建构领导干部权力制约机制研究

领导干部权力需要制约,失去制约的权力必然导致腐败。适应社会主义市场经济发展的要求,建构领导干部权力的制约机制,必须实行适度分解权力、以权力制约权力、以市场规范制约权力、以法律制约权力、以权利制约权力的途径和办法,预防和遏制权力蜕变和腐败。     

对企业领导干部权力制约监督的探讨

失去监督的权力必然走向腐败。权力离开监督 ,就会无限扩张。近几年来 ,一些企业领导干部利用手中的权力 ,独断专行中饱私囊、收受贿赂、贪污腐化 ,走向违法违纪的道路。领导干部违法违纪 ,其原因是多方面的 ,但其中对权力运行的制约监督不力是一个重要原因。一、当前权力制约、监督中存在的问题1 权力过于集中 ,无法形成相互的制约监督。在市场经济条件下 ,企业为了适应不断变化的新形势 ,提高工作效率 ,压缩了经营管理干部的职数 ,将大部分经营管理权力集中在部分领导干部手上 ,本来也无可非议 ,可是对集中的权力运作过程没有形成完善的相…     

从监督权力入手 切实加强对领导干部的监督

江泽民同志在十六大报告中指出 :“建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制 ,从决策和执行等环节加强对权力的监督 ,保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。”从事前、事中、事后等几个环节研究和探索对权力运行的监督制约机制 ,是新形势下加强对领导干部监督 ,实现党风根本好转所面临的新课题 ,只有从制度上加强对权力运行的监督 ,才能保证领导干部手中的权力为民所用 ,利益为民所谋。     

论警察权力运行的制约与规范

近年来,随着警察权力的不断扩大,警察在执法活动中的违法违纪问题和腐败现象已日益突出,制约警察权力刻不容缓。可是,单纯地限制这种权力往往会极大削弱公安机关打击犯罪的能力和维护社会治安的水平,甚至连警察自己的安全也不能保障。因此,规范警察权力才是最有效的方式和最终的出路。     

规范权力运行要完善决策程序监督

加强对领导干部权力监督是干部监督工作的核心内容。搞好权力运行监督，关键是要抓好决策程序中的监督。近年来，阳新县各级党委和组织部门坚持以程序监督为重点，完善监督机制，着力规范领导干部权力运行行为。着眼于事前防范，加强权力运行前的论证。防止领导干部决策出     

以“权力制约＋权利制衡”模式规范权力运行

规范权力运行,既需要权力制约,又需要权利制衡.必须着力于构建"以权力制约权力"+"以权利制衡权力"的模式,通过公共权力与公民权利的合力进取,使公共权力和公民权利统一于社会整体利益,从而实现公共权力逐渐向公民权利的转化或回归.具体途径为建立健全公民参与的制度化、规范化、程序化机制,以及先行完善党内权力制约和权利制衡机制.     

监督到位是权力规范运行的保证

历史和现实都已证明,权力的正常行使,离不开合理而有效的制衡,不受制约的权力必然导致腐败.目前,消极腐败现象之所以没有得到全面遏制和根本治理,监督不到位是其中一个很重要的原因.因此,需要创新地完善监督机制,赋予监督更新的内涵,才能进一步保证权利的规范运行.     

论我国社会转型期的权力监督和制约

在当今社会中 ,权力的所有者和权力的行使者没有达到和谐统一。因而 ,权力的监督和制约就成为防止腐败和滥用权力的重要途径。我国的权力监督和制约遵循法制原则、实事求是原则和外在的权力监督和制约与内在的道德约束与自律相结合的原则。加强权力的监督和制约 ,要扩大和保障公民的政治权利 ;完善党内监督体系 ,不留“监督盲点” ;加强对权力主体的产生的监督和制约 ;加强对权力运行后果的监督和制约 ;将监督机构独立化、权威化     

完善制约机制 规范权力运行

建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,推进权力运行程序化和公开透明,这是保证领导干部正确行使权力,有效预防和治理腐败的治本之策。近年来,鄂州市以制约和监督权力为核心,以改革创新为突破口,积极探索建立权力制约监督机制,有效规范行政权力运行,推动反腐倡廉建设取得了新进展。一、科学配置权力,...     

从腐败事件与反腐实践看权力任性的规制

缺乏监督和制约助长了权力任性的恣意发展,并带来了极大的社会危害。因此,必须要加强对权力运行的制约和监督,将权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。同时,还应"把权力置于阳光之下",防控徇私舞弊、滥用权力等腐败问题,唯此才能以束权谋善政。     

领导干部如何增强心理素质

在经济社会发展中,领导干部承担着更重要的职责,增强领导干部的心理素质显得尤为重要.为此,领导干部必须努力进行自我心理调节,善于和勤于实践.     

