《警钟》点评 独到老辣

《廉政瞭望》2005年第八期刊出的“民间反腐”这组文章，选择的是上上下下、方方面面关注的热门话题，文章极其耐看，读后深受教育．感慨颇多。     

中国共产党治国理政与自身建设关系探析

治国理政是马克思主义执政党的历史使命,自身建设是马克思主义执政党的政治责任.自中国共产党成立以来,党对治国理政与自身建设的关系进行了漫长艰辛的探索.考察这一历史进程,总结其经验,是把科学发展观的要求体现在党治国理政与自身建设之中,推进党的各项工作科学发展的需要.     

读者来信

贵刊2005年第十二期《聚焦》栏目的《破解公车改革难题》,是我目前所见有关公车改革选题中归纳最全面、分析最透彻、思考最深邃的一组文章。《一道非解不可的题》、《一道难解的题》、《一道多解的题》三文,立意较深,层次分明;行文上如行云流水、一气呵成,从当前车改“山穷水复”之     

做从容的女人

在《廉政瞭望》第289期上看到一篇文章——《别与生活拧巴》，感触很深。 文章里的女人像一个骁勇善战的将士．在生活这场战争里，挥抢舞戟东征西战，凡事力求尽善尽美，到头来，心力交瘁，脾气暴躁，焦虑重重。最终，她倒下了，倒在自己仓促凌乱慌乱紧张的生活步调里。     

2006年中国10大反腐败

2006年，是中国反腐败斗争重拳出击、取得明显成效的一年。《廉政瞭望》杂志礼在广泛征求读者、专家意几尢的基础上，经过反复遴选、斟酌，评选出了2006年中国10大反腐败新闻。     

党内法规制度体系在管党治党和治国理政中的作用及途径

党内法规制度体系在管党治党和治国理政中的作用是,规范党内生活,加强党的建设,实现党的领导,推动党的工作;服务于中国特色社会主义事业,服务于新世纪新阶段的战略目标;确保党的理论、路线、纲领、方针、政策的贯彻落实,促进全局工作。运用党内法规制度体系管党治党和治国理政,要做好党内法规制度的学习、宣传、教育和普及工作,维护和提高党内法规制度的权威性和执行力,注重党内法规制度同国家法律法规的衔接和协调。     

盘点《人生》，往期人物年末聚首

撕下2005年最后一页日历，岁暮回首，《廉政瞭望》“人生”栏目默默陪伴着读者，又一个四季。     

贯彻落实《公务员法》建设高素质公务员队伍

今年1月1日．我国第一部干部人事管理总章程性质的法律《中华人民共和国公务员法》开始施行。这部法律的颁布实施．结束了我国建国50多年干部人事管理没有综合性法律的历史．使干部人事工作实现了真正意义上的有法可依．为建设与我国社会主义市场经济体制相适应的高素质、专业化、善于治国理政的公务员队伍奠定了坚实的基础。     

选拔年轻干部要谨防"优先不优秀"

一些地方和单位在推进干部年轻化过程中矫枉过正,片面追求低龄化,结果既带来"优先不优秀"的负面效应,又造成干部宝贵资源的极大浪费.因此,在选拔年轻干部时要坚持辩证思维,形成正确的用人导向,要与时俱进理解干部年轻化方针,赋予其新的时代内涵,特别是要着力深化干部人事制度改革,从根本上解决"优先不优秀"的问题.     

论“关键在党,关键在人”——读《习近平治国理政》有感

中国共产党作为社会主义建设事业领导核心的重要体现是对干部遴选、任命过程起主导作用。加强党的领导就要加强党的建设,加强对党员干部的培养与选拔。在党员干部的培养和选拔问题上,加强"党管干部",原则加强"党委推荐,人大选举"的我国干部选拔的路径。以习近平同志为核心的党中央对党员的党性和政治道德提出了更高的要求和新的思路,要和全面推进依法治国相结合,要和提高党员自身素质结合,还要提高党员的政治道德素养。     

治国理政重统筹

陈泽伟在2008年第12期的《瞭望》上撰文指出：3月18日，温总理在记者会上直言，“今年恐怕是中国经济最困难的一年。难在什么地方？难在国际、国内不可测的因素多，因而决策困难。”按照中央的要求，只有坚持统筹兼顾，才能真正处理好我国的改革发展稳定问题，处理好全体人民的根本利益和各方面的利益问题。当前，中国城乡发展失衡，差距日趋扩大，     

发展教育必须坚持人民至上理念

人民是我们党执政的最大底气,因此,发展教育必须坚持人民至上的理念。坚持人民至上理念,必须始终把立德树人作为教育的根本任务,必须始终把教育摆在优先发展的战略地位,必须始终认真贯彻党的群众路线,必须多措并举全面提升教育质量,必须把论文写在祖国大地上。     

“失学儿童”有望成为历史名词

时下，地方在选拔干部方面的一系列新举措，显示出干部人事制度改革的新理念，将会助推我国干部选拔任用制度的改革。     

国情

习近平：不要事情还没弄明白就盲日推进 2013年11月24日至28日,习近平在山东考察时强调,要正确推进改革,坚持改革是社会主义制度的自我完善和发展。要准确推进改革,认真执行中央要求,不要事情还没弄明白就盲目推进。要有序推进改革,该中央统一部署的不要抢跑,该试点的不要仓促推开,该深入研究后再推进的不要急于求成,该得到法律授权的不要超前推进。要协调推进改革,注重改革的关联性和耦合性,把握全局,力争最大综合效益。     

廉政瞭望

2006年的第一个月，就从《廉政瞭望》上读到《岁末民生调查》一组文章，让人眼前一亮。     

从中国古代的官吏选拔制度谈起

治国首先治吏。官员选拔是历代统治集团必须解决的问题。如果从原始社会后期设官分职算起,大致有禅让制、世袭制、推荐制和科举制几种形式。我国经济体制改革和政治体制改革的深入,对干部人事制度改革提出了新的更高要求。深化干部人事制度改革要以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党管干部原则,做到干部选拨、任用、监督、考核有法可依。     

一本杂志与它记录的反腐三十年——“廉洁创新研讨会暨《廉政瞭望》创刊30周年座谈会”在成都召开

"廉政建设也要防止‘政绩工程’,检验廉洁创新的标准只能是实践。"11月8日下午,成都,北京航空航天大学教授、中国管理现代化研究会廉政分会会长任建明站在讲台上侃侃而谈。他说,此行既是阐释廉洁创新的要义,也是为老朋友《廉政瞭望》致以生日祝福。在访谈环节,成都市纪委副书记、市监委副主任林浩等5名纪检监察实务工作者围绕"地方监督     

以科学的机制选拔党和人民满意的好干部

修订后的《干部任用条例》,体现了中央对干部工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度改革的新经验新成果,对干部选拔任用制度进行了改进完善,是实践中总结经验,探索规律,推进干部制度建设的重要成果,是党政领导干部选拔任用工作的基本遵循,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。通过学习《条例》全文,结合自身工作,本人对新修订的《条例》有以下几点体会：