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一、国有企业改革和发展的方向当前，国有企业改革和发展正处在关键时期，为解决一些深层次的矛盾和问题，整体推进国有企业的改革和发展，促进国有经济的发展壮大，更好地发挥其在国民经济中的主导作用，党的十五届四中全会作出了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，对国有企业改革的方向进一步作了明确规定。这对促进国有企业的体制改革、机制转换、结构调整和技术进步有着十分重要的意义。建立现代企业制度是国有企业改革的方向。“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”是现代企业制度的四项基本特征，这四项基… 相似文献
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经济体制改革已进入深水区，好走的路已经走完，能否切实搞好国有企业，使国有企业摆脱困境成为对新一轮改革创新的挑战。国有企业改革的关键是要从体制和机制上进行全面的制度创新。如果不对改革思路进行深刻反思，仍然依恋行政本位观念，囿于陈旧框框、常规思维来推进国有企业改革，是断然行不通的了。国有企业制度创新必然需要打破常规思维，要有理论勇气、探索精神，以“三个有利于”为标准，不搞无谓的争论。大胆地闯、大胆地试，创造性地渡过深水区，决无退路。一、创造性思维：企业制度创新的灵魂总结企业长期改革的经验教训，我们终… 相似文献
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一十五届四中全会通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。该决定是推进国有企业改革和发展的行动纲领，是国有企业实现跨世纪目标的行动指南。深入学习和全而贯彻四中全会《决定》，必将极大地促进我国国有企业的改革和发展，推动社会的全面进步。１，《决定》指出，搞好国有企业改革具有重大的战略意义。我国是社会主义国家，包括国有经济在内的公有制经济，是我国社会主义制度的经济基础，是国家引导、推动、调控经济和社会发展的基本力量，是实现广大人民群众根本利益和共同富裕的重要保证。国有企业是我国国民… 相似文献
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一、国有企业改革深刻地改变了国有企业的存在方式
国有企业存在方式，是指国有企业生存和发展所呈现出来的“样子”。主要是国有企业的管理方式、国有企业的经营方式和企业国有资产的占有式。 相似文献
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一项重要而紧迫的任务 总被引：1，自引：0，他引：1
中共十五届四中全会审议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展的若干重大问题的决定》指出，推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务。从现在起到下世纪的前十年，是我国改革和发展的关键时期。在这个时期，要努力建立起比较完善的社会主义市场经济体制，保持国民经济持续快速健康发展。要解决好这两大课题，最重要的是必须不失时机地推进国有企业的改革和发展，使国有企业改革取得突破性进展。这是实现我国现代化建设跨世纪发展宏伟目标的必然要求，也是不断保持和促进我国改革、发展、稳定的大局的必然要求。国有企业是我国国民… 相似文献
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全心全意依靠工人阶级是科学社会主义的基本原则，是我党一贯的基本方针，是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的重要内容。国有企业改革的实践表明，能否自觉地坚持全心全意依靠工人阶级的方针，关系到国有企业改革的方向正确与否，关系到国有企业深化改革的成功与否。深化国有企业改革之所以必须坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，是因为：第一，我国企业改革的社会主义性质决定了工人阶级是深化国有企业改革最直接的阶级基础。不依靠工人阶级进行改革，党对改革的领导权就会变成无本之木，企业改革的方向性质就有可能发生蜕变。第… 相似文献
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自党的十四届三中全会提出国有企业的改革方向是建立现代企业制度之后，国有企业的改革就由放权让利的政策优惠阶段进入了制度创新阶段。我国有着世界上最庞大的国有企业，不可能也不应该把现有国有企业都改成国有的现代企业制度，而应着眼于搞活整个国有经济、盘活国有资产，以更好地发挥国有经济的主导作用。为此，现有的国有企业有些应改为国有全资公司，有些应改为国家控股、参股的公司，有些应改为民营（包括卖掉、租赁、改造为股份合作制等等）。有人认为应按规模大小来确定国有企业的改革途径：有人认为应按有否效益，或效益大小来选… 相似文献
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李俭 《思想政治工作研究》1998,(1)
最近，针对国有企业党建工作中出现的新情况、新问题，有关权威人士一针见血地指出：“加强国有企业党建工作不存在‘抓大放小’的问题。”总结改革以来的经验，党中央、国务院提出“抓大放小”，这是深化国有企业改革的一条重要指导方针。在这一方针指导下，国家抓住1000户龙头企业，以资本为纽带通过市场组建大企业集团。与此同时，通过改组、改造、联合、兼并＼租赁、承包经营和股份合作制、出售等形式，放开搞活小型国有企业。但在推行这种改革的过程中，有的地方、有的同志主张，国有企业党的工作也应“抓大放小”。这显然是一种错误倾… 相似文献
