对“一体、自主、效益”思想政治工作运行机制的实践与思考

铁路改革的不断深化和走向市场步伐的加快，无疑给铁路思想政治工作带来了许多新情况、新问题，同时也对铁路思想政治工作提出了更高的要求。几年来，海拉尔铁路分局党委认真贯彻中央关于加强和改进企业思想政治工作一系列精神，以研究建立适应两个根本性转变要求的思想政治工作运行机制为契机，全面加强和改进思想政治工作，试行了“一体、自主、效益”思想政治工作运行机制。一、海拉尔铁路分局“一体、自主、效益”思想政治工作运行机制研究探索的过程按照上级党委的工作要求，海拉尔铁路分局从1994年开始就在学习借鉴兄弟分局经验的基础…     

突出“五动” 切实抓好企业思想政治工作

近几年来,我们以邓小平理论和党的十五大精神为指针,认真贯彻落实中央、省委关于加强和改进企业思想政治工作的文件精神,针对国企改革脱困攻坚新形势和企业职工思想上出现的新情况、新问题,坚持“紧跟党委中心,把握工作重心,创造鲜明个性”的工作思路,注重“五管齐下”,全方位地加强企业思想政治工作,收到了良好效果。 一、观念启动。我们通过广泛调研发现,     

以提高经济效益为中心 全面加强思想政治工作

赤峰第一造纸厂是1954年建厂，1956年投产，制浆造纸联合的中型企业，现有职工1056人。几年来，厂党委紧紧围绕经济建设这个中心，狠抓思想政治工作，不断提高企业的凝聚力和向心力，走出了一条以思想政治工作引路，加快企业改革步伐，提高经济效益的新路子。被授予全国轻工业职工思想政治工作先进单位，自治区思想政治工作优秀单位，赤峰市思想政治工作先进企业，自治区先进基层业余党校等荣誉称号。厂党委也分别受到自治区和赤峰市两级党委的表彰。我们的做法和体会是：一、加强正规化教育，提高职工的思想素质开展正规化教育，是加强思想…     

“党政共同负责”与“党委统一领导”

中央宣传部和国家经贸委《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》中指出,企业思想政治工作要党委统一领导,党政共同负责。对此,怎样正确理解和把握呢? 企业思想政治工作是党的工作的重要组成部分,也是实现党的领导的重要途径,党委必须负责。同时,企业思想政治工作也是企业管理工作的重要组成部分,行政要负责企业管理就要负责企业思想政治工作。各自的工作性质要求党委和行政对企业思想政治工作共同负责。善于做思想政治工作     

准确定位 尽力到位 实现有位

一、确立工作思路。思想政治工作在企业中准确定位。我们从企业的基本职能、企业管理的基本要素出发,认真研究,确立了一条适合本企业的思想政治工作思路:企业以市场为导向,以生产为本;生产以效益为中心,以人为本;人以素质为关键,以思想为本。这“三个为本”的工作思路,强调了思想政治工作在企业中的重要地位,突出了思想对人、对企业的重要作用。不论企业如何改革,思想政治工作的组织形式、方法、内容如何改变,其作用是肯定的,只能加强,不能削弱,这是硬道理。在这条工作思路下,党委明确地提出了新形势下总厂的思想工作主题:“增创新优势,再创三化业”,围绕这一工作主题,发挥思想政治工作的作用。1、在原有工作范围内,拓展新内容,增创新优势。2、在有效的工作经验中,注入新内容,增创新优势。3、在优势转化中,增创新优势。     

围绕生产经营做好思想政治工作

就企业而言，其中心工作就是生产经营，思想政治工作必须紧紧围绕生产经营进行，这既是推动企业改革和发展的重要保证，又是企业思想政治工作在发展和建立社会主义市场经济、转换经营机制、建立现代企业制度过程中发挥作用的有效途径。我们马达发电厂党委近年来在努力探索思想政治工作新路子的同时，始终坚持围绕企业生产经营做好思想政治工作，推动了企业两个文明建设的发展．先后被乌海市委、内蒙古电管局党委授予思想政治工作优秀企业称号。一、围绕生产经营做好思想政治工作，首先要树立思想政治工作与生产经营谁也离不开谁的指导思想，…     

