钟超林没有退居二线

钟超林是电视连续剧《忠诚》的主人公之一。也是剧中平阳市原市委书记。从小说原著《中国制造》到电视剧《忠诚》,从原著作者周梅森到导演胡玫,从钟超林本人到剧中其他人物,都把钟超林从平阳市委书记的岗位离任到省委提名他拟任省人大常委会副主任看成是“退居二线”。这种“退居二线”论是错误的,在实践中是有害的,有必要予以澄清。钟超林是进不是退。就干部级别来讲,他从正司(局)级的市委书记岗位调整到拟任的省人大常委会副主任这个副省(部)级岗位,是提拔,不是平调,更不是退职。即使是他从市委书记岗位离任而尚未被省委提名拟任省人大常委会副主任的这一段时间,他仍然担任市人大常委会主任职务(他过去兼任这一职务),也并没有退。     

基于流程的工作分析

目前普遍采用的各种工作分析方法适用于不同的组织，各自的操作成本也不尽相同，但都是“就岗位论岗位”，而岗位工作是由无数个“任务”组成的。因此，只有超越岗位的界限去研究工作分析，才能找到实现组织效率的最佳途径。     

发挥民主党派自身优势 大力推进精神文明建设

发挥民主党派自身优势大力推进精神文明建设包承云社会主义精神文明建设关键在党，一是在于党的领导作用，二是在于党的各级领导者的率先垂范作用。但是“关键”作用并不是“唯一”的作用。离开了其他因素和力量的合作，关键作用就不能正常发挥。搞革命和建设都离不开民主...     

信息动态

国务院发展研究中心陈淮认为,进入新世纪以来,中国遇到的一系列国际经贸矛盾,在本质上都与就业岗位的竞争密切相关。美国利用超级“201条款”,对进口钢材加征关税,要保护的是目前美国钢铁业的15万个就业岗位。欧盟国家从90年代后期不断高涨的对中国家电等产品的“反倾销”浪潮,从深层次上说也是源于中国对这些国家就业机会的竞争。现在的打火机争端,其根本原因也不是技术标准,不是贸易顺差逆差,而是对就业岗位的国际化竞争。国际上“中国威胁论”的新表现之一,就是夸大中国劳动密集型产业发展对发达     

两岸亲情感动我

阔别20年,老同学相聚,百感交集。在对台工作岗位上工作了16年,不是没有调动的机会,不是没有离家近一些,收入多一些的岗位,只是一份不舍,让我没有办法离开。这份不舍,归结一个字,“情”。从走上工作岗位那天起,我就被这个“情”字感动着,激励着,鼓舞着,这份“情”骨肉相连,这份“情”血浓于水,这份“情”魂牵梦绕,这份“情”不胜枚举。我的心第一次被震撼,是在多年前接待台湾家庭教育学会来访的活动中。这个团组来自台湾20多个县市,都是台湾从事基层家庭教育的青年工作者。第一次到祖国大陆来,他们对大陆有五花八门的想象。当时,为了让台湾同…     

“四打破”与“四保留”的用人机制

“四打破”即 :一是打破干部与工人的界限。工人可以到干部岗位上工作 ,可以聘为中层干部。我局现有干部 1 4人 ,8人在干部岗位上 ,其余 6人都在一线工人岗位上工作。岗位划定不凭想当然 ,不搞“一言堂”,而是采取竞争聘用的办法 ,决定干部定岗问题 ,干部和工人都可以参加竞争中层干部岗位 ,工人竞选上就被聘为中层干部 ,同样 ,干部竞争不上的只能当一般科员 ,接受被聘为中层干部的“工人”领导。局工会负责定期对被聘人员进行考核和民意测评 ,不称职的退回原岗位。二是打破科室干部与一线工人的界限。一线工人有管理才能的 ,可以选拔到科室…     

从严治警是关键

一 公安机关要出色地完成光荣而艰巨的公安保卫任务,就必须有一支“政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通、执法如山的钢铁队伍”。要有这样一支好队伍,就必须从严治警。严治,不是松弛,不是懈怠,不是放任,不是迁就,不是姑息;意味着规格严,标准严,要求严,管理严,奖罚严;意味着从一开始就立足于高起点,施之以全过程的硬措施,“严”中求“治”,“治”中求“严”;以“严”促“治”,凡“治”必“严”。抓住了这个关键,就抓住了带队伍的“牛鼻     

珍惜岗位 奉献人生

听一位老前辈说。“岗位是站岗的位置。过去我们叫干啥就千啥，就像哨兵一样忠于职守。现在有些人拿着岗位当儿戏，作践岗位，令人痛心!”此言触及到当下见惯不怪的“岗位”问题。     

党管干部也要人民选择

中央党校教授王长江撰文说,任何执政党都是要“管干部”的,都会千方百计把党所信任的、能贯彻党的意图的党内精英放到执政的关键岗位上去。所以,“党管干部”原则本身没有什么错。问题在于如何处理好党管干部和人民选择之间的关系。如果坚持党管     

小岗位有大神通——职场中最有人缘的十类人

他们不是世袭贵族，没有富甲一方，不是公司高管。他们没有在什么喉舌部门掌握着机密要闻，岗位也不是处于公司的“要塞”，但是工作性质决定了他们的人际网络遍布四野。他们很可能会在你需要帮助的时候淡淡的告诉你“我认识某某．或许可以帮的上忙”，似乎毫不费劲地就办到了你折腾许久也搞不定的事。     

多措并举解决残疾人就业难——访广东省湛江市残联理事长冯振河

“残疾人工作千头万绪,关键是要找出重点、理清头绪.” 记者:(以下简称“记”):谢谢您能抽时间接受我们的采访.来到湛江前,我们做了点功课,了解到您在县市很多不同的部门都工作过,工作经历是非常丰富的,现在来到残联的岗位上,你觉得与以前相比有什么不同?     

