激发干部干事创业新动力

近年来,面对各类利益诱惑增多及干部队伍中“庸、散、懒”现象存在的实际,宁海县深化“作风建设年”,深入推进“创先争优”活动,通过源头防腐、日常监督、能力检验等“网格化”举措,着力解决作风不实、落实不快、政令不畅、服务不优等突出问题,不断营造干事创业的良好氛围,为推动经济社会平稳较快健康发展提供坚强保障。     

三亚市天涯区政务微信经验谈——促政务“全天候”高效行动

正三亚市天涯区自相继成立268个政务工作微信群起,工作状态从"纸上办公"到"指上办公"产生转变。工作微信群突破以往文件传达速度慢、多部门不互通的局限,从而使工作效率提升。在"秒时代"下,政务工作表现为行动迅速、不受时间限制。2014年12月25日,海南省三亚市成立了第一个政务工作微信群,并逐渐推广到三亚市各单位。此后,三亚全市各机关单位开始转变工作状态,天涯区正是一个鲜活的例子。     

激发干事创业的“内在激情”

我省以基层党组织和党员的创先争优影响群众、感染群众、带动群众。创先争优的激情,如潮水般从基层党组织、党员干部涌向各种群团、普通群众。随着党建带群建创先争优工作的不断深入,千万职工大行动、转型升级立新功,团员青年树形象、立标杆、创     

创新干部工作机制 点燃干事创业激情

正"为政之要,莫先于用人"。协调推进"四个全面"战略布局、加快"三个绛县"建设,迫切需要推进干部能上能下,整治为官不为,激发干部担当作为,努力锻造一支坚强有力的干部队伍,凝聚昂扬向上的正能量。近年来,绛县坚持贯彻落实好干部标准,着眼于推动改革发展,创新工作机制,破除一些干部存在的"不愿为"、"不敢为"等不良问题,充分调动了广大干部干事创业的积极性。一、推进"三个常态化",深入实施"三个一批"     

充分激发干部担当作为干事创业积极性

党的十九届五中全会强调:"加强对敢担当善作为干部的激励保护,以正确用人导向引领干事创业导向."这一要求,抓住了激励干部担当作为这个新时代干部队伍建设的关键点,进一步释放了激励干部担当作为、干事创业的强烈信号.天津市西青区委坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、市委关于激励干部担当作为的部署要求,统筹干部选...     

三亚市综合行政执法局政务微信经验谈——工作群成联合调度共享平台

正目前,三亚市综合行政执法局运用"互联网+"思维,通过建立政务微信工作群平台,将"微汇报""微执法""微督查"纳入日常执法工作中,图文并茂地接受任务,反馈情况,交流经验,增加了执法"微力",综合服务效率大大提高。早在2013年,国务院办公厅就发布了《关于进一步加强政府信息公开回应社会关切提升政府公信力的意见》(下     

用“激情文化”激发干事创业的正能量

文化是一个民族真正有力量的决定性因素,她能深刻影响一个国家发展的进程,改变一个民族的命运。泗洪的“激情文化”发轫于机关作风建设,针对“五症”,倡导“五风”,全面实现“五大提升”,可谓击中肯綮,抓住要害。她将引领全县广大干群以更加蓬勃的激情、更加创新的精神、更加昂扬的斗志,奋力开创全县经济社会的绿色崛起、全面小康的新局面,为“中国梦”提供强大的精神动力、智力支持、产业支樘诈能量．     

以正确用人导向激发干部干事创业热情

正“国之兴,长于政;政之兴,在得人”,云南省第十次党代会针对之前省内一些干部中存在的拉帮结派、贪污腐化、弄权滥权等现象,明确提出“选人用人是党内政治生活的风向标,端正用人导向是严肃党内政治生态的治本之策”,把用对人用好人作为解决这些问题的根本方略。问渠那得清如许,唯有源头活水来,优秀的干部是云南省各项事业发展的关键,而好干部从哪里来呢?从目前来看最好的办法是要坚持和落实习近平总书     

激发基层干部干事创业积极性

2021年12月,中央政治局召开党史学习教育专题民主生活会,审议《关于2021年整治形式主义为基层减负工作情况的报告》,会议指出:"我们深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾,建立基层减负常态化机制,激发基层党员、干部干事创业的积极性。"党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央从作风建设入手,鲜明树立激励广大基层干部担当作为的导向,大力推动形成为基层松绑减负的氛围,为充分发挥党的组织优势、激发基层干部的奋斗精神积累了宝贵经验、提供了重要启示。     

干部创业干事的指挥棒

创新干部考评督查制度,把"办事档案"作为选拔任用和奖惩干部的重要依据,引导干部专心谋事,激励干部勤政干事,积极形成"想干事、能干事、干成事"的良好氛围。强化办事档案作用     

