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王持栋 《中国劳动关系学院学报》1993,(3)
随着企业改革深化,各地企业进行股份制试点发展很快。目前全国约有3000多家企业正在进行股份制试点(不包括“三资”企业、国内联营企业和乡镇集体企业的股份合作制企业)。究竟怎样认识、解决和处理股份制企业的职工民主管理和职工参与问题,这是当前改革新形势下需要认真研究和探讨的重要课题。 相似文献
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牛远方 《中国劳动关系学院学报》1994,(2)
股份制企业民主管理刍议牛远方国有企业和集体企业的股份制改造，使企业在产权关系、利益关系、劳动关系和权力结构、管理体制等方面发生了一系列变化，给民主管理工作也带来了许多新的课题。一、企业实行股份制改造后，更要加强职工民主管理有人认为，国有企业实行股份制... 相似文献
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随着企业经营机制转换,我省一批国有企业转为股份制企业。股份制是一种新型的资产组织形式和新的经营管理制度,实行股份制后,如何确立职工在企业中的主人翁地位?如何开展企业民主管理?这是搞好股份制试点工作需要认 相似文献
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浅谈股份制企业职工参与管理张忠建在发展社会主义市场经济和国有企业改制中，实行股份制和股份合作制的企业，如何更好地依靠职工，发挥职工的主人翁积极性，是当前一个突出的问题。为了适应企业组织形式的变化，职工当家作主的内容还必须进一步丰富和完善。以公有制为主... 相似文献
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谈谈股份制企业的民主管理陆益元企业实行股份制，股东大会、董事会成为企业的权力机构。股份制企业如何加强民主管理？笔者认为：股份制企业应加强职工民主管理。由于股份制企业（本文主要讲的是以公有产权占主导地位的股份制企业，下同）的社会主义性质不变，职工的主人... 相似文献
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近几年来,我市各级工会组织,以完善工作机制为载体,以规范落实维权为要务,以创新发展为动力,举全会之力,在大力推进非公企业组建工会的同时,积极探索和实践“集群(区域)职代会、区域集体合同、区域工资集体协商、区域安全卫生专项协议”等民主管理的新形式、新途径,取得了初步成效。至今年4月底,全市非公企业中,单个建立职代会和厂务公开制度的有3503家;建立集群(区域)职代会制度的594个,覆盖5601家企业,上述两项占全市非公企业的54.2%;单个建立平等协商、集体合同制度的企业达4633家,覆盖了21.94万职工;签订区域集体合同895份,覆盖9538家企… 相似文献
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在实行股份制中强化民主管理祝明发随着改革的进一步深化，大冶钢厂于１９９４年５月成立了冶钢集团公司、大冶特殊股份有限公司。企业转机建制后，给工会工作，特别是民主管理工作带来了许多新情况、新问题。为了适应这种变化，我们从思想认识入手，在实践中自觉地把工会... 相似文献
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《中国劳动关系学院学报》2015,(4)
加强社会主义协商民主建设,对于完善职工民主管理理论,促进职工民主管理实践具有重要意义。工会和有关各方应当在提高认识的基础上,通过完善职工民主管理的内容和形式,提高协商水平,加强法制建设等举措,进一步健全职工民主管理制度。 相似文献
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龚世华 《中国劳动关系学院学报》1994,(4)
建立社会主义股份制企业民主管理新体制龚世华近年来，为适应建立社会主义市场体制，全国各地都选择了部分企业进行股份制试点。从有关部门统计的资料来看，我们的股份制企业与西方一般股份制企业的明显不同之处在于我们的股份制企业是建立在社会主义公有制基础上的，原企... 相似文献
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刘景一 《中国劳动关系学院学报》1998,(1)
漫议股份制改造与企业职工利益刘景一一、国有企业的出路与股份制改造股份制是一种特殊的资本组织方式。它给企业带来的益处就是能比较有效地保证企业有相对自主的经营机制，使企业能够多方面得到资金上的支持。在这个意义上，我认为，股份制改造并不是搞活国有企业的唯... 相似文献
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在股份制企业中拓宽民主管理渠道杨国昌我公司改组前是包头市第三建筑工程公司，系集体所有制性质，职工人数１０００余人，１９９２年１０月１０日正式核准登记注册，是包头市第一家规范化的股份制企业。我公司改组后，根据《公司法》、参照《企业法》、《职代会条例》和... 相似文献
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姜颖 《中国劳动关系学院学报》2000,(2)
实行股份合作制,一定程度上使职工的民主管理权利得到了较切实的保障,但同时仍存在一些问题需要加以探索和研究。笔者在调研的基础上,分析了实践中股份合作制企业职工民主管理权利存在的问题及其原因,并提出了相应的立法建议。 相似文献
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