培育新型农民:建设新农村的关键

全面建设小康社会,重点、难点都在农村。党的十六届五中全会从促进社会和谐的高度,提出了建设社会主义新农村的战略部署。建设社会主义新农村,关键在人才。一、大力开发农村人才资源,为建设社会主义新农村提供人才保证和智力支持加强农村人才队伍建设,是实施科教兴国战略和人才     

浅议邓小平人才思想的现实意义

人才是科技进步和社会发展最重要的资源。无论是建设社会主义物质文明 ,还是建设社会主义精神文明 ,都离不开人才。世界范围内日趋激烈的经济竞争和综合国力较量 ,归根到底是科技和人才的竞争。邓小平同志在长期的革命斗争和社会主义建设实践中 ,根据我国的实际需要和世界科技发展趋势 ,形成了具有战略意义的人才观 ,特别是对人才地位、作用、管理等方面的论述 ,较为集中地表达了他博大精深的人才思想 ,对我们建设具有中国特色的社会主义具有重要的指导作用。一、重视人才地位加强科技人员队伍建设 ,提高科技人员地位 ,调动科技人员积极性 ,…     

试论社会主义政治人才

社会主义政治人才有着特殊的含义和要求。我国政治人才状况一是人才难得 ,二是人才流失。培养高素质人才要大力纯洁党员干部 ,善用人才 ,在改革中创造拔尖人才脱颖而出的环境     

试论邓小平的人才思想

邓小平同志一贯强调 ,在建设中国社会主义现代化事业过程中 ,必须“尊重知识、尊重人才” ,培养、选拔、使用好人才 ,以促进社会主义建设各项事业的顺利进行 ,实现中华民族的伟大复兴。人才为党和国家的各项事业提供了智力支持 ,关系到事业的成败 ;抓好人才问题必须把教育摆在优先发展的地位 ;营造利于人才脱颖而出的良好环境机制 ;在全面建设小康社会的社会主义新时期 ,必须认真做好人才工作 ,落实好人才强国的重要战略。     

中国共产党人才观百年创新发展与经验启示

中国共产党建党百年一贯重视人才和人才工作,党的人才思想和人才工作发展经历了新民主主义革命、社会主义革命和建设、改革开放和社会主义现代化建设、中国特色社会主义新时代四个历史时期,既积累了宝贵经验,也有过深刻教训.党的人才观发生了很大变化:从尊重人才到视人才为"第一资源",对人才价值认知持续深化;从"又红又专"到"德才兼备",丰富发展了人才评价标准内涵;从"党管干部"到"党管人才",实现了人才管理方式与时俱进;从就近育才到"聚天下英才而用之",推进了人才开发利用.在全面建设社会主义现代化国家的新发展阶段,要始终坚持党管人才原则,推进党管人才法治化建设,营造拴心留人的优质环境,把握人才发展规律,以需求为导向,着力培养规模宏大的创新型人才队伍.     

夯实农村实用人才工程 促进现代农业发展

农村要发展,人才是关键。在建设社会主义新农村,发展现代农业的新时期,必须正确认识农村实用人才对农村发展的重要性,正确认识农村实用人才发展面临的现状,更要大力加强农村实用人才的培育,全面推动现代农业发展,确保社会主义新农村建设目标顺利实现。     

筑牢云南高质量跨越式发展人才之基

<正>党的十九届五中全会明确了到2035年我国进入创新型国家前列、建成人才强国的战略目标。做好新时代人才工作,必须坚持党管人才,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地,为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑,为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。     

论习近平人才思想及其价值

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央积极适应国际人才竞争局势,分析国内人才结构问题,形成了习近平人才思想。这一思想将党管人才、人才使用、人才培育、人才引进和服务发展进行了紧密的结合,且具有环环相扣的一致性。同时,习近平人才思想还充分吸收了马克思主义人才观和中国特色社会主义人才思想的精华,特别善于运用通俗易懂的"接地气"式的话语,既在人才战略方面有顶层设计,又具有良好的亲民特色。因而,这一思想在中国特色社会主义事业发展过程中不断释放人才活力、提速创新发展、统筹人才开发和凝聚筑梦力量。     

