按照市场经济的要求整建企业领导班子

<正> 中共谷城县委组织部徐国平来稿指出,市场经济体制的确立,客观上要求企业领导班子的建设必须突破计划经济体制下的传统模式。最近,谷城县适应新形势,按照市场经济的内在要求,对全县108家县属工、商、农、林、水、物资等企业重新进行了领导班子整建,为把企业推向市场、促进生产经营发展,提供了强有力的组织保证。具体做法为:一是取消委任制。企业的党、政、工、青、妇各组织的组成人员一律采取公开选举的办法产生,组织部门和有关部门具体规定企业各组织人选的任职条件和职数,并予公开,由企业按照选举条件和有关选举程序实行等额或差额选举。全县108家县属企业按照上述办法     

改革完善贫困县考核机制

我国从20世纪90年代开始,在借鉴国际上公共部门绩效评估理论和方法的基础上,结合中国的实际,探索建立并实行了地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法。2014年12月中共中央组织部、国务院扶贫办联合印发了《关于改进贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核工作的意见》,对贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核工作的目标、内容和组织领导等,提出了原则性的要求。本文拟     

切实搞好市县乡换届选举工作

积极运用和完善综合考核评价试行办法,严把选人用人关。这次地方领导班子换届的一个显著特点,就是普遍运用体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法进行换届考察。在市县乡换届选举中,要坚决地普遍运用这一综合考核评价办法,不断加强和改进考察工作,准确分析和判断考察对象的工作实绩,客观评价和反映干部的德才表现,切实提高选人用人的质量。充分发扬民主,严格依法办事,切实保障代表、委员的民主权利。要认真贯彻中央的要求,抓住提名、考察、选举等关键环节,积极探索发扬民主的有效途径和办法,落实民主选举的各…     

沈阳市委对市直属单位领导班子民主生活会实行质量评估

沈阳市委对市直属单位领导班子民主生活会实行质量评估去年以来，沈阳市委采取质量评估的办法，认真解决县级领导班子民主生活会质量不高或流于形式的问题。市委制定下发的评估办法规定：各县市区委和市直属单位领导班子，都属于评估对象。评估方法是把民主生活会分为会前...     

政策信息

《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》印发实施，商务部将制定促进中部地区崛起措施，我国将实行四大节能政策，六项措施加大生态保护力度,加强涉农价格和收费管理,     

铁路企业资质管理工作探索

我国对建筑企业实行资质管理是根据经济体制改革的总体要求,结合建筑业特点提出的一种管理办法。铁路企业要面向市场,占领市场,开拓市场,在市场中求生存,求发展,必须做好铁路企业资质管理工作。长期以来,铁路系统企业,因其独家经营思想具有行业垄断特殊性,机、车、工、电、辆等单位各自为政,有些管理办法不配套,路内相应工程未实行规范化的招投标,没有一个     

换届选举面临的几个问题与对策

换届选举工作中面临的几个主要问题,即对候选人实行"等额提名、差额选举"的办法如何操作、县乡两级换届选举不同步、对领导班子的结构要求与工作需要产生矛盾导致"政策班子"与"工作班子"如何统一、如何推进干部交流与保持干部相对稳定以及如何正确处理加强党的领导与充分发扬民主、严格依法办事三者之间的关系等,要予以重视,并采取相应措施加以解决。     

构建责任型政府 建设环境友好型社会——论政府在经济发展中的生态责任

今年8月26日,全国人大常委会副委员长兼秘书长盛华仁作跟踪检查环境保护法律实施情况的报告时,以大量引人注目的数字和触目惊心的事实,披露了当前我国生态环境保护面临的严峻形势。针对我国环境污染的严峻形势,该报告提出：要依据已经出台的《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》,实行严格的环境目标责任制并建立严格的环境保护问责制,把保护环     

国务院办公厅关于今后不再批准企业实行利润递增包干等办法的通知

国务院决定,从今年十月一日起,在全国普遍推行利改税第二步改革,今后各地区、各部门不要再批准企业实行利润递增包干等办法,一律搞利改税。对于过去已经实行利润递增包干等办法的企业,应区别情况,按下列规定进行处理:一、经国务院或国家经委、财政部批准试行利润递增包干等办法的企业,凡是已经到期的,应改按利改税办法执行;尚未到期的,继续执行原办法,但到期后必须改过来。二、各省、自治区,直辖市人民政府批准试行利润递增包干等办法的企业,要进行一次清理,已经到期的应改按利改税办法执行。尚未到期的,如搞得比较好,国家与企业的分配关系比较合理,到期后再改过来,但要补报国家经委、财政部批准;如分配不     

按照『三个代表』要求抓好站段领导班子建设

铁路企业要适应改革发展和现代化建设的要求、在激烈的市场竞争中始终强盛不衰,关键是能不能建设高素质的领导班子和干部队伍。站段领导班子作为铁路一线的指挥部,处     

关于企业领导班子成员相互沟通的思考

一、沟通的必要性和必然性 企业领导班子成员的相互沟通是必要的.首先,沟通是贯彻民主集中制的需要.民主集中制是党的根本组织制度,在企业贯彻民主集中制,就是要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,实行重大问题的集体决策.这其中的个别酝酿,就是领导班子成员的相互沟通.可见,领导班子成员的相互沟通是一个决策的必要步骤,并且必须是在会议决定前进行.     

