及建立理性规则秩序等路径,加强大学生法治思维培育。     

提高乡镇干部整体素质之我见

乡镇是我国最基层的行政单位,乡镇干部的素质如何直接关系到中国现代化建设的成败,在改革开放日益深化、社会主义市场经济迅猛发展的形势下,这个问题尤为突出。近年来,虽然党和国家的干部人事部门在乡镇干部配置和乡镇干部队伍建设方面,进行了很多有益的探索,从中也涌现了不少佼佼者,但总的来说仍然存在着知识素质低、领导能力低和思想境界低的三低状况。我认为,改变这种状况要从以下三个方面着手。     

创新乡镇干部监督约束机制的路径探索

完善的监督约束机制是规范干部言行、改进党风政风、促进地方发展的重要保证。目前我国乡镇干部监督约束机制存在缺乏完备的监督体系、缺乏完善的考核制度、缺乏有效的约束措施等问题,其原因在于监督主体失位、约束制度单一、惩治措施疲软。创新乡镇干部监督约束机制应从完善乡镇干部考核制度、健全乡镇干部约束措施、完善乡镇干部监督体系等方面系统设计、全面着手。     

关于农村“两委”干部法治思维培养的思考

法治思维是执政者治理现代社会的基本思维,是依法治国的基本要求。加强农村＂两委＂干部法治思维培养有利于保护村民利益、维护农村稳定。当前,农村＂两委＂干部法治思维存在着法治信仰缺失、法律知识匮乏、法治能力欠缺和守法意识不足问题,造成这些问题的原因主要是农村＂两委＂干部文化素质水平低、人治思想影响、监督规范虚设、违法利益驱动。加强农村＂两委＂干部法治培养要加强教育培训,改善法治环境,规范治理行为。     

提高领导干部的法治思维能力

党的十八大报告中提出,要提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。提高领导干部的法治思维能力是党加强执政能力建设的时代要求,是依法治国理念的体现,是深化改革的法治共识、是顺应社会管理的需要。我们要明确法治思维的涵义,把握法治思维的基本要求,认识到当前领导干部还存在一些亟待解决的问题。要通过提高领导干部个人法治思维能力和加强改善法治环境,通过外部制度环境影响强化领导干部的法治思维,促进领导干部自觉运用法治思维来治国理政。     

提高领导干部法治思维能力

十八大报告指出,要"提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力"。提高领导干部法治思维能力,是贯彻依法治国方略的要求,是发展市场经济的客观需要,也是创新社会管理的重要保障。提高领导干部法治思维能力的切入点是要处理好法治思维与大局思维、道德思维及应急思维的关系,着力点是要从完善立法、落实责任和优化环境三方面完善体制机制。     

基层干部要爱民为民

开展党的群众路线教育实践活动，就是要求广大党员干部牢牢抓住群众路线这条党的生命线，始终坚持与人民同呼吸、共命运，以赢得人民支持和拥护。乡镇干部长期工作在基层一线，生活在群众当中，是党的各项方针政策在农村贯彻落实的具体执行者，肩负着服务基层群众的重任，这就要求乡镇干部必须爱民为民。     

提高领导干部法治思维能力

十八大报告指出,要“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力”.提高领导干部法治思维能力,是贯彻依法治国方略的要求,是发展市场经济的客观需要,也是创新社会管理的重要保障.提高领导干部法治思维能力的切入点是要处理好法治思维与大局思维、道德思维及应急思维的关系,着力点是要从完善立法、落实责任和优化环境三方面完善体制机制.     

提升福州基层干部法治思维的思考

当前,福州基层干部的法治思维总体向好,运用法治观念解决实际问题的意愿较强,但也存在法治信仰不够强、法治思维能力欠缺、"唯上思维"等问题.影响和制约基层干部法治思维提升的因素主要是其自身法治素质状况和其所处的客观环境.基层干部法治思维的提升,需要增强其自身法律素养,加强制度建设,确保制度的有效实施,营造依法办事的法治环境.     

领导干部运用法治思维能力的现状分析——对哈尔滨市255位局、处级领导干部的调查

通过对哈尔滨市255位局、处级领导干部的问卷调查的数据分析,对哈尔滨市领导干部法治思维能力的现状有了清楚认识。统计分析结果表明,领导干部对法治思维的认同度较高,但对于法治思维的运用还不够充分。领导干部对运用法治思维能力认知的差异,既与领导干部的个人因素有关,也与法治环境有关。因此,要在行政决策、规范性文件制定、行政执法环节进一步提高领导干部法治思维能力。     

乡镇干部行为失范的危害及其对策思考

乡镇政府是我国最基层的一级行政机关,其干部面广量大。他们的行为失范与否直接影响到党和国家行政机关在人民群众中的威信,直接关系到党的路线、方针、政策的贯彻、执行,对社会的稳定也有着不可忽视的影响,可见乡镇干部队伍素质的优劣关系重大。应该说大多数乡镇干部是好的和比较好的,他们奋战在农村基层,是发展农村经济和带领农民致富的“领头雁”。但毋庸讳言,确有一些乡镇干部存在这样那样的问题,各级领导必须引起高度重视,采取切实有力的措施加以解决。     

乡镇干部依法行政能力的提高

乡镇干部依法行政是建设社会主义法治国家的需要。当前乡镇干部在依法行政中存在依法行政意识不强、综合素质不高、依法行政的整体社会环境不优等诸多问题。为提高乡镇干部依法行政能力,需加强教育培训考核监督,提高乡镇干部的法治意识和整体素质;深化乡镇行政体制改革,创优乡镇干部依法行政的社会环境。     

返场、控制与捆绑:乡镇干部的压力源及其解释

乡镇干部在基层治理中的角色经历了从边缘到中心的转换,却未能改变被上下挤压的弱势地位,这源于治理结构和过程中隐匿的制度逻辑:一方面,国家返场需要乡镇干部代理更多乡村公共事务,科层体系等级化运转的体制性压力都传导到乡镇,乡镇干部面临着自上而下的精密化技术控制;另一方面,悬浮化的乡镇政权依靠干部下乡、包村、入户等形式再次下沉,乡镇干部既要硬性地完成科层组织上端各部门转移下来的中心工作,又要软性地在治理实践中协调利益关系和服务村民,面临着组织动员难、政策攀比、农民反制等自下而上的捆绑。乡镇干部被上下挤压是体制性压力转移、技术控制和乡村事务捆绑相互作用的结果,折射出国家返场后乡镇政权运作负担过重和乡村自主治理能力弱化的困境。应重构基层治理结构和技术治理体系,为乡镇干部从结构层面释放压力和技术层面减负,从体制性压力、技术控制和繁杂的形式主义中解脱出来,激发乡村社会内生的治理能力。