曹益富:让改革带动企业腾飞

在去年全国黄金工作会议上，河南金源黄金矿业有限责任公司的总经理曹益富介绍了他们大胆改革、减人增效，10个月改变面貌的改革经验后，顿时掌声四起。在座的有许多来自黄金行业第一线的矿长经理们特别感兴趣，围着曹益富探讨不休。他是怎样运用新的管理观念，现代化管理制度，在最短时间产生最大的时效价值，从而拓宽了深层次企业持续发展的空间呢？这些黄金矿山企业的领导们，都想把曹益富的经验当把“金钥匙”，试着打开自己的“锁”。人浮于事是国营老企业的共性问题，大量使用民工又使黄金矿山企业“雪上加霜”。共有30万职工的黄金行…     

谢文清：扎根矿山献青春

福建省双旗山矿业有限责任公司是一家集采矿、选矿、冶炼为一体的黄金矿山企业。总经理谢文清是政协德化县第八届、     

黄金政研会下达政研课题

为进一步推进思政工作的应用研究与基础理论研究,便于各级政研会对有关课题组织调查研究,指导和促进黄金行业思政工作,黄金政研会下达了中国黄金职工思想政治工作研究会有关政工研究课题。研究课题的内容涉及众多方面,其中包括:邓小平新时期思政工作理论与实践;企业思政工作如何适应科技发展的要求,如何迎接知识经济的挑战;困难企业在困境面前怎样凝聚人心,保持稳定,调动职工积极性;在企业扭亏增盈、做好国有企业职工基本生活保     

山西省安全生产监督管理局关于印发《山西省金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查实施细则》的通知

晋安监管一字[2011]12号各市安全生产监督管理局,太原钢铁(集团)公司、中条山有色金属集团有限公司、中国铝业山西分公司:为认真落实金属非金属地下矿山企业领导带班下井工作制度,进一步强化企业现场安全管理,及时发现和消除事故隐患,根据国家安监总局《金属非金属地下矿山企业领导带班下井     

新疆富蕴县加强非公有制企业及矿山企业文明创建推进企业持续健康发展

加强企业精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要内容，近年来，富蕴县招商引资发展迅速，截至目前，全县共有国有矿山企业3家，非公有制企业138家，注册资金123548．2万元，注册资金在1000万元以上的就有28家。根据非公有制企业经济和矿山企业经济发展的需要，该县文明办于2004年在全县非公有制经济组织和矿山企业中广泛开展了企业精神文明创建活动，目前已建成4家自治区文明单位、2家地区文明单位、2家县文明单位。     

适应新的情况 迎接新的挑战 中国黄金企业文化建设研讨会召开

为了面对即将开放的黄金市场和我国即将加入WTO的现实,转变职工思想观念,促进黄金行业的发展,中国黄金职工思想政治工作研究会于8月21日至24日在西安陕西马鞍桥金矿召开了中国黄金企业文化建设研     

黄金企业职工政研会召开调研座谈会

9月初,中国黄金职工政研会在北戴河召开了思想政治工作调研座谈会。部分省、市黄金总公司(局)和黄金矿的党委书记、宣传部长、政工部主任以及政研会负责人等30位同志参加了会议。国家经贸委黄金(管理局)公司副总经理、政研会会长王富江同志作了会议总结讲话。会上,部分单位交流了企业开展思想政治工作的经验做法,汇报了调研的情况,分析了在资源匮乏、黄金连续跌     

利用“黄金季节” 抓好五项工作

在一季度整体工作实现良好开局的基础上,各地、各部门要抓住二季度生产建设的“黄金季节”,再接再厉,努力工作,争取上半年时间过半、完成任务过半。重点抓好五个方面的工作。一是工业要进一步提速增效。开展工业提速增效活动,是省委、省政府推动今年全省经济发展的重大举措,必须高度重视,克服困难,奋力拼搏,坚决完成任务。要充分利用二季度的“黄金季节”,切实组织好工业运行。抓住主要地区和重点大企业,有针对性     

山东省人民政府办公厅关于进一步加强矿山企业安全生产工作的意见

山东省人民政府办公厅文件鲁政办发〔2011〕67号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:近年来,我省矿山企业安全生产状况总体稳定、趋于好转,但形势依然十分严峻,特别是发生了枣庄     

国务院关于组建中国黄金集团公司有关问题的批复

国家经贸委:你委《关于报请批准中国黄金集团公司组建方案和章程的请示》(国经贸企改[2002]421号)收悉。现就组建中国黄金集团公司有关问题批复如下:一、原则同意《中国黄金集团公司组建方案》和《中国黄金集团公司章程》。二、中国黄金集团公司是在原中央所属黄金企事业单位基础上,由中国黄金总公司依法变更登记组建的国有企业。集团公司成员单位包括:原中央所属黄金企事业单位、中国黄金总公司投资的企业(全资企业45个,控股企业11个,事业单位5个),以及原由国家投入的黄金生产开发基金、黄金地质勘探基金、基本建设经营性基金和"拨改贷"资金转为集团公司资本金后形成     