领导干部综合考核评价新举措

新华社7月6日报道。经中央同意，中央组织部印发实施了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》（以下简称《综合考核评价试行办法》）。共9章47条。要求在地方党委换届工作中全面实施。适用于县级以上地方党政领导班子换届考察、领导班子成员个别提拔任职考察。县级以上地方党政领导班子及其成员的届中考核、年度考核，可参照执行。本刊以问答形式刊发其主要精神。     

关于建立和发展中国企业年金制度的思考

企业年金是养老保险体系中的一根重要支柱,中国发展企业年金要注意以下几个方面,建立和完善法规保障体系,尽快出台具体规范的政策性法规管理办法;加快企业年金进入资本市场,实行多样化投资;加强对企业年金的监管以及信息化、网络化配套工程的建设。     

部门综合考评试点工作成效明显

为深入贯彻落实科学发展观,进一步加强党政工作部门领导班子和干部队伍建设,改进和完善干部考核评价工作,按照中组部制定的《体现科学发展观要求的党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》(以下简称《部门考核评价试行办法》)的要求,2007年3月     

国企党建今年要重点抓好五件事

一是认真贯彻执行中央的有关要求和中组部、中央企业工委的安排 ,搞好国有大中型企业领导班子及其成员的“三讲”教育。二是结合深化国有企业改革和建立现代企业制度的实践 ,推行“双向进入、交叉任职”的办法 ,完善企业领导体制 ,保证企业党组织在改革和发展中充分发挥政治核心作用。三是根据不同企业的实际 ,建立健全企业经营者激励机制和约束机制。四是加强企业党组织和党务干部队伍建设。五是继续深化企业人事制度改革 ,努力探索与现代企业制度相适应的国有企业领导人员管理制度。国企党建今年要重点抓好五件事     

贯彻综合考核评价试行办法的思考

马克思主义哲学是科学的世界观和方法论。在县乡换届工作中,坚持用马克思主义哲学的观点理解和贯彻《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》(以下简称《试行办法》),对于我们做好县乡领导班子换届考察工作,大有裨益。     

国企领导班子考核和建设仍要抓紧

值此深化机构改革之际,全国国企办提出,国企领导班子考核和建设要进一步抓紧抓好。据悉,今年全国有近五万户的国企领导班子需要进行考核。国企办提出三个问题请各方注意:一是考核和调整间隔时间不宜过长,以免影响企业正常开展工作。二是对那些兼并破产,实行资产     

信息博览

政策信息《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》印发实施中央组织部印发实施《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》。要求在地方党委换届工作中全面实施。这是在干部选拔任用工作中贯彻落实科学发展观的具体体现和重要保证。《综合考核评价试行办法》以科学发展观作为考核、评价和使用干部的重要指导思想和检验标准,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则,明确了综合考核评价的指导思想、遵循原则和方法构成,要求综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个…     

不断提高领导水平 全面推进铁路跨越式发展

提高党的执政能力,首先要提高党领导发展的能力。在企业中怎样体现党的执政能力,就铁路企业而言,要体现党领导发展的能力,就是要提高各级党组织和领导干部加快企业发展的能力。刘志军部长要求全路各级党组织和领导班子提高改革的能力、发展的能力和创新的能力,并且要求体现到六个方面:一要提高铁路建设的组织领导水平,实现中长期铁路网规划目标;二要提高科技创新的组织领导水平,推进铁路技术商品化;三要提高内涵扩大再生产的组织     

从“四靠”入手加强领导班子建设

铁道部党组书记、部长刘志军在实行铁路局直接管理站段体制改革的讲话中指出:“实行铁路局直接管理站段的体制,使基层站段面临着新考验。在当前实施改革的特殊时期,能不能保证本单位的安全稳定和队伍稳定,是对站段领导班子特别是党政一把手工作能力的最大检验”。面对路局直管站段的新体制和站段生产力布局调整的新格局,基层站段领导班子要适应体制变化,驾驭安全局面,确保队伍稳定,要从“四靠”入手,大力加强班子建设。靠学习增智。形式要一个民族因学习而兴旺,一个国家因学习而富强,一个人因学习而进步。同样,一个企业的领导班子也必须通过…