高科技人才与企业的桥梁——记大庆油田博士后科研工作站

隶属于大庆石油管理局高级人才培训中心的油田博士后科研工作站,是为大庆石油管理局、大庆油田有限责任公司、大庆炼化公司三大企业服务的．“博士后”站点起源与设立在科技竞争日益激烈的社会环境下,人才特别是青年高级研究人才的培养备受各国重视,博士后制度已经成为许多国家造就拔尖人才的重要途径。大庆油田博士后科研工作站成立于1996年7月,聘请各企业科研人员中的院士和一批具有丰富实践经验的高级技术专家做顾问,担任合作导师,有利于进站“博士后”在科技公关中取得好成果。     

“洋人才”“土专家”共同唱好兴绍大戏

12个院士专家团队与绍兴市企业签订科技研发项目、建立12家院士专家工作站,11名海外高层次人才与绍兴市企业、开发区签订科技合作项目,中科院武汉病毒研究所与绍兴市疾病预防控制中心还建立联合实验室……在日前举行的2011中国·绍兴＂名士之乡＂人才峰会上,各类企业当起了广纳四方贤才的主角。     

在科研与生产间寻找结合点——记罗牛山博士后科研工作站

高校培养的尖端人才是科技创新的核心力量,加强校企间人才流动的博士后工作站制度日益受到企业青睐。然而,如何让外来的和尚念好本地的经,真正促进“产学研”相结合,却也是不少企业颇费心思的问题。2000年11月,海南省第一家博士后科研工作站——罗牛山博士后科研工作站经国家人     

重庆：5家民企获批建立院士专家工作站

近日，2012年重庆市院士专家工作站建设评审结果出炉．重庆山外山科技有限公司、重庆市同方科技发展有限公司、重庆金山科技（集团）有限公司等3家民企获批建立院士专家工作站。加上之前获批的重庆前沿生物技术有限公司、重庆广怀集团，共有5家民企获批建设院士专家工作站。     

依托科技干部工作站大力培养装备技术保障人才

装备技术人才队伍．是信息化战争人才方阵中的一支重要力量。近年来，我们始终把装备技术人才培养摆上优先位置，经反复论证、大胆创新，成立了集管理教育、技术交流、课题攻关、训练保障等于一体的科技干部工作站，培养了一支精装备、善攻关、成梯次的装备技术人才队伍，为军事斗争准备提供了有力的技术支持和人才支撑。     

一个全新的创新服务平台

院士专家工作站把科技与经济、院士专家与企业家、科技界与经济界紧密结合在一起。为依靠科技促进产业转型升级,在中国科协、中国科学院、中国工程院的大力支持下,2008年我省启动院士专家工作站建设,将原来的"院士专家企业行"改为"院士专家驻站服务",使院士专家的科技活动常态化、科技服务长     

主动接轨上海 促进启东发展

<正>近年来,启东市委、市政府抢抓江苏沿海开发和长三角一体化发展两大战略的叠加机遇,坚持"领跑沿海、融入上海、包容四海"的战略定位,以科技引领产业转型升级为主线,主动对接上海,借力上海科技资源的辐射带动,有力推进启东经济转型发展。特别是崇启大桥开通以来,科技接轨上海取得了实质性进展,产学研对接活动蓬勃开展,高科技成果转化取得实效,高科技人才服务渠道不断拓宽,专家工作站建设助力技术创新。但与发展的目标     

走进诸暨企业博士后科研工作站

在经济发展中，人才已成为至关重要的因素。近年来，各地加大了人才引进的力度，不遗余力地“抢挖”高层次人才。诸暨市把企业组建博士后科研工作站，作为引进高层次人才的工作重点，已建立了4个企业博士后科研工作站，共招收了5名博士进站从事企业科研项目的研究。     

推动科学发展 共建幸福广东

近年来,广东省科协充分发挥组织网络、人才智力和科学技术三大优势,坚持"围绕中心、服务大局、实事求是、勇于改革、以人为本、全面发展"的工作方针和"大联合、大协作、社会化、群众化"的工作方式,积极开展"三服务一加强"工作,其中最突出的是,大力开展"院士专家企业工作站"、"厂会协作"、"科普惠农兴村计划"等各项科技服务工作,取得了明显     

姜堰人与城共美

强化科技创新姜堰市拥有较强的科技创新水平。姜堰市现有省高新技术企业34家,国家级高新技术企业10家,建立省工程技术研究中心2家,建立江苏双登电源有限公司、江苏苏中药业集团股份有限公司博士后流动工作站。近年来,姜堰市共组织申报实施省以上科技计划项目280多项,共申报并获批省级以上高新技术产品117个;开发新品1440个,申请专利近700件,组织各级各类科技成果鉴定76项,引进高层次人才500多名,上争各级各类资金2000多万元。2002年,姜堰市被国家科技部评为“1999-2000”年度全国科技进步先进市,2004年被国家科技部评为全国科技工作试点市、…     

