对乡镇党政一把手实施监督的思考

乡镇党委是我们党的基层党委，是党的各项方针政策的执行者和落实者。乡镇政府是我国最基层的人民政府，是人民政府的基石。乡镇党委和政府工作的好坏直接影响着党群干群关系，直接影响着党在农村的各项方针政策的贯彻执行。而乡镇工作的好坏与乡镇党政一把手息息相关，因此，加强对乡镇党政一把手的监督和管理，使之不背离“三个代表”的要求，是新形势下干部监督工作的迫切需要，也是抓好乡镇班子建设的重要一环。加强对乡镇党政～把手的监督，应做好以下三个方面的工作。     

报刊文汇

要言辑录 加强党政“一把手”的培训 中组部部长曾庆红在全国干部教育培训工作会议上强调，党政“一把手”的教育培训，要围绕提高思想政治素质、提高驾驭全局的能力来安排。 曾庆红指出，党政“一把手”在领导班子中处于核心地位，起着关键作用，对于本地区本部门的工作负有全面责任。他们的素质如何直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实，关系到一个地区一个部门的改革、发展和稳定。加强党政“一把手”的学习培训，要根据岗位要求和工作的特点，围绕提高他们的思想政治素质和宏观决策、综合协调能力，开设一些专题班次，本着急用先学、…     

资中县狠刹乡镇干部“走读风”

资中县有33个乡镇，乡镇党政干部911人。其中，党政一把手65人，家住县城或其他乡镇的48人，占党政一把手总数的73．8％；一般干部567人，家住县城或其他乡镇的141人，占一般干部总数的24．9％。一段时间以来，乡镇干部“走读风”严重损害了党风、政风，损害了党同人民群众的密切联系，阻碍了各项工作的落实。     

切实选好配强“一 把手”

“一把手”在各级领导班子中居于核心地位,在全局工作中起着关键作用、负有全面责任。加强党的执政能力建设,必须高度重视各级党政“一把手”队伍建设,切实选好配强“一把手”。一、选好配强“一把手”,必须坚持以忠实实践“三个代表”重要思想为根本要求,着重把握善于科学发展的素质和能力“一把手”的选配,要以“三个代表”重要思想为根本指针,以《决定》强调的“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”为根本要求,切实把政治上强、民主作风好、清正廉洁、驾驭能力强的干部选配到“一把手”位置。当前,要特别突出具有善于科学发展的素质和能力,这一素质和     

加强对乡镇“一把手”的经济责任审计

乡镇党委、政府是党的基层组织和国家基层政权，代表党和国家行使权力并履行相应的责任。作为党委和政府的“一把手”的一言一行，在某种意义上，代表了党和国家工作的形象。加强对乡镇党政“一把手”任期经济责任审计工作，对于贯彻“三个代表”的根本要求，有效地做好各项经济工作意义重大。     

选好配强乡镇企业领导班子“一把手”

选好配强乡镇企业领导班子“一把手”吴茶生发展乡镇企业，是繁荣农村经济、增加农民收入、促进农业现代化建设和发展国民经济的必由之路。而选好配强乡镇企业领导班于的“一把手”．则是搞好乡镇企业的关键。一、充分认识乡权企业“一把手”的重要作用在市场经济条件下，...     

全面实施“乡镇(局)党政一把手建设工程”

在改革和发展实践中我们认识到:一把手在领导班子以至整个地区、部门中处于帅位,举足轻重,承担着组织、指挥、决策、协调的主导作用.建设经济强市,要有强乡镇(局),强乡镇(局)要有强班子.强班子要有强班长.我们基于上述认识,近几年来.在全市实施了“乡镇(局)党政一把手建设工程”,着力构建一把手选、育、管、用、备的新机制,造就一支党性强、作风硬、效率高、形象好的乡局党政一把手队伍,有力地促进了乡镇局领导班子建设和社会经济发展,全市社会经济综合实力连续三年进入全省十强,农村经济综合实力居全省第一、全国第五,党的建设和精神文明建设卓有成效.我们的作法是:     

