关于加强我国工会建设的思考

现阶段,为了更好地发挥工会的职能,需要加强工会建设。笔者认为主要可以从以下几个方面入手:将工会工作纳入法制化轨道;强化工会维权职能;通过工会自身改革,完善工会工作;将工会纳入社会保障体系;提高工会工作干部的素质。     

论高校工会维权的实现机制

《劳动合同法》已经实施,新法体现了国家对处于弱势地位的劳动者的"倾斜保护"。高校工会如何依据该法,落实"以职工为本,主动依法科学维权"的新维权观,实现对高校教职工合法权益的保护。本文通过对高校工会维权职能内涵及其存在的困境分析,结合《劳动合同法》的具体规定,提出了实现高校工会维权职能的几点思考。     

新形势下国有企业工会维权途径与方法研究——基于上海飞机客服公司的实践与探索

在新形势下,国企工会维权的"双维护"并非"两难选择",而是中国特色社会主义工会维权观的集中反映,是实现企业发展和职工权益保障的辩证统一。文章从客服公司开展工会维权工作探索入手,研究国企工会在新形势下如何实现好、维护好、发展好职工权益,切实维护和实现劳动关系和谐稳定。国企工会只有与时俱进,创新思维与方法,不断探索与实践,才能更好地将全总提出的"组织起来,切实维权"方针落到实处,才能在推进企业进步的同时,维护职工群众权益,推进工会自身工作,实现企业劳动关系和谐、职工群众满意、工会事业取得长足发展的"三赢"格局。     

坚持以人为本理念实现多元利益和谐统一

坚持以人为本,实现多元利益和谐、协调,构建社会主义和谐社会,是对党的执政能力的新考验,也提出了新任务。本文对坚持以人为本理念,实现多元利益和谐,实现维权和维稳相统一,以及关于当前实现多元利益和谐要恰当处理的几个辩证关系问题,作了较为明晰的阐述。     

维权语境下的工会制度完善之构想——基于《劳动合同法》的实施

工会在维护劳动者权益方面具有不可替代的优势作用。但是,由于历史和传统因素的影响,我国工会的自身现状不能完全胜任《劳动合同法》赋予的维权职能,因此,需要进行制度方面的改革和完善。     

高校工会维权的现实困境及法律对策

维护教职工的合法权益是高校工会的基本职责。工会组织法律地位不独立、法律抗辩权受到限制、集体合同制度、教职工代表大会制度以及人事争议救济制度不健全是导致目前高校工会职权虚化的主要法律原因。有必要改革工会组织体制、加快集体合同立法、健全教代会制度及完善人事争议救济制度,为高校工会维权职能的有效实现提供制度保障。     

由富士康事件引发的法学思考

富士康连续坠楼事件成为社会各界广泛讨论的焦点。本文从法学的角度思考了由富士康事件折射出的企业管理和社会责任、政府监管职能异化、工会维权等问题,并最终从企业、政府、工会、职工四个方面,得出构建和谐劳动关系的对策建议。     

从“开胸验肺”事件看我国工会作用的缺失

张海超开胸验肺事件或许只是个案,却折射出工人维权时的艰难与尴尬,而作为工人合法权益维护者的工会,不能也不应该袖手旁观。但该事件所暴露的恰恰是因为我国工会作用的缺失。在建设和谐社会的今天,企业与职工劳资关系的和谐也应是社会和谐的重要内容之一,所以通过对张海超事件所揭露的我国工会作用的现状,提出几点关于完善我国工会制度的法律思考,以期对该制度的完善有所裨益。     

新劳动合同法与企业工会建设

工会是与工人联系最密切的基层维权组织。根据《新劳动合同法》的规定,工会要在组织机构、维权机制、监督检查机制方面加强建设。     

从“富士康事件”看我国劳动者权益保护机制的缺陷

富士康事件充分反映出我国现行劳动法主要以劳动行政监察+劳动者个体维权模式实现劳动者权益保护有很大的缺陷,因该模式中的两种机制实质上并未能有效保护劳动者权益或者达不到倾斜性保护的效果。一方面,我国劳动行政监察机构及人员可能疏于更惰于执法,而且又无法介入涉及集体劳动关系的大部分领域;另一方面,劳动者自我依靠式的个体维权无法真正强制约束用人单位履行法定义务,最终必导致劳动者的一些法定权益形同虚设。与此同时,工会集体协商维权这一可有效保护劳动者权益的机制在我国没能真正发挥其应有的作用。因此,我国劳动法应强化与完善工会集体协商维权机制,而其中的当务之急是推进企业工会的组建与运行,对此,不仅需要上级工会的扶助和广大劳动者的参与,而且需要更广泛社会力量的支持。     

