日本企业发展的战略战术

一、不断加强政府干预 大力扶持企业发展 日本是个国家干预经济较强的资本主义国家。日本政府干预经济多采用经济手段、并结合行政手段。在五十年代初期,就形成了政府干预的市场经济体制。日本政府的这种干预是从客观的计划和微观的经济杠杆手段两方面进行的,并且随着经济的发展,呈现出逐步增强的过程。 日本政府对企业活动的干预主要表现在制定经济计划上,计划的主旨在于,指明经济上的走向,表明政府的政策主张,向企业界提供可靠的信息,协调各方面的利益关系,统一各界的认识。日本政府对经济的中长期管理,是以产业政策为重点,对各产业,特别是对战略产业进行强有力的管理。     

日本中小企业发展政策及借鉴

在战后日本,如果没有中小企业的存在和发展,要实现经济高速增长,几乎是不可能的。本文旨在探讨战后日本中小企业存在和发展的原因和对经济高速增长的作用以及政府对中小企业采取的政策。通过这些探讨,为我国正处于两个转变的中小企业的发展策略提供一些借鉴。     

企业年金制度发展及模式选择：日本的经验与启示

日本和中国同属于亚洲国家,其生活习惯、所处的自然环境都相似,且两个国家都面临人口老年化的问题.日本退休养老制度的成功很大程度上得益于其第二支柱--企业年金制度的有力支持.文章阐述了日本企业年金发展的历程,概括了不同时期企业年金发展的特点,通过比较借鉴,对我国今后企业年金的发展提出了相关建议.     

日本发展企业内教育的指导思想与措施

当今世界各国,以企业内教育见长者,当首推日本。这具体表现在受教育的数量和质量两个方面。从数量上讲,战后日本基本上普及了企业内教育,据统计,现在日本大企业对各类人员的再教育普及率已基本上达到了100％,中小企业也达到了80％以上;从质量上讲,凡受过企业内教育的职工,不但绝大多数都达到了所期待的知识、技术水平,而且还养成了良好的企业意识和职业道德,成为真正的“企业人”。日本企业内教育的成功发展,为战后日本经济的恢复与发展做出了巨大贡献。那么,日本企业内教育何以发达到如此程度?他们是如何认识企业内教育并采取了哪些措施促进其成功发展的?本文拟就这些问题进行探讨,并据此提出一些可供借鉴之处。     

日本智慧农业的发展及启示

智慧农业是大数据和人工智能时代发达国家农业发展的新方向。面对农业和农村发展的困境以及贸易自由化的压力,日本政府提出要大力发展智慧农业,以摆脱农业劳动力短缺的约束,提高农业生产效率,焕发农业和农村的发展活力。为此,日本政府确立了智慧农业的五大发展目标。在发展实践中,日本智慧农业的实践主要表现在无人机技术的应用、机器人与人工智能的应用以及物联网的应用等几方面。政府大力扶持和产学研合作是日本智慧农业发展的突出特点和成功经验,此外,日本智慧农业的发展还以农产品国际竞争力的提升为目标,取得了很好的效果。日本智慧农业的发展对正在推动农业信息化和智能化发展的中国农业具有较强的参考和借鉴价值。     

日本教育法律的发展及启示

二十世纪是日本教育法治化的时代,尤其是自二战以来,随着教育事业的蓬勃发展和对教育立法的重视,日本新的教育法律、法规犹如雨后春笋般纷纷涌现。观其全貌,它们基本呈现出以下几个特点。 一、完善的教育法律体系 建立完善的教育法律体系是二战后日本大力发展教育事业所采取的重大举措之一,其目的在于使教育走上法治化的轨道。在这一过程中,日本的具体做法是:     

日本企业改变经营策略

今年七月份以来,日元兑美元汇率由105:1升至最高点达96:1。如果日元高企持续下去,日本企业今年的利润将继续下降,设备投资复苏更加无望。对此,日本企业正进行结构调整,实施新的经营方针。 以日元计价和以美元核算成本 日本电子行业受日元升值冲击,多数企业已将生产组装厂移向国外,但其零部件采购还需依赖国内厂家。在这种情况下,有竞争力的零部件制造商决定其产品出口以日元计价,以减少汇率风险。但为平息海外成品组装企业的怒气,TDK、松下、日立等公司本部已默许属下零部件制造商直接出口,使其降低成本部分弥补以日元计价带给海外企业的汇率损失。     

日本企业中的团队精神

20世纪60年代至70年代中期,日本经济迅速发展,国家的综合实力和企业国际竞争力迅速提高,成为仅次于美国的世界经济强国。造成战后日本经济的腾飞的因素是多方面的,但是从根本上讲还是企业自身竞争力的增强,而这种强有力的竞争力很大程度上来自企业内部的凝聚力提高。这种企业内部的凝聚力我们称之为团队精神。在日本,无论是屈指可数的大型企业还是占日本企业绝大多数的中小企业都十分注重企业团队精神的建设。     

