“五好”妇代会考评机制效果好

<正>今年,农二师三十团妇联制定了"五好"妇代会的考评机制,在各单位妇联中广泛开展了"五好"妇代会创建活动,进一步发挥妇女组织在带领广大妇女参加经济建设和构建和谐社会中的作用。该团把创建活动纳入屯垦戍边新型团场建设的整体方案之中,结合团妇联的实际情况,制订了实施方案和考评办法。"五好"妇代会创建内容主要是:一是好班子,有一名工作能力强、职工     

十二团妇联开展“赛技能树形象展风采”活动

<正>农一师十二团妇联女职工委员会立足实际,近日在全团女工委中开展了"赛技能、树形象、展风采"竞赛活动。该团妇联针对非农单位女工委组织开展了"服务创一流、岗位创佳绩"竞赛,力求实现工作环境舒适、卫生、安全,居民区供水、供电、供暖服务质量达标,无矛盾及任何责任事故;针对医院开展了以"学技术、提素质、创效益"为主要内容的竞赛     

二十四团“巾帼建功”活动成效显著

<正>近年来,农二师二十四团妇联围绕团场"三个文明"建设,不断深入开展"巾帼科技致富"和"巾帼文明示范岗"等为主要内容的"巾帼建功"活动并取得了明显成效。该团妇联、女工委结合团场实际,在农业连队深入开展"巾帼科技致富"活动。各基层连队女工委结合本单位实际,围绕增收致富的目     

一六八团创建“五好”妇代会考评机制

去年9月中旬,农九师一六八团妇联制定了创建"五好"妇代会的考评机制,在各单位妇联中开展了创建活动,进一步发挥妇女组织在带领广大妇女参与经济建设和构建和谐社会中的重要作用。该团把创建活动纳入屯垦戍边新型团场建设的整体方案之中,     

一三六团工会、妇联掀起学习贯彻十七大精神高潮

目前,农八师一三六团工会、妇联掀起了学习贯彻十七大精神的热潮,由团工会、妇联组织专人对全团数千名职工进行十七大精神的巡回宣传。团工会、妇联要求各基层工会主席和妇代会主任及     

七十五团工会、妇联认真组织学习党的十七大精神

11月8日,农四师七十五团工会、妇联认真组织学习党的十七大精神,全团各基层单位工会主席、妇代会主任25人参加了集中学习。通过学习,大家深刻认识到,十七大报告高度重视工人阶级和工会、妇联工作,强调要全心     

提高法律意识 维护妇女权益

正最近,农四师六十一团妇联出台了关于《贯彻农四师妇联系统法制宣传教育第六个五年规划(2011～2015)实施意见》,旨在通过扎实有效地推进法制宣传教育和法治实践活动,进一步提高全团广大妇女的法律意识、法律素质和依法维权能力;进一步增强妇联干部的法治理念,提高依法参与社会管理和维护妇女儿童权益的意识,力争到2015年,全团妇联干部普法参训率达到100%;基层妇代会、妇委会、女工委主任普法培训率达到100%;全团妇女群众法制     

八十六团党建带妇建成效显著

正农五师八十六团着力抓好抓实党建带妇建工作,坚持党建带妇建、妇建服务党建的原则,不断拓宽工作面,更好地发挥了妇联的桥梁纽带作用。抓实妇联队伍建设。建立健全了"党建带妇建"工作机制和领导机制,做到妇女工作有组织、有人员、有阵地;制定了妇联工作考核细则,并通过举办妇代会、妇委会主任业务知识培训班,强化了妇女主任的业务理论及政策学习。     

女职工成为团场经济的“主力军”

<正>农二师二十九团女工委紧紧围绕经济建设中心工作,积极开展"巾帼创业"竞赛活动,为团场的经济建设作出了积极的贡献。该团妇联结合实际,深入开展以"比学习、创业绩、争一流"的"春播能手"、"田管能手"、"精品田(园)"、"女职工文明示范岗"、"女职工岗位明星"等为主题的劳动竞赛活动。团妇联组织女职工立足     

开展职工心理帮扶 引导职工脱贫致富

<正>最近,农二师三十团工会、女工委,针对部分特困职工开展了"心理帮扶"活动,这一举措深受职工的好评并起到了良好的效应。一是该团工会女工委成立了帮扶工作站,在全团建立起了帮扶网络;二是各基层单位的工会主席和女工主任每人帮扶1户困难职     

女职工岗位比武建功“三秋”