永康市积极营造大中专毕业生良好就业氛围

一是探索推进人才公共服务。研究制订人才服务业发展规划，建立人才招聘、流动人员档案管理等相关制度，加强人才需求预测，试行人才供求信息发布制度，大力推行引进人才《居住证》和人事代理制度，组建教育、卫生系统人事代理工作站，促进人才合理流动和优化配置。     

加快院士专家工作站发展

建设院士专家工作站，柔性引进院士及其创新团队，建立产学研协同创新机制，为企业提供战略咨询、技术研发、人才培养、成果转化等服务，有利于解决我省院士专家等高层次智力资源不足的问题，引导科技、人才等要素向企业集聚；有利于加强创新链与产业链的对接与协同，促进科技成果产业化，改造提升传统优势产业，培育发展战略性新兴产业；有利于提升企业自主创新能力，深入推进国家技术创新工程试点省建设，发挥科技的支撑和引领作用，推动经济社会科学发展、创新发展，     

广东省阳春市实施“三步走”策略引用人才出实效

正第一步:打造高层次人才服务站点,筑牢引人育人前沿阵地。有重点、分领域打造人才服务站点,建立高层次人才服务驿站,成立博士工作站,创建人才工作示范点,为引育各领域、各行业人才提供优质平台。第二步:实施积极的优待人才政策,吸引优秀人才扎根。研究制定加快推进招才引智工作意见,实施市党政领导干部联系人才制度,人才服务管理专项经费逐年增加,从政策、服务上关爱人才、留住人才。第三步:     

我省院士专家工作站建设亟待加强

2008年,为有效应对全球金融危机,依靠科技促进产业转型升级,加快经济发展方式转变,根据中央和省委的统一部署,在中国科协、中国科学院、中国工程院的大力支持下,我省启动院士专家工作站建设,变原来的"院士专家企业行"为"院士专家驻站服务",使院士专家的科技活动常态化、科技服     

为科技强国提供坚实人才支撑

千秋基业,人才为本。在建设科技强国的进程中,人才是基础,是重要支撑。必须坚持党管人才原则,把准人才工作的战略、方向;不断强化国家战略人才力量,实现人才对科技的强支撑;不断优化人才区域布局,实现人才协调发展;不断优化人才评价激励机制,完善人才相关政策与法律。只有牢固树立“人才是第一资源”的理念,深入实施人才强国战略,营造良好人才创新生态环境,才能更好实现科技自立自强、创新驱动发展,全面实现科技强国的战略目标。     

三门县突破五个难题 进一步推进人才工作

一是实施“246”聚才工程。主动接轨、融入长三角人才开发一体化，计划2007年全年举办20次以上招聘活动，组织400余家用人单位通过多种渠道引进创新型、高层次紧缺人才600人以上；协助鑫富药业建立博士后科研工作站；引进8个以上智力项目。     

深化“三统” 强化“三链” 打造科技特派员“强农劲旅”

2003年,金华市在全省首批试点科技特派员工作并全面推开,20年来成功打造了一支面向脱贫攻坚、乡村振兴主战场,扎根基层、服务产业的科技特派员“铁军”,累计选派科技特派员(团队)1300余人,建立科技特派员工作站(基地)166个,组建专业合作社、家庭农场120个,点对点指导近1500个村,组成帮扶对子1300余对,推广新技术、新品种近3000项.     

我省实现企业博士后科研工作站零的突破

江泽民总书记指出：“知识经济、创新意识，对于我们21世纪的发展至关重要。”迎接21世纪面临的挑战与机遇，说到底是科学技术的竞争，是人才的竞争。发展高新技术产业，必须有掌握高新技术的人才。对已有的智力资源要充分利用，具有什么资质的人才就要让其发挥什么样的作用，各企业要有一个灵活的机制，放胆使用人才，让能者显其能。此外还要大力创造条件吸引高层次人才和留学归国人员来湖南创业，充分发挥博士后制度在科技研究、人才培养使用、人才流动等方面的优势。最近，我省株洲硬质合金厂、株洲电力机车厂和长沙卷烟厂等三家企业相继建立博士后科研工作站，这对推动企业技术创新的产学研结合，实现以研究项目为依托，利用人才资源优势，尽快将科研项目转化为生产力，加速实现科教兴湘战略，具有十分积极的意义。本刊特编发了如下这组报道，以飨读者。     

向东构建人才“强磁场”

正亮点"借脑引智"走活发展棋局贺州市紧扣自治区党委赋予的"建设广西东融先行示范区"的发展新定位,全面深入实施"人才兴贺"战略,前移人才东融阵地,成立驻粤港澳大湾区经贸联络处和广州、深圳招才引智工作站,聘请大湾区的专家学者担任经济顾问,为吸引粤港澳大湾区产业、项目、资金、技术和人才出谋划策。近年来,贺州市引进各类人才1228人,引进招商引资项目733个,项目投资总     

教育科技人才协同推进中国式现代化

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑,强调坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动,加快建设教育强国、科技强国、人才强国,办好人民满意的教育,完善科技创新体系,加快实施创新驱动发展战略,深入实施人才强国战略,不断塑造发展新动能新优势。这为我们在新征程上推动教育、科技、人才一体发展,把握中国式现代化建设的历史主动提供了行动指南。