“一把手”要自觉强化自我监督意识

近年来,为加强干部队伍建设,各级党组织按照中央和省委的要求,普遍加大了对领导干部特别是党政“一把手”的监督力度,并取得了明显成效。但从近一段时间披露的干部违纪违法案件看,领导干部在“一把手”位置上犯错误的仍然较多,在犯错误干部中所占比例之高、所犯错误性质之严重仍然让人触目惊心。“一把手”出问题较多,原因是多方面的,但主要原因还在“一把手”自己身上,在于“一把手”自我要求不严、自我监督不够。因此,各级党政“一把手”在工作和生活中,要按照江总书记“自重、自省、自警、自励”的要求,从成克杰、胡长清等重     

党政“一把手”要做贯彻执行《条例》的表率

江泽民同志指出：“党政‘一把手’既是班子中的一员，又在班子中处于关键地位，负有特别的责任”。学习、宣传、贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），党政“一把手”的作用也是至关重要的。“一把手”如何在这方面发挥好表率作用呢？第一，党性要坚强。《条例》是党的组织干部路线、方针、政策的条文化、制度化。认真贯彻《条例》，就是贯彻党的组织路线的具体化。“一把手”要增强政治观念、组织观念和法纪观念，以坚强的党性来保证《条例》的贯彻执行。一是要坚持原则，把握方向。《条例》确定的党管干部原则，任…     

如何加强对乡镇党政一把手的监督

乡镇党委书记和乡镇长是一个乡镇党委、政府班子中的“一把手”，在决策中处于主导地位，在实施决策中处于指挥地位。一个好的“一把手”的形成，择优选拔是前提、教育引导是基础、从严管理是核心、严格监督是关键。明确五项内容，健全五项制度，理顺四条途径，是加强对乡镇党政“一把手”监督与约束的有效手段。一、明确五项内容，实现监督具体化。加强对乡镇党政“一把手”的监督，必须明确监督内容，使之具体化，为“一把手”规范自身行为指出方向，为实施监督提供依据。１．政治上监督。“讲政治”是乡镇党委“一把手”必须具备的首要条…     

充分发挥乡镇党政“—把手”的作用

乡镇党委书记、乡镇长在乡镇领导班子中的作用举足轻重，两者素质的高低、能力的大小、配合的好坏，直接关系到班子凝聚力、战斗力的强弱和乡镇发展的前景。因此，乡镇党政“一把手”要正确处理好相互之间的关系，注意消除双方之间的隔阂，充分发挥他们在灾后重建和经济社会发展中的积极作用。     

切实加强部门党政一把手监督工作

部门党政一把手是一个部门的党政第一责任人，其自身素质如何对干部群众影响很大，是干部监督工作的重心。要搞好对部门党政一把手的监督，必须了解监督状况，掌握监督的重点、难点，有针对性地开展监督工作，这样才能充分发挥组织监督作用，进而促进部门一把手队伍素质的...     

浙江述职述廉直指“一把手”家底

家里住房情况如何?子女工作怎样安排?浙江省各级党政“一把手”在做年度工作报告时，必须回答上述问题。从今年起，述职述廉制度覆盖到了浙江全省，各市党政领导班子成员和各县（市、区)党政“一把手”、省直党政机关的省管干部(包括非领导职务)都成了述职述廉的对象。党政“一把手”做年度总结述职述廉报告，其他领导干部做述廉报告。     

着力提高农村基层干部的素质

在全国县（市）部门、乡镇、村领导班子和基层干部中开展“三个代表”重要思想的学习教育活动,是深入贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想,切实提高农村基层干部素质,增强农村基层党组织凝聚力和战斗力的一项重大决策。以“三个代表”重要思想为指导,切实提高新时期农村基层干部的素质,具有重大而深远的意义。按照“三个代表”重要思想的要求,在新阶段提高农村基层干部的素质,必须结合当前农业、农村和农民的实际情况,在以下几个方面下真功夫：一、增强农村基层干部带领群众调整农业和农村经济结构、发展农村经济、增加农民收入…     