开拓思想政治工作的新领域

这些年来，天津开发区保税区认真贯彻中央和市委关于加强和改进新形势下思想政治工作的一系列指示精神，结合开发区保税区的实践，创造出以“一点三为”为特征的一套思想政治工作的有效做法。同时，涌现了一批以摩托罗拉企业党委为代表的先进单位。     

发挥思想政治工作优势 为企业经济发展提供有力保障

近年来，我局党委始终坚持把思想政治工作放在首要位置，纳入企业行为，围绕江泽民同志提出的四项基本任务，以深化达标、创二星级供电企业为目标，以抓班子带队伍、抓管理保安全、抓发展求效益为内容，扎实有效地开展工作，使企业两个文明建设协调发展、共同进步，开创了全局各项工作的新局面。一、围绕一个中心，深入开展思想政治工作。紧紧围绕企业的生产经营，把搞好经济建设，提高经济效益作为思想政治工作的重要目标，真正使思想政治工作在如何报务于经济建设上下功夫，在如何促进企业发展上做文章。首先是确立了“围绕经济抓思想政治…     

加强引领 注重创新 保证思想政治工作落实到基层

近年来,包钢党委坚持与时俱进,在建立和完善现代企业制度的过程中,不断创新思想政治工作的体制机制和方式方法,充分调动全体干部职工的积极性和创造性,创造了令行业瞩目的业绩。一、建立"三大机制",保证思想政治工作有动力(一)建立工作体制机制,着力构建"大政工"工作格局。一是完善党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管,以政工干部队伍为骨干、职工群众广泛参与的"大政工"格局,努力改变思想政治工作"单兵作战"的局     

王瑞祥提出搞好国有企业的三点要求

中央企业工委副书记王瑞祥就企业党建和职工思想政治工作情况在中国铝业公司山东企业调研时,要求认真学习和实践“三个代表”重要思想,坚定搞好国有企业的信心,大力改进和完善党的领导,推进企业不断发展。 王瑞祥在听取山东铝业公司党委书记刘庆科汇报党建工作后说,企业的党建和思想政治工作非常重要,党的政治优势不能低估。发挥政治优势,关键是要体现党妁先进性。关于企业党委领导与行政领导     

健全政工管理体系推动企业标准化管理

思想政治工作事关企业改革、发展和稳定。随着我国国有企业改革的不断深入，企业的领导体制、运行机制、管理方式等发生了一系列重大变化，党组织如何在现代企业中扎实有效地开展党建和思想政治工作，已成为国有企业面临的一个新课题。南宁糖业制糖造纸厂党委将党建和思想政治工作当做大政工系统工程，以制度创新为突破口，     

加强和改进要在七个方面下功夫

羊城铁路总公司党委不久前召开了“2000年加强和改进宣传思想政治工作研讨会”。 会议一致认为,贯彻《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》的文件精神,目前要注重思考和解决以下七个问题: 一是变围绕为溶入,以企业效益为中心开展宣传思想工作。 二是变传递为创新,以改革思路为始点开展宣传思想工作。 三是变务虚为务实,以夯实管理为轴心开展宣传思想工作。     

重钢:创新体制 强化运作

适应集团化要求,健全和完善思想政治工作机制 1.健全党委思想政治工作责任制。为适应新形势的要求,重庆钢铁集团公司党委制定下发了《关于加强和改进思想政治工作的实施意见》,并把完善责任制放到了突出位置。在明确各级党委主要负责人为思想政治工作第一责任人的同时,明确要求第一责任人切实加强对思想政治工作的领导,建立起党委统一领导,党政共同负责,党政工团齐抓共管,以专兼职政工干部为骨干,职工群众共同参与的思想政治工作格局和适合市场经济要求、适合本     

