中铁十五局集团电务工程公司强化思政工作制度

中铁十五局集团电务工程有限公司党委,不断强化思想政治工作制度,收到实效。 他们的思政工作制度,主要有四项: 一是决策制度。在党委负责思想政治工作的体制下,规定每年要召开一次职工思想政     

从实际出发深入开展职工思想政治工作

近两年来，海拉尔农牧场管理局工会坚持以经济建设为中心，紧紧围绕全国总工会提出的工会工作“五突破一加强”的主要任务，从职工的思想实际、工作实际、生活实际出发，有的放矢地建立了职工政治思想工作的三项制度：职工思想状况调研制度，“五必访”职工制度、职工教育培训制度。三项制度的建立，确保了我局职工思想政治工作始终充满生机和活力，取得了明显成效。一、建立职工思想状况调研制度，掌握职工思想实际１、建立调研反馈例会制。局工会根据体制改革和农业生产阶段的不同情况，一是要求各基层工会负责把本单位职工思想状况的调查…     

谷城县人行给党员记好“思想帐”

谷城县人行党支部从94年建立党员思想分析会制度,坚持为每个党员记好“一本思想帐”,时时把握党员思想脉搏,为有针对性地开展思想政治工作提供了良好的基础。他们的主要作法是:5名支委按照分管科室,对全行22名党员,分别确定各自联系人,定期填写党员联系人工作作风、     

职工思想政治工作要与时俱进

切实加强职工思想政治工作,努力提高职工的思想道德素质和科学文化素质,为我国经济发展和社会进步提供精神动力和智力支持,是新时期企业职工思想政治工作的重要任务。当前,职工思想政治工作要突出抓好“三要”工作。一是思想政治工作的内容要贴近职工。思想政治工作必须着眼于职工群众的需要,贴近职工的思想,以职工群众普遍关注、反映强烈的热点、难点问题为重点。为此,要深入基层察民情,了解职工群众的思想脉搏、经济水平和生活工作状况,了解他们的呼声和要求,特别是最为关注的热点、难点问题,做到知民情、晓民意;要实事求是定主题,以职工…     

人格感染 载体激励——405厂加强思政工作两法

近年来,405厂党委发挥思想政治工作优势,理顺职工情绪,鼓舞职工斗志,促进了各项工作的顺利进行。为此,该厂先后荣获全国“五一劳动奖状”、全国“思想政治工作先进单位”等荣誉称号。他们的主要做法是: 一、人格感染。该厂党委认为,只有率先     

针对青工特点做好思想政治工作

<正> 当前,思想政治工作的主要任务是充分调动职工的积极性。而调动占职工总数70%以上、占生产一线职工总数85%以上的青年职工的积极性,更是思想政治工作的首要任务。那么,当代青年职工有哪些特点,又怎样有针对性地做好他们的思想政治工作呢?一、针对青年职工文化水平较高(相对于老一代职工)而又缺乏马克思主义理论修养的特点,应加强对青年职工马列主义毛泽东思想的理论灌输。     

当前企业职工思想现状和思想政治工作调查

为深入了解当前企业职工思想状况和职工思想政治工作现状,有针对性地做好新时期职工思想政治工作,团结动员广大职工群众为实现“十一五”规划建功立业,我们对北京、辽宁、黑龙江、江苏、浙江、山东、湖北、河南、广东、四川等10个省市的万名职工进行了深入调研。调研内容包括职工的理想信念、社会政治心态和企业职工思想政治工作现状,主要采取问卷抽样调查的方式,同时辅以召开座谈会、个别访谈等形式,并深入基层实地调查了解职工思想状况。     

思政工作在建立现代企业制度中的作用

随着现代企业制度的逐步建立和完善,一些深层次的矛盾和问题会集中暴露出来,而且涉及到政府与企业、企业与职工、职工与职工利益关系的重大调整,再加上企业内部改革方案的实施,职工的思想势必会出现各种各样的问题。在这种情况下,思想政治工作显得更为重要。 思想政治工作在现代企业制度中的作用主要体现在以下几方面: 一是为建立现代企业制度创造良好的舆论环境。建立现代企业制度是国有企业改革的方向,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制经济与市场经济相结合的有效途径。教育引导职工正确认识建立现代企业制度的重要性和紧迫性,正确认识和     

事业单位改革初期职工思想状况及加强思想政治工作的调查与思考

近来，我们围绕事业单位改革初期，如何利用思想政治工作，引导广大职工解放思想、转变观念这一课题，走访了我处十余个基层所、队、公司，重点对我处职工思想情况进行了摸底，对思想政治工作情况专题调研，在调查的基础上，同时进行了一些理性的思考。一、职工思想的基本状况在调查中了解到，我处职工思想基本稳定，对待即将开展的事业单位机构改革，他们主要表现出以下几种心态：１、一是积极支持心态。部分干部、职工意识到要使单位发展就必须要走改革之路，希望能够尽早出台改革具体方案，打破铁饭碗，改变现有的“人浮于事”、“干与不…     

新要求·新观念·新突破

职工思想的多样性,对思想政治工作提出了新的要求 过去的思想政治工作较多地采用传统的灌输式的教育方法,但事物的变化是绝对的,改革开放以来,随着工作背景发生的巨大变化,思想政治工作的对象也有四个比较突出的变化。一是职工思想的独立性增加了:企业职工的独立思考能力显著增强,他们希望通过自己的思考来作出判断。二是选择性增加了:社会生活的丰富多彩,文化、媒介的逐步活跃,价值观念的多元取向,必然引起职工思想意识的多样性。三是多变性增加了:在深化改革时期,随着利益格局的进一步调整,势必引发职工各种各样的思想矛盾和情绪。     

