班组之歌

三明是我省新兴的工业城市，文明企业创建起步早，成效显著。班组，作为企业的基层组织，是企业精神文明建设的基础所在。长期以来，三明市坚持从文明班组等企业内部系列创建入手，通过抓基层，打基础，逐步提高，全面深化文明企业建设。众多企业班组积极参与，共同努力，构筑起了企业精神文明建设的宏伟大厦，成为推进三明市精神文明建设向前发展的一支重要生力军。     

在创新中不断提高文明创建工作水平

习近平同志在全国宣传思想工作会议上强调，“宣传思想工作创新，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新”。这一重要论述，对宣传思想工作提出了明确要求，也为文明创建工作指明了努力方向。     

坚持“细、实、活、新”做好班组思想政治工作

班组是企业的细胞 ,是企业的基本单元 ,是企业一切工作的出发点 ,而班组的思想政治工作 ,对于加强和改进企业的思想政治工作、搞好安全生产和两个文明建设具有十分重要的现实意义。笔者以为 ,随着改革开放的深入和市场经济的发展 ,班组职工的思想观念、价值取向等发生了重大的变化 ,做好班组思想政治工作必须坚持做到“细、实、活、新” :“一要细” ,就是要深入细致。班组职工身处生产一线 ,常年累月与生产要素直接打交道 ,繁重的体力劳动、艰苦的工作环境等势必引发其思想情绪不稳 ,因此要根据当前班组职工的思想实际、思想动态和个性特点…     

要注意增强班组的亲和力

我们不能忽视班组的亲和力,更不能小看班组的亲和力,因为,班组是由班组成员共同组成,是一个集体。班组也是企业的细胞,细胞是否充满活力,这直接关系到整个企业能否充满活力。企业的向心力、凝聚力也直接来自班组的亲和力。那么,如何增强班组的亲和力呢?首先是在班组建立一个团结向上的良好氛围。我们讲亲和力,并不是讲一团和气、不讲原则、搞哥们义气,而是建立一个相互体贴、共同求进、健康的、团结向上的空间。二是要关心人、理解人、尊重人。班组成员之间树立一种缘份观念,五湖四海到一起是一个缘份和机遇,彼此之间要相互爱护。因每个人的…     

加强和改进要抓三个环节

九江市职工政研会于俊在来稿中指出 加强和改进思政工作,要抓好以下三个环节: ——在领域上延伸。一是向精神文明创建活动延伸,使群众在参与创建文明城市、文明行业、文明单位、文明家庭、文明岗位的活动中提高思想道德和科学文化素质;二是向企业文化、社区文化、校园文化延伸,使思想政治工作渗透到企业(社区、校园)的发展战略、经营理念、企业精神和社会形象中去;三是向管理延伸,把我们倡导的思想道德原则融于科学有效的社会管理之中,使自律与他律、内在约束与外在约束有机结合起来。领域上的延伸是为了使思     

坚持用科学发展观统领文明和谐机关创建

深入学习实践科学发展观，关键是要突出实践特色，解决突出问题。按照科学发展观的总体要求，当前，推进省直机关文明和谐工作创建，就是要以科学发展观为统领，紧密结合机关文明和谐创建工作实际，在解决问题、创新工作上下真功夫，真正把机关文明和谐创建在贯彻落实科学发展观的实践中提高到新的水平。     

抓创建活动 促班组建设─—集宁铁路分局站区精神文明建设调查

在建立和发展社会主义市场经济的新形势下，集宁分局党委不断更新观念，拓宽思路，勇于创新，大胆实践，认真贯彻落实“两手抓、两手都要硬”的方针，按照“精神文明重在建设”的原则，结合铁路企业的自身特点，在全分局开展了创建文明站区活动。这项活动的开展，实现了精神文明建设的重心下移，扭转了精神文明重上轻下的机关化倾向；形成了“以站促线，全面开花”的建设格局，拓宽了精神文明建设的工作领域；做到了精神文明建设同企业中心工作的有机结合，与班组建设自然接轨；达到了以站区建设促班组建设，用班组建设促站区建设的预期目标…     