当前企业工会维权的困境及法律对策

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,企业的劳动关系总体上是稳定的,大多数职工的权益得到了保障,但是随着劳动关系的日益市场化、复杂化,在部分企业里,职工合法权益的实现遇到了新情况、新问题。《中华人民共和国工会法》的实施,为工会组织依法维权提供了强大的法律武器,履行工会的基本职责,切实代表和维护职工的合法权益,是工会贯彻"三个代表"重要思想的根本要求。它既是工会服从服务于党和国家工作大局的重要手段,又是工会工作的出发点和落脚点。     

农民工维权:工会的困境与途径

在我国,农民工是一个庞大而又特殊的社会群体。受城乡二元经济体制的影响,相对于传统产业工人,农民工群体地位弱势,合法权益难以得到保障。本文认为,工会可以在保护农民工合法权益问题上克服不利因素,改变传统维权方式,发挥积极作用,逐步完善适合农民工群体的工会维权机制和服务体系。     

浙江省农民工法律援助的调查与思考

近年来,农民工维权问题成为全社会关注的热点,特别是党中央提出构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、加强和创新社会管理的战略思想以来,社会对农民工维权的呼声也越来越高。去年浙江省政协十届四次会议上,省政协委员向大会提交议案,提出浙江省现阶段农民工维权纠纷日益增多,全省各级司法行政部门对农民工法律援助取得一定成效,但是     

从同乡会到工会——农民工组织化维权的可能道路

农民工时常无力守卫自己的权利底线,如获取合法工资。既有的制度化维权方式（政府、法院和工会）成本高、效率低、先天不足;非制度化维权方式（个人谈判、个体暴力、集体行动、非法组织、同乡会）有的力量弱小,有的缺乏法律和政府的支持与保护,甚至遭到政府或法院的取缔和打击。这种困局在义乌市总工会和当地同乡会的此消彼长中似乎有了出路：工会逐渐取代了同乡会的功能和地位,已经能够部分代表工人的利益和立场,并传达出他们的声音。但实际上,义乌工会仍然是＂政府工会＂,即在政府授权和容许的范围内维护法律已经赋予工人的底限权利。     

外资企业工会的法律问题研究

随着我国市场经济的发展,各大企业中工会维护职工权利的作用越来越凸显出来,工会中存在的各种法律问题也不断涌现,特别是在外资企业工会中存在的法律问题更是不敢小窥。本文通过对外资企业工会中存在的几种法律问题进行研究,来说明外资企业工会为职工维权所存在的障碍。     

积极探索解决未成年人犯罪新机制

丰县人民检察院在青少年维权工作中，以争创优秀青少年维权岗为契机，充分发挥检察工作职能，强化各项维权措施，努力把维权工作贯穿检察工作的各个环节。在办理未成年人犯罪案件中，针对当前未成年人犯罪低龄化及暴力化的特点，坚持教育为主，惩罚为辅的原则和注重维权的方针，构建了捕前人格审查、诉前社会调查两大制度，积极探索未成年人犯罪案件办理机制，形成了“维权、改造、预防”三位一体的机制，切实维护了未成年人的合法权益，取得了较好的法律效果和社会效果。     

创新工会工作 开展特色服务打造工会服务农民工品牌

近年米，沧县总工会在县委和上级工会的领导下，积极探索服务好农民工的新形式、新途径，坚持“以创新为主导，以暇务为先行，唱响维权欹，实现和偕共享”的工作思路，     

浅析未来中国工会改革与工会立法发展方向

作为社会关系当中的重要组成部分,劳动关系对于我国构建社会主义和谐社会的重要性不言而喻.在社会主义市场经济与民主法治的大背景下,处理好劳动关系、保持劳动关系的长期和谐、稳定对于我国经济、政治的发展具有重要意义.中国的工会已走过90个年头,然而不仅《工会法》及相关立法尚需完善,现实当中的实际操作更是如此.工会的职能在实践中需要进一步得到加强和确保落实.本文指出从工会会员资格、工会干部直选和工会的监督职能等三个方面有效推进工会改革势在必行.     

初探“拆迁维权协会”

伴随着中国社会转型的加剧,随之而来的拆迁问题愈演愈烈,面对其中有失公平、利益矛盾激化、不维权、维权难等问题,由此得出了拆迁工作不仅在于"维稳",更在于"创稳"。诚然,如何建立一个公正有效的拆迁维权协会,已是实现中华民族伟大复兴和推进和谐社会发展的关键和重点。     

建立城际间法律援助维权联动机制

建立城际间法律援助维权联动机制，形成输出输入相互呼应、相互配合、相互支持的城际间维权联盟，有利于城际间法律援助机构为社会弱势群体提供一体化的法律援助。是法律援助工作坚持科学发展观的具体实践，标志着法律援助受援范围由区域性、局部性向整体性、全局性展开。由此，外来务工人员等困难群体可以在城际间得到更有效的维权援助，对构建和谐社会将发挥更加重要的作用。