新形势下企业思想政治工作重在创新

当前 ,国有企业改革在不断地向纵深发展 ,现代企业制度在逐步建立。面对这样的新形势 ,企业的思想政治工作要想进一步适应社会主义市场经济的需求 ,在建立现代企业制度的过程中发挥应有的作用 ,就必须紧紧围绕企业的生产经营这一中心 ,求实创新地开展工作 ,只有这样 ,企业思想政治工作才具有实际作用和生命力 ,才能真正带来社会效益和企业的经济效益。1、建立思想政治工作新格局建立思想政治工作的新格局 ,就是要打破单纯依靠政工干部做思想政治工作 ,政工干部唱“独角戏”的格局。建立以党委为核心 ,以行政、工会、团委等组织为主体 ,以政…     

安庆石化炼油厂发布成果15项

最近,安庆石化炼油厂党委向全厂发布了该厂思想政治工作研究成果15项。此举受到职工的广泛关注和好评。 为深入贯彻中央思想政治工作会议精神,积极探索适应新形势下本厂特点的思想政治工作运行机制、方法和途径,安庆石化炼油厂党委于去年9月份在全厂范围内开展了职工思想政治工作研究成果征集活动。到年底共收到论文、调查报告、工作研究等思想政治工作研究成果47项。这批研究成果,大多联系当前石化企业改革和职工思想状态的实际,具有较     

齐机思政工作“五个结合”

齐齐哈尔机务段党委坚持使思想政治工作同企业生产经营的“脉搏”一起跳动,他们采取“五个结合”的方式,发挥思想政治工作在企业管理中的作用。一是思想政治工作与安全生产相结合。二是思想政治工作与干部制度改革     

制度化：企业思想政治工作的着力点──太原铁路分局思想政治工作制度化建设给我们的启示

制度化：企业思想政治工作的着力点──太原铁路分局思想政治工作制度化建设给我们的启示韩泉，程平思想政治工作制度化建设，不仅是思想政治工昨的自身建设问题，而且是社会主义市场经济条件下改进和加强企业思想政治工作的一条出路。太铁分局党委在思想政治工作的逆境中...     

创新思想政治工作 构建和谐企业文化

近年来,滨州供电公司党委坚持系统思考、超前把握、创新工作的原则,围绕企业中心任务,积极探索思想政治工作新方法、新途径,不断推动思想政治工作上台阶、上水平,为公司改革发展提供了强有力的政治保障和智力支持。一、创新教育方式,夯实思想政治工作基础坚持将提升职工政治理论修养作为思想政治工作的中心任务。每月初统一下发思想政治学习要点,明确月度学习任务、目标、内容及讨论题目,每周各党支部组织职工以班组为单位,开展一次政治理论学习。定期邀请理论专家来公司做专题报告,持续提升职工理解领会政策的能力。不断丰富学习形式,组织…     

宣钢设立思政工作奖励基金

为进一步加强思想政治工作和精神文明建设河北宣化钢铁公司党委设立了思想政治工作专项奖励基金,有力地促进了企业“双文明”建设。 宣钢党委从2000年开始,每年从党务活动经费中划出60余万元,作为思想政治工作专项奖励基金,用于奖励在思想政治工作和精神文明建设中作出突出成绩的单位和部门。党委为此制订了思想政治工作和精神文明建设目标管理考核办法,考核采用百分制,从党的     

加强企业思想政治工作 在创新中促进企业和谐发展

近年来,中铁十五局集团五公司党委始终以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导,把坚持"三贴近"作为企业思想政治工作的指导原则,探索出了"科学理念引路、先进文化育人、政治工作兴企"的路子,形成了思想政治工作贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近职工暖人心的氛围,增强了企业的凝聚力,增强了队伍的向心力和创造力,促进了企业的可持续发展.