学习贯彻十六大精神,深入开展文明景区创建

省委常委、宣传部长孔玉芳在全省创建文明风景旅游区工作座谈会上指出，各地要认真贯彻党的十六大精神，深入开展创建文明风景旅游区活动。首先，要认清形势、提高认识，进一步增强做好创建文明风景旅游区工作的责任感和紧迫感。各地要充分认识做好创建文明风景旅游区工作的重要性，为全面建设小康社会，推进我省两个文明建设作出新贡献。其次，要围绕主题，突出重点，进一步推动创建文明风景旅游区工作的深入开展。做好创建文明风景旅游区工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，贯彻落实《公民道…     

北京顺鑫农业发展集团有限公司

北京顺鑫农业发展集团有限公司始建于1997年，经过八年的发展，截至2005年底，公司拥有22家分子公司，在职员工7548人，资产总额达37．05亿元。公司始终坚持“诚信、敬业、创新、高效”的经营理念，以企业文化建设、创建学习型企业为丁作重点，加强企业的精神文明建设。在精神文明创建活动中，深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动；认真贯彻《公民道德建设实施纲要》；深入开展“五爱四有”、社会公德、职业道德、家庭美德教育；健全民主管理，加强法制建设，积极推行厂务公开制度；在全系统开展文明科室、和谐家庭、“文明使者”、“文明之星”的创建和评选活动。为了增强企业的凝聚力和员工的向心力，公司每年组织员工参加顺义区举办的“五月鲜花”、“十月金秋”、“体育节”等大型文体活动，在全系统开展各类体育比赛和文艺演出。为了提高全员的综合素质，公司开展了学习型企业、学习型班组和学习型家庭的创建活动。针对企业经营管理实际，创新培训形式，每年开展各类大型培训达20余次，培训人次达7000多人次。形成了主动学习、终身学习、工作学习化、学习工作化的良好氛围。公司还注重企业环境建设和安全生产工作，成立了环境建设和安全生产领导小组，对各企业进行检查指导，使企业环境整洁优美、秩序井然。     

创建文明单位不可忽视非公有制经济组织

非公有制经济组织的文明单位创建工作是新时代向文明办提出的新课题，我们必须根据新时代的特点和要求，开展创建。首先，要在提高内在素质上下功夫。非公有制经济组织开展文明单位创建活动是树立企业形象、提高服务质量的综合性社会系统工程，企业形象和员工素质最为重要，应放在创建工作首位。要大力开展以职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能为主要内容的职业道德教育活动。在目前的非公有制经济组织文明单位创建中还存在着只重硬件建设而员工教育跟不上的情况。第二，要在文明细胞创建上下功夫。文明细胞创建包括文明科室、文明车间…     

郑筱萸谈医药行业文明建设坚持“三不变”、“三变”

国家医药管理局党组书记、局长郑筱萸在日前举行的全国医药行业政研会第十一次秘书长工作会议上强调,医药行业的精神文明建设一定要坚持“三不变”、“三变”的原则。他再次重申,无论政府机构怎么改革,职能怎么转变,人员怎么精减,企业制度如何创新,对抓精神文明建设必须做到“认识到位”、“领导到位”、“力量到位”、“措施到位”,贯彻中央“两手抓,两手都要硬”的方针不能变;继续落实《全国医药行业1996—2000年社会主义精神文明建设规划》,实现创建文明行业的各项任务、目标不能     

创优环境抓创建 精神文明结硕果——长子县创建全国文明县城的主要做法及成效

全国文明县城是当前全国各类评比中含金量最高、价值最大、综合性最强的荣誉，是体现一个地方社会文明程度的重要标志。多年来，长子县始终坚持以人为本、创建为民的理念，长期致力于文明县城创建工作。自2005年成功创建市级文明县城、省级文明和谐县城后，又自逼加压，乘胜追击，吹响了向全国文明县城迈进的冲锋号。特别是近两年多来，长子县积极创新创建载体，充分调动社会各界力量，集全民之智，举全县之力，广泛开展了各类丰富多彩、卓有成效的群众性精神文明建设创建活动，城乡居民文明素质明显增强，县城文明水平得到大幅度提升，文明创建工作迈上了新的台阶。2011年12月，在全国精神文明建设工作表彰大会上，长子县被中央文明委命名表彰为“全国文明县城”。     

为民众的学习“架桥铺路“

创建学习型城市,打破了旧的思维方式和思想观念的束缚,为大连注入了通向现代化、国际化的现代城市管理理念,成为推动大连创新发展的强大动力。为此,我们必须加快发展,夯实物质基础搞创建;重视教育,立足根本搞创建;倾听呼声,针对民众需求搞创建;加强调研,结合实际搞创建。     

