村级民主自治机制的创新实践——嘎查村级事务管理的成功探索

为了全面提高农村牧区党的建设科学化水平,切实发挥农村牧区基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用,近年来,通辽市紧密结合农村牧区基层组织建设工作实际,积极探索基层民主管理和村民自治的有效实现形式,创新了备受广大党员干部群众拥护的“532”工作法。     

规范嘎查村级组织建设

为了进一步提高农村牧区基层组织建设水平,鄂托克旗针对部分嘎查村活动场所重建设、轻管理,制度不健全、工作不规范等问题,确定今年为“嘎查村级组织规范化建设年”,着力规范嘎查村级组织班子建设、事务管理、队伍建设和阵地建设,有效提升了嘎查村党组织建设制度化、规范化、科学化水平。     

通辽市探索建立“四位一体”嘎查村级组织管理模式

为全面加强新形势下嘎查村级组织规范化管理,内蒙古通辽市在嘎查村级党组织建设、嘎查村干部队伍建设、农牧民党员队伍建设和嘎查村级事务管理等方面探索建立了“四位一体”管理模式,取得了明显成效。     

通辽市打造坚强有力的嘎查村级班子

强化竞争意识，选用“能人型”党支部书记。内蒙古通辽市实行了苏木镇党委调整嘎查（嘎查相当于村）村党支部书记向旗（县、市、区）委组织部备案制度。大力推行“两推一选”．注重从大中专毕业生、致富能手、复转军人、具有一技之长的外出务工返乡人员中选拔嘎查村党支部书记。引入公开竞争机制，打破地域界限和行业领域在部分嘎盒村开展了公开选拔村党支部书记活动．     

嘎查村民主管理的新探索——阿鲁科尔沁旗嘎查村级事务契约化管理的调查报告

近年来,赤峰市阿鲁科尔沁旗针对农村牧区经济社会发展变化和嘎查村级事务民主管理的现状,积极探索建立嘎查村级事务契约化管理模式,即通过合同、协议等法律文书形式,明确嘎查村级组织与村民之间、村民与村民之间的权利、义务和责任,用契约方式规范和强化了嘎查村的民主管理,在嘎查村《两委》与村民之间、村干部与村民之间、村民与村民之间,逐步形成一个双向制约、平等互利、公开透明的契约化管理平台。     

通辽市实现嘎查村干部职业化

通辽市在嘎查村级班子建设中，以“岗位专职化、薪酬结构化、管理规范化”为目标，让有能力、有抱负、想干事、能干事的农村能人争当“村官”，加强农村基层组织的执政能力建设，促进村干部服务农牧民的水平。     

进一步加强嘎查村党组织建设

<正>针对当前农村牧区基层党组织存在的问题,阿拉善盟采取了五项措施,切实加强嘎查村党组织建设嘎查村党组织作为嘎查村级各类组织和各项工作的领导核心,承担着推进新农村新牧区建设、改善农村牧区面貌、增加农牧民收入的重要任务,其战斗力的强弱,不仅关系到党的各项方针政策能否在农牧区得到很好落实,还关系到党在人民群众心目中的地位和形象。     

改革开放以来嘎查村党组织建设成就回顾

嘎查村党组织是内蒙古自治区强大的组织体系和领导体系的基础和源头,直接担负着把党的路线、方针、政策落实到基层,教育、管理农牧民党员,带领农牧民群众建设和谐的新农村新牧区的重任。总结、分析改革开放以来嘎查村党组织建设的成就与特殊规律,对深入贯彻落实十七届四中全会精神,进一步加强农村牧区党组织建设,巩固党在民族地区的执政基础,实现新农村新牧区建设的战略部署,具有非常重要的理论意义和现实意义。     

努力打造优秀的嘎查村组干部队伍

<正>巴彦淖尔市嘎查村组干部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥了重要作用,初步建成了一支精干高效的农村牧区基层干部队伍,成为基层各项工作顺利开展的骨干力量为全面了解和掌握全市嘎查村、村民小组干部队伍建设情况,最近,我带队深入各旗县区部分苏木乡镇、嘎查村,通过座谈研讨、个别访谈、发放统计表等形式,对有关情况进行了调研。村级组织是农村牧区基层政权建设的基础,村组干部为新农村、新牧区建设作出了     