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建立现代企业制度，搞活国有企业，提高国有企业的效率和经济效益是当前和今后一段时间内经济改革的重点之一。随着我国经济体制的改革，企业的经营管理方式也在不断地改进和发展，继承包、租赁、股份制、托管经营等诸多国有企业改革举措之后，我国一些省、市提出了对国有企业实行资本经营思路，有的地方已付诸实践。同时，理论界也有不少文章提出，资本经营是搞活国有企业的有效途径，是经营管理方式的“第三次跳跃”。一、资本经营是现代企业的基本经营思想所谓资本经营，是把企业所拥有的一切有形与无形的存量资本变为可以增值的活化资本… 相似文献
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湖北省国资委国有企业思想政治工作研究课题组 《思想政治工作研究》2012,(9):27-28
国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。深入研究国有企业思想政治工作现状，认真分析存在的问题和薄弱环节，有针对性地采取有效措施，进一步加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，对于充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性，提升企业核心竞争力，促进企业改革发展，具有十分重要的意义。 相似文献
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企业改革是经济体制改革的中心环节，直接关系到改革的成败。党中央、国务院已把深化国有企业改革作为今年经济体制改革的重点。一个时期以来，理论界和实际工作部门的同志都对如何深化国有企业改革问题进行了深入的探讨，提出一些很有见地、富有建设性的观点和意见。一、国有企业改革的战略当前深化国有企业改革的一个重要问题就是要从战略的高度认识国有企业改革。必须弄清改革的目的、方向，找准改革的着眼点，明确改革的主体。同时还要充分认识改革的艰巨性，坚定改革的信心。一是改革的目的和方向。国有企业改革的根本目的是为了解决社… 相似文献
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关于国有企业改革的几个焦点问题梁劼国有企业改革是深化经济体制改革，建立社会主义市场经济体制的关键。国有企业必须改革已是大家的共识，但怎样改革？却是意见纷呈，见仁见智，争论的焦点问题依照其本身的涵盖面，依次包括：一、国有企业改革的基本方向问题１９９３年... 相似文献
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江泽民同志指出，基础不牢，地动山摇。这从政治的高度为我们指明了基层组织建设在整个党的建设乃至巩固执政地位中的极端重要性，我们一定要从战略的高度树立常抓不懈的思想，不断地，毫不松懈地，下更大的功夫去加强基层组织建设，从适应和驾驭新世纪的长远大计出发，努力实现基层组织建设“三个”新发展。 第一，紧紧围绕国有企业改革、发展和稳定，把国有企业党的建设推向新的发展。要增强搞好国有企业和国有企业党建的两种信心，围绕企业改革、发展和稳定去抓企业党建，使之收到互促、互补、相互提供保证的作用。 一是重点加强对国有骨… 相似文献
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周叔莲教授（中）在一次国有企业改革研讨会上发言1995年是企业改革年，深化国有企业改革是当前全国人民普遍关心的大事。日前，记者就当前国有企业改革的主要困难、关键以及着眼点等问题，采访了长期从事国有企业研究工作的著名经济学家周叔莲教授。记者：周教授，您认为当前国有企业改革的主要困难是什么？周教授：现在国有企业改革有不少有利条件，但也有很多困难。一个很重要的困难甚至是主要的困难在于思想认识不统一。尤其是在改革目标，包括国有经济的地位、作用和国有企业改革的方向问题上有一些不同的看法。认识上的不一致，必然影… 相似文献
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国有企业领导干部急需增强的几种思想意识厦门市委党校王友平当前我国的改革开放和社会主义现代化建设正处在承前启后、继往开来的重要时期，国有企业加大改革力度和加快改革步伐，正在成为一场事关社会主义市场经济体制能否成功地建立和完善，国民经济能否保持持续快速健... 相似文献
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“大包干”故乡的国有企业改革实践●张春生国有企业深化改革是一个无例可循的新课题，中国的理论家和实际经济工作者都在不断地探索搞活国有企业的途径和方法。作为农业“大包干”的故乡滁州市，今年以来在推进企业产权制度改革上进行了大胆的实践和尝试。虽然时间不长，... 相似文献
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一、究竟怎样看待国有企业面临的问题？解决问题的结论总是以对问题症结的判断为前提的。犹如医生治病一样，诊断不明，无法对症下药。有鉴于此，在提出国有经济、国有企业改革种种设想、方案之前，有必要对“病情、病因”进行严肃、科学的论证（不带任何感情偏好、主观偏见），取得共识。毫不夸张地说，这是攻克国有经济改革系统工程的第一关，目前种种观点争端均“栽跟头”于此关。笔者以为，观察国有企业面临的问题，可在三个方面逐渐形成共识：第一，必须客观地承认国有企业面临问题的严重性。诸如包袱沉重＼设备老化、管理松驰、效益不… 相似文献