破解世纪难题 必须思想先导

破解下岗难题之关键,实施再就业工程,这是世纪之交的“岗位大转移”。数以千万计的国有企业职工下岗分流和重新就业,在思想上精神上产生的振荡和撞击,是改革以来最深刻、最严重、最强烈的。因此,企业干部职工各种复杂的心态都集中表现出来,这就要求我们以思想为先导,切实加强思想政治工作,积极稳妥地处理好下岗再就业工作中的实际问题。 1、坚持党性原则,全面落实政策     

名字的疯狂

古人云:“黄帝正名百物”。世间凡是东西就都有自己的名儿,没有名儿的就不是东西。人是“万物之灵”,名字自然就尤为重要。这就是“符号”的意义。一个人的“拊号”就是这个人的社会存在,有什么样的存在自然就有什么样的生活。     

“读懂百姓”是当好县长的关键

作为县长这一岗位，一定程度影响着一个县域经济的发展。那么怎样才能当好县长呢？作者以为当好县长的关键是“读懂百姓”。“为官一任，造福一方”．这是每一个县长的最大心愿。那么，县长“造福一方”的关键是什么？从地方角度讲，当然是地方经济社会得到最快发展；从百姓角度讲，当然是百姓经济收入迅速提高：从我个人的实践体会讲．关键是“读懂百姓”．     

昆明铁路局印刷厂照排工人——罗德春 排版大师

罗德春，性格最大的特点就是：不服输。“每年的岗位练兵，我都想拿第一名，拿到了全厂第一，我就想拿全路局第一，然后再拿全昆明第一……”她说，“我从小就性格好强，不认输，都说我像男孩子”。     

腐败:国家的慢性毒药

十六届六中全会的基本精神是“构建社会主义和谐社会”,这是党和政府在对国内、国际形势战略思考的基础上做出的正确判断,必将对中国社会未来几十年的发展产生重大影响。构建社会主义和谐社会,关键是“构建”,是制度建设,而不是对和谐社会原则、目标和意义的理论敷陈;关键是通过制度建设实现人民民主和社会公平的社会主义价值,而不是仅仅把和谐社会作为一种理念。要把“构建社会主义和谐社会”落到实处,就必须“深入开展党风廉政建设和反腐败斗争”。这就是说,能不能实现社会主义和谐社会,关键在于党和政府。一个清正廉洁并得到人民信任的执…     

换一种角度看《英雄》

《英雄》是一面镜子 人们常常叹息当今是一个没有英雄的时代,是一个诞生不了英雄也不需要英雄的时代。“时势造英雄”,既然没有生产英雄的土壤,哪怕是雄心勃勃的人也就有了理由自我安慰:我虽然不是英雄,但这不是我的错。更有一些人不但不为做不成英雄而遗憾,反而以英雄为可悲,以崇高为可笑:“我是流氓,我怕谁?”不过话又说回来,尽管人们都做不成英雄,或者根本就不愿当英雄,可是几乎每个人在潜意识里又都埋藏着一种“英雄崇拜情结”。或许正是因为我们都不是英雄,因而英雄更显得高大而神秘,更富吸引力与震撼性,正所谓“距离就是美”。     

认识统一了吗——研读李鹏总理《政府工作报告》有感

第八届全国人民代衰大会第三次会议审议批准了李鹏总理代表国务院作的《政府工作报告》,应该说大政方针已定,关键在于落实。既定的大政方针能不能真正落实,做到不打折扣,不走调,不走样,根本的保证是认识上的真正统一,而不是“基本上统一”,更不是“口头上的统一”。因此说,关键的关键在于统一认识。广大干部由于工作的岗位不同,掌握的情况不同,观察事物的角度不同,政策水平不同,工作的职责任务不向,对同一问题难免产生一些歧见,此当属正常。     

走出灰色迷宫

一切人和事好坏都有个形成过程。就拿奢侈、腐败行为来说,也并不是生来就奢侈得不得了,腐败得了不得,一般都是由浅入深,“一失足”而致“千古恨”;这过程,又一般都是从误入或主动钻进灰色迷宫开始,近灰者而变黑的。这方面的例证俯拾皆是。日前,中央电视台《新闻调查》报道哈尔滨市一位原副市长大量贪污受贿,当记者问他当时是怎样想的,他说当时认为那些钱物是别人送的,是“灰色收入”,“取有应得”,不是贪污受贿。这种说法和心理有一定代表性。在贪污受     

如何让穷人公平享受经济成果

中国的贫富差距扩大,核心问题不是富人太富、也不是富人太多,而是穷人太穷。解决穷人贫困问题,关键是要通过经济发展,通过工业化和城市化,为穷人提供越来越多的谋生手段和就业岗位。