大学生干部婚恋难问题的调查与思考

随着军队生长干部制度的改革．目前大学生干部已经成为基层干部的主体,他们的工作、生活和成长如何．各级都很关注。近期．笔者就驻青海某部大学生干部的婚恋情况进行了调查．发现．由于成长经历、文化素养和所生活的家庭、社会环境的变化．80后青年的婚恋观念、择偶标准和对婚姻生活的憧憬较以往有很大不同．加之部队工作性质和驻地条件的限制．大学生干部婚恋难问题逐渐显现。     

切实做好基层干部工作 促进部队建设安全发展

干部是部队建设的中坚和骨干，能否切实做好基层干部工作，既关系到干部个人的成长进步，也是实现部队安全发展成败的关键。因此，必须结合干部队伍实际，有针对性地做好干部工作。我支队地处珠三角腹地，驻地领改革开放之先、观念更新之先、经济富裕之先，客观上给支队干部队伍带来诸多影响，社会上激烈的竞争形势，也不断冲击干部的心灵。虽然，重学习、爱岗位、求上进、严守纪在干部中逐步成为主流，     

保持作战部队基层干部队伍的稳定

近年来,作战部队基层干部队伍整体流动较快、调整面较大,加之在干部计划管理诸多方面把关不够严、标准不够细、落实不够好．导致基层干部队伍组织稳定问题一直得不到有效解决,造成了一些基层人才流失。为此,必须认真贯彻落实四总部《关于进一步加强军队基层干部队伍建设的意见》,把保持组织稳定作为加强基层干部队伍建设的关键环节来抓．以管住为基础,管活为保证,管好为目标,确保部队全面建设实现又好又快发展。     

远去的浪漫——当代青年婚恋危机问题探视

浪漫在青年中维系着某种心理上的平衡,它使青年能够保持对生活的热爱和向往,是青年走向美好人生的一大驱动力。浪漫的远去与青年“爱情是各种条件组合”不无关系。而新“包办婚姻”和失语家庭的出现更使浪漫雪上加霜。结构性流动与婚姻危机之间的关联性越来     

找准增强基层干部事业心责任感的着力点

基层干部是部队建设的中坚和骨干．当前大多数基层干部思想稳定、爱岗敬业、积极进取，但仍需要把增强基层干部的事业心责任感作为重点突出出来．保持基层干部的稳定和发展。     

对基层干部处理新情况新问题能力的调查与思考

随着经济社会飞速发展,官兵价值取向趋于多元,反恐形势日益严峻,部队任务更加多样,兵员成分不断变化,教育管理难度增大。对此,不少基层干部面对这些新情况新问题,普遍感到,脑中没策、心中没谱、手中没招。我们认为,基层干部只有用新视角对待新情况,用新思路分析新形势,用新办法指导新实践,才能妥善处理好新情况新问题。     

抓好部队安全稳定工作应重点关注的问题

维护部队安全稳定是一个重大的现实问题．是贯彻落实科学发展观的内在要求。当前部队在抓安全稳定工作上，出现了一些新的矛盾问题，需要引起我们的高度关注．并着力加以解决。     

对基层部队大学生干部当兵锻炼情况的调查与思考

最近，我们对某部大学生干部当兵锻炼情况进行了专题调查分析，总的感到大学生干部通过当兵锻炼提高了军事素质，培养了作风，增长了阅历，为他们适应第一任职乃至今后整个军旅生涯都将产生积极而深远的影响，但也存在一些亟待解决的问题。     

坚持以社会主义荥辱观为指导 做好基层干部的思想稳定工作

社会主义荣辱观是当前全社会大力倡导的道德观念，体现了中华民族传统美德和时代精神的有机结合，对加强军队干部队伍建设特别是解决作战部队少数基层干部思想不稳定问题具有很强的指导意义。     

增强部队思想政治教育实效需要解决的几个问题

近几年，各级党委和政治机关积极适应形势任务的发展变化，努力加强和改进部队思想政治教育，促进了战斗力提高和各项任务完成。但是，思想政治教育质量不够高、效果不够好，仍然是一个带有普遍性的问题，在一定程度上制约着部队思想政治建设的发展，要解决这一问题，需要从以下几个方面入手。