洞头县高校毕业生就业状况调查

高校毕业生是十分重要的人力资源。为切实掌握我县高校毕业生就业情况的第一手资料，洞头县人事劳动社会保障局专题调研小组通过开座谈会、发放调查问卷、查阅档案、个别访谈等形式，对2005～2008年7月底全县高校毕业生就业的现状、存在的主要问题进行了深入调研，并提出了相应的意见和建议.     

高校毕业生就业特点及对策——以江苏省为例

根据社会学家马丁·特罗的高等教育理论,我国的高等教育在2003年已经进入到了大众化阶段。当年的高等教育毛入学率已经接近15%。伴随高等教育事业的大发展,中国的大学生就业已经成为牵动全社会神经的公共议题。面对每年增加的毕业生数量,寻求更好的对策是所有与大学生就业相关机构和研究人员感兴趣的主题。大     

关于狱政管理专业毕业生在岗基本情况的调查

文章是针对原辽宁省大连监狱的21届狱政管理专业毕业生的真实情况而撰写的调查报告。文中根据调研掌握的监狱机关及毕业生对警校狱政管理专业教学的要求,提出了"应加大实践教学力度"和"专业教学与素质教育有机结合、拓展教育空间"等可行性意见。     

高职院校毕业生就业调查与分析——以广东工贸职业技术学院为例

本文以广东工贸职业技术学院毕业生为调查对象,对高职毕业生的就业心理、就业观、影响高职毕业生就业的主要因素以及高职毕业生需要的就业指导形式等问题作了全面了解,发现高职院校毕业生在求职中准备不足,期望值高,定位不准,深感专业技能缺乏等,拟提出切合实际的对策。     

大学生就业问题与对策分析

近年来,我国大学毕业生就业问题日趋严重,引起了社会各方面广泛关注。在高等教育从过去的"精英型"走向"大众化"转变的情况下,大学生就业呈现一系列新现象、新特点,如何认识这些问题并进一步深入挖掘其背后存在的体制、制度、观念上的原因,使大学生这一特殊的人力资源通过市场调节和国家调控得到合理有效的配置,是我们当前迫切需要思考的问题。     

大学生择业期望和标准调查分析——以上海某高校毕业生为调查对象

当前,高校毕业生在择业过程中存在着对就业前景感到迷茫、择业期望值普遍偏高、就业意识严重滞后、对相关就业政策缺乏了解等问题。针对此种情况,必须充分发挥政府、高校、大学生及用人单位等各方面的力量,才能有效调整大学生的择业期望与标准,使高校毕业生的就业难问题得到根本解决。     

工作为什么这么难找？——从一位应届大学毕业生的经历看大学生就业对策

在就业这个全社会型的宏大课题中,大学生作为三大就业群体之一,国家一直把他们的就业问题放在重要地位加以重视,尤其是发生国际金融危机以来,国家制定和实施了一系列政策和措施支持促进大学生就业。教育部的数据显示,截至2009年9月1日,2009年大学生就业率达到74%,与往年基本持平,这个成绩与国家的优惠政策离不开。然而,大学生就业还存在一些深层次的问题,是现行的政策解决不了的,解决好这些问题才能标本兼治大学生就业问题。     

促进大学生就业——辽宁省出台系列政策

乡镇考录公务员向志愿基层创业大学生倾斜 为进一步促进高校毕业生到基层就业，省人事厅首次提出，在即将进行的2008年全省各级机关考试录用公务员中，乡镇机关用于招录“三个计划”的人数应不少于乡镇机关总招录计划的40％。所谓“三个计划”，指辽宁省近年来实施的大学生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务辽西北计划”和“一村一名大学生计划”。今年将继续选派“三支～扶”计划高校毕业生209名，志愿服务辽西北计划高校毕业生413名，并进一步完善“一村一名大学生计划”的人员管理、考核、培养制度，为他们长期扎根农村基层创造条件。省人事厅同时要求，各市教育、医疗等事业单位新进人员，要注重公开招聘在基层工作两年以上的往届毕业生。     

