做一名党放心人民满意的组工干部——从事组织工作一年的体会

我是一名选调生．刚到组织部门工作一年。这一年使我对“组织工作”和“组工干部”的内涵有了全新的认识。被分配到组织部门工作．我觉得非常自豪，同时又感到责任重大。最初对组工干部这个优秀群体并不了解．我曾经认为组织工作的特殊之处只是要求从事它的人多一分沉稳和严谨．但随着工作的不断深入．我渐渐认识到．做好组织工作对一名组工干部有着更高的要求。     

让选调生走健康成长快车道

选调生工作是党培养选拔年轻干部的重要举措。近年来，偃师市严格按照中央、省委和洛阳市委组织部关于选调生工作的政策规定，强化工作措施，狠抓培养管理，加快了选调生成长步伐。     

贵州省2007年基层选调生接受岗前培训

根据今年我省选调生工作的总体安排．为期7天（7月8日-14日）的贵州省2007年基层选调生培训班在武警贵州省总队训练基地举办。参加培训班的有来自省内外96所高等院校的452名选调生，其中，352人为基层党政机关选调生，100人为县级法院、检察院选调生。举办这次培训班。目的是使选调生在奔赴工作之前，进一步提高认识，端正思想，坚定理想和信念．牢固树立扎根基层、服务基层人民群众的信心和决心。     

强化“选、育、管、用”四个环节 扎实做好选调生工作

近年来，洛阳市把选调生工作提高到储备人才、优化年轻干部队伍的高度，抓住“选、育、管、用”四个关键环节，加快选调生的成长步伐。目前，全市选调生中已有4人成长为厅级干部，     

打破常规促使选调生尽快进入角色

<正>"杨局长,这是今年我们区新录用的三名大学生公务员,送到你们这个被群众踏破门槛的单位来锻炼两个月,请一定要让他们学有所获哟。"自贡市沿滩区委组织部长李伟对区委群众工作局局长说道。原来,选调生通过了公务员考试、面试和考察工作便直接上岗,单位由于其没有基层工作经验而不愿意委以重任的问题日益明显。为解决这一矛盾,沿滩区探索建立了选调生三个"两个月"的岗前培养锻炼途径,锻炼大学生公务员的工作能力,同时加强他们与工作单位的相互了解,促进选调生尽快转变角色、主     

选调生:该如何把脚下的路走好——一个选调生的理性思考

为了搞好大学生就业工作,让大学生在社会大潮中接受锻炼,根据省委的决定,湖北省将从2005年起,连续5年从应届大学毕业生中选派1000人到基层工作。做好选调生工作,是党和国家事业发展的需要,也是基层建设的迫切需要,更是构建和谐社会统筹城乡经济发展的需要。同时,对选调生个人来说,这也是个人成长的一个机遇,一个奋斗的起点,一段人生的历程。我作为一个选调生在基层工作一年后有五个方面的感受。一颗平常心。从考上选调生开始,首先就要放下大学生的架子,放下天之骄子的自豪,心中不再有自满,头上不再有光环,必须时刻做到从零开始。更要重新学…     

乡镇选调生的压力疏解对策研究

乡镇选调生是乡镇、农村地区社会治理、发展振兴的重要人才支撑。然而,离开校园成为乡镇选调生的高校学生往往会遭受来自工作、上级、平级、群众的各种压力,影响其进一步成长成才,甚至影响基层工作的创新推进与乡村地区的发展。为此,应着力疏解乡镇选调生的压力,助力乡镇选调生健康茁壮成长、提升领导力、更好发挥作用:从强化组织关怀,助力乡镇选调生成长;优化考核激励机制,激发乡镇选调生动能;做好角色转换,提升服务基层能力;树立正确舆论导向,营造良好舆论氛围。     

福泉市:“三招”激活选调生“一池春水”

<正>近年来,福泉市坚持"因人制宜、发挥专长、严格管理,大胆使用"的原则,切实加强选调生的管理、培养和选拔使用,做到在工作上支持帮助,在生活上关心照顾,有效激发选调生干事创业热情。注重关心关怀,使选调生安心基层工作。坚持把选调生的培养、管理和使用作为干部工作的一项重要内容,纳入整体规划,提到重要议事日程。建立由市委组织部宏观管理,用人单位直接管理,其他部门协同配合的工作机制,加强对选调生工作的组织领导,形成一级抓一级、层层落实的工作格局。每年通过组织召开选调生、高层次人才座谈会,     

2014年河南省选调生考试申论备考策略

今年我省的选调生考试马上就要拉开帷幕，广大立志成为选调生的考生也在积极准备、跃跃欲试，在此，笔者为大家梳理一下2014年河南省选调生考试申论备考的一些策略和注意事项，希望能够对大家的选调生申论备考有所帮助。所谓“选调生”，就是各级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生及具有2年以上基层服务经历的大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去，这批毕业生简称“选调生”。     

