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私营企业开展党建工作是一个新的领域，目前在理论上和实践上都滞后，我们党有领导国有企业党建工作的经验，而对如何搞好私营企业党建工作则需不断探索。一、私营企业开展党建工作的难点问题(一)理论研究滞后，政策指导不力，难以解决新情况新问题。一是理论研究跟不上改革开放的形势和发展变化，私营企业党建工作是党建工作领域面临的一个新情况、新任务、新课题。传统的党建理论和党建经验不能完全解释或解决私营企业党建中出现的新情况、新问题。二是政策指导不到位，使私营企业党建工作无章可循，基层感到左右为难。如：私营企业党建工… 相似文献
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正(一)严格落实党建主体责任。健全党建工作责任制,明确各级党委抓党建工作主体责任、党委书记第一责任人责任、党委委员"一岗双责"责任和基层党组织的直接责任,形成齐抓共管的工作格局。各级党委书记作为党建第一责任人,要树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识,时刻绷紧从严治党这根弦,坚持把党建工作抓具体、抓深入。要加强对党委书记抓党建工作的考核,促进党建工作落到实处。 相似文献
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<正>健全党建工作述职考评和问责机制,是贯彻党要管党、从严治党方针的重要举措,是落实党建工作责任制的重要抓手。只有建立健全科学的党建工作述职考评和问责机制,才能有效推进党建工作科学化、制度化和规范化发展。一、深刻理解健全党建工作述职考评和问责机制的重要意义党建工作述职考评和问责机制是提高党建工 相似文献
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卓有成效的高校基层党建探索实践,离不开驰而不息的党建研究支撑。改革开放40年来,特别是全国和上海市党的建设研究会成立20多年来,上海高校党建研究立足于不断提高党建质量,紧紧围绕立德树人根本任务,突出问题、改革、实践导向,形成了一批务实管用的研究成果,培养了一支素质优良的党建研究工作者队伍,推动了高校在党建引领下的创新发展。 相似文献
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区域化党建是单位制党建的拓展和延伸,它的形成与城乡社会变革背景下基层党建格局的变迁有内在联系,它是一种具有动态开放性、地域性、多元化、社会化等基本特征的基层党建模式。区域化党建具有加强党的政治引领、突出体现服务群众、促进党建资源整合与共享、维护社会和谐稳定、凝聚人心推动发展等基本功能。在新的形势下优化区域化党建工作,需要树立新理念,建立有效的工作保障机制,健全区域治理中的党建引领机制,增强党组织服务新功能,推进区域化党建数字化、网络化转型。 相似文献
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国网连云港供电公司聚焦党建和业务工作"两张皮"、支部管理"中梗阻"、党员落实"最后一公里"等影响国有企业党建工作发挥价值创造力顽疾,牢牢把握党建供需不匹配这一制约党建高质量发展的关键问题,系统构建以"一清单、一机制、一手册、一平台"(需求识别清单、量化评价机制、需求供给指导手册、供需友好互动平台)为主要内容的党委—支部—党员互动体系,实现了需求识别、引导、供给的闭环管理,推动党建供给由粗放式的"大水漫灌"变成靶向性的"精耕细作",进而持续提升基层党建工作效能,以党建高质量发展引领企业高质量发展. 相似文献
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《党建研究》2007,(12):14-16
今天,我们欢聚一堂,纪念党建研究所成立二十周年,这是一件很有意义的事情。20年来,党建所在研究党建、宣传党建、服务党建、推动党建的各项工作中取得了丰硕成果,作出了积极贡献;培养出一批党建研究人才,使党建研究事业不断发展。看到这些,我由衷地感到高兴。这些年来,我与党建研究所结下了不解之缘,特别是在我担任全国党建研究会会长期间,与党建所的同志一起工作,一起学习,一起调查研究,一起讨论问题,非常融洽密切。20年来,党建所扎扎实实开展党建研究,形成了不少有价值、有影响的研究成果。刊物办得也很好,有广大的读者。有时我把写成的文稿交《党建研究》或《党建 相似文献
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2012年3月,一个固本强基的党建新举措在玉林市开始探索——借鉴现代企业质量管理理念和方法,并运用信息技术,建立一个ISO9001党建质量管理体系。经过一年多的实践,这个贯穿现代管理理念和信息化技术的党建新模式,融入了玉林市基层党建工作,极大激发基层党组织的新活力,也开了我区乃至全国地级市党建"质量管理"的先河。如今,ISO9001党建质量管理体系初步形成了"内容精细化、程序规范化、过程可视化、控制信息化"的基层党建"玉林模式"。3月22日,在玉林市党建质量管理体系通过ISO9001∶2008认证新闻发布会上,方圆标志认证集团为玉林市15个党建 相似文献
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党的十六大报告指出:“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,是一个政党永葆生机的源泉”。基层党建工作的创新是应对时代发展,夯实执政之基的必由之路和必然选择。基层党建工作要实现创新,必须面对和解决好以下几个方面的问题。一、创新是党建工作的动力之源党建工作是一项严肃的事业,需要严谨的作风和科学的态度。但这并不意味着党建工作就只能是铁打戒律下的苦涩耕耘,党建工作应是一项充满生机活力与创造锐气的事业。1、党建工作的发展必须有一个创新的思维作先导。基层党建工作,要在新的形势和任务面前实现更大的跨越,提… 相似文献
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在社会经济发展的新形势下,如何创新和强化基层党建工作成为一项重要课题。本文从创新党建工作组织方法和程序手段入手,提出党建树状工作法的概念,并分析了党建树状工作法的现实运用,探讨了党建树状工作法在发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,构建党员群众优势互补、共同发展的党建新格局等工作中的重要影响和积极意义。 相似文献
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基层党建工作需要有效的载体为依托。不断创新工作载体,为工作注入新的活力,是推进基层党建工作的重要方法。总结以往的成功经验,实现基层党建工作载体的创新,应把握好以下几个方面。一、全面把握载体要素的构成载体是多种要素的组合。基层党建工作载体主要由主体、工具、内容和形式等部分组成。一是载体的主体。基层党建工作的主体,包括各级基层党建工作部门、基层党建工作者和其他参与者。“书记接待日”、“党员岗”、“党员一帮一”、“廉政监督员”等活动载体,就是从主体的角度出发而设计的。从主体的角度考虑载体的创新,要准确把握主… 相似文献
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从总体上看,非公有制企业党建工作显得薄弱,存在的问题也较多。如何加强非公有制企业的党建工作?笔者认为,其主要对策有：一、大力改进党对非公企业党建工作的领导各级党组织要进一步提升加强和改进非公企业党建工作的认识水平,牢固确立全局意识、执政意识、发展意识和责任意识,大胆实践,真抓实干,推动非公企业党建工作整体水平的提高。一是要健全领导体系,把非公企业党建工作纳入基层党建工作的总体规划,摆上重要议事日程,切实做到与经济工作同规划、同部署、同检查、同考核。要完善抓非公企业党建工作的责任制,坚持上下联动,层层负责,充分发挥各级党委的工作主动性和积极性。要做好超前指导,加强调查 相似文献
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随着非公企业经济的迅猛发展,加强非公有制经济组织的党建工作成为新形势下党建工作的重要课题,如何在非公企业搞好党建工作成为一个需要不断探索、创新和开发的新领域。新形势下,解决非公企业党建中存在的若干问题关键在于形成一套切实可行、运转灵活的非公企业党建工作运行机制。 相似文献