深入农家听心声

元月13日,副省长叶荣宝轻车简从来到平湖,就农村“三个代表”重要思想学习教育活动进行调研。她先后召开3个座谈会,并深入企业考察了茉织华集团公司,走访慰问了新仓镇秦沙村种粮大户马舟、老党员谢宝明和贫困户张小弟。每到一处,她都与企业负责人、农民群众面对面地亲切交谈,宣讲“三个代表”重要思想学习教育活动的意     

好风凭借力————建行温州分行支持西山集团纪实

温州经济中私营和个体经济占了很大比重,在这个特殊的经济环境下,国营温州西山特陶工业(企业)集团公司却成为温州创税第一大户,被国家统计局评为“中国功勋企业”,原因何在?     

信啤集团四效应 迎来市场开新花

河南信阳啤酒集团公司,位于河南、湖北两省交界处的鸡公山脚下,占地面积325.9亩,是国家大二企业,全国轻工系统200强企业,河南省啤酒生产重点企业和省一级先进企业。现有职工1700人,拥有固定资产1.2亿元,具有年产高中档系列啤酒8万吨、麦芽1万吨的生产能力。主要产品有:高档啤酒百思特和8°、10°、10.5°、11°、12°鸡公山啤酒及猕猴桃果汁啤酒。是河南省税利大户之一,有“豫南工业明珠”的美誉。 信阳啤酒集团公司注重改革、质量、服务和宣传效应,带来集团公司的良好效益。今年上半年,啤酒产量、销售收入和     

同煤集团政研会召开第七届年会

大同煤矿集团公司近日召开政研会第七届年会。会议认真总结了集团公司政研会六届年会以来的工作,对在政研活动中成绩突出的18个先进研究会、83名优秀研究工作者和73项优秀研究成果给予了表彰和奖励,并提出了2005年度思想政治工作重点研究课题及工作任务。会议重点提出了本公司2005年政研工作要搞好“四项活动”一是围绕实施“大公司、大集团”发展战略,加快建设新型能源集团的奋斗目标,深入开展“促进观念创新,加快企业发展,建设亿吨集团”的大讨论。二是针对目前思想政治工作针对性不强、吸引力不大、方法不新不活和同煤集团参组单位增多、…     

构筑新格局 探索新方法 不断增强思想政治工作的实效性

近年来,平煤集团公司党委把加强和改进企业思想政治工作放在重中之重的位置,积极探索新形势下做好思想政治工作的新途径、新方法,确定了构筑“大政工”、“大网络”、“大载体”格局,继承和创新思想政治工作的方式方法,不断增强工作实效性的新思路,把思想政治工作融入到企业生产经营的各项工作中,极大地调动了广大干部员工的生产工作积极性,为集团公司的改革、发展、稳定提供了强大的精神动力和思想保证。一、构筑“大政工”格局,创新思想政治工作运行机制,努力提高思想政治工作的整合效力1、全面推行“双文明建设一体化系统工程”建设,构筑…     

对铁路机务系统控制成本超支的几点思考

机务系统是铁路运输企业成本支出大户，也是成本超支大户。就哈尔滨铁路分局管内四个机务段而言，１９９８年成本支出五亿元，占全分局总成本的３２％。全年成本超支二千多万元，占全分局成本超支总额的１０％。因此，严格科学地控制机务系统成本超支，是铁路运输企业的当务之急。本文就如何控制机务系统成本超支的问题谈点粗浅看法。一、解放思想，更新观念，是实施成本控制的前提条件近几年来，由于转制较慢和经营管理不善，铁路机务系统，成本超支比较严重。对此往往缺少深刻的认识，存在着不可忽视的思想障碍。因此，只有解放思想，更新…     

优势,在走出低谷中闪现

近年来,在纺织行业面临严峻的生产经营形势下,郑州一棉党委为保证职工思想稳定和生产健康有序的发展,确立了“抓思想,保稳定,抓质量,攻难关,抓载体,促发展”的工作思路。围绕市场,“中心”、“核心”两轮同驱动,确保了企业强劲的发展势头。2002年被评为郑州市35家企业纳税大户,省“优秀思想政治工作企业”。     

实践“三个代表”培育“四有”新人

今年三月,市政集团有限公司组建产生。企业的改制和机构的调整对团的工作提出了新的更高的要求,集团公司团委清醒地认识到,只有“争创新优势”,才能“更上一层楼”。按照团市委和集团公司党委的要求,团委把江总书记“三个代表”重要思想贯穿于团的工作,与集团公司的总体目标结合起来,全面实施集团公司青年素质教育战略。     

科学管理 强企富民 沈煤集团公司

集团公司注重思想政治工作,以企业文化为载体,确立了“同心同德,追求卓越”的企业精神,干部职工士气高涨,对企业的发展前途充满信心,各级领导班子工作扎实,作风过硬,深得职工群众的拥护,集团的经济形势和矿区面貌都发生了巨大变化。集团公司先后荣获“全国企业文化建设先进单位”、“辽宁省委先进党委”、“辽宁省思想政治工作先进单位”等荣誉称号。今后,沈煤集团将按照“壮大主业,多元发展,优化结构,科学管理强企富民”的发展战略,认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神以“三个代表”重要思想为指导,以安全工作为中心,以科技…     

“改革高参”乔书祥

襄樊瑞源纺织集团公司是由十几年前小作坊式的加工厂发展成为现有职工2300人、产值过亿元的集团企业。近三年来,企业的固定资产、工业总产值、销售收入、利税分别以30％、29.6％、42.2％、59.4％的速度递增。企业先后荣获省级"文明单位"、"清洁无害工厂"、"花园式工厂"、"AAA重合同守信用单位"和市级"纳税大户"、"就业先进单位"等     