正9月5日,农二师二十二团6万亩辣椒地里,团工会、女工委组织的全团16个单位的2527名女职工正在挥汗如雨,你争我赶抢收辣椒。这是该团女职工积极参加为期100天的建功岗位"三秋展风采"劳动竞赛活动的一个场景。"三秋"以来,该团女工委紧紧围绕团场经济工作中心,以女职工"岗位比武、建功创业"主题实践活动为载体,以阶段性劳动竞赛     

岗位比武建功“三秋”

正9月5日,农二师二十二团6万亩辣椒地里,团工会、女工委组织的全团16个单位的2527名女职工正在你争我赶抢收丰收的辣椒。这是该团女职工积极参加为期100天的建功岗位"三秋展风采"劳动竞赛活动的一个场景。"三秋"以来,该团女工委紧紧围绕团场经济工作中心,以女职工"岗位比武、建功创业"主题实践活动为载体,以阶段性劳动竞赛为重     

妇女们喜爱的“网上娘家”

今年,农一师六团妇联创新基层妇女工作载体,创建了由团妇联牵头,司法、计划生育、劳动保障等部门参与的"网上娘家"服务平台,将有形的"妇女之家"和无形的"网上娘家"有机结合在一起,方便了妇女群众。"网上娘家"QQ群开通后,各单位妇代会(妇委会)通过入户走访,发放宣传单、联系卡等形式,将"网上娘     

七十八团工会妇联深入学习党的十七大精神

11月13日下午,在农四师七十八团机关会议室内,来自该团各单位的工会主席、女工主任、计生小组长等10多人参加由该团工会妇联组织召开的学习宣传党的十七大的精神主题会议,再次将学习宣传党的十七大精神推向高潮。     

创新工作载体 彰显女性风采

正今年以来,农二师三十三团工会女工委注重发挥女职工"半边天"的作用,开展各项有益妇女创业成才、健康成长的活动,各项工作取得显著成效。该团工会、妇联大力推荐和培养妇女干部,上半年共选拔任用8名妇女干部;利用节假日召开女职工联谊会、"巾帼创业"报告会等,丰富女职工文化生活;积极维护女     

一团加强“妇女之家”建设

今年,农一师一团加强"妇女之家"建设工作,制定了"妇女之家"创建实施方案,并与"五好文明家庭"创建、公民道德建设紧密结合。该团各单位妇代会经常组织妇女学习《婚姻法》、《妇女权益保障法》等法律法规知识,开展了表彰团连级"和谐小康家庭"活动,以良好的家风促进连风、民风     

一六三团工会着力加强基层工作

<正>最近,农九师一六三团工会对全团l5个基层单位的工会和妇联工作进行了督导检查,并对此次检查专门召开会议进行了点评。以前,该团工会工作和妇联工作都是分半年和年终两次综合检查,每次一到检查时间,个别单位就开始突击,档     

七十一团妇代会主任有岗位津贴

为了激励基层妇女干部更好地组织妇女同志为新型团场建设作出新贡献,农四师七十一团妇联从2007年开始,制定并实施了基层妇代会主任岗位津贴发放方案和考核标准。奖励办法为:满分100分,80分以上为优秀,60分为合格,60分以下为不合格。优秀比例为20%。考核时间为半年和全年各一次,考核按照《七十一团基层妇代会主任岗位津贴考核表》进行。考核分两块,一     

农四师妇代会换届工作圆满结束

<正>8月29日,农四师六十六团妇代会换届工作已按照相关程序全部完成,这标志着农四师18个团场207个连队的党代会换届前的妇代会换届工作圆满结束。今年,农四师妇联在师党委的正确领导和精心组织指导下,采取有力措施,开展党代会前的妇代会换届工作。自2月以来,各团场自下而上严格按照     

一三○团举办“最美家庭”故事会分享幸福生活

正"用身边的人讲身边的故事,真实可信,更有说服力和教育意义,我们要对自己的父母更加孝顺才能成为合格的子女。"6月2日,第七师一三0团育才路社区工作人员潘丽聆听了"最美家庭"故事会后说。为弘扬"夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭节约、邻里互助"的文明新风,推进创建"最美家庭"深入开展,该团妇联、计生办联合举办了"最美家庭"故事会,该团基层单位的妇代会主任(妇联主席)和计生宣传员、居民代表、首届最美家庭代表近100人参加。故事会上,9位"最美家庭"代表向大家介绍了自己夫妻