培塑党员干部专业能力和专业精神

<正>十九大报告中明确提出,要"注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。"组织部门要在落实党管干部原则的同时,积极探索做好"三篇文章",着力培养领导干部的专业能力和专业精神,不断提升干部队伍专业化水平。探索做好"需求侧"文章,努力把"岗位"对党员干部专业能力和专业精神的需求分析透。岗因事而设,     

干部基层工作经历不能“混”

正坚持从基层和生产一线培养选拔干部,对于夯实党的基层基础、密切党同人民群众联系、建设高素质专业化干部队伍具有重要意义。习近平总书记指出,到基层不是去"镀金",更不是去走过场等着提拔,而是要真正在大熔炉里经受锤炼。实践中,的确存在少数干部为了"补"基层工作经历,到基层"镀金""混经历"等问     

建设适应新时代要求的高素质专业化干部队伍

党的十九大提出的"建设高素质专业化干部队伍"的任务,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容和基本要求。专业能力是高素质专业化干部队伍立身之本,专业精神是高素质专业化干部队伍为政之魂,培养专业能力、专业精神是建设高素质专业化干部队伍的基础性工程。提高干部选拔任用工作科学化水平是建设高素质专业化干部队伍的关键环节。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,为培养造就高素质专业化干部队伍提供保障。     

提高社区党组织精准服务的能力

正党的十九大报告指出:"注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。"高素质专业化干部队伍建设的一个重要要求就是能力。新时代如何提高社区党组织服务能力?笔者认为,要从专业能力、专业精神和精准服务能力方面出发,深入研究精准服务发展目标和要求,把社区服务工作做好,做到精准服务到位,真正做     

加强基层党员队伍建设 推动高校高质量发展

<正>政治路线确定之后,干部就是决定的因素。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视基层党组织建设和干部队伍培养。基层是党的执政之基、力量之源。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。建强基层党组织,是我们党在长期实践中积累的重要经验。党的二十大报告指出,“全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”     

巴彦淖尔市：“三服务、三提升”增强群众幸福感

正在"我为群众办实事"实践活动中,巴彦淖尔市着眼于"办什么""怎么办""谁来办",深入开展"围绕服务基层,提升人民群众幸福指数;围绕服务企业,提升营商环境满意指数;围绕服务发展,提升干部队伍能力指数"为内容的"三服务、三提升"活动,聚焦聚力重点任务,推动实践活动与中心工作有机融合,让广大群众有更多的幸福感、获得感、安全感。     

加强基层纪检工作 提高党的执政能力

加强党的基层纪检监察工作的能力,是加强党的执政能力建设的必然要求和保证。作为基层纪检监察干部,我们深切地体会到在当今社会主义市场经济建设的大潮中,不断提高党员干部拒腐防变的能力刻不容缓,建立教育、制度、监督的机制势在必行,纪检监察工作只能加强,而不能有丝毫的放松,只有这样才能不断提高党的基层执政能力,才能保持社会的稳定发展和人民的安居乐业。加强基层纪检监察工作的能力,必须全面提高纪检监察机关领导班子和干部队伍的素质,努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检精品队伍。首先要加强学习…     

构建来自基层一线的干部培养选拔链

构建来自基层一线的干部培养选拔链是党的十七届四中全会提出的一项重要任务，是我们党在干部队伍建设上坚持科学发展观的一项重大举措，有利于形成优秀人才到基层和生产一线去、机关领导干部从基层和生产一线来的生动用人局面，这对于新形势下深化干部人事制度改革、保证领导机关与人民群众血肉联系、改变当前机关领导干部队伍来源结构性缺陷、培养造就高素质干部队伍、提高党的执政能力，都具有重大的政治意义和深远的历史意义。     

党办干部能力提升重在“引领”

正今年以来,泰安市委办公室实施"党办干部能力提升引领行动",着力创建"素质党办""人文党办""活力党办",取得明显成效。坚持"目标引领"。按照"四最一中枢"的职能新定位,明确了"五个一流"的目标,即着力培育一流的服务能力、一流的精神状态、一流的工作作风、一流的工作标准、一流的干部队伍,全面推进办公室自身建设再上新水平,努力成为党     

“眼高”“手低”抓党建

党务工作就是管理党的事务的工作.广义上讲,党务工作是指党的一切实际活动和对党的事务的管理工作;狭义上讲,是指对党自身事务的管理工作.党务工作在党的自身建设中处于基础性地位,是实现党的执政能力建设和先进性建设目标的重要保障.笔者从事基层党务工作十余年,从实际工作中切实体会到,作为一名基层组织的党务工作者,要做到"眼高""手低"抓党务,才能不负党务工作者肩负的使命,才能发挥党务工作在党的自身建设中应有的作用.     

以县委党校体制升格为契机 大力加强基层党校干部教育主阵地作用

党校作为党员干部教育培训的主渠道、主阵地,为我国革命、建设、改革事业培养了大批领导干部,在坚持党的思想路线、推进党的理论创新中作出了重要贡献,为推动党和人民事业发展特别是推进改革开放发挥了重要作用。社会主义现代化建设的成败关键在党,关键在培养一支高素质的干部队伍。以此次党校体制升格为契机,基层党校必将进一步加强理论、培训和教师三方面能力的建设,不断提升干部教育工作绩效,充分发挥干部教育"主阵地"的作用。     

按照"三个代表"的要求培养和造就党的高素质干部队伍

结合党在21世纪的重大使命,提出了培养造就高素质干部队伍在理论素质、政治素质、思想素质、作风素质、能力素质等方面的具体要求;提出按照"三个代表"要求,改革和完善党的干部选拔任用机制与制度;要进行观念创新,提高选拔任用干部的透明度和民主化程度;要抓紧建立和健全干部"能下"的各项制度;要加强对年轻干部的实践锻炼,并在实践锻炼中考察、培养和选择干部.要从严治理党的干部队伍.     