大学生就业的未来不是梦——对策与建议

政府管理——要千方百计拉动各方面对高校毕业生的需求。为此，一要大力发展经济，创造就业岗位。在产业类型上，尤其要大力发展技术密集、知识含量高、附加值大的制造业和现代服务业。在产业布局上，要对西部、中小城市、非公有制企业有所倾斜，鼓励他们吸纳毕业生，对新增加的就业岗位，要优先录用符合相应资格条件的高校毕业生，同时积极通过行业协会、媒体的宣传教育引导用人单位转变用人观念。二要调整高校学科结构，发展博士后科研队伍，改进和完善专家培养管理办法，加大海外优秀原版教材引进等举措。与此同时，为专业人才提供更好的创业环境，合理、科学地用好各方面人才，切实解决好一方面人才缺乏，一方面人才闲置的问题。     

认，忍，能——大学生就业创业“三字经”

全国“两会”期间，最热门的话题之一就是大学生的就业问题。谁都不否认，造成今年大学生就业难的原因有三：一是“百年一遇”的金融海啸搅动了整个世界，受国际金融危机的影响，不少中小型企业大量裁员，让就业雪上加霜；二是我们教育的专业设置、教学方法存在着结构性矛盾；三是大学生就业存在眼高手低的现象，直接降低了大学毕业与就业机会的有效匹配。     

“四高”与“四低”——2007年大学生就业形势预测

2007年我国普通高校毕业生人数创纪录地达到了495万，比上一年净增827Y。如此庞大的就业人数，加上多年来我国社会的整体就业压力持续加大，2007年中国大学生就业将面临新的考验。     

创造财富以就业为平台——关于江苏宿迁市残疾人就业情况的调查与思考

江苏省宿迁市委市政府组织开展了为期一个月的＂宿迁更大突破之我见＂大调研大讨论大实践活动。     

走出“高学历”的误区——当前高校毕业生就业难带来的启示：供需见面会上的“冷”与“热”

2004年是我区高等教育实行“并轨”扩招后，高校毕业生进入就业市场的第二年。自治区高校毕业生就业指导中心的崔栋成主任说，今年内蒙古全区将有3．5万名大学生毕业，比去年净增了9000人，就业形势十分严峻。为及早做好大学毕业生的就业工作，去年岁末自治区和各高校先后举办了各种形式、     

在陆台湾青年毕业生就业创业选择意愿、影响因素与制度优化研究——基于福建省10所高校的调查分析

吸引在陆台湾青年毕业生在大陆就业创业,拓展台湾青年毕业生大陆就业创业的广度和深度,是新时代推动两岸和平统一和共享发展机遇的重要抓手。文章采取现场访谈和网络调查相结合的方式,通过对福建省10所高校学生的实证分析,重点从政策体系和制度机制的角度厘清在陆台湾青年毕业生就业创业所面临的政策重制订轻落实、就业创业成本高难度大、指导服务体系不完善等现实问题,从学习生活维度、区域偏好维度和愿景发展维度入手,优化政策供给内容与形式,突出各方“主体性作用”;构建精准服务平台与渠道,落实台生“同等化待遇”;注重就业创业能力建设与规划,提供全程“闭环式指导”。     

如何看大学生 就业因“高不成”而“低就”——海师大新闻降播系系主任卿志军：“干得好”就是自身价值的体现

近年来各类媒体经常报道大学生就业艰难,毕业之后找不到合适的工作而选择去做掏粪工、刷盘子、卖猪肉等专业不对口的工作。其实,对于这样的报道都强加了一个隐藏的逻辑前提：大学生毕业生是不能够从事这些工作的。     

关于当前大学生思想动态的研究报告——以内蒙古工业大学为例的调查与分析

2012年,内蒙古党委宣传部联合内蒙古工业大学组成调研组,就当前大学生思想动态进行了系统调研,并于8月29日和31日两次同时在两校区召开了由各学院、不同年级学生代表参加的思想动态调查座谈会,组织