海淀区总工会 扎实推进非公企业产业工人队伍建设改革

<正>根据北京市推进产业工人队伍建设改革协调小组整体部署，海淀区总工会承担了非公企业产业工人队伍建设改革试点项目。区总工会迅速成立试点领导小组，并结合海淀实际，制定了《海淀区总工会开展推进产业工人队伍建设改革非公企业工会工作试点方案》，既进行非公企业工会工作全面试点，又将非公企业工会工作具体分解为工匠精神培育、企业培训体系、职工之家建设、职工权益保障、创新成果应用转化、产业工人技能评价与激励机制、师带徒等分项目，     

北京市燃气集团有限责任公司 渠道畅通 多措并举 将“产改”工作落到实处

<正>北京燃气集团认真落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》和北京市推进产业工人队伍建设改革工作要求，结合集团工人队伍现状和特点，构建“产改”创新“四梁八柱”，倡导正向激励，以贴合实际的改革理念、行之有效的改革方法，推动产业工人队伍建设改革落地、落实。北京燃气集团是北京市能源供应和公用事业企业，在京内职工中，生产技能人员占比58%。“产改”五年来，企业高技能人才总数达1375人，     

关于企业思想政治工作创新的探讨

思想政治工作是维护企业员工队伍稳定，提升员工工作积极性和主动性的重要工作，随着企业面临的生存环境和员工队伍的变化、调整，企业的思想政治工作也要不断地进行创新。从当前来看，更新思想政治工作的理念、创新思想政治工作的内容和方式，成为做好思想政治工作的必然选择。     

北京市园林绿化企业工会联合会 深入调研摸实情 推进工作促提升

<正>北京市园林绿化企业工会联合会在北京市产业工人队伍建设改革领导小组的指导下，根据总体工作部署，积极推进产业工人队伍建设改革试点工作，在本行业系统内开展“技能人才薪酬激励”试点工作，取得了积极成效。深入调研，以问题为导向提出合理化建议2022年初，为进一步落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，     

弘扬“三种精神” 为职工搭建技能提升新平台

正为帮助职工树立职业发展新目标,为企业培养技能人才提供新契机,北燃实业集团以劳动竞赛、技能大赛为抓手,以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为核心,为职工搭建了技能提升的新平台。首先,创新推进群众生产、技能竞赛活动,不断提高职工技能水平,加强产业工人队伍建设。集团工会紧紧围绕企业"整合资源、聚焦能服,双轮驱动、高端发展"的总体战略,     

多措并举提升产业工人技能国际化水平

<正>北京市朝阳区是首都功能的重要承载区和国际交往的重要窗口，是北京自贸区和国家服务业扩大开放综合示范区“两区”建设的主阵地，产业组织模式、分工模式、服务模式丰富多元，市场化水平高，综合优势明显。作为北京市产业工人队伍建设改革全面试点单位，朝阳区把强化和创新产业工人队伍建设、尊重和保障产业工人主人翁地位、提升朝阳产业工人技能国际化水平作为产改工作的总体思路，加大技能人才国际交流与合作，激发产业工人动能，在提升产业工人技能国际化水平上不断实现新突破。     

北京市交通运输工会 以需求为导向，建立创新工作室联盟

<正>按照《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求，北京市交通运输工会以北京市交通运输系统创新工作室联盟“产改”试点项目为切入点和主要抓手，积极推进产业工人队伍建设改革取得新成效。坚持调研先行，以需求为导向，明确目标2020年以来，市交通运输工会深入开展北京市交通运输系统技能人才专题调研，摸清行业技能人才队伍现状、特点、面临的问题，     

企业助力职工技能提升的路径

正2017年,党中央、国务院联合印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》,体现了党和国家致力于实施制造强国战略、全面提高产业工人素质的改革目标,其中对构建产业工人技能形成体系做出了重要指示。而今年"两会"期间,许多代表委员们也表达了对提升一线工人技能素质的关切。作为企业而言,高技能产业工人是企业的宝贵财富,是企业的最大资     

首钢集团有限公司 积极探索产业工人技能评价和激励机制改革试点工作

<正>近年来，首钢集团认真贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设的一系列重要讲话和指示精神，大力加强新时期产业工人队伍建设，为打牢首钢高质量发展基础、推动高质量发展提供了强有力的支撑。2021年7月，首钢被北京市推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室确定为产业工人技能评价、激励机制首批试点单位后，认真落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》和北京市关于推进产业工人队伍建设改革相关要求，组建工作专班，     

劳模创新工作室助力“产改”

<正>技能人才队伍是企业发展的核心资源,是推动经济发展的重要力量。党的二十大报告对深化产业工人队伍建设提出了新的要求,进一步激发企业压实主体责任,强化改革举措,完善人才培养机制。为学习贯彻党的二十大精神,深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神,日前,全国总工会和国务院国资委党委联合印发《关于充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中带动作用的意见》,要求充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中的带动作用,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。     