做一名优秀的组工干部

在我尚未成为一名组工干部之时,我从未像今天这样感到忙碌、紧张而又充实。2002年大学毕业成为一名选调生,     

展翅回翔声振远——记兵团选调生、第一师二团七连党支部副书记王振远

2020年6月,22岁的王振远从塔里木大学毕业后,放弃了在繁华大都市工作的机会,考入新疆兵团的选调生,录用为公务员,成为兵团首批29名选调生中唯一一名服务基层的公务员,回到了生他养他的第一师阿拉尔市,担任二团七连党支部副书记。守初心:扎根基层服务连队令人羡慕的城市工作不要,偏偏回到团场连队与职工、土地打交道,这到底图个啥?     

和平区开展首届选调生主题汇报演讲活动

日前，和平区举行了“我的梦想，我的担当”首届选调生主题汇报演讲展示活动。此次演讲活动旨在进一步推进人才强区战略的实施，促进全区选调生之间的沟通交流与学习，全面展示选调生有志向、愿奉献、热情高、能力强的精神风貌和服务基层、心系群众、真抓实干、务求实效的良好作风。     

湖北十堰市茅箭区立足高起点培养选调生

近年来，十堰市茅箭区委组织部立足高起点，激励选调生任基层实践锻炼中快速成长。一是教育培训立足高规格。凡是科级干部参加的重要会议、重大活动、学习培训，选调生一同参加。二是开发使用立足高定位。根据选调生的素质和特长，把他们安排到单位中层干部岗位上进行锻炼，使选调生快速成长。三是跟踪培养立足高标准。区委组织部联合区团委在每月第一个星期日，组织选调生开展军训、理论学习等丰富多彩的活动。     

2008年我省选调生报考人数再创新高

3月23日，2008年全省选调生笔试开考。今年我省选调生报考人数再创新记录，高达8270人。与计划招录的600个名额相比，接近14个报名考生仅录取1人。     

2009年选调生培训开班典礼在贵阳举行

7月20日上午，我省2009年基层选调生培训班开班典礼在省委大会堂举行。今年共有省内外高校的10658名学生报考。刷新了我省选调生报考记录。经过公开报名、学校推荐、考试、资格审查、面试、考察、体验、签订就业协议等程序，最终确定634名学生到基层工作，其中537名到基层党政机关工作，97名到基层法院工作。     

我省选调生现状调查

在接受调查的70多名选调生中，绝大部分的人希望能在现任工作期间多些培训和学习的机会，以便进一步提高工作能力。     

在社会实践的熔炉中锤炼干部

河东区委坚持以思想政治教育为主线，以理论培训和实践锻炼为重点，立足现有资源，积极创造条件，采取轮岗交流、挂职锻炼、座谈研讨等多种培养方式，提高选调生的综合素质，使选调生的培养教育工作呈现出良好的发展势头。目前，全区选调的104名应届优秀大学毕业生中，已有7名同志走上处级领导岗位，     

深入调查出真知 引导实践助成才——襄樊市襄城区探索实行“五法命题制”开展选调生调研活动

为了有针对性地加强对选调生的教育垮养，襄樊市襄城区委组织部结合新形势、新任务，组织全区选调生多次开展调研实践活动，取得明显成效。     

严把政治首关 注重岗位锻炼 武清区强化选调生队伍建设

<正>本刊讯近年来,武清区不断夯实优秀干部人才储备,着力强化忠诚干净担当的高素质选调生队伍建设,把政治标准和政治要求贯穿选调生招录各环节,严把政治首关,在报名推荐、组织考察、任职培训工作中强化对选调生政治素质考察培养,注重从“源头”打造一支对党忠诚的选调生队伍。在被选派到农村基层一线工作的2年时间里,55名选调生时刻怀揣着对党的无限忠诚,深入到疫情防控、户厕改造、植树造林、志愿服务、防火防汛、结对帮扶等相关服务岗位上实践锻炼,     

平罗县——在基层实践中“墩苗”

正平罗县以实施优秀年轻干部"墩苗"计划为抓手,对选调生进行重点"墩苗"培养,促其锻炼成长。一是强化责任,让"好苗子"有人育。把5名选调生纳入全县优秀年轻干部"墩苗"计划,针对性培养。时刻关注选调生的思想、工作、生活等情况,搭建互动交流平台,达到"双培养、共成长"的目的。建立选调生联系卡和培养管理档案,实行一月一谈话、一季一评定、半年一汇报、一年一总结的"四个一"管理模式,切实把选调生培养管理工作放在心上、抓在手里、固化在行动中。