传统文化在大学生思想政治工作中的实践与应用

中国传统文化是一种具有特殊价值的文化类型,在当前的高校思想政治工作中,应汲取传统文化的精华作为高校思想政治工作的有益补充。高校思想政治工作要坚持以德为先、以人为本;要不断提高高校思想政治工作者自身素质,改进工作方法;要针对当前高校大学生思想现状,立足现代与传统的结合,加强主体人生观、价值观教育。     

新时代推动宣传思想文化工作的三重维度

习近平文化思想具有丰富的内涵和现实指导意义,是新时代宣传思想文化工作的根本遵循。新时代要全面贯彻习近平文化思想,结合时代发展特征与实践需要,从政治维度、思想维度和实践维度展开,围绕着筑牢新时代宣传思想文化工作政治保障、夯实新时代宣传思想文化工作思想根基、推进新时代宣传思想文化工作创新发展为着力点,做好宣传思想文化工作,推动宣传思想文化工作在新时代新征程展现新气象新作为。     

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

当前企业思想政治工作面临许多难题,要依托思想政治工作,健全完善企业文化建设,坚持以人为本,加强和改进思想政治工作,以企业文化为切入点,坚持不懈地抓好企业的思想政治工作。     

对加强企业文化建设的思考

当前企业思想政治工作面临许多难题,要依托思想政治工作,健全完善企业文化建设,坚持以人为本,加强和改进思想政治工作,以企业文化为切入点,坚持不懈地抓好企业的思想政治工作。     

用先进文化创造基层思想政治工作新模式

鉴于传统思想政治工作模式的弊端 ,要采用先进文化创造新的思想政治工作模式 ,就要在树立思想政治工作新思路、壮大思想政治工作队伍、创新思想政治工作活动方式方面下功夫。     

高校班级文化建设与思想政治工作

班级文化建设作为校园文化建设的重要组成部分,在高校思想政治工作中的地位和作用日益凸显。班级文化建设可以为高校思想政治工作提供一个好的大环境,同时,高校思想政治工作对班级文化建设具有影响作用。作为高校思想政治工作者,一定要重视班级文化建设,从班级物质文化建设、班级制度文化建设、班级行为文化建设等方面,做好学生的思想政治工作。     

思想政治工作必须适应新形势的需要

思想观念的大变化、生活水平的大提高、精神文化生活的大发展给思想政治工作增大了难度,为使思想政治工作适应新形势、新任务的需要,一要实现认识的突破,二要实现方式、方法的突破,三要实现运行机制的突破。     

谈企业文化与思想政治工作的关系

企业文化与思想政治工作在职能、工作内容、工作方式等方面存在差异,同时它们的目标又有相同性,工作 方法有相似性。企业文化拓展了思想政治工作的内容、方法和渠道,思想政治工作在企业文化建设中具有保证作用。     

加强和改进基层思想政治工作的几点思考

思想政治工作重在基层 ,重在落实 ,切实加强基层思想政治工作是做好基层乃至各级工作的前提。由于当前人们的思想观念和思想活动方式出现了许多新的特点 ,做好基层思想政治工作必须关注人们思想的这些变化 ,要按照“三个代表”的要求 ,加强基层党组织和政工队伍建设 ,要积极探索做好非公有制经济组织思想政治工作的方式方法 ,要加强社区思想政治工作 ,以覆盖思想政治工作的盲区和死角。要切实加强制度建设 ,确保思想政治工作有法可依、有章可循。     

新形势下加强和改进企业思想政治工作的几点思考

新形势下企业思想政治工作的开展要紧密联系单位实际 ,结合生产经营工作一道开展 ,要讲究方式方法 ,牢牢抓住这一阵地 ,大力倡导文化建设的作用 ,开展多种形式的思想教育。     

人文关怀与企业文化建设

注重人文关怀和心理疏导,是新形势下对加强和改进思想政治工作提出的新要求,也是企业做好思想政治工作,进而促进企业文化建设的前提。我们要充分认识它对加强企业文化建设的必要性,努力用人文关怀和心理疏导方法加强企业思想政治工作,促进企业文化建设。     

以企业文化为切入点 创新思想政治工作

以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设有机结合起来,是一条加强和改进思想政治工作的创新举措。企业文化与思想政治工作相结合,是解决思想政治工作矛盾的迫切需要,是创新思想政治工作方法的实践载体,是提升思想政治工作效果的良好保证。     

浅议企业文化建设与思想政治工作的关系

企业文化作为一种管理手段日益受到人们的重视。强调企业文化建设绝不是要抛弃思想政治工作另起炉灶,而是应该与企业思想政治工作紧密结合起来。     

企业加强思想政治工作漫谈

思想政治工作的生命力在于创新。加强思想政治工作,要在继承党的思想政治工作优良传统的基础上,努力创造适应新形势下各个领域的思想政治工作方法、内容,与时俱进地开创思想政治工作的新局面。新形势下企业思想政治工作要把握时代脉搏勇于创新,要注重选树典型推动工作,要不断提高政工干部素质。     

加强企业文化建设 促进思想政治工作创新

以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设结合起来,是加强和改进思想政治工作的创新举措。企业文化与思想政治工作相结合,是解决思想政治工作矛盾的需要,是创新思想政治工作方法的实践载体,是提升思想政治工作效果的重要保证。     

创新思想政治工作 建设优秀企业文化

企业思想政治工作是企业文化建设的主要形式。建设优秀的企业文化,就必须十分注重创新企业思想政治工作。当前要从诚信力、创新力、亲和力和执行力四个方面探讨企业思想政治工作的新思路、新形式,从而不断推动企业文化的创新和发展。     

坚持先进文化前进方向切实加强宣传思想工作

思想是行动的先导。只有思想上的先进。才能有行动上的先进。在新的历史条件下,要始终保持党的先进性,首先必须在思想上保持先进性。面对新的形势和任务．我们要善于从不断变化的形势中把握正确方向,从经济政治文化的综合作用中掌握工作全局,根据时代发展的要求研究部署工作。坚持先进文化的前进方向．切实加强思想政治建设、思想理论建设、思想文化建设,以强有力的宣传思想工作,     

科学发展意蕴下的企业思想政治工作创新

当前新形势给企业思想政治工作提出了新的要求和目标,只有牢牢把握思想政治工作以人为本、科学、和谐的发展方向,加大思想政治工作的创新力度,才能促进企业持续壮大。在科学发展观深入人心的今天,企业思想政治工作要充分发挥其保障、促进作用,一是要坚持以人为本,推进思想政治工作内容创新;二是要导入效益理念,推进思想政治工作方法创新;三是要立足和谐,推进思想政治工作制度创新。     

基层思想政治工作重在“五入”

在对外开放和信息化条件下,国际上各种思想文化相互激荡并纷纷传播进来。人们的思想显得十分活跃,政治工作遇到许多新问题要探索和解决,如何加强基层思想政治工作,提高其工作效益呢?我认为要在"五入"上下功夫。     

试论思想政治工作在构建和谐社会中的作用

构建社会主义和谐社会是一项系统工程,需要社会全方位的共同努力。如何充分发挥思想政治工作在构建社会主义和谐社会中的作用,是摆在思想政治工作者面前的一个崭新课题。在构建社会主义和谐社会进程中,思想政治工作要坚持以人为本,积极研究并把握新形势下群众工作的特点和规律,妥善处理好方方面面的利益和需求;要挖掘传统文化精华,使人们在接受传统文化教育中得到熏陶;要在全社会倡导奉献精神,形成助人为乐、见难相助的道德风尚;要结合构建和谐社会的实际,充实有利于和谐社会建设的方法手段。