加强企业政工队伍素质建设的策略研究

随着我国市场经济的快速发展，企业改革不断的深入，加强企业政工队伍建设是时代发展的要求，也是企业自身发展的需要。本文在此基础上提出了企业政工队伍建设的策略，主要包括：建立完善的政工队伍管理制度;不断加大政工队伍人员的培训力度;加强企业内部与外部的监督机制。     

马克思主义工人阶级理论和劳动学说的进一步丰富和发展——产业工人队伍建设改革的理论探索

<正>党的十八大以来，习近平总书记亲自谋划、部署、推动产业工人队伍建设改革。2017年2月，习近平总书记主持召开中央全面深化改革领导小组第三十二次会议，审议通过《新时期产业工人队伍建设改革方案》，并多次就产业工人队伍建设改革发表重要讲话、作出重要指示。五年来，产业工人听党话、感党恩、跟党走的信念更加自觉坚定，主力军作用得到更好发挥，技术技能水平显著提升，地位和待遇进一步提高，产业工人队伍不断发展壮大。时代是思想之母，实践是理论之源。     

浅谈如何加强政工干部队伍建设

企业思想政治工作，是党的工作的重要组成部分，企业政工干部作为企业思想政治工作的组织者和实施者，这支队伍的工作状况和战斗实力，决定着企业党建的整体成效。本文通过分析新形势下企业政工队伍建设中存在的队伍素质偏低、年龄偏大、作用发挥不好的状况，提出了一系列针对性的建议。     

专家说

<正>东城区总工会宣教部副部长侯雪创新办赛模式打通技能等级认定通道为贯彻《中华全国总工会劳动和技能竞赛规划（2021-2025年）》、国家《“十四五”职业技能培训规划》，紧紧围绕首都功能核心区战略定位，深化首都产业工人队伍建设改革，构建提技稳岗增收的新发展格局，东城区连续四年开展全区养老护理、家政服务职业技能大赛，着力提升行业从业人员技能水平，不断增强劳动获得感与职业荣誉感，推动了技能人才队伍的高质量发展。     

北京市建筑工会 以专业竞赛造就“建筑工匠”

<正>北京市建筑工会服务对象主要是建筑设计、施工、装修、市政工程建设及市政公用服务、物业管理、房地产开发及经纪服务等领域的职工。在被确定为北京市产业工人队伍建设改革中的“产业工人劳动和技能竞赛项目”试点单位后，市建筑工会积极承担“产改”试点工作，高质量推进产业工人队伍建设改革，努力打造一支技术精湛、数量宏大的产业工人队伍，为加快推进首都建筑行业高质量发展提供人才支撑。     

怀柔保安举办岗位技能大赛

日前，怀柔保安分公司举办保安行业岗位技能大赛。7个经营部组成参赛队，主要进行了队伍集结、保安防卫术展示等比赛。此前，公司还举行了“秋季岗位大练兵”。通过练兵和比赛，提升了保安队伍的整体素质．增强了队伍的凝聚力和战斗力．对公司的持续发展和辅警做好各项安全保卫工作起到了积极的推动作用。     

北邮中心局选拔先进有新招

“创新阵地”、“技能阵地”、“宣传阵地”，北京邮区中心局工会通过建设“三个阵地”，形成了选拔先进人物的长效机制，笔者近日从局工会了解到，“三个阵地”建设以来，中心局有效提升了职工素质。今年，北邮中心局工会以劳动竞赛、“劳模先进创新工作室”、合理化建议活动为平台，扩充创新攻关队伍，开辟了“创新阵地”。同时，局工会还建立了技能阵地、宣传阵地。     

提高员工素质加快人才培养

在市场经济日趋国际化的今天，员工作为企业的人力资源，是企业发展中最积极、最能动，最具决定性的因素。企业要发展，必须要有一支能征善战，整体素质高、专业技术精，业务能力强的员工队伍。纵观国内外一流企业，无一不注重对员工的教育培训。许多企业由表而兴，由小到大、由弱到强，最终实现跨越式发展，其根本原因就在于加强了员工教育，提高了员工素质。因此，公司迫切需要加快员工队伍的知识化进程。     

北京建工集团有限责任公司 聚焦职工创新创效 助力首都产业工人队伍建设

<正>作为北京市产业工人队伍建设改革试点单位之一，北京建工集团公司工会制定了“推进全员创新创效”工作方案，突出重点、优化机制、完善政策、做实项目，为企业创新发展、高质量发展提供动力和保障，为首都产业工人队伍建设改革提供了企业工会推进职工创新工作的路径探索。高度重视，加强组织领导2021年8月，北京市推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室印发了《关于开展北京市产业工人队伍建设改革试点工作的通知》，     

国有建筑施工企业强化技能人才队伍建设的探索与实践

<正>党的二十大报告提出，“要加快国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才”。作为大型建筑施工企业中国铁建的下属单位，中铁十八局集团公司工会认真贯彻落实党的关于技能人才队伍建设的方针政策，发挥企业在技能人才队伍建设中的主体作用，把技能人才队伍建设作为人才强企战略的重要内容，积极探索加强技能人才队伍建设的路径，努力开展丰富的实践活动，培育培养测量、实验、电工等领域的各类技能人才，