发挥网络优势 服务流动党员

目前，由天津市津轻人才开发中心负责管理的流动党员有500名，由于就业的分散性和流动的多样性，其管理教育不同于固定单位的党员。几年来，我们不断更新观念、开阔思路，努力创新流动党员教育管理模式，在互联网上搭建电子党务平台，较好地解决了流动党员组织难建立、党员难集中、情况难掌握、联系难保持、学习难安排、活动难组织等问题。     

让流动党员“回家”

近年来，中国北方人才市场党委从流动党员实际出发，不断创新管理机制，积极探索教育途径，先后推出系列举措，为流动党员建起不流动的“家”，较好地解决了存在于这些党员中的“组织难、活动难、作用发挥难”等问题，走出一条以人事代理为载体，适应流动党员管理和新经济组织特点的党建之路。     

党员『属地』管理应社区化

目前,流动党员管理难,新经济组织和新社会组织里的党员管理难,外资企业中的党员管理难.虽然各地采取了许多办法,也出了一些经验,但从总体上来说,成本较高、效果较低的状况尚未有大的改观.同时,针对国有企事业单位和党政群团机关里的党员存在着八小时以外管理不力、空白问题,有关部门出台了由所在单位党组织和所居社区党组织对党员实行双重管理的制度.但在现行党员管理体制下,社区党组织是否起到预期的作用尚待观察.     

探索对外出流动党员管理的新途径

当前，在对外出流动党员的管理上存在“四难”现象：一是活动难组织。外出流动党员逐年增多，且居住比较分散，有少数农村支部外出党员接近一半，造成基层党支部不能或不便开展正常的组织活动。二是行为难规范。外出流动党员活动范围较广，所从事的职业也不尽相同，不易提出操作性强的行为规范要求，更难将其落到实处。三是监督难实施。由于外出流动党员组织关系的接转没有完全理顺，相应的管理办法不到位等因素，造成一些党员外出后，原单位的党组织无法管，外出党员所在地党组织不能管、不愿管。更有一些党员外出后，跟原单位党组织不联系…     

推行党员积分制，激发“两新”党建新活力

“开展党员积分制管理，有效解决了‘两新’组织党员学习难组织、考核难量化、成效难体现的‘三难’问题，推进了创先争优活动的深入开展，激发了‘两新’组织党建工作新活力。”大英县委常委、组织部长何洁肯定地说。     

支部活动鲜活“三法”

“我们费了不少劲组织了支部活动，党员参与的积极性却不大。”“支部活动组织起来不容易，创新更难。”笔者在走访基层过程中有些支部书记这样反映。支部活动组织难、创新难看似是党支部面临的通病，但只要用心发现党员的实际需求，善于发挥党员特长，积极调动身边的可用资源，让支部活动鲜活起来并不是难事。     

樊城区：“四个结合”教育管理社区党员

湖北省襄樊市樊城区针对党员教育管理“三多四难”（即老党员多、下岗职工党员多、流动党员多；人员难组织、时间难统一、活动难开展、作用难发挥）的新情况，探索社区党员教育管理新模式，做到“四个结合”。在党组织设置上，实行条与块相结合。     

“两新”组织党建工作:困境及路径

新经济组织、新社会组织党建工作,是党的基层组织建设的有机组成部分。在"两新"组织当中开展党建工作是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政基础的当务之急。"两新"组织党建工作取得很大进展,但面临着统一认识难、党组织组建难、党员教育管理难、开展活动难、党组织党员发挥作用难的困境。我们要正视这些困境,找到进一步推进两新组织党建工作的路径和方法。     

农村“两新”组织党组织建设的调查与思考

"两新"组织中的党组织建设,关系着党的活力,影响到党的覆盖面和执政基础;也直接影响着"两新"组织能否沿着正确的方向健康、蓬勃发展。近年来,农村"两新"组织党组织建设有了明显成效,但据我们的调查存在的主要问题是:党员难找、党员活动场所难确定和"两新"组织负责人不主动;正常的组织活动难开展、能够长期胜任工作的党组织负责人难培养、党组织和党员的作用难发挥;党员固定活动场所建设难、组织活动经费保障难。加强"两新"组织中的党组织建设,要因地制宜抓组建;灵活安排抓活动;健全机制求长效。     

