高校二级学院党组织目标管理初探

本文论述了二级学院党组织实行目标管理的必要性,并结合实际就二级学院党组织实施目标管理进行了思考.     

略论高校二级学院反腐倡廉建设的有效途径

二级学院反腐倡廉建设是高校党建的重要内容,是二级学院实现自身科学发展的重要政治保证,也是当前高校党风廉政建设中易被忽视的薄弱环节。高校应通过抓责任、抓制度、抓教育、抓监督等有力举措,加强两级管理下二级学院的反腐倡廉建设,促进高校对二级学院的规范管理。     

课程思政中高校二级学院党组织的政治引领

课程思政是高校坚持育人导向,突出价值引领,全面统筹构建全员、全过程、全方位育人大格局的重要方式。高校二级学院党组织在课程思政中肩负极其重要的作用与任务。通过履行课程思政的主体责任,发挥先进典型的示范作用,全面提高教师队伍素质,完善教师激励评价制度,切实发挥二级学院党组织在课程思政中的政治引领作用。     

中外合作办学高校二级学院共青团建设的困惑与对策

由于办学体制的特殊性,作为群团组织之一的高校中外合作办学二级学院共青团,在建设过程中遇到了认知错位导致的重视不够、教学形态变化影响团组织建设连续性和延续性、工作机制难以满足青年团员个性化发展需求、跨文化学习对青年团员的文化观产生冲击等困惑。加强内外联动、创新组织设置、借力合作资源、强化文化自信,是解除这些困惑可供选择的对策。     

群众路线视域下高校行政管理工作改革探索

行政管理工作是高校践行群众路线的重要抓手,其水平是高校办学效益的重要体现。在经济社会发展突飞猛进、高等教育发展转型升级的新形势下,进一步加强和改进高校行政管理工作,是高校践行群众路线、应对竞争新态势、争创发展新优势的现实选择。     

高校二级学院绩效管理体系思考

随着高校管理体系的不断改革和发展,目前大部分高校都采取管理权限下放的方式来进行。这样一来,二级学院就有了越来越多的自主权,这非常有利于高校管理体制的改革和进步。然而,二级学院管理体制下也有新的问题值得我们注意,我们要解决好这些问题才能使得二级学院管理体制的效果得到充分的发挥。比如,高校二级学院绩效管理就是我们需要解决的问题。就本人的一些相关经验,谈谈对二级学院绩效管理体系的一些看法,与大家共同进行交流。     

加强行政执行文化建设的思考

政府执行力强化阻滞的一个因素就是行政执行文化缺失。行政执行文化缺失影响了政府公共政策目标的实现,降低了政府的行政效率和效能。从新制度经济学视角分析政府执行力提升的路径依赖更能说明构建良好的行政执行文化的重要性。     

大部制改革背景下二级学院治理模式创新探讨

随着高校大部制改革的实施,二级学院治理模式的重心发生了很大的偏离,二级学院党政领导的设置、角色、权限、命令发布等都出现了不利于学院治理的问题。对此,二级学院治理模式可从行政放权、党政分挑、科岗为先、考核至上、决策科学等几个方面进行改革创新。     

大部制改革背景下二级学院治理模式创新探讨

随着高校大部制改革的实施,二级学院治理模式的重心发生了很大的偏离,二级学院党政领导的设置、角色、权限、命令发布等都出现了不利于学院治理的问题。对此,二级学院治理模式可从行政放权、党政分挑、科岗为先、考核至上、决策科学等几个方面进行改革创新。     

高职院校二级学院党政共同负责制运行机制研究

党政共同负责制是一种新型的具有中国特色的高校院系领导体制和决策机制。高职院校二级学院实施党政共同负责制是高职教育改革的必然选择。它要解决的根本问题是院系政党权力、行政权力、学术权力、师生权力的动态平衡问题。党政分工负责、党政联席会议集体决策、专家教授学术主导、教师学生民主参与是其运行机制;合理配备干部、完善制度建设、引入竞争机制是其组织保障、制度保障和生态保障。     

高校教育行政管理中执行力的构建研究

行政管理是高校教育事业发展的主要构成部分,其工作的有序开展可以辅助高校培养尖端人才、实现科学研究、落实社会服务、促进文化传承。高校行政管理执行力的构建不仅关系着高校教育及管理各方面工作的高效运行,还是实现跨越式发展的重要保障。新形势下,高校教育行政管理工作地位日益提升,本文首先分析高校教育行政管理,其次结合现阶段部分高校实际情况对高校教育行政管理工作现状进行概述,进而结合现状详细论述高校教育行政管理中执行力的构建策略,以期凸显行政管理在高校教育事业中的本质作用,促进教学质量呈现稳步发展的趋势。     

