树立正确的政绩观

树立正确的政绩观,是实践“三个代表”重要思想的必然要求。领导干部只有树立正确的政绩观,干出 党和人民所需要的扎实政绩,才能推动先进生产力的发展,促进先进文化的进步,实现人民群众的根本利益。     

正确的政绩观

政绩是领导干部行使人民赋予的权力，在任期内履行岗位职责所取得的绩效。政绩是一面镜子，从中我们可以看出领导干部的品质，看出他们能否担当起党和人民赋予的重任。事实表明，追求什么样的政绩，是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。因此，教育和引导干部树立正确的政绩观非常重要。     

树立科学发展观 坚持正确政绩观

发展观与政绩观有着密切的关系 ,他们都要经受历史和实践的检验 ,要遵循党的十六届三中全会精神 ,树立科学的发展观 ,坚持正确的政绩观 ,实现以人为本的全面协调的可持续发展。     

树立和落实正确的政绩观

政绩是领导干部在履行职责的过程中创造出来的成绩和贡献,是领导干部德才素质在实践中的综合体现,包括显性政绩和隐性政绩两个方面。政绩观是领导者创造政绩的思想基础,不仅关系自身的成长,也关系党和政府的形象,更关系党和国家事业的发展。     

用正确的政绩观实践科学发展观

用正确的政绩观实践科学发展观 ,在新形势下具有非常重要的现实意义。我们必须以发展作为执政兴国的第一要务 ,坚持以人为本 ,实现经济和社会事业的全面进步 ,切实做到执政为民。同时 ,要不断改进和创新干部政绩的考核工作 ,以引导广大干部树立正确的政绩观 ,自觉实践科学发展观。     

领导干部必须树立正确的政绩观

改革发展的经验教训以及非典疫情的启示和警示,要求我们必须树立新的正确的政绩观。如何才能树立正确的政绩观呢?一是切实加强思想政治教育,不断提高各级领导干部立党为公、执政为民的自觉性;二是树立科学的发展观,以科学的发展观引导正确的政绩观;三是建立科学合理的政绩考核机制。     

关于树立正确政绩观的思考

政绩是领导干部行使人民赋予的权力,在任期内履行岗位职责所取得的绩效,是干部的思想政治水平、知识业务能力和领导水平以及敬业精神等各方面素质在领导工作过程中的综合反映,也是群众评价干部和组织考核干部的重要内容和标准.树立科学的政绩观,必须建立科学有效的干部政绩评价指标体系.     

以正确政绩观落实科学发展观

树立正确政绩观,必须以科学发展观为指导,二者紧密联系,相辅相成.切实把正确政绩观落到实处,关键是建立新的政绩考核机制.     

以正确政绩观落实科学发展观

树立正确政绩观,必须以科学发展观为指导,二者紧密联系,相辅相成。切实把正确政绩观落到实处,关键是建立新的政绩考核机制。     

正确的政绩观是落实科学发展观的保证

当前,全国各地正在开展大规模的深入学习实践科学发展现活动,科学发展现对干部的政绩提出了新的更高要求.本文着重分析了领导干部当前政绩现方面存在的问题,并从推进制度机制创新等方面出发,提出促进领导干部树立正确的政绩观是落实科学发展观的保证.     

如何树立正确的政绩观

以胡锦涛同志为总书记的党中央,着眼于全面建设小康社会的伟大实践,多次强调并深刻论述了办实事、务实效、求实绩的政绩观.怎样确保干部牢固树立这个正确的政绩呢?本文从三个方面对此进行探讨. 一、正确的群众观是正确的政绩观的根本基础 提到政绩观,不能不首先提到政绩.所谓政绩,就是指从政者在履行职责中创造出来的成绩和贡献.而所谓政绩观,则是指对从政者履行职责所取得的成绩和贡献的总看法,包括什么才算政绩、为谁创造政绩和怎样创造政绩.不同的社会,不同的时代,不同的党派,人们对政绩的理解各不相同,也就因此有种种不同的政绩观;即使是同一党派,面临不同的历史任务,对现行政绩的理解也表现出不同的方面,政绩观因此也就表现出不同的方面.政绩观有正确与错误之分,而区分的唯一标准就是如何对待广大的人民群众.正确的群众观是正确的政绩观的根本基础.     

落实科学发展观需要树立正确的政绩观

领导干部的政绩观与发展观密切相连、辩证统一。正确的政绩观是落实科学发展观的重要保证，科学的发展观是树立正确政绩观的思想基础。     

树立和坚持正确的政绩观靠什么

正确的政绩观，反映了领导干部从政的价值取向。那么，树立和坚持正确的政绩观主要靠什么呢？一靠学习理论。树立和坚持正确的政绩观，要用科学理论、科学知识充实头脑、增长本事。古语曰：论先后，知为先。知之深，行愈达。科学发展观是树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观的根本内容，而实践好科学发展观，首先要通过学习知道科学发展观的内涵、实质。     

保持党员先进性 树立正确政绩观

为民执政,为民造福,是共产党员先进性的主要内容。开展保持共产党员先进性教育活动,要重视对党员领导干部的政绩观教育。树立正确政绩观,是实践"三个代表"重要思想的必然要求,是坚持党的执政理念的重要内容。党员领导干部必须全面理解政绩内涵,着力塑造亲民为民政府形象,彰显党的执政成绩。     

正确的政绩观是落实科学发展观的保证

当前,全国各地正在开展大规模的深入学习实践科学发展观活动,科学发展观对干部的政绩提出了新的更高要求。本文着重分析了领导干部当前政绩观方面存在的问题,并从推进制度机制创新等方面出发,提出促进领导干部树立正确的政绩观是落实科学发展观的保证。     

年轻干部必须树立正确的政绩观

年轻干部在我们党的事业发展过程中担负着承上启下、继往开来的重任,教育和引导他们树立正确的政绩观,是非常必要和意义重大的。文章紧扣年轻干部特点,在对政绩和政绩观进行界定基础上,对部分年轻干部在政绩观上出现的问题进行分析,阐明要树立正确政绩观,必须树立科学发展观。最后提出年轻干部要在思想基础、实践锻炼、严格自律等方面加强党性锻炼,才能在工作中建功立业,逐渐成长为优秀领导干部。     

树立正确的政绩观重在制度创新

落实科学发展观必须树立正确的政绩观。树立正确的政绩观 ,重要的是通过创新领导干部学习培训制度、政绩考核制度、决策议事制度、政绩监督制度等 ,为领导干部树立正确的政绩观打牢思想基础 ,强化动力机制 ,完善工作机制 ,健全保障机制。     

贯彻落实科学发展观与树立正确的政绩观

实践科学发展观要求树立正确的政绩观。各级领导干部要用科学发展的理念引领政绩观;要依照"万事民为先"的准则树立政绩;要用务实的作风创政绩。     

领导干部应努力树立正确的政绩观

政绩观是领导干部创造政绩的思想基础,反映了领导干部从政的价值取向。领导干部要树立正确的政绩观,必须坚持“以人为本”,常怀爱民之心;必须坚持求真务实,落实科学发展观;必须坚持自我约束,常作为政之反思,为国家的改革、发展、稳定大局作出应有的贡献。     

以邓小平价值理论为指导端正党政干部的政绩观

当前,党政领导干部政绩观误区是困扰当代中国经济社会全面、协调、可持续发展和人的全面发展的重大问题.树立正确的政绩观已成我国党政干部队伍建设的当务之急.邓小平的价值理论对于党政干部矫正错误认识,树立正确的政绩观仍具有重大的现实意义和指导意义.