邓小平的人才结构观

各级各类合格人才是社会主义建设的重要依靠力量。邓小平倡导尊重知识、尊重人才,并就人才结构问题发表了许多精辟见解,为我们培养和使用人才以及科学管理人才提供了正确的思想指导。     

国有企业如何吸引和留住人才

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善 ,特别是在我国加入 WTO后 ,国有企业将面临前所未有的人才竞争。国有企业要想在日趋激烈的国际竞争中立于不败之地 ,关键是要实施人才战略 ,吸引人才、留住人才     

行政管理人才成长规律新探

邓小平同志一生十分重视人才问题,特别是在社会主义新时期,在推进经济体制改革、政治体制改革、科技体制改革和教育体制改革的重要时刻,他都强调和关心人才问题.邓小平所讲的人才,主要包含国家行政管理人才、经济管理人才、科学技术人才.由于职业的关     

聚天下英才而用之:探索新人才方法论

坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国是中国特色社会主义新时代的一项基本战略。本文在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,尝试探索建立一个聚天下英才而用之的"四位一体"的新人才方法论:人才管理基础设施系统、人才需求预测系统、人才供给动态系统、人才管理活动系统。新人才方法论不仅需要助力人才强国战略目标的实现,更要接受新时代伟大实践的检验而持续创新。     

试论邓小平的人才思想

邓小平同志一贯强调 ,在中国社会主义现代化建设过程中 ,必须“尊重知识、尊重人才” ,培养、选拔、使用好人才 ,以促进社会主义建设各项事业的顺利进行 ,实现中华民族的伟大复兴。人才为党和国家的各项事业提供了智力支持 ,关系到事业的成败 ;抓好人才问题必须把教育摆在优先发展的地位 ;营造利于人才脱颖而出的良好环境机制。我们要认真做好人才工作 ,落实好人才强国的重要战略     

从在少数人中选人到在多数人中选人的进步－公开选拔领导干部工作的经验总结与理论探讨

公开选拔领导干部方式是正确运用邓小平人才人事理论指导干部制度改革的结果,是我国干部人事制度改革发展的必然产物。公开选拔领导干部标志着我国干部选拔任用机制突破了计划经济框框下的封闭性和保守性,逐步建立起适应社会主义市场经济和社会主义民主建设的新型干部选拔任用机制,这是社会主义民主政治建设的一大进步,是我党我国人才人事制度的重大发展。     

德对人才成长和人才实现的作用

21世纪是人才世纪,德才兼备是社会主义人才的本质要求,在当前社会上广泛尊重知识、尊重人才的同时,要防止在人才问题上的绝对化和片面化,重视加强对人才的德的要求、评价和调控。坚持以德为先,着眼长远。     

试论新形势下党和人才培养的关系

新形势下党和人才培养的关系仍然要坚持＂党管人才、党聚人才、党兴人才＂的原则,加强对人才队伍的壮大和培养。在新的改革机制与经济发展环境下,发挥人才的战略资源作用,为社会主义的建设事业提供基础保证。     

云南人才队伍建设的重要性艰巨性现实性

人才队伍建设要遵循社会主义市场经济规律和人才发展规律,加快人才发展的体制机制和政策创新,大力推进人才强省战略,努力为深入实施西部大开发战略、建设绿色经济强省、民族文化强省和中国面向西南开放桥头堡提供有力的人才支持,进一步打牢加快发展的人才基础。     

多听不同意见确实大有益处

“本世纪头20年是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期。小康大业，人才为本。适应国内外形势的发展变化，完善社会主义市场经济体制，提高党的领导水平和执政水平。牢牢掌握加快发展的主动权，关键在人才。”这是《中共中央、国务院关于进一步加强人才     

试论江泽民的人才观

江泽民在发展社会主义市场经济的实践中,继承和发展了毛泽东、邓小平人才思想,对人才队伍建设作出了一系列重要论述。其主要思想反映在人才价值论、人才素质论、人才培养论和人才选拔论等方面。     

树立科学的人才观,推进人才强国战略

实施人才强国战略是加快社会主义现代化建设,全面建设小康社会的重要保证。做好人才工作,落实人才强国战略,必须树立科学人才观。