新时期工会干部要增强“四种意识”

大局意识、创新意识、服务意识和法律意识是当前企业工会干部适应国企深化改革的新形势、做好工会工作应当具备的四种意识,也是新时期企业工会干部素质的基本要求.工会干部应结合当前国企改革的实际,切实增强"四种意识",做好新时期的工会工作.     

做好新时期企业工会工作的几点思考

新时期要做好企业工会工作,一是加强工会干部队伍建设,提高工会干部自身素质;二要健全工会组织体系,突出维护职能;三要明确工作对象,创新工作方法和机制。     

探索股份制合资企业民主管理的实现形式和途径

山东华众纸业有限公司是一家生产中、高档牛皮箱板纸和高档涂布白板纸的中外合资的现代化造纸企业。现有正式职工900余人,固定资产4.5亿元。她是在山东薛城造纸总厂的基础上与中国包装进出口总公司和香港合众股份有限公司联合成立的。从建厂时的集体所有制企业到现在的股份制合资企业,经营机制发生了变化,相应地工会工作也发生了变化。工会工作怎样才能更好地适应转变为股份制合资后的新情况,我们工会领导与公司领导进行了多方面的探索和努力,如:公司中工会机构如何设置?如何搞好企业民主管理?如何对职工进行思想教育及增强凝聚力?如何搞好女工委的工作?如何维护职工的合法权益?如     

关于加强工会干部素质建设的思考

随着改革创新速度的不断加快 ,要想在创新中做好工会工作 ,开创工会工作新局面 ,就必须提高基层工会干部的素质和能力。必须充分认识到当前形势下工会干部素质建设的重要性和紧迫性 ;正确把握当前形势下工会干部所必备的素质及其内涵 ,努力提高工会干部的政治素质、知识素质、能力素质和品德素质 ;要积极探索当前形势下提高工会干部素质的新途径新方法     

用科学发展观指导工会工作 为创建和谐企业贡献力量

以科学发展观指导工会工作,就要大力开展经济技术创新工程,为企业发展建功立业;就要抓好职工素质提升工程,为企业经营发展提供技术、智力支持;就要加强工会干部队伍和作风建设,为构建和谐企业发挥更大作用。     

建立工业园区工会组织的实践与探索

为适应时代的发展 ,必须在工业园区建立工会组织 ;要紧紧围绕党的中心工作 ,立足镇、街道办事处 ,建立园区工会联合会 ;要加强对园区工会的领导 ,提高工会干部队伍素质 ,争取党委、政府的领导和支持 ,通过建立新的领导机制推进园区工会工作向前发展。     

对改革乡镇工会组织领导体制的思考

改革乡镇工会组织领导体制是巩固和发展新建企业工会工作成果的关键。乡镇工会采取工会工作委员会的形式在刚刚起步组建的时候非常有效,但随着乡镇工会逐渐发展和规范之后,工会工作委员会这种形式所存在的弊端愈来愈突出。因此,需要进一步理顺乡镇工会的组织领导体制,按照联合制、代表制的原则,拓宽乡镇工会干部直选、聘用的渠道,不断增强乡镇工会干部的事业心和责任感。     

工会工作领域“二八”现象值得关注

当今工会工作领域,存在一种＂二八＂现象：省级工会干部培训,竞争型企业的工会干部往往不到两成,八成多都来自机关、事业单位、垄断企业和各级总工会;各项主题活动,似乎也都为＂非典型性工会＂所设计,每年评选表彰,上榜者八成以上为＂非典型性工会＂。这种现象需要引起我们应有的重视,应采取切实有效措施来加以解决。     

威海市出台加强镇、街道办事处工会工作的意见

90年代初期 ,威海市按照《中华全国总工会关于加强乡镇企业工会工作的意见》 ,在全市所有乡镇都成立了工会组织 ,但由于编制限制 ,全市 74个乡镇没有一名专职工会干部。近年来 ,威海市乡镇办企业发展迅猛 ,包括乡 (镇 )村办集体企业、外商投资企业、股份合作制企业、私营企业以及个体工商户的总数已超过 1 0 0 0多家 ,从业人员达 1 6万多人。随着乡镇企业工会组织的快速膨胀 ,工会会员队伍的不断壮大 ,以及工会工作任务的日益繁重 ,兼职工会干部疲于应付 ,工作中显得力不从心。没有专职工会干部成为严重制约工会工作开展的一个障碍。全省新…     

浅谈企业改革中基层工会干部思想观念的转变

基层工会干部思想观念的转变是深化企业改革,进行基层工会改革的重要环节。由于企业改革是在领导制度、组织形式、分配方法等比较广阔的范围里开展的,因而基层工会干部思想观念的转变也就不可能是单一的,而是多层次的和多方面的。 一、切实代表和维护职工群众的具体利益——基本立足点的转变 工会工作立足于什么,这是一个体现工会性质的根本问题。长期以来,我们习惯于从“生产、教育、生活”这样     

保持与时俱进的精神状态，努力做好工会工作

做好工会工作,必须充分认识工会组织的地位和作用,摆正工会工作在全局工作中的位置;必须与时俱进,大胆创新,努力做学习型工会干部。     

以“职工之家”为抓手促进工会工作与中心工作高质量融合发展

职工之家作为工会工作主阵地,在凝聚职工力量上一直发挥着积极的作用。如何促进工会工作与企业中心工作高质量融合发展,是工会工作面临的新要求。华能(天津)煤气化发电有限公司以职工之家为抓手,强基固本,统筹推进忠诚之家、创新之家、和谐之家、温暖之家、活力之家建设,将工会工作与企业中心工作高度融合,形成了工会工作、中心工作相互促进,高质量发展的新态势。     