传统文化因素对华人企业管理模式的影响及启示

中国管理思想源于儒家文化 ,海外华人企业管理模式既受当地文化的影响 ,同时又受中华文化的制约。本文通过对华人企业管理模式一些特点及其文化基础的研究 ,探讨适合中华文化的管理模式 ,相信对我国大陆民营企业管理会有一定的借鉴作用。     

战后日本加快企业技术改造的政策及措施

实现经济增长方式从粗放型向集约型转变要靠体制改革,而改革实施的主体是企业。企业界是经济发展的主体,其发展的正常与否是决定一个国家经济能否持续发展的关键。因此,藉由企业界的科技发展来提升一国整体技术水平,加速调整经济结构是发展中国家发展经济的主要奋斗目标。资源有限的岛国日本在经济高速增长时期促进企业技术进步的措施及政策上的周延考虑,为我国推动高科技产业的发展提供了一个良好参照,值得我们深入探讨、研究。     

日本私立高等教育的发展及主要原因

日本作为一个国土狭小,资源匮乏的岛国,何以能够在战改的废墟上迅速重新崛起,只经过短短二十几年时间,便跨进世界先进国家行列,并跃为世界第二经济大国,教育立国的发展战略是其获得成功的重要因素,其重新崛起与成功的教育有着密切的联系.更值得指出的是,长期以来,在日本的国民教育体系中,私立高等教育在整个高等教育中占有相当大的比重,是教育战线的一支重要方面军.可以说,没有私立学校支撑日本高等教育的半壁河山,日本的教育乃至经济不可能取得如此辉煌的成就.     

日本融资方式的发展历程及趋势

一、两种融资方式及其比较 在现代经济活动中,金融最重要的作用在于通过融资活动将社会闲散资金导向那些最佳生产性投资场所,实现资金的优化配置,从而最大限度地推动实际经济的增长。按照融资方式的不同,可分为直接融资和间接融资两种形式。直接融资是指直接从社会上(如企事业单位、居民等)筹资,一般来说,是通过发行债券、股票以及商业信用等形式融通所需资金。具有直接性、长期性、流通性等特点;间接融资是以金融部门为中介,由金融部门(如商业银行、信用中介、储蓄机构)通过吸收存款、存单等形式积聚社会闲散资金,然后以贷款等形式向企业等提供资金,具有间接性、短期性和非流通性等特点。     

日本农业发展的困境及政策调整

日本农业发展一直以高关税、高补贴著称,尽管政权更迭,这一政策取向基本保持不变。但是随着国内外政治经济环境的变化,其农业政策也在不断进行调整、修正和补充。近年来,日本出生率下降、人口老龄化问题日益严重,农业劳动力减少,加之耕地面积降低,以及跨太平洋战略经济伙伴关系(TPP)协议对农业影响的不确定性,日本农业政策亟需调整。2015年日本出台了新的《食品、农业与农村地区基本规划》,对今后5~10年的农业发展进行了规划。文章将以此为基础分析日本农业发展面临的困境,并简要介绍日本新的农业政策。     

日本产业政策与企业竞争力

日本的产业政策长期以来备受推崇，本文研究了日本产业政策的有效性问题，分析了产业政策与日本企业竞争力的关系，并对发展中国家的产业政策的选择提出了建议。     

日本企业如何走出困境

进入九十年代后,随着泡沫经济的破灭,日本经济陷入停滞状态。国内市场持续低迷,海外廉价商品大量涌入,使日本企业困难重重。日本企业为了生存和发展,尝试了多种措施,以走出困境。本文将对几个主要措施进行分析,希望日本企业走出困境的措施能对改革中的中国企业有所启迪。一、进一步提高顾客满意度日本企业认为,满足顾客的要求是确保企业收益的根本前提。企业和顾客之间存在某种共同的利害关系,顾客在市场上购买了企业提供的产品或服务,企业才能生存和发展。顾客所以购买企业的产品,是因为企业提供的产品将使顾客的需求得到满足。…     

日本的企业特色探析

明治维新以后,日本实行“富国强兵”、“殖产兴业”政策,积极引进欧美经济制度和社会文明,股份公司制度也被照搬进来。但是,由于文化的历史积淀,东西方不但有着截然不同的企业观,而且企业的经营方式也存在很大的差别。战后,通过解散财阀和企业制度的调整改革,日本结合本国国情和文化传统,逐步确定了有别于欧美的现代企业制度,形成了以法人所有权为主要特征的企业制度。     

浅谈日本企业薪酬制度

本文通过对日本公司制企业的工资制度及工资构成、年薪制、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法.