释放警力：公安管理体制创新研究

创新公安管理体制，完善党对公安工作的绝对领导，减少公安管理层次，优化公安机关的运行机制，可以局部强化公安组织“条”的领导关系，畅通内部的警令，减少地方党政领导干扰警察办案，有效保障经费，．合理使用干部，合理布防和调动警力。有利于调动干警的积极性，提高警察工作效能和整体性。达到释放警力的目的。     

接“地气”的珠海新型公安智库

公安工作的任务是什么?警察公共关系工作在其中可以起到什么作用?这是珠海市公安局近年来深刻思考的问题。近年来,因为职能所在,警察常常成为社会关注的焦点,在某些事件当中经常被推至矛盾交汇的最前沿。提高民警直面社会矛盾、善于处理群众工作的能力在公安队伍建设中显得日益迫切。警察公共关系工作在促进警民融洽关系、社会治安管理和打击犯罪等方面作用明显。     

绩效考核在公安机关应用的价值分析

绩效考核起源于西方国家文官（公务员）制度。公安机关推行绩效考核,对进一步调动公安民警的工作积极性,增强公安工作的活力,提高公安队伍的整体战斗力具有重大的意义。但它的应用一定要考虑到它所适应的条件,绩效考核的管理方法才具有它的价值性。     

目标管理在警队管理中的有效运用

企业目标管理更重视“人”的因素和强调共同参与管理，它在公安队伍的运用，对于形成管理的核心，建立科学和精干的公安队伍长效管理机制有重要意义，有利于调动工作积极性，增强队伍凝聚力，提高战斗力和充分发挥公安机关的整体职能作用。     

我国警察伤亡原因探析

警察因公伤亡逐年增多,已成为当前影响公安工作和公安队伍建设的一个突出问题,造成警察伤亡率居高不下的因素很多,本文试从不同的角度探索警察伤亡的原因。     

建立治安评估制度势在必行

建立治安评估制度，是加强治安行政管理的有效方式，有利于公安机关充分用履行治安管理监督职能；增强全民安防意识，调动全社会参与社会治安管理的积极性；推进公安工作改革，实现治安管理工作的规范化、科学化。     

浅析高校教师激励机制

高校教师在科学研究、文化知识传播和人才的培养过程中发挥着重要的作用。科学合理的激励机制对于提高管理效能,调动教师积极性,促进高校健康有序发展有重要意义。本文在综合分析激励理论的基础上,有针对性地健全和完善高校教师激励机制。     

公安工作新时期女警的职业困境与对策

目前,公安机关面临的犯罪形势复杂严峻,加之公安改革的全面深化,公安工作面临着前所未有的变革和挑战。公安工作新时期,公安机关亟需规范队伍建设,盘活现有资源,提高警务效能,呈现公安工作新常态。女警作为公安队伍中的重要部分,代表性不足,长期未受到重视,职业优势无法发挥,造成了很大的资源浪费。通过分析女警职业困境,寻求改善路径,将对女警职业发展、警务效能提升有所帮助。     

论儒家思想在构建和谐警民关系中的作用

当前我国从计划经济向市场经济转型,社会管理模式从静态封闭型向动态开放型转换,警民关系在一定程度上表现出不适应甚至失调和冲突。把儒家传碗文化运用到公安工作中,全面加强公安队伍的政治、思想、业务,职业道德建设,培养新时期"儒警",对于提高公安队伍的整体素质和执法水平,树立良好警察形象,构建和谐警民关系将起到极大作用。     

大连市召开“法律超市”经验推广现场会

内蒙古包头市劳教所党委在警察队伍管理上着重做到了“三个纳入”，针对执法工作效能，形成了一套奖惩激励机制。一是将警察公正文明执法情况纳入警察日常管理规定，加强对警察执法行为的日常管理。二是将警察公正文明执法情况与安全稳定工作一同作为目标考核的票否决内容，纳入季度，年度目标管理体系。     