报刊博览

中央加大监督“一把手”的力度 据中组部干部监督局的负责人介绍，当前，各地正在按照中央的要求，进一步加强对广大领导干部特别是“一把手”的党性党风党纪教育。上级党组织和领导干部要认真履行对下级领导干部特别是“一把手”的教育、管理和监督的职责。要建立健全谈心制度、谈话诫勉制度、回复组织函询制度，中央纪委和中组部将联合派出巡视组，重点对省部级党政领导班子特别是“一把手”执行党的路线方针政策和廉政勤政情况进行监督检查。 要加强领导班子内部的监督，特别是围绕重大决策、重大干部任免、重要建设项目安排和大额度资金…     

培训党政“一把手”存在的问题

切实加强对党政“一把手”的理论培训，促使其在理论上不断提高、政治上更加成熟，是加速各项事业快速进步的重要保证，是摆在各级党委面前的一项十分严峻的课题。但当前对党政“一把手”的理论培训工作，因多种原因，导致缺乏“四性”。一是缺乏系统性。培养、选拔、管理和监督是整个干部工作的四个环节、它们构成整个干部工作的一个有机整体，缺一不可。理论培训是干部工作的重要组成部分，它是起点，更是一个系统工程。目前在对党政“一把手”的理论培训中，存在看理论培训与实践锻炼互相脱节、联系不紧的现象，一些同志尽管掌握了系统的…     

四川旺苍县科级干部须公开经济情况

近日，四川省广元市旺苍县科级干部在述职时，被要求公开家庭经济状况．目前已有3名干部公布了这些情况。接下来，全县38个乡镇（街道）、86个县级部门党政一把手都要以同样方式述职。这些述职千部的家庭经济情况，除在县纪委述职会议上进行口头公开外，还将上传至政府网站进行公开，进一步接受群众监督。     

送礼风中倒下的县委书记

毋保良案发前任安徽省宿州市萧县县委书记、县人大常委会主任。在他任职期间，当地官场送礼成风--县级领导、科级干部逢年过节都“争先恐后”甚至“成群结队”地给他送礼；而毋保良则从“半推半就”到“习以为常”，十年间收礼800多次。他的落马造成了当地官场的人事“地震”--80余名送礼干部因此被免职，其中包括全县23个乡镇中的近20名党政“一把手”。     

旗县党政“一把手”教育培训方式探讨

在我们党和国家的组织结构中，旗县处于上下结合、城乡结合、宏观与微观结合的重要位置，是社会稳定、经济发展、长治久安的基础。而旗县党政“一把手”是旗县各项工作的“领班人”，是人民群众脱贫致富奔小康、发展农牧业经济的‘领路人”。他们政治业务素质的高低，对旗县社会、经济发展有着重大的影响，对党的基本路线能否在该地区全面贯彻执行起着关键性的作用。因此，探讨旗县党政“一把手”教育培训问题，不仅有利于找到干部教育培训的新途径新方法，而且可以进一步提高他们的整体素质，从而担负起领导旗县工作的重任，更好地为社会主…     

乡镇党委换届要突出七个“坚持”

乡镇党委是乡镇各项工作的领导核心，是农村改革和经济建设的直接组织者和领导者。做好乡镇党委换届工作直接关系到我们党在农村执政地位的巩固和加强，关系到社会主义新农村建设的有效实施，因此，我们在工作中必须突出七个“坚持”：一要坚持把乡镇党委换届工作摆上各级党委重要议事日程，切实把它作为当前基层党建的重中之重任务来抓；二要坚持高标准地选好配强乡镇党政“一把手”，真正让上级党委能放心、让人民群众信得过；三要坚持把乡镇党委班子调整配备与乡镇人大、政府和县（市、区）直机关班子调整配备衔接起来，通盘考虑；四要坚持重视选拔优秀年轻干部，同时注意使用好各年龄段的干部，真正保护调动好全体干部的积极性和创造性；五要坚持有针对性地做好干部的思想工作，进一步形成心齐气顺、实干有为的良好氛围；六要坚持把乡镇党委换届工作与巩固扩大先进性教育活动成果、促进经济社会又快又好发展结合起来；七要坚持建立完善乡镇干部激励约束机制，做到既注重选拔使用又重视教育管理，既严格要求又关心关爱。