转型时期行政不力问题的危害、原因与治理

行政不力是指行政主体在管理国家事务、社会公共事务和机关内部事务的过程中所表现出的不尽力、不用力、低效率、成效差等现象。当前我国正处于社会转型时期,强大的历史惯性以及制度的急剧转换,使传统社会和计划经济的负面影响不可能及时消除,而新的制度与规范尚未完全建立和完善,行政不力现象显得尤为突出,不仅降低了行政效率,损害了政府形象和政府权威,不利于巩固党的领导,也不利于社会主义现代化建设。因此,治理行政不力现象是当前亟待解决的重要问题,必须正视。     

高校外语类二级学院党组织建设亟待加强--以中国矿业大学外国语言文化学院为例

高级二级基层学院党组织构建了高等学校党组织．成为了推动高等学校党建工作的实践者．成为了学校各项事业改革与发展的保障者。在高等学校的众多二级基层学院党组织中．外语类二级学院党组织建设有着与众不同之处。因此．做好外语类二级学院党组织建设对高校的和谐与稳定有着重要的意义。     

深化行政管理体制改革的几点思考

当前我国正在进行第五次行政管理体制和机构改革。行政哲学思想是指导行政管理体制和机构改革实践的理论基础。运用哲学思维考察行政改革,对于我们深刻理解、全面把握行政管理体制和机构改革具有积极意义。     

师范类专业认证视角下应用型地方本科院校二级学院教学管理改进研究

目前高校普遍实行院校两级管理,在符合学校教学管理制度和保证学校整体教学秩序的前提下,二级学院自主进行教学管理。二级学院是师范类专业认证工作的具体执行和落实者,对标师范类专业认证的相关要求,目前二级学院教学管理普遍存在认证和管理理念滞后,教学档案管理不规范、教学质量保障体系不健全等问题,改进二级学院的教学管理能有效促进师范类专业认证工作的推进实施。     

关于高校二级学院贯彻落实科学发展观的思考

高等学校二级学院党组织要充分发挥政治核心和保证监督作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,以科学发展观统揽全面工作.要坚持以人为本,促进学生的全面发展,满足师生的全面需要,保障师生的合法权益;要注重全面、协调和可持续发展,以内涵发展为主导,以教育质量提高为主线,以学科建设带动学院的全面发展,以制度建设和文化建设实现可持续发展;要统筹兼顾外部社会和经济环境,与社会经济协调发展.     

行政传统与行政改革——法国与意大利行政改革的经验与启示

行政传统对行政改革的价值重塑、改革路径选择以及改革效果等都会产生重要的影响。拿破仑行政传统作为欧洲公共行政的四大传统之一,其理念与欧洲近三十年来开展的以新公共管理为模式的行政改革存在一定程度的冲突。法国是拿破仑行政传统的典型代表,意大利深受拿破仑行政传统的影响,这两个国家分别开展了以新公共管理为主的行政改革,由于选择了不同的改革路径,得到了不同的改革效果。其行政改革的经验和教训值得我们思考和重视。     

新形势下高校行政管理体制创新改革方向

高校的行政管理体制既是学校内部治理的重要方面,也是高校内部各项工作的基础。随着时代的变迁和社会的进步,高校行政管理体制面临多方面的挑战和机遇。因此,高校需要采取一系列创新措施,以满足学校发展和社会需求的需要。本文主要从高校行政管理体制的现状及存在的问题、高校行政管理体制创新方向等方面进行探讨,并提出了未来高校行政管理体制的创新改革方向。     

高校二级学院党组织工作着力点研究

遵照"党要管党、党要建党"的指导思想,以及"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"的党建工作基本理念,本文提出高校二级学院党组织通过"强化、参与、渗透、支持、提升"五个着力点,找准党建工作的切入点,努力发挥党组织的政治核心作用和保证作用,使党建工作由"软任务"成为"硬任务",促进学院各项工作不断上台阶。     

高校行政管理现状解析及改革措施探求

我国的大学在内部管理上沿袭了行政管理体制，带有明显科层制特点，这在新形势下严重制约了高校的发展，因此高校行政管理的改革刻不容缓。高校行行政管理的改革措施是：建立科学的行政管理体制和运行机制；转变高校行政管理观念；提高高校行政人员素质。