领导干部应注重研究社会矛盾

当前,我国正处于改革攻坚的关键阶段,各种社会矛盾错综复杂,在纷繁庞杂的社会矛盾面前,领导干部必须及时发现社会矛盾,认真分析社会矛盾产生的原因,拿出化解社会矛盾的办法,只有这样,才能通过解决社会矛盾,使形势朝着更有利于经济社会全面进步的方向发展.对社会矛盾研究得越深入、越细致、越接近社会矛盾和问题的本质,解决社会矛盾的思路就越开阔、办法就越多、成效就越显著.执政党及其各级领导干部在国家政治生活中的作用是至关重要的,这就向执政党及其各级领导干部提出了加强执政能力建设的问题.正确处理各种社会矛盾,是党的执政能力建设的重要方面,而注重对社会矛盾的研究是正确处理各种社会矛盾的首要前提.因此,注重研究社会矛盾,是各级领导干部的基本职责,更是构建社会主义和谐社会、建设中国特色社会主义的必然要求,必须引起全党的高度重视.     

领导干部眼中的2006年社会形势

"中国社会形势分析与预测"课题组就2006年社会形势分析与预测的有关问题对中央党校部分学员进行问卷调查.从中可以显示出领导干部对2006年社会形势的看法.     

注意提高领导干部的国际化素质

国际化素质是领导干部素质和能力的一个重要内容.其总的内容和要求是:具有与国际社会和人士打交道的知识、能力、修养、水平,能够有效地维护和实现我国的国家利益,又能够开展良好的国际合作,展示和维护中国良好的国际形象.新形势下,应逐步把国际化素质纳入使用和培养干部的视野,并作为干部培训的重要内容.     

领导干部必须高度关注"校园暴力"问题

在加强和改进未成年人思想道德建设的进程中,校园暴力问题越来越引起人们的关注,这已成为预防未成年人犯罪的一个焦点问题。在世界范围内,未成年人犯罪已被列为吸毒贩毒、环境污染之后的第三大公害。有关司法统计资料表明,近年来,我国青少年犯罪数量不断上升,未成年人违法犯罪现象尤为突出,2004年未成年人犯罪人数达到70086人,比10年前增加了82.6%,未成年人犯罪占全国刑事犯罪的比例10年间由7%上升到10%。据统计,全国2.2亿青少年学生中,平均每分钟发生一起刑事案件。当前,未成年人犯罪呈现出低龄化、暴力化、团伙化的发展趋势。犯罪类型集中…     

不断提高领导干部应对复杂局面的能力

面对执政条件和社会环境的深刻变化,党的十六大明确提出,不断提高领导干部应对复杂局面的能力,是加强党的执政能力建设的一项重要内容。基层党委领导必须在应对复杂局面中锻炼提升领导能力。1.正确应对复杂局面应遵循的原则一是以人为本的原则。在困难和风险面前,要对人民群众高度负责。有了这种态度才会在关键时刻毫不犹豫地把人民群众的利益放在第一位。要依靠群众,把到基层、到群众中调研作为解决复杂问题的金钥匙,对可能出现的影响政治和社会稳定的问题,及早做好预案,把矛盾和问题解决在基层和萌芽状态。二是高度团结、统一的原则。领导…     

领导者公共形象建构中的"公共期待"

当今世界,公共权威和领导者群体形象的建立,不可能再建立在那种内向的、威严的基础上,而只能以一种新型的、开放的、合乎时代潮流的"大众品味"来塑造,因为社会公众对领导者的公共形象的"公共期待"大体有三条:崇高期待、才资期待和平民期待。     

领导干部要带头践行社会主义荣辱观

党风是社会风气的表率;党的各级领导干部是全党的表率;牢固树立和认真践行以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观,领导干部特别是高级干部以身作则非常重要.     

领导干部要在先进性建设中塑造先进性形象

党员领导干部要以自身的模范行为塑造先进性形象,增强先进性建设的生命力、向心力、创造力、影响力、感召力、亲和力和凝聚力.     

我国公务员考录管理制度分析：问题与对策

我国的国家公务员考试录用制度实施较短 ,当前尚存在着法律保障欠缺 ,管理机构地位低下 ,考试科目与内容缺乏信度 ,考试录用环节不合理而缺少效度以及考试监督体系不完备等。从而改革应当沿着加快立法进程 ,提升管理机构地位 ,科学设置考试科目与内容 ,完善考录环节与考试监督体系的方向进行 ,以保障公民公平、公正地参与政府管理的权利 ,真正做到选贤任能 ,提高政府管理效能