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近年来 ,一个重视人才队伍建设的新局面已经出现。但在实施人才战略中也存在一些不可小视的问题 ,如不加以解决 ,势必影响人才战略的实施 ,影响各类人才作用的发挥。要扎扎实实地把培养、引进、使用好人才当做战略任务切实抓紧抓好 ,抓出成效来 ,笔者认为必须解决好以下四个方面的问题 : 一、必须围绕工作重点 ,进行精心筹划中国共产党科学地分析世纪之交的国际国内形势 ,准确把握当代经济社会发展的规律和特点 ,作出了实施人才战略的重大决策 ,其目的就是为了把经济建设进一步转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来 ,从根本上… 相似文献
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建设人才小高地是自治区党委、政府认真贯彻全国人才工作会议精神,大力实施人才强桂战略的一项重大举措。2004年8月,首批13个人才小高地载体单位确定,我区人才小高地的建设正式启动。一年多时间过去,13个人才小高地在人才引进、培养、使用的机制方面进行了大胆探索,打响了广西人才小高地的知名品牌,其人才集聚效应开始显现。 相似文献
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2011年1月,全市人才工作会议提出,重庆人才开发要按照科学发展观要求,更好实施人才强市战略,大气魄引进高端人才,大规模培养紧缺人才,大手笔实施重点人才项目,努力在人才增长速度、创新能力、环境建设、使用效益等方面,赶超东部发达地区和比肩京津沪水平,构建西部人才集聚中心和内 相似文献
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近年来,湖北省襄樊市坚持以科学发展观为指导.大力实施人才强市战略,围绕提升质量、引进增量、盘活存量、激活能量,积极探索人才培养、引进、使用新机制新方法,为经济社会又好又快发展提供了强有力的人才保证和智力支撑。 相似文献
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近年来.江苏省盐城市建湖县在大力实施“人才强县”战略的同时,联动实施“人才强镇”战略,形成了镇域人才引进培养与经济社会互动发展的良好态势。该县连续跻身全国县域经济发展百强县,并成功创建“江苏省人才工作先进县”。 相似文献
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党中央关于实施西部大开发的战略,为西安市经济和社会发展带来难得的机遇和挑战。在今年的全国人事厅局长会议上,宋德福部长提出把人才资源开发和调整人才结构作为世纪之初人事工作的战略任务。根据这一精神和西部大开发对人事人才工作提出的要求,我们将紧紧围绕西安经济结构的调整和建设重点,强化政策措施、优化人才环境、改善配置手段、促进人才结构的调整。为西部大开发中西安经济社会的发展提供人才服务和保障。 相似文献
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制定和实施人才战略事关一个国家或一个地区经济社会发展的大局,是欠发达地区应对新经济和WTO的挑战,提前基本实现现代化的必由之路。加快制定和实施人才科学发展战略,一要按照国民经济与社会发展总体目标,紧密联系实际;二要以社会需求为导向,围绕经济建设中心,采取多种形式,大力培养引进经济社会发展紧缺急需的高层次人才;三要深化人事制度及其配套制度改革,形成有利于优秀人才脱颖而出、创新创业的运行机制;四要强化组织领导,把人才科学发展战略落到实处;五要加大对人才开发的投入和舆论宣传的力度,努力营造培养、吸引、集聚和用好各方面人才的内部环境和社会氛围。 相似文献
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近年来,贵阳市按照“超常规加强人才培养,超常规引进高层次人才,超常规激发人才活力”的人才强市战略总要求,以建立中组部人才工作联系点为契机,把人力资源作为经济社会发展的第一资源来规划和开发,坚持对人才“大气、大度、大方”的方针,实施“洗脑”、“健体”、“提神”等工程,把各类人才聚集到生态文明城市建设的各条“战线”上来,有... 相似文献
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实施人才战略是新世纪激烈国际竞争的需要,是我国经济社会发展的需要,是推动人才资源开发深入发展的客观要求。因此,作为发展中国家的中国只有站在战略高度,采取措施构建人才战略计划,才能从容地应对席卷全球的人才争夺大战,推动国家经济的可持续发展,确保在本世纪实现中等发达国家的这一宏伟目标。 相似文献
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近年来.各地高度重视人才资本在推动经济社会发展和提升综合竞争力方面的战略作用,从体制机制、职能部门、队伍建设等多方面加强人才工作,人才工作服务科学发展的重要作用进一步展现。作为人才工作部门和人才工作者,在目前全球性经济不景气的大背景下,更应该努力提高人才开发工作的质量,为经济社会的发展培养更多的适用人才。 相似文献
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青海地处青藏高原东北部,深居内陆,气候高寒,经济社会发展相对滞后,人才培养难、引进难、留住难。近年来,全省坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党管人才原则,大力实施人才强省战略及“昆仑英才”行动计划,人才工作进人了一个全面提升、整体推进、重点突破的新阶段。多渠道增加人才总量,着力解决“有人可用”问题。立足本土培养一批。 相似文献
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在我国新农村建设中,人才是决定经济和社会发展的关键因素。由于传统农业经济发展滞后,大量农村劳动力涌入城市,人才也向城市聚集,造成农村人才匮乏,农村经济发展远远落后于城市发展,这有悖于我国经济社会全面协调可持续发展的战略。本文以山东省济南市平阴县为例,从建立健全农村人才引进和培养机制、建立农村人才储备机制等方面论述了在新农村经济建设中如何解决人才问题。 相似文献
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做好当前及今后一个时期的人事人才工作,必须充分认识人事人才工作在“十一五”经济社会发展中面临的新形势、新任务和新要求,紧紧围绕我省经济社会发展大局,坚持科学发展观和科学人才观,深入实施人才强省战略,为“十一五”规划的全面实施提供人才保证和智力支持。一、人事人才 相似文献