“党员奉献积分” 实现党员量化动态管理

为有效破解党员管理中存在的组织难、管理难、评价难问题,长海县大长山岛镇借鉴先进地区经验,制定并实施了《村、社区党员奉献积分管理办法》,加强了党组织对党员的动态管理,进一步发挥了党员的先锋模范作用,增强了基层党组织的凝聚力。     

从五个方面做好非公组织党建工作

非公经济组织党建工作普遍存在组织难建立、党员难发展、教育难落实、活动难开展、作用难发挥等问题,因此,为使非公经济组织党建工作真正为企业所需要、为业主所理解、为党员所欢迎、为员工所拥护,就应着重把握以下5个方面。     

长丰乡播放“广播党课”

江西省芦溪县长丰乡针对党员学习教育存在“组织起来难、学得进去难、做出效果难”等问题，建立了“广播党课”基地，为党员补课充电，使党员无论在家里，还是在田间地头，随时随地都能接受党课教育。该乡专门组织人员精心编写广播内容，有针对性地划分党的知识、政治理论、法律法规、实用技术、市场信息、时事政治等六大类，     

内蒙古喀喇沁旗：着力解决“两新”组织党建难题

近年来，内蒙古自治区赤峰市喀喇沁旗采取有效措施，着力解决“两新”组织“党建难抓、组织难建、党员难管、活动难开展”的“四难”问题，有效提升了“两新”组织党建工作整体水平。他们针对“两新”组织发展日趋活跃的实际，确立“主动抓、抓主动、强化服务”的党建工作理念，     

以先进性教育为契机破解流动党员管理工作难题

流动党员是党员队伍的重要组成部分,流动党员的先进性是党的先进性的重要体现.当前,流动党员管理中存在着思想认识提高难、党员数量掌握难、组织关系接转难、党费收缴管理难、预备党员转正难、组织活动开展难、模范作用发挥难、群众基础巩固难等八大难题.各级党组织要以先进性教育为契机,积极探索破解这些难题的有效对策.     

打造流动党员管理服务“空中平台”

2010年以来,含山县建立流动党员"网上党支部",破解了流动党员组织联系难、交流沟通难等"难题",走出了一条流动党员管理网络化、信息化的新路子。利用网络载体,建设流动党员活动新场所依托先锋网网络体系和驻外流动党支部,建立流动党员"网上党     

以改革创新精神探索流动党员教育管理服务新途径

按照党的十七大关于“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制”的要求，浦东新区在近年来不断加强流动党员和进城务工人员中党员教育管理服务工作的基础上，着眼于构建城乡一体的党员动态管理机制，针对流动党员底数难摸清、去向难掌握、活动难开展、管理难到位、作用难发挥等问题，进一步深化教育管理服务工作机制和方式方法的实践探索，     

加强外出务工人员的党组织建设

绥化市每年有外出务工的农村劳动力80多万人，其中党员1万多名，随着劳动力的大量转移，外出务工人员难组织、权利难维护、党员难管理的问题日渐突出，出现了一些党建工作空白点。为此．绥化市委积极探索把党组织建在劳务经济产业链上，全市已建立劳务经济党支部（总支）301个，     

跨地共建 党随千里——崇左市创新流动党员管理服务

广西壮族自治区崇左市总人口240余万，流动创业人员约78．5万人，其中流动党员约5600名。为解决好流动创业人群中发展党员难、党员教育管理难、党员发挥作用难等问题，崇左市创新实施了“党随千里”工程，取得了良好效果。     

让流动党员在异乡“安家”

在新形势下，流动党员管理出现了“四难”（即去向掌握难、活动开展难、管理落实难、作用发挥难）问题。如何使流动党员真正发挥作用，谈一下自己的看法。     

非公企业党组织工作案例选登(二)

正依托市场建组织山东泰山钢材大市场现有商户788家,从业人员1.5万人。2006年成立市场党委,下设10个党支部,现有党员243名,其中流动党员123名。作为大型商品交易专业市场,经营业户多、从业人员杂、流动党员多,党建工作难度大:一是党员难管理。市场内既有退休职工党员、下岗失业职工党员,还有大量从外地流入的党员,由于来自不同地方、不同行业、不同领域,分布零散、流动性大,正常的组织生活和教育管理难以落实。二是作用难发挥。多数流动党员远离组织关系所在党组织,有的不愿亮明身份,不愿参加党的组织生活,游离于组织之外。