当前我国工会干部教育工作的新特点,存在问题以及对策和建议

我国当前的工会干部教育工作存在以下主要问题 :培训的内容、形式、方法与工会工作和工会干部的要求不适应 ,长时间脱产调训普遍受到冷遇 ,宏观管理力度不够 ,经费严重不足等。有鉴于此 ,提出如下对策和建议 :坚持以岗位培训为重点的同时 ,大力开展高层次的学历教育 ;改革大一统的教育模式 ,以多样化的教育满足不同层次、不同类型工会干部的要求 ;建立规范有序、足以调动各方面办学积极性的工会干部教育管理体制     

以“党建带工建”、构建和谐企业的实践探索

以党建带工建，以工建促党建，使工会工作与党委合拍，与群众相连，把工会办成职工温馨、满意之家，构建和谐企业是贯彻党的十七大精神和全面落实科学发展观的具体体现。为此，要加强党委对工会工作的领导，不断提升工会整体工作水平；加强职代会制度建设，积极推进企业民主管理；加大企务公开力度，扩大职工知情权；坚持文化兴企、文化强企、文化育人，增强工会工作的活力。     

强化新建企业工会干部培训工作

随着改革的深入,新建企业工会的组律工作发展迅速。而新建企业工会干部人员新人及兼职多,工会业务知识薄弱。根据市总工会十三届八次全委会精神,天津市工会管理干部学院制定了2001年工会干部培训工作的思路和培训规划:培训对象重点是“新”(即新建企业工会干部),培训内容立足于“实”(要符合工会工作的实际需求),培训方法突出个“活”(打破灌输式,将与授课研讨,考察相结合),分出层次和类别,强化针对性,有效性和可操作性,重点提高新建企业工会干部队伍的素质。     

县级工会要正确处理坚持党的领导与独立自主开展工作的关系

新泰市总工会是一个县级市工会，现有基层工会４５６个，其中乡镇工会１１８个；工委５５个，其中乡镇工委２７个。全市共有专兼职工会干部１１９０人，其中专职工会干部３９６人，工会会员７７８１９人。长期以来，我们坚持自觉接受党的领导，依法独立自主开展工会工作，使党的领导和依法独立自主开展工会工作的原则有机结合起来，有力地促进了工会工作的开展，全市工会工作每年都有新的发展，连年被泰安市总评为先进单位，１９９８年又被山东省总工会评为先进单位。本文结合新泰市总工会的实际做法，就如何正确处理坚持党的领导与独立自主…     

吹尽黄沙始见金——黄石东贝集团发展腾飞探秘

十多年前。黄石一家国有企业在引进意大利阿斯贝拉公司压缩机生产线和技术软件时，想将压缩机取名“东方·阿斯贝拉”——因为该企业就在东方山脚下．此名又含东方的阿斯贝拉之意。不料外方一口回绝：“品牌是我们多年创下的无形资产，你们用我们的设备和技术．不见得能做出我们同样的产品。”这家国企只好运用汉语的缩写取意，名日“东贝”。谁知10年后。历史竞开了一个玩笑：意大利的阿斯贝拉公司被并购，“阿斯贝拉”品牌灰飞烟灭；而“东贝”十年磨一剑，打造成为“中国名牌”，该企业为“东贝集团”，抢占国内外市场高地，成为国内同行业的龙头。     

天津市工会管理干部学院学报 稿约

<正>本学报为天津市唯一以工会工作者为阅读对象的国内外公开发行的综合性社会科学学术刊物,欢迎相关学者与工会干部为以下栏目撰稿1.工会理论研究主要发表对工会理论作较新较深探讨的论文。2.工会工作研究主要发表有关工会工作新招法、新探索与新体会的经验性、研     

坚持“四会” 实现工会的群众化、民主化、法制化

近几年来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，经济关系、劳动关系的日趋多元化、复杂化，。会组织的代表身份和地位更加明晰，企业党委和职工对工会工作的要求更高了，而工会干部在思想观念、工作方法和自身素质方面还不适应新形势、新任务的要求。针对以上情况和问题，莱钢总厂工会认真学习邓小平理论，把适应新形势，不断加强自身改革和建设作为工作重点，以实现工会工作的群众化、民主化、法制化为目标，提出了“依法治会、民主建会、教育兴会、实力强会”的具体工作路数，增强基层工会活力，调动职工生产建设积极性，促进了企业发展…     

增强我国工会组织凝聚力研究——基于工会干部素质提升的视角

我国工会组织凝聚力的大小对工会能否担负起维护职工权益,参与社会管理等艰巨的社会职责至关重要。影响组织凝聚力的因素很多,其中人的要素起着决定性作用。工会干部素质影响着职工群众对工会组织的归属感、对工会工作的满意度以及对工会活动的参与度,是影响工会组织凝聚力的核心要素。工会干部除了具备党管干部的一般素质要求外,还应具备由于工会工作的特殊性而提出的一些特殊要求:一是特殊的政治地位要求工会干部必须有高度的政治责任感和较强的统筹协调能力;二是光荣的历史使命要求工会干部必须有坚实的群众基础和深厚的群众情怀;三是艰巨的社会责任要求工会干部必须有扎实的专业知识和过硬的业务能力;四是为提高中国工会的国际地位、扩大中国工会的国际影响,要求工会干部必须具有国际视野和战略眼光。在全面深化改革背景下,我国劳动关系利益格局和劳动者队伍结构、思想状况、利益诉求、维权意识都发生了巨大变化,工会必须研究新情况、新问题,进一步完善干部选拔、任用、考核机制,加强工会干部教育培训力度,不断提升工会干部素质,努力打造一支知识型、专家型、活动型、服务型、创新型的高素质工会干部队伍,进而提升工会组织的整体素质,增强其向心力和凝聚力,完成党和职工所赋予的神圣职责。