资源互享 战略双赢——论借调优秀民警担任公安院校指导员举措的意义

建立选拔优秀民警借调公安院校担任指导员的长效机制,可以使公安院校长期拥有一支年轻的、富有战斗力的指导员队伍,有助于加强学校与基层公安机关在人才的交流、培养等方面的联系与合作,能使培养的学生更贴近公安实际,从源头上提高公安民警的素质,增强公安队伍的战斗力,能促进学校的学管乃至其他各项工作,提高学校的总体办学质量和办学效益,有利于被借调民警提高组织管理能力,更新公安业务知识,对于推动公安教育训练的理论创新与制度创新,不断提高公安教育训练工作的质量和效益,具有极为深远的意义。     

加强我国社区和农村警务建设的思考

社区警务是世界第4次警务革命的产物。我国推行社区和农村警务建设有其时代背景，它是构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村和公安机关开展“三基”工程建设的要求。也是预防、化解社会矛盾纠纷和治安问题的有效手段。加强我国社区和农村警务建设必须通过科学划分警务区、合理配置警力，加强社区和农村警务室的建设。明确社区和驻村民警的条件与要求，强化民警的职责，规范民警的工作方式，加强对民警的管理与考核,提高民警的政治和经济待遇等途径来实现。     

开展先进性教育与促进公安队伍的执政能力

公安机关开展保持党员先进性教育与提高公安队伍“四个能力”有很大的关系,要以开展先进性教育为契机,切实加强公安队伍的思想政治建设,深入持久地开展大练兵活动,大力推进队伍管理长效机制建设,狠抓公安队伍纪律作风,为全面打造执政能力过硬的公安队伍提供思想、素质、作风和制度保证。     

论公安教学创新

公安教学创新是公安院校加强内涵建设,提高公安教育教学质量,培养能够充分适应公安工作实际要求的、具有创新意识和能力的各类公安专门人才的不容回避的任务。公安教学创新包括公安教学思想创新、公安专业课程创新、公安专用教材创新、公安教学方法创新、公安教学活动创新等五方面。它要求公安院校教师和教育教学管理人员改革公安教学思想,创造出新的公安教学观点、理念,更好的适应新时期公安工作的需要。     

论社区警务建设的承继与创新

社区警务建设是做好公安工作的基石。在社会管理创新和构建和谐警民关系的新形势下,社区警务建设需要承继公安工作优良传统,专群结合、亲民为民,切实履行好社区民警的职责;还需要变革,不断创新社区警务的内涵、工作方法、形象和服务等。只有这样,才能筑牢维护稳定的第一道防线,服务群众的第一个平台,巩固政权的第一层基石,促进社会和谐稳定。     

新世纪公安高校课程建设的现状与对策

在我国高校由扩张式外延发展向着以内涵发展为主之际,课程建设被放到了前所未有的地位;公安高校课程建设在观念认识、学科研究、课程体系、建设主体等方面存在的问题,如不尽快解决,将拉大与普通高校的差距;明确课程建设在教学工作中的核心地位,加强对课程生成和实施的管理,创建有效的课程管理机制,培育发展公安高校课程建设特色,不失为当前公安高校加强对教学工作的领导与管理的有力举措。     

警务实战一体化训练模式探讨

警务实战训练是人民警察队伍建设和业务建设的重要内容，是人民警察教育培训的重要组成部分。当前我国警务实战训练存在结合公安实际不够、人为分割各科目、各自为战的现状，因此我们应寻求相应对策，科学、合理地构建一体化训练的教学体系。     

论网络涉警舆情的主动性应对——以凤凰“9·4案件”为例

随着现代网络的快速发展,网络涉警舆情也大量增加,既为警察公共关系建设创造了新的机遇,也为公安行政与执法带来了新挑战。应吸取凤凰＂9·4案件＂教训,警察应顺势而为,掌握涉警舆情应对主动权,以塑造警察良好形象。     

公安机关执法主体资格研究

作为具有刑事执法和行政执法职能的公安机关,其工作的核心和根本是执法。公安工作有没有进步,公安机关控制社会面和遏制犯罪的整体作战能力有没有增强,公安队伍的整体素质、作风形象有没有明显提高,最终都要通过公安机关的执法质量的高低体现出来。公安执法质量的提高关键在民警的素质。主办警官制就是探索出的一种有利于规范执法的新机制。