正蓝旗:帮助后进嘎查村实现转化

<正>正蓝旗在创先争优活动中,实行旗委常委联系后进嘎查村制度,全旗各包扶单位从党建、就业等方面进行帮扶,使后进嘎查村实现了转化。强班子,提升嘎查村级组织发展能力。坚持思想整顿与组织整顿相结合的办法,提高两委班子成员推动发展、依法办事、民主管理的能力和水平。统筹推进农牧民党员队伍、嘎查村级后备干部队伍、农村牧区实用     

名誉党组织书记帮扶嘎查村发展

<正>为进一步巩固"基层组织建设年活动"成果,奈曼旗委选派71名旗直部门"一把手"到党建综合示范村及相对后进嘎查村担任名誉党组织书记,指导、帮助村级组织建设、经济发展、社会稳定等工作,切实加强了农村牧区基层组织建设。"一把手"带领嘎查村建好"三支队伍"     

嘎查村党组织如何带领农牧民发展生产

近年来,包头市委紧紧围绕建设社会主义新农村新牧区这个主题,狠抓农村牧区基层组织建设,全面提高嘎查村党组织带领农牧民发展生产、增收致富的能力,取得了明显成效。     

嘎查村支书的两“点”论

嘎查村党支部书记是党的各项方针、政策在农村牧区贯彻落实的执行者,是农村牧区两个文明建设的直接组织者。在新的形势下,怎样当好嘎查村党支部书记呢？笔者认为,起码要做到以下两点：一、树立四个意识,脚踏实地为群众办事。一是树立改革创新意识。作为一名嘎查村党支部书记,必须牢固树立改革创新意识,解放思想,更新观念,打破常规,为群众闯出一条致富之路。二是树立服务意识。嘎查村党支部书记要全面掌握和了解本地区两个文明建设情况,自觉地把经济建设中遇到的困难作为党建工作的重点。在实际工作中,对下要体贴,当好群众的主心…     

新右旗选派优秀年轻干部到嘎查村任职

在中国加入WTO之际,为了顺应日新月异的科学发展趋势,促进经济、社会与科技的协调发展．2001年11月5日到7日．由内蒙古党委组织部、内蒙古人事厅、内蒙古科技厅、内蒙古科协共回举办的为期3天的内蒙古自治区自然科学学术年会在呼和浩特降下了帷幕。     

值得借鉴的成功探索

正收到2017年第7期《党的生活》,在几遍阅读《支部园地·支部工作新思路》栏目刊发的《为流动党员在异地"安个家"》和《"微"支部发挥大能量》两篇文章后,深感这两个做法为破解流动党员管理难的问题提供了值得借鉴的思路。作为一名在乡镇工作多年的基层公务员,我很认同克东县宝泉镇党委和海伦市海南乡党委的做法。在改革不断深化的时代背景下,离土离乡创业的"农民工"大军中不乏党员的身影。由于长期脱离家乡     

电视艺术的成功探索

北京电视台播出的电视报告文学片《无极之路》,在首都广大观众中引起了强烈的反响。观众称赞《无极之路》是“进行党的传统教育和社会主义教育的生动教材”;是“电视艺术园地的一朵新花”。最近,北京电视台又根据广大观     

民主选举站长的成功探索

铁路全面实施资产经营责任制后,既迫切需要站段干部职工真正树立起“三个观念”(市场观念、效益观念、责权观念),一切工作都要以经济效益为中心,开展全员营销,又强烈要求站段干部职工必须围绕改     

建立嘎查村干部待遇保障机制的实践与思考

克什克腾旗把落实嘎查村干部待遇问题,作为当前农村牧区基层组织建设的一个重要课题,整合社会资源,建立嘎查村干部待遇保障机制,调动了基层干部的工作积极性,推进了基层组织建设。     

伊盟采取激励措施调动嘎查村干部积极性

伊盟在抓农村牧区基层组织建设过程中，充分发扬团结奋进、争名升位的鄂尔多斯精神，紧紧围绕三个突出：工作方法上突出一个“新”字，有新思路，取得新突破；工作作风上突出一个“实”字，真抓实干，办实事，求实效；抓工作落实上突出一个“力”字，有力度，采取多种激励...