论执政党的作风建设和创新精神

推动党的作风建设必须具有创新精神 ,这种创新首先是理论创新和制度创新。坚持马克思主义实事求是的思想路线是理论创新的要求和体现 ,坚持体制创新是推动党的作风建设的保证。只有我们不断进行理论创新和制度创新 ,我们党的作风建设才能真正富有成效 ,才能更好地领导我国的社会主义现代化建设事业。     

推进干部培训工作创新

近年来，英山县委组织部根据大规模培训干部工作需要，准确把握干部培训规律，着力推进干部培训工作创新。     

规范高校干部管理制度建设提高干部的领导能力和领导水平

规范高校干部管理制度建设,是高等教育事业发展的必然要求,有利于高校干部工作中科学选人、管人、考核励人,促使干部管理工作科学化、民主化、制度化进程,促使干部的领导能力和领导水平得以提高。     

论执政党的社会整合

社会整合是执政党的重要功能。应对社会矛盾、加强社会管理、增强社会协同、健全利益表达和协调机制。是社会整合的重要内容。当前,社会矛盾呈现出利益性、群体性、复杂性等特点,社会矛盾的新变化客观要求执政党要建立党委领导,政府负责,社会协同,公众参与的社会管理格局。完善这一新格局,需要建立健全社会利益表达、社会利益协调、社会观念引导等机制。     

执政党建设与参政党建设互相促进思想探析

国际国内形势的深刻变化,对中国共产党领导的多党合作制度提出许多全新的理论课题和更高的实践要求,中国特色政党制度建设根本上取决于执政党建设与参政党建设的和谐互动。中国坚持执政党建设与参政党建设互相促进,既有深厚的思想基础,更是新世纪新阶段多党合作理论和政党建设理论的一个重要创新,为执政党建设和参政党建设开辟了更加广阔的空间。     

执政党建设与参政党建设互相促进思想探析

国际国内形势的深刻变化,对中国共产党领导的多党合作制度提出许多全新的理论课题和更高的实践要求,中国特色政党制度建设根本上取决于执政党建设与参政党建设的和谐互动。中国坚持执政党建设与参政党建设互相促进,既有深厚的思想基础,更是新世纪新阶段多党合作理论和政党建设理论的一个重要创新,为执政党建设和参政党建设开辟了更加广阔的空间。     

推进社会心理建设与加强社会管理创新

我国社会心理建设滞后影响着社会管理创新的广度、深度和力度。推进社会心理建设要把以人为本的执政理念、打造中华民族共有精神家因、严惩各种消极腐败行径和清除各种封建特权现象以及调整国民收入分配关系和加强和谐文化建设贯穿于社会管理创新的具体实践中。     

十六大对执政党建设理论的创新发展

十六大对执政党建设理论的创新发展在马克思主义党的学说史上,具有里程碑的意义。“两个先锋队”的科学论断,丰富和发展了执政党性质的理论;“三个代表”、“一个领导核心”的科学论断,拓展了党的性质理论的新领域;高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”思想,解决党的建设的两大历史性课题,改革完善党的领导方式和执政方式,把党的思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来,把制度建设贯穿其中,是十六大提出的推进党的建设的伟大工程的核心内容。     

浅谈新形势下党内干部监督工作的创新

搞好新形势下的干部监督工作,是贯彻党要管党、从严治党方针的具体要求,对于发展党内民主、加强党内监督、维护党的团结、提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力具有重要意义.搞好新形势下的干部监督工作,必须健全干部监督机制,完善干部监督制度,不断创新监督形式、方法和内容,以此推动党内监督工作有序开展.     

贯彻《干部教育条例》推进教学工作创新

<干部教育培训工作条例(试行)>(以下简称<条例>)的颁布实施,标志着干部教育培训事业进入了一个新的发展阶段,对于培养和造就高素质的干部队伍,加强党的执政能力建设和先进性建设,具有十分重要的意义.为把<条例>精神落到实处,中共南京市委党校紧密结合南京实际,不断加大教学创新力度,从突出两个"更加重视"、以研究式教学为主线和着眼于长效机制的构建上推进教学工作创新.     