破坏环境资源保护类企业合规治理研究——以ZC地区破坏环境资源保护类涉案企业合规治理为例

破坏环境资源保护类案件的行政和刑事双重违法性是检察机关主导企业合规治理的理论基础，以促进矿山企业生态修复为主要内容的高质量办案是检察机关对破坏环境资源保护类企业合规治理的实践基础。针对H省ZC地区存在的部分矿山企业破坏环境资源问题，以涉案企业合规治理现代化发展趋势作为理论基础，以司法实践中存在的问题为导向，借鉴国内外企业合规治理模式，探索环境资源保护领域企业行政合规与刑事合规治理方向，制定“检察主导、多方参与”的环境资源保护领域企业合规治理对策，可以为破坏环境资源保护类企业合规治理本土化、现代化提供可行路径。     

1979年,武警黄金部队的成立

中国人民武装警察部队黄金部队(以下简称武警黄金部队)组建于1979年,部队的基本任务是:承担黄金地质的普查、勘探,经批准承担重点黄金矿山、产区的警戒任务和边远、艰苦地区的黄金生产,承担国家赋予的维护社会稳定和处置突发事件。     

国务院关于对黄金矿产实行保护性开采的通知

黄金矿产是国家极其宝贵的资源,对国民经济具有重要价值。但是,当前大量的个体采矿者涌入黄金矿山和勘查矿区乱采滥挖,严重影响、干扰了金矿企业的生产和勘查矿区的正常工作,不仅污染环境、破坏资源和生态平衡,而且扰乱社会秩序,助长走私和倒卖黄金等非法行为,有的酿成了重大人身伤亡事故,使国家和人民的利益受到侵害。为了加强对开采黄金矿产的管理,保护国家的宝贵资源,特通知如下:     

搞活企业的关键在于全心全意依靠工人阶级

广东大宝山矿是一个省属大型综合性冶金矿山企业。现有职工5000多人,党员1180人。在多年的实践中,我们围绕搞活企业、提高企业效益这个中心,从发挥好党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长负责制和全心全意依靠工人阶级这三个方面入手,不断完善企业领导体制,使企业各方面工作都取得了可喜的成绩。1989、1990年的经济效益在全国同行业中都占第3位。至今已连续4年保持了全国思想政治工作优秀企业荣誉称号,连续3年被评为韶关市党风     

浅析我国矿山企业保证金制度

矿山企业作为国家生产和生活必需的原材料与能源供应者,其发展引起了一系列环境问题,矿山企业弃置义务成为研究热点。矿山环境恢复治理保证金制度就是针对矿山弃置义务问题建立的,对我国矿山环境的恢复治理具有重要意义。本文主要从我国矿山环境恢复治理保证金制度不足给企业带来的资金压力角度入手,分析借鉴国外矿山环境恢复治理保证金制度,提出进一步完善保证金制度的若干建议。     

论矿业安全供给主体的私人性趋向——基于法经济学的研究视角

在市场经济下仍沿用由公共部门主导安全供给的计划经济模式难以保证矿业安全。传统公共物品理论认为公共安全在市场失灵时只能由政府提供,这就阻碍了企业安全供给不能在市场经济下进行战略转移。按照现代产权理论,产权专有的矿山企业安全是私人供给的基础,连带供给是私人供给的动力。矿山企业安全不完全契约订立、调整和执行,唯有当事人意思表示才是契约自由的体现。信息不对称、搭便车等,引起私人供给的部分市场失灵。集体行动的工会能弥补不足,而政府则主要是矿业安全的制度提供者。     

“领导下井带班制度”之我见

2010年8月25日，国家安监总局在其官网上公布了金属、非金属地下矿山企业带队下井制度暂行规定，一石激起千层浪，吸引了公众的眼球并引起了网络的热议。这一设计中的制度的具体内容是：金属、非金属地下矿山企业必须建立企业领导下井带班制度。在无领导带班的情况下，     

部分行业企业工伤保险费缴纳办法

第一条根据《工伤保险条例》第十条第三款的授权，制定本办法。 第二条本办法所称的部分行业企业是指建筑、服务、矿山等行业中难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山企业等。前款所称小型服务企业、小型矿山企业的划分标准可以参照《中小企业标准暂行规定》（国经贸中小企［2003］143号）执行。     

加强困难企业党建工作刻不容缓

在深化国有企业改革过程中 ,困难企业的改革、发展、稳定是事关全局的重大问题 ,加强和改进困难企业党建工作 ,已成为企业党组织面临的一项刻不容缓的任务。一些企业在探索中创新 ,得出了一些好的经验 ,为企业深化改革 ,摆脱困境 ,发挥了政治保证作用。但仍有不少企业还处在相当困难的境地 ,这些企业的党组织仍面临许多严峻而又亟待解决的问题。一、困难企业党建工作面临的严峻形势1 .企业党建工作存在“三难”。一是由于企业生产经营不正常 ,经济形势严峻 ,企业不稳定 ,开展党建工作难。二是困难企业主要精力用于寻找解困 ,解决吃饭问题 ,…     

矿山企业大安全观构建途径

在我国经济保持高速增长的同时,安全生产工作却远远滞后于经济建设。大安全观的树立是解决矿山安全生产生活中"人"的问题的关键。因此,应该加强宣传工作,营造矿山企业大安全的氛围,同时,还应加强教育培训,提高矿山企业全体员工的安全素养。