加强铁路企业离退休人员思想政治工作的思考

正做好新形势下离退休职工思想政治工作,是贯彻落实党中央对离退休老同志"在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀"要求的重要措施。如何发挥好铁路企业独特的思想政治工作优势,努力使老同志做到政治坚定、思想常新、理想永存,对于维护党的形象,巩固党的执政地位,促进和谐社会建设,显得尤为重要。一、当前铁路企业离退休职工的思想状况铁路系统离退休职工队伍具有居住分散、铁路情节深厚的显著特点。整体上看,他们政治立场坚定,心     

基层思想政治工作要做到“三结合”

随着市场经济体制的逐步完善．人们的思想状况也在发生着深刻的变化。传统的企业思想政治工作是以单纯的政治教育为主要目标，由政工部门牵头、布置，各部门组织落实。而企业目前的实际状况是．思想政治工作要围绕企业的中心工作开展，职工对思想政治工作内容的要求也不仅仅是了解国家大事，往往更关注与个人命运相关的政策环境变化。特别是社会主义市场经济处在不断完善的过程中，人们的价值观念出现了多元取向，职工思想的独立性、选择性、多变性，都会给企业思想政治工作的认同带来差异。     

转型期职工思想心态的调查与思考

最近一个时期 ,笔者先后走访了部分干部、职工 ,感到当前职工队伍中思想异常活跃 ,心态较为复杂 ,对搞好思想政治工作提出了新的课题。一、当前职工思想心态的主要表现大多数职工的思想心态是积极向上的 ,主要表现为 :一是注重自我知识更新。面对日趋激烈的社会竞争和飞速发展的科学技术 ,广大职工普遍有一种危机感。为了摆脱危机、迎接挑战 ,不少职工 ,尤其是青年职工十分注重自我知识的更新 ,他们利用工作之余 ,通过各种函授、自考获取更高的学历。为参与竞争创造刚性条件 ,积累资本。因此 ,不管组织是否同意 ,能否报销学习费用 ,都不惜自…     

对学生思想品德的调查分析与思考

学生思想政治教育和其他工作一样,必须坚持一切从实际出发的唯物主义思想方法和工作方法。为了对学生的思想状况作一个全面而科学的估价,检查以往思想教育工作的主要得失,总结经验,发现问题,进一步改进和加强德育工作,最近我们分别对三个班的127名学生作了一次调查。调查共分二部分:一是学生对当前形势、党的建设、社会主义制度、四化成败等的认识;二是学生对理想、道德、纪律等问题的认识。从调查分析中,可以得出以下几个结论: 一、学生主流是好的,他们是充满希望的新一代。调查表明,绝大部分学生对党对社会主义的认识     

铁路职工思想状况研究

<正>铁路职工思想状况分析,是新形势下铁路企业思想政治工作对安全生产环节进行提前介入、源头防范的重要措施。通过对职工思想状况扎实缜密的分析,可以密切掌握职工的思想变化,摸清脉搏、理清思路,防止热点问题升级、矛盾加剧,有利于职工队伍稳定,有利于安全生产平稳有序。笔者对南昌铁路局职工思想状况进行了调查研究,调研采取问卷调查、抽样座谈会、个别谈话等典型社会科学研究形式,并运用SPSS分析软件,定量测试职工     

改制企业的思想政治工作刍议

企业制度的改革和机制的创新是企业摆脱困境、加快发展的强大动力,但它又无不与大多数职工的切身利益相牵连。如何做好改制企业职工的思想政治工作,这是做好党在新时期思想政治工作的一个重要内容。要做好这项工作,首先须把握好职工的心态,摸清他们的思想脉搏,才可能有针对性地“对症下药”。     

铁路站段思想政治工作的新难点

改革全面深入和铁路实行资产经营责任制给站段的思想政治工作提出一系列新问题,而调查中被普遍认为难做的思想政治工作有以下五种: 一是减员分流的思想政治工作。所到的单位,无一例外地认为现在最伤脑筋的是减员分流。一提到减员分流,领导就喊头痛,说这许多人往哪分,怎么安排?职工中特别是上了40岁有家有口的职工,工作技能比较单一的职工,对减员分流存有一种本能的恐惧和反感,他们对这个问题的口头禅是“讲点别的!”     

加强思政工作要抓好四个转变

随着改革开放和市场经济的深入发展,职工的就业观念、思维方式、价值取向、精神需求、人际关系等都出现了重大变化。因此,加强思想政治工作要抓好四个转变。 1、由单向教育转变为双向交流 要实现这种转变,首先是要牢固树立职工主体意识,真心诚意的尊重职工、依靠职工。其次是要建立干部、职工定期交流谈话制度,     

创新思想政治工作 构建和谐企业文化

近年来,滨州供电公司党委坚持系统思考、超前把握、创新工作的原则,围绕企业中心任务,积极探索思想政治工作新方法、新途径,不断推动思想政治工作上台阶、上水平,为公司改革发展提供了强有力的政治保障和智力支持。一、创新教育方式,夯实思想政治工作基础坚持将提升职工政治理论修养作为思想政治工作的中心任务。每月初统一下发思想政治学习要点,明确月度学习任务、目标、内容及讨论题目,每周各党支部组织职工以班组为单位,开展一次政治理论学习。定期邀请理论专家来公司做专题报告,持续提升职工理解领会政策的能力。不断丰富学习形式,组织…     

在“老树新生”中闪光——淄博市政研会围绕中心扎实服务

一、加强指导,为开展企业思想政治工作提供决策依据 山东淄博市是全国有名的老工业基地,在向市场经济转轨中有着过多的负担。为使“老树新生”,市职工政研会积极做好企业思想政治工作的参谋和助手,他们从搞好调查研究入手,摸清基层职工思想反应,分析思想动