简析俄军军官能力建设的主要特点

俄联邦于1992年3月成立了国防部，5月正式组建了俄罗斯军队。俄军历来重视军官队伍建设。进入新世纪以来，俄军更加突出了军官队伍的能力建设，旨在谋求新军事变革中的人才优势，建立一支组织严密、装备精良、人员精干的职业化军队，致力于恢复俄罗斯的大国地位。     

培育与信息化战争相适应的战斗精神

战斗精神是军队的精神状态和气质特征．它是在军事实践中产生并随着军事实践发展而发展的。随着世界新军事变革的迅猛发展．战争形态和作战方式的变化．战斗精神的培育必须在坚持继承传统战斗精神的的基础上与时俱进．赋予战斗精神以新的时代内涵。     

印度军队战斗精神培育透析

战斗精神作为战争中精神力量的核心要素，受到古往今来世界各国军队的普遍重视。在世界新军事变革加速推进的大背景下，印军战斗精神培育的特点和做法，值得我们加以研究和借鉴。     

基层政治指挥军官提高自身创新素质需要解决的几个问题

新世纪新阶段，世界军事变革方兴未艾，我军建设跨越式发展如火如荼，官兵思想呈现多元化趋势。新的形势和任务给我军基层政治工作带来众多的新情况新问题，基层政治指挥军官的创新素质培养势在必行。为此，基层政治指挥军官要强化自身，注重自我培养，从创新意识、创新思维和知识素养三个创新的内涵层面出发，全面提升政治工作的实践创新能力。     

做好预备役军官队伍选配工作

目前预备役部队．师团两级部门以上领导主要由地方党政机关部门主要领导担任．团营连三级预任领导基本上由当地相应职级的党政、企事业单位领导担任。尽管这些预任军官在预备役部队建设中发挥了重要作用．但因地方业务繁忙．全程参与部队训练、演练和重大活动时间很难落实。加之个别预任领导没有服过现役．不具备相应职级的组织指挥能力．组织部队快速动员、快速集结的能力很难达到作战要求。解决这一问题关键要处理好“三个关系”。一要处理好选“官”与选“才”的关系。提高预备役部队军事斗争准备能力．不仅要选好预任军官．还要把选好人才放在作战准备的突出位置。根据预备役部队领导和机关岗位职数的编配需求．充分发挥地方雄厚的人才资源优势．拓展选才渠道和范围．搞好资源整合．尽可能把地方科技院校、技术单位特别是一些专家型、技术型、保障型人才编入部队．保证打赢所需、岗位急需、建设必需。二要处理好平时管用与战时顶用的关系．     

发挥指挥军官考评体系的综合效益

中央军委、总部批准颁发的《中国人民解放军指挥军官考核评价纲要》、《中国人民解放军指挥军官考核评价实施办法》和《中国人民解放军指挥军官考核评价标准》三个文件初步形成了体现科学发展观和正确政绩观要求的指挥军官考评体系．各级党委机关要注重发挥考评体系考评干部的综合效益，借助考评目标调动激发干部．按照考评标准培养锻炼干部．运用考评结果帮助提高干部．努力使贯彻落实考评体系成为教育、引导、激励干部的过程，真正考出成才方向、考出政绩取向、考出用人导向，推动干部队伍建设科学发展。     

信息化：军队变革新方向

进入21世纪后，美军提出军队转型，标志着军事变革进入了一个新阶段。新军事变革的着力点开始以军队信息化建设，转向建设信息化军队。当前，世界各主要国家都在进行军队信息化建设，但又都未建成信息化军队。据估计，美国最早也要到本世纪20年代左右才能完成信息化军队的建设任务。     

武警院校指挥军官培训体制和组训方式改革完善的依据及对策

在分析武警院校指挥军官培训体制和组训方式改革完善诸多制约因素的基础上,提出其改革完善的基本依据,进而做出其改革完善的具体对策,为其进一步改革实践提供科学的理论依据。     

以信息化武器促进我军装备发展

近段时间来,关于我国第四代战机歼-20试飞的消息,犹如一股旋风,在世界搅得风生水起。外媒惊呼,国人自豪,言语中我军武器装备大有与美俄等比肩之势。我军武器装备到底如何?面对当前惊涛拍岸席卷全球的新军事革命浪潮,该     

针对潜艇部队特点做好政治工作

建设信息化军队和打赢信息化战争，是中国特色军事变革的着眼点和落脚点。潜艇部队在信息化建设中有着特殊的使命和要求，在未来一体化联合作战中也将发挥其特殊作用。面对新的形势和任务要求，潜艇部队政治工作必须紧跟信息化建设步伐，努力探求和拓展新的领域和空间，从而更好地发挥服务保证作用。     