干部之重在于干事创业

党的干部是改革开放和社会主义现代化．建设事业的组织者和指挥者，担负着谋求本地区、本行业、本部门持续、快速、协调、健康发展的重大使命，在一个地方、一个单位中起着关键作用。广东省江门市第十次党代会提出了全面建设富民强市新侨乡、基本实现社会主义现代化的宏伟目标，全市党员干部必须肩负起这一伟大的历史重任。在各级党委的领导下，在想干事、会干事和干成事上     

激励干部增强干事创业精气神

正正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。习近平总书记强调,全面从严治党的目的是更好促进事业发展,激励干部增强干事创业精气神。这为我们贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,推动辽宁全面振兴、全方位振兴,提供了根本遵循。一、严把德才标准,树立鲜明的干事创业选人用人导向选人用人重在旗帜鲜明地树立正确导向,用好一个干部,能树起一面旗帜,推动一方事业;用错一个干部,会发出错误信号,妨碍一方发展。要通过严把标准、精准选用、科学考评,树好风向标,用好指挥棒,激励干部干事创业、担当作为。     

科学统筹干部交流四个关系激发干部队伍干事创业活力

习近平总书记视察山东时指出,要适应经济全球化新形势,实施更加积极主动的开放战略,充分利用沿海的独特地理位置,努力塑造开放型经济发展新优势.近年来,山东省胶州市牢记总书记嘱托,坚持着眼事业发展和领导班子建设需要,精准科学选配,科学统筹四个关系,着力加大干部交流力度,推动干部队伍抢抓经济发展机遇,深度融入一带一路战略,为打造国际合作新平台贡献力量.     

山西省大同市云州区“四种交流”激发干部干事创业活力

正注重优化班子结构,推进"刚性交流"。通过党委、政府换届,全区10个乡镇党委书记、乡镇长、纪委书记全部实现异地交流任职。注重优化干部资源,推进"专业性交流"。从事业单位调任领导干部到党政机关工作。同时,将具有一定专业技术的干部交流到专业性较强的区直部门任职,合理配置人才资源。注重增强干部能力,推进"培养性交流"。结合平时干部调整,将机关单位优秀年轻干部交流到乡镇工作,锻炼才干,开拓视野。     

激发村党组织书记干事创业的活力

村党组织书记是农村工作的“领头雁”,其素质的高低、作用的大小,直接影响到村级班子整体功能的发挥,影响到农村工作的开展。近些年,我县在农村全面推行村党组织书记规范化管理,提升了这支队伍的整体素质,激发了这支队伍的生机与活力,有力地推进了全县农村经济的快速发展。一、创新选拔任用机制,优化村党组织书记队伍结构。我们不断增强时代意识,拓宽选人视野,着力解决“少数人选人、在少数人中选人”的问题。一是大胆起用政治素质较强、发展上有本事的人。在市场经济中领先一步、带头实践党的富民政策的“经济能人”,是农村经济发展中的第…     

用正确的导向激励干部干事创业

用正确的导向激励干部干事创业中共濮阳市委组织部领导干部作为领导班子建设这个关键工程的主体，担负着推进改革开放和社会主义现代化建设的历史主任。在干部工作中，必须坚持正确的导向，激励、引导干部干事创业。实践中应着重从三个方面去努力。一、确立干事创业的导向...     

实行一线考察办法 激励干部干事创业

正实践出真知,一线出干部。我们党历来注重干部的实践锻炼,把实践第一线作为培养好干部的重要平台。近年来,为提升干部干事创业的精气神,福建省福州、三明、莆田等地积极探索完善一线考察干部工作办法,创新方式方法,强化结果运用,形成了鲜明的选人用人导向,有力推动了各项工作部署的落实。一、开展一线考察干部的有益探索福建各地围绕经济社会发展目标任务,探索建立一线考察干部机制,把推动一线工作、重大项目作     

干部队伍的不稳定影响干事创业的激情

正干部队伍的不稳定既有积极的一面,也有消极的一面。积极的一面,是指干部队伍的正常流动,包括体制内外的流动,不仅可以激发干部的竞争力,提升干部个人的素质能力,而且也有利于通过有效的新陈代谢机制,保持干部队伍的活力,使干部队伍结构更加合理。改革开放以来,我国的干部队伍通过公务员制度的建立和一系列干部人事制度的改革,严把"进口"、管好"楼梯口"、畅通"出口",使干部的整体素质有了非常大的提升,干部队伍建设上了一个新的台阶。而消极的一面,是指干部队伍的不稳定将使干部对未来的预期难以把握,导致人心涣散、人才流失、工作效率低下等问题。因此,在实     

推行全员绩效考评 激发干事创业正能量

正2008年,贺州市平桂管理区地税局(简称平桂地税)成立,2009年始,平桂地税不断探索实践,走上了持续改进、逐步完善的绩效考评道路。通过实行全员绩效考评,对单位整体进行考评分解、细化,落实到每个岗位、每个人,促进干部职工"自我管理、自我提升、自我发展",平桂地税激发了干部职工干事创业的正能量,并连续三年分别获得贺州市地方税务局、平桂管理区管委会绩效考评一等奖。