企业思想政治工作要以人为本

"以人为本"是开展思想政治工作的基本原则,在这一原则指导下,我们要用科学发展观统领思想政治工作发展的思路,创新工作方式;要用群众第一的观点开展思想政治工作,有效激励企业员工,积极为职工群众服务;还要不断提高政工干部的政治素质,思想道德素质,以及工作责任心和事业心。     

企业思想政治工作应坚持以人为本

企业的思想政治工作关系到企业生产效率和发展前景的大计，因此必须认真做好企业的思想政治工作，以职工为工作的出发点和落脚点，坚持以人为本，充分尊重、关心、帮助、激励职工，最大限度地保护好、发挥好职工的工作积极性和创造性。本文从更新工作观点、创新工作方法和营造人文环境三个方面对企业思想政治工作应该坚持以人为本观点进行了简要阐释。     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业管理的一个重要组成部分，而坚持以人为本则是现代企业管理发展的必然趋势和客观要求，要做坚持以人为本，做好企业思想政治工作，必须做到落到实处，引自高处，着眼长远，才能收到良好的效果。     

构建和谐企业与企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。构建社会主义和谐社会离不开思想政治工作这条生命线。构建和谐企业同样也离不开思想政治工作。要以人为本,加强企业思想政治工作。     

优化思想政治工作 构建和谐企业

党的十六大以来，大庆油田按照中央、集团公司的决策部署，全面贯彻落实科学发展观，从确保国家能源安全、支持集团公司整体发展、实现广大员工根本利益出发，逐步确立了创建百年油田战略，做出了打造能源生产、工程技术、装备制造、石油化工和科技创新“五大基地”的总体部署。油田的发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每一个和谐发展的企业提供强有力的支撑，两者相辅相成。因此，新时期思想政治工作要坚持把以人为本、科学发展作为构建和谐企业的一条主线。     

以人为本,做好思想政治工作

事业兴衰 ,关键在人。思想政治工作就是做人的工作 ,人是思想政治工作的主体。立足于此 ,新时期思想政治工作应以人为本 ,不断适应新形势的要求 ,坚持工作创新 ,以求实效。     

和谐理念视阈中的企业思想政治工作

构建社会主义和谐社会目标的确立,为企业思想政治工作提供了理论和实践指南。站在构建社会主义和谐社会的高度,企业思想政治工作应确立“以人为本”的工作新理念,提高思想政治工作的和谐度;应加强企业文化建设,营造和谐的思想政治工作氛围;应充分发挥企业各职能部门的作用,建立和谐的思想政治工作机制;应培育团队精神,打造高绩效的团队。     

加强思想政治工作 构建和谐企业

思想政治工作是构建和谐企业的基础，只有把企业职工的思想政治工作做好，企业才能稳定和谐发展。文章围绕“构建和谐企业必须加强思想政治工作”这一中心展开论述，这对构建一个运作良好的企业有一定参考作用。     

企业文化与思想政治工作的和谐

一、构建企业文化与思想政治工作的和谐关系要以人为本以人为本,首先要把握个体与集体的关系。企业文化就是让大家为着同一个目标而奋斗,但是总是会有各种原因导致个体和集体的利益出现不一致的情况,这是就需要我们的思想政治工作来解决这些问题。我们本着为员工个体利益着想,其最终结果是二者的协调共赢,在此二者是一致的。以人为本,需要善于运用激励。     

企业改制中的思想政治工作

企业改制和产业结构调整,必然面临许多关系到职工切身利益的矛盾和问题。思想政治工作是企业改革顺利进行的重要保障,必须增强主导意识,增强服务观念,努力维护员工的切身利益,做到思想政治工作与企业的改革同步进行。     

创新思想政治工作 努力构建和谐企业

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和完善，企业思想政治工作的环境、任务、内容及对象都发生了很大的变化。在新的形势下，创新思想政治工作，构建和谐企业，要从以下几方面努力：一是创新思路，增强主动性；二是转变作风，增强针对性；三是充实内容，增强导向性；四是改进方式，增强实效性；五是更新手段，增强全局性。     

与时俱进 以人为本 不断开创企业思想政治工作新局面

中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》强调指出:要把思想政治工作任务落实到基层、企业、农村、学校、科研院所、街道社区和其他基层单位,都要根据自已的实际,解决好把思想政治工作     

思想政治工作要以人为本

坚持以人为本,是我们党思想政治工作的重要经验和优良传统。在我国经济进入新的发展时期,做好职工的思想政治工作,应以人为本,在尊重人、理解人、关心人、帮助人上下功夫。     

企业改制中的思想政治工作

企业改制和产业结构调整,必然面临许多关系到职工切身利益的矛盾和问题.思想政治工作是企业改革顺利进行的重要保障,必须增强主导意识,增强服务观念,努力维护员工的切身利益,做到思想政治工作与企业的改革同步进行.     

思想政治工作必须贯彻以人为本思想

本文以马克思主义唯物史观为指导，论证了思想政治工作坚持以人为本是马克思主义的本质要求，是新时期思想政治工作的现实需要，是做好思想政治工作的根本方法，从方法论的角度，提出新时期思想政治工作要切实做到教育人、引导人、依靠人、激励人、理解人、尊重人、为了人、发展人。     

浅谈企业思想政治工作如何突出以人为本原则

本文从情理交融、义利并举、以诚相待、与时俱进四个方面,就思想政治工作如何突出以人为本原则进行了探讨。     

思想政治工作在构建和谐企业中的作用

构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求,是构建和谐社会、实现中国梦的重要组成部分。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中要发挥重要作用。     

创新企业思想政治工作与加强企业文化建设

注重人文关怀和心理疏导是新时期我国企业文化建设与企业思想政治工作必须共同遵循的准则。文章在阐述企业思想政治工作和企业文化是两个不同的内涵基础上，分析了二者的共同点，提出企业思想政治工作与企业文化建设应相辅相成共同发展。     

加强企业思想政治工作构建和谐的人际关系

企业党组织要与时俱进,不断适应新形势,开拓新视野,把广大干部职工的思想凝聚到一心一意谋发展上来,全面提高企业的核心竞争力,实现企业的可持续发展,就要在企业内部构建以人为本、公正民主、诚信友爱、安定有序的和谐人际关系。     

以人为本开展高职院校思想政治教育工作

以人为本是新形势下开展思想政治工作的指导思想。针对高职院校学生特点。高职院校思想政治工作应通过注重学生主体性作用、加强隐性教育渗透、因材施教、关爱学生、利用网络教育等多种途径践行以人为本。