政治工作要着力培养官兵的事业心责任感

事业心责任感是一个人对他人、对集体、对国家所承担责任和使命的反映，是一种强烈的自觉意识和崇高的意志品质，是为祖国为人民献身的一种强大的内动力。推进中国特色军事变革，建设信息化军队，打赢信息化战争，很大程度上取决于当代军人强烈的事业心责任感。然而，随着我国市场经济的推进，利益主体和价值取向的多元化，人们的思想观念也发生了很大变化，淡漠责任义务之风悄然滋长。在这样的社会环境中，当代军人的事业心责任感在一定程度上被淡化了。政治工作肩负着教育人、培养人和塑造人的使命，事业心责任感作为人的核心素质，它的强弱直接反映人的素质高低，培养和强化官兵的事业心责任感，已成为一个既现实又紧迫的重大问题。     

深刻把握中国梦的丰富内涵和特质

中国梦是关于如何实现中华民族伟大复兴的战略思想,是十八大改来党的理论创新的重大成果,具有丰富的理论内涵和鲜明的特色。系统的理论架构。中国梦具有全面系统的理论架构,是由多层次、多维度子系统交织而成的理论体系。它涵盖了中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设、执政党建设、国防和军队建设、国家统一、外交等诸多领域和层面,融合了建设经济富国、政治大国、文化强国、军事强国、美丽中国、和谐世界等多个维度的内容。     

从“飞毛腿”到信息化——人民解放军现代化进程的“五部曲”

79年漫漫征程,79年辉煌战绩。人民军队自南昌“八一”起义诞生以来,一路英勇奋战,一路高歌猛进。当前,在军事变革的大潮中,这支军队发生了怎样的历史性巨变?军队的现代化建设进展如何?人民军队能否担负起新的历史使命,在未来战争中立于不败之地?国人关注,世界瞩目。在“八一”建军节到来之际,本刊特约请新华社高级军事记者撰写了《从“飞毛腿”到信息化》一文,介绍了人民军队现代化建设的“五部曲”;并约请率先报道全军现代化建设的重大先进典型——北京军区某集团军防空旅信息化建设事迹的战友报社副社长等同志,专门为本刊撰写了《喜看利剑显神威》的调查与思考,以满足那些关心国防和军队建设读者的愿望和要求。同时,本刊向辛勤奋战在保卫祖国、建设祖国岗位上的部队官兵,致以节日的祝贺和亲切的问候!     

牢固树立科学的人才效益观

人才为政事之本．也是建军治军之本。军事人才的使用效益直接关系到军队战斗力的生成。锻造打赢信息化战争的人才方阵．必须首先牢固树立科学的人才效益观．力求以最少的人才建设投入获取最佳的人才使用效益。     

关于表彰先进基层人民武装部先进民兵连队民兵预备役“双建双为”活动示范单位和优秀专武干部优秀预备役军官的决定

<正> 各区、县人民政府和人民武装部,各委、局,各直属单位:2007年,全市各区县、军地各部门以及广大专武干部、民兵骨干、预备役军人,坚持以"三个代表"重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,忠实履行历史使命;深入学习贯彻党的十七大精神,紧紧围绕天津经济社会发展,着眼于提高民兵战斗力、发展社会生产力,增强军事效益、经济效益、社会效益的目标,积极参加"三个文明"建设和"同在一方热土,共创美好家园"活     

培养军事信息化人才的基本措施

军事信息化人才是适应军队信息化建设和打赢信息化战争要求的军事人才，是具备良好信息素养的高素质军人。在未来的信息化战场上，信息要靠人去能动地获取、分析、处理、传输和利用，人仍是决定战争胜负的关键要素。人才准备已被各国军队视为信息化战争准备的关键环节和基础工程。特别是我军在装备技术相对落后，信息化建设刚刚起步的情况下，要发挥后发优势，实现跨越式发展，夺取制信息权，保卫信息边疆，急需一大批高素质信息化人才。     

关于加强军队科研人才队伍建设的思考

当前,我军正处在新军事变革的大潮中,担负着完成机械化和信息化建设的双重历史任务,从而对军队科研人才尤其是高层次专业技术人才提出了新的更高要求。因此,加强科研人才队伍建设,是部队各级党委领导和机关面临的一项带有全局性的任务。一、科研人才队伍建设的基础是培养,必须强化教育训练,提高科研人才队伍整体素质。我军军事科研工作要实现快速发展,必须拥有高素质的人才群体,而教育训练作为人才之母,必须放在优先发展的战略地位。一是要加强高等教育。要进一步深化军队高等教育改革,把培养综合素质和能力、适应装备发展水平作为教学的重…