实践“三个代表”加快武汉交通企业改革发展

结合武汉交通企业的实际,我们深入学习贯彻“三个代表”重要思想,就是要做到学用结合,学以致用,切实解决交通企业改革发展实践中的突出问题。一、严重制约交通控股集团公司发展的问题武汉交通控股集团公司主要     

强化管理抓源头 集约解困保稳定

上海针织(集团)有限公司是一个调整型的集团公司。1998年，公司曾经是一个群体性矛盾集中的大户，不仅在纺织系统名列第一，在工业系统也是挂号的单位：困难企业多，困难职工多，欠债黑洞多，官司追索多，突发事件苗子多。     

走向富强——记富强工贸集团公司的企业文化建设

天津市富强工贸集团公司，是“国家大二型”民营企业。长期以来，集团公司始终把企业文化建设摆在突出位置，推动企业不断向前发展。在企业文化建设与企业发展的良性互动中，逐步形成了独具特色的“富强文化”。集团公司先后荣获“全国乡镇企业管理先进单位”、“天津市先进企业”、“天津市管理先进单位”、“天津市思想政治工作先进单位”、“天津市精神文明建设先进单位”、“天津市职工教育先进单位”、“天津市先进职工之家”等荣誉称号。     

用实绩确立统战工作的地位——中铁二局集团公司统战工作充满活力

中铁二局集团公司现有员工3万余人,其中党外知识分子5000余人,归侨、侨眷、"三胞"眷属、台属500余人,民主党派成员100余人。近年来,中铁二局以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,与时俱进,创新思路,在改革中摆正企业统战工作位置,充分发挥统一战线成员的技术、学术专长和创造性,推动了集团公司的改革与发展。集团公司三度名列全国500强建筑工业企业之首,五次获得国家建筑工程最高荣誉"鲁班奖",取得了一大批国家级、省部级优秀科研成果。     

为企业发展添动力

国电谏壁发电厂按照中组部和国资委党委的部署,结合企业改革发展的实际,深入开展了创建“四好”领导班子活动。通过创建活动,促进了企业各项工作,全面推动了企业和谐发展。企业先后获得了全国“五一”劳动奖状、全国精神文明建设工作先进单位、全国思想政治工作优秀企业、中央企业先进集体、全国模范职工之家、全国五四红旗团委、全国和谐劳动关系优秀企业、中国企业文化建设先进单位、全国设备管理先进单位、中国国电集团公司一级奖状和一级红旗奖状企业等光荣称号,2006年又被中国国电集团公司评定为四星级企业。一、以理论建设为根本,树立…     

山高人为峰——赴云南等地考察企业文化体会

2006年上半年,自治区政研会组织石油、电力等17家企事业单位的政工干部对云南红塔烟草集团公司、昆明公交集团、广西的桂林燕京啤酒(漓泉)公司、银海棉纺集团公司的企业文化建设、思想政治工作、党的建设进行了学习考察。通过学习考察,大家开阔了眼界,增长了见识。     

当前企业思想政治工作中的几个观念问题

<正> 企业的思想政治工作“谁来抓”的问题当然要从组织建设上加以解决,而“抓什么”、“怎么抓”的问题,则应当从思想观念上加以解决。从最近对企业思想政治工作的调查情况看,在探索加强和改进思想政治工作新路子的过程中,观念更新滞后于体制转换的状况还比较突出。根据《中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知》的精神,结合企业实际,当前很有必要强化几个观念。一、强化思想政治工作必须为经济建设服务的观念。就企业思想政治工作而言,在服务观念上有几个问题应当进一步明确。     

晋华宫矿思想政治工作坚持“五融入”

山西省大同煤矿集团公司晋华宫矿至今已连续6年煤炭产量以50万吨左右的幅度递增,同比累计多生产煤炭280多万吨,利润同比增盈1.8亿元,保持了同煤集团产量、利税大户的美誉;获得了“全国煤炭双十佳煤矿”、“煤炭系统模范单位”、“安康杯竞赛优胜单位”等荣誉称号。共产党员服务站、爱心超市和群防群治保安全的做法得到了党中央、国务院的肯定,并在全国推广。取得这些成绩的原因很多,其中的一个重要原因就是:他们充分发挥了思想政治工作生命线作用,坚持做到“五融入”,即,把思想政治工作融入安全生产,增强针对性;把思想政治工作融入构建和谐…     

活企业先活思想 活思想靠理论催化──六家国有大中型企业党委中心组理论学习情况调查

搞好国有企业，关键是要有一个好的领导班子。而企业领导班子的建设，必须把思想理论建设放在首位，切实抓好领导干部的理论学习。这是我们对湖北化纤集团公司、襄阳汽车轴承股份有限公司、湖北襄棉集团总公司、铁道部襄樊内燃机车工厂、襄樊钢铁公司、襄樊鼓商集团公司等6家国有大中型企业党委中心组进行调查得出的基本结论。党的十四大至今，这些企业中心组的学习围绕着企业的发展展开和深化，切身体会到搞活企业要先搞活思想，搞活思想要靠学理论催化。因此，他们的中心组学习坚持得认真且卓有成效，形成以下特点和经验：学习内容把握“…     

谈企业思政工作三创新

在铁道部党组、铁道部政治部提出的把政治工作纳入企业管理、纳入干部政绩考核的总体方针指导下,铁路企业思想政治工作进入了观念创新、体制创新、机制创新的新时期。 一、观念创新。“两个纳入”的提出和实践,要求我们必须摒弃旧观念,树立大