干部队伍专业治理能力建设:基本情势及影响因素 ——基于江浙沪三省(市)卫健委处级干部的分析

政府治理过程的履行和政策功能新的发挥,特别是现代公共事务治理日益要求精细化和突发事件的日益增多,对干部队伍的专业治理能力建设提出了现实要求。样本数据分析发现,总体态势上看当前干部队伍专业治理能力建设问题日益受重视;从产生来源看,由本系统内部提拔产生或从其他单位同级交流选用,是配置专业型干部的主要方式;从职务变动看,无论是"一把手"还是副职,在本系统内部实现岗位变动的情况居多;从实践历练看,专业背景并不是专业治理能力的唯一判断标准,实践锻炼的作用更加显著。干部队伍专业治理能力建设是复杂的系统工程,受个人自身素养、组织关注和培养力度、区域及行业系统干部队伍的已有基础以及基层干部队伍激励结构等多重因素影响。加强干部队伍专业治理能力建设是一个永恒话题,尤其在当前情势下更受关注。但是,专业治理能力并不局限于专业背景,实践岗位历练同样重要。在重视"一把手"岗位的同时,也应关注能起优势互补作用的班子配备。还应以系统性思维从扩大专业化选拔的范畴、提升专业化精准化培训绩效、加强分类管理和考核评价等方面同步推进干部队伍专业治理能力建设。     

党的十八届五中全会对党的建设理论的创新与发展

新的历史时期加强党的建设必须推动思想理论创新,用“五大发展理念”武装全党;必须坚持政治标准和专业标准相结合,建设一支政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部队伍;必须贯彻党的群众路线,提高宣传群众和组织群众能力;必须严明党的纪律和规矩,全面提高依规治党的能力和水平;必须强化基层党组织的整体功能,发挥战斗堡垒作用.     

党建短波

正七台河市建立"三项清单",大力培养选拔年轻干部七台河市着眼建立年轻干部选拔"三项清单"工作机制,不断优化干部队伍结构,提升专业素质。源头储备清单。按照干部年龄梯次,建立45岁以下干部储备、近期成熟、中长期培养三个清单;统筹建立空缺编制预留、高校毕业生选调、公务员招录、事业单位招聘、年轻人才引进五个清单。培养锻炼清单。在县处级后备干部中建立"党校+名校+基层锻炼"、近期成熟、40岁以下培养锻炼、优秀驻村第一书记四个清单,以及优秀副处级干部到基层挂职锻炼清单。专业     

拓宽选用渠道 增强培养实效

<正>近年来,格尔木市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神,全面落实全国、全省组织会议精神,始终将发现培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子建设和高素质专业干部队伍建设的重要抓手,通过强化培训培养、选拔任用、监督管理等举措,进一步增强广大优秀年轻干部干事创业能力,确保各级领导班子有序更替、干部队伍充满活力。抓培养增能力,综合素质得到有效提升。始终坚持把加     

努力打造一支高素质干部队伍

<正>新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),是党在新时期做好干部选拔任用工作的纲领性文件,是培养高素质党政领导干部队伍的重要制度保证。结合党的群众路线教育实践活动,作为基层组织部部长,我认为认真学习新修订的《干部任用条例》,在干部工作中必须坚持群众路线,充分发扬基层民主,从严培养、管理和选用干部,才能切实打造一支践行群众路线、推动科学发展的高素质干部队伍。     

加强干部队伍素质建设提高党的执政能力

加强党的执政能力建设,关键是要建设一支善于治国理政的高素质干部队伍,当前和今后一个时期,加强党的执政能力建设的主要任务,就是要提高干部队伍创造性工作的能力、加快发展的能力、民主决策的能力、化解矛盾的能力、依法办事的能力.同时要积极探索新形势下提高干部队伍素质的有效途径一是坚持学习和实践相统一,切实提高干部队伍素质;二是深化干部人事制度改革,优化干部培养选拔机制;三是加强党风廉政建设,确保干部队伍的纯洁性;四是大兴求真务实之风,密切党群、干群关系.     

努力在基层把党的工作基础打得更牢更扎实

<正>治国安邦,重在基层;管党兴党,重在基础。7月1日,在我省庆祝建党94周年暨表彰先进基层党组织和优秀共产党员座谈会上,"落实到基层、落实靠基层"的理念被多次强调。从历史沿革看,基层组织是党执政大厦的"钢筋铁骨""坚实地基",抓基层、打基础是我们党历经磨难而不衰、千锤百炼更坚强的重要法宝。党的工作最坚实力量在基层、最强大血脉在基层、最活跃源泉也在基层。     

加强新时代高素质专业化的干部队伍建设

中国特色社会主义进入新时代,党的各级干部要有新气象新作为。但当前干部队伍建设中,依然存在作风不正、宽松软等问题,为此,必须要高度重视并把好干部标准落到实处,注重培养其专业能力、专业精神,增强适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力,并完善干部队伍建设中各种机制,充分发挥核心人才的引领、创造作用。