以创新思维推动农村精神文明创建

创新领导方式。一要构建网络。充分调动党政各部门、社会各方面参与创建的积极性，建立党委政府统一领导、有关部门各司其责、全社会整体联动的工作网络。二要强化领导。把农村精神文明创建纳入重要议事日程。要把精神文明创建活动的开展，作为提高广大人民群众思想道德素质、提高公民文明程度的重要突破口，用文明创建统揽全局。三要加强调研。     

以“三个代表”重要思想为指导推进创建文明城市工作不断迈上新台阶

1999年9月银川市城区被中央文明委命名为“全国创建文明城市工作先进城区”，被宁夏回族自治区党委、政府命名为“自治区创建文明城市工作先进城区”。这既是中央和自治区给城区的极高荣誉，更是对城区的有力鞭策；既是对城区各方面工作的充分肯定，更是要求城区继续前进的号角。三年来，城区党委、政府把这一荣誉作为新的起点，高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，坚持“两手抓，两手都要硬”和精神文明“重在建设”的方针，按照巩固创建成果，提高创建水平，在创建中不断创新，在创新中推进创建的工作思路，围绕城区中心工作，在思想道德建设上进一步求深，在提高市民文明素质上进一步求实，在创建活动上进一步求活上下功夫，坚持在务实中创新，在创新中前进，加强领导，加大力度，使城区精神文明创建工作不断迈上新的台阶，实现了物质文明和精神文明的双丰收。     

坚持“四进、四到、四出”保证企业健康发展

我厂创建于1968年,是江西省医药骨干企业。随着社会主义市场经济的建立和完善,企业生存发展面临着新的机遇和挑战,有许多矛盾和问题急需解决,如机制创新、管理创新、技术创新、产品的开发、营销市场的培育开拓、企业文化的建立等等。多年来,我厂在抓好企业改革发展的同时,始终坚持“两手抓”、“两手硬”的方针,无论企业外部环境和企业内部机制怎么变,企业思想政治工作的地位、基本制度、投入力度和创新势头始终没变,建立了思想政治工作“进班子,到成员,出思路;进班组,到人头,出干劲;进市场,到客户,出效益;进邻里,到家庭,出新风”的机制,思想政治工作成为了企业各项工作的第一道     

创建文明安全小区 促进省会城市建设

福州市创建文明安全小区活动从1996年开始，走过了四年不平凡的历程。这四年，是不断端正创建思想、不断总结工作经验、不断探索前进的四年，是由“要我创建”到“我要创建”、由政府推动到管理服务、由点上启动到全面展开的四年。四年创建工作，主要经历了四个阶段：     

要注意培育班组的和谐力

有人认为,企业中的班组就这么几个人,和谐不和谐无关紧要,顶多就是相互之间吵吵嘴、斗斗气,与构建和谐社会关系不大。持有这种想法是完全不对的。因为班组是企业的细胞部分,企业是社会的重要组成部分。所以,我们企业中的班组在建立和谐社会中有不可推卸的责任。班组虽小,但除了组织完成生产经营任务之外,也不可回避地会发生这样那样的矛盾,这就要求班组在生产经营活动中不能忘记做好人的工作,化解矛盾、增进团结、统一思想、凝聚力量。培养班组的和谐力,一是班组长本身要注意尊重各方面的人才,善于发现和发挥每个人身上的长处,互相取长补短,…     

把文明创建融入企业管理

近几年来,随着企业面临的市场竞争形势日趋激烈,随着企业改革向纵深推进,企业职工的价值观念、思维方式、生产和生活方工都发生了深刻的变化,这对新形势下企业文明创建工作也提出了新的要求。总结仪化文明创建工作的实践,我们认为,文明创建工     

槌响文明创建鼓 迎得企业高效来

襄樊瑞源纺织集团公司始终坚持“两个文明一起抓,两项成果一起要”的原则,在文明创建上档次、创品牌上施以“响鼓重槌”,使精神文明建设工作创意迭出,企业凝聚力明显增强,经济效益不断提高。企业总产值、销售收入、利税分别以7.4％、5％和6％的速度递增。公司先后荣获“省级