试论基层党校干部培训工作的创新

近几年,县（区）级党校以改革创新的精神全力推进各项事业的发展,然而,由于受到制度、创新等因素的制约,县（区）级党校必须清醒地认识到在干部培训中干部日益个性化、差别化的需求还未得到满足,科研水平和调研思路要进一步拓展,理论宣讲力度要加强。因此,县（区）级党校要紧紧围绕县（区）党委政府的中心工作,进一步创新干部培训模式,加大调研改革力量,增强宣讲实效性,加强制度保障,以坚定的理想信念,找准定位,开拓进取,练好内功,为当前的社会主义建设和现代化新进程提供更加优质的服务。     

论执政党与社会组织发展

社会组织迅猛发展是中国社会变革中引人注目的现象。发挥社会组织的积极作用,要求执政党把握社会组织发展的主动权,优化社会组织的发展环境,强化党与社会组织之间的联系。     

政党执政规律与执政党建设

执政是政党的最高逻辑。政党与执政党大不一样。政党政治是当代世界政治的突出现象。政党执政具有规律可循。苏共的执政得失、工人阶级政党的执政实践和世界政党的兴衰成败,既有自身的特殊性,也有许多共性,比如执政党要赢得民众支持,必须不断提高人们的生活水平,但经济发展与执政地位的巩固不一定成正比;执政党要扩大群众基础,但执政党的党员数量与执政基础不一定成正比;执政党对公共权力的控制无处不在,但执政党与公共权力有一定的边界;公民社会的成熟程度,与执政党的成熟程度成正比。政党执政的规律对中国共产党执政具有重要的启迪意义。     

关于以“三个代表”重要思想完善执政党领导的再思考

"三个代表"重要思想确立为党的指导思想,全党兴起学习新父导的实践中.要认识到其现实可能性和历史必要性,更要充分认识到这将是艰巨而长期的任务.     

毛泽东执政党建设思想论纲

时于在执政的条件下,建设一个什么样的党,怎样建设党的问题,毛泽东的思考和论述,给予当时历史条件下中国共产党的建设以决定性的影响,其正确的论断对于现时代党的建设也有极其重要的指导意义。本文从党是中国革命和现代化事业的领导核心、紧密联系政治路线建设党、思想建设、组织建设和作风建设等五个方面综述了毛泽东的执政党建设思想,站在与时俱进的立场上,时其缺失亦有所分析。     

论执政党转型中的社会职能建构

超越时代和超越自我是90年来指引中国共产党不断走向胜利的内在品质和精神追求。面对当代中国社会转型引发的社会结构分化、社会范式重构以及体制机制冲突,肩负执政使命的中国共产党在实现自身转型的过程中,必须强化社会整合能力,推进社会职能建构,实现从组织整合到社会整合、从体制职能到社会职能、从群众工作到社会工作的三个根本性转变,并在机构职能再造、意识形态整合、组织路线改进、社会组织引导等方面作出积极的改革和尝试。     

在实践中创新完善干部考察工作

创新完善干部考察工作是深化干部人事制度改革的必然要求,是贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的重要环节。创新完善干部考察工作,需正确处理五种关系,认真落实五项措施。     

论执政党社会整合的功能、目标与机制

社会整合是政党的一项基本功能,实现社会发展目标的均衡、协调和稳定、维系社会各阶层的团结,凝聚社会共识是执政党实现有效社会整合的基本目标。执政党必须具有敏锐的时代眼光和相对超前的执政意识,能在社会变革和时代变迁中调整执政目标和政策导向,主动适应社会的变化和时代的挑战,构建科学有效的社会整合机制。     

创新干部教育培训工作的思考

教育培训是提高干部素质的重要途径和基本方式。创新干部教育培训工作,培养和造就大批适应社会主义现代化建设需要的高素质干部,不仅仅是组织部门的“家务事”,而应是培训主办部门、干部所在单位、干部个人共同的事业,只有施教者、受教者、受益者三者通力合作,才会有干部教育培训工作的创新与发展。一、教育培训主办部门作为施教者,要在培训中注重实效。教育培训内容要“及时管用”。要认真研究、把握干部成长规律和培训需求,以提高能力为重点,制定培训规划,确定培训内容,调整培训方向。突出以人为本,以提高干部的综合素质和创新能力、促进…     

行政领导干部任用工作民主与效率刍议

行政领导干部任用工作是体现人民民主权利的关键环节,也是行政工作能否高效的关键环节.在党的领导下,合理设计任用工作的制度和程序,更好地实现人民群众选举行政领导干部的权利,更好地提高任用工作的效率和行政工作的效率,是新时期党的建设和政权建设的重要课题.具体来说,就是要把握好民主的度,建立科学的、适应政府和行政领导干部工作特点的任用工作制度、机制和程序.