七十一团工会帮困工程重实效

让那些生活贫困的职工感受到团场的温暖,让那些生活艰难的老人沐浴在团场的爱心中,扶贫帮困,是农四师七十一团工会常抓不懈的一项工作。 为了消除贫困,该团工会在28个基层单位成立了“扶贫帮困送温暖小组”,开展“一帮一、手拉手”活动;并建立三级扶贫制度,即党委成员帮扶困难户、科室成员帮扶困难户、基层领导帮扶困难户制度,责任落实到人到位,定时上门了解帮困对象的生产生活困难及要     

七十一团工会引领职工奔小康

带领职工群众致富奔小康是农四师七十一团工会工作的重心。特别是在党的十六大胜利召开后,这一目标更加明确,信心更加坚定。近几年,该团工会积极为职工致富找路子、想点子、跑资金做了许多卓有成效的工作。 团工会围绕团党委的中心工作,采取多种形式对职工进行科技文化宣传教育和培训,每年利用“科技之冬”     

兵团成立妇女维权法律服务站

兵团妇女若自身合法权益受到侵犯,可以直接从兵团妇女维权法律服务工作站获得法律援助。这是9月20日从兵团妇联举办的妇女维权法律服务工作站揭牌仪式上传出的消息。新疆诚和诚律师事务所和新疆瑞诚律师事务所成为工作站的首批挂牌单位。两家事务所在此项工作中实行维权代言人制度,即兵团妇女合法权益受到侵犯,尤其是受害妇女由于经济上贫穷、智能上有障碍、生理上残缺等原因,不能或难以聘请律师为自己提供诉讼、仲裁、调解代理等法律手段时,可以到以上事务所寻求法律援助,或与兵团妇联妇女发展维权部取得联系,为自己寻求帮助,讨回公道。     

十团普法教育助推工会维权

农一师十团工会抓住“四五”普法教育这个良好机会,采取多种形式开展法制教育,为工会履行基本职能和促进工会法制化建设,营造出一个良好的社会氛围,使工会成为党委放心、职工信赖的群众团体。     

三十四团工会为务工人员维权

<正>"在三十四团务工期间遇到什么难题,工会都会帮助我们解决。"说这话的,是甘肃籍务工人员高捧。11月29日,农二师三十四团工会主席张少杰带着工会的工作人员来到十六连棉花地里,向工会新会员和外来务工人员宣传《劳动合同法》,提高他们的维权本领,让务工人员感受到了工会组织的关爱和温暖。     

七十一团工会出实招将十七大精神落到实处

近日,农四师七十一团工会就学习十七大精神,召开了专题会议,全团26个基层单位的工会主席、妇代会主任共计50人参加了会议。为了将十七大精神落到实处,团工会集思广益,采取多种举措,把十七大精神与该团开展的创建新型团场"、三个三环境绿化"工程和诚信家庭评比活动以及创建小康生态连队、平安连队等活动有机结合起来;与促进妇女发展,依法维护妇女儿童权益,立足创造和谐家庭,积极探索     

一四七团工会狠抓维权机制建设

<正>农八师一四七团工会结合团场工作实际,认真履行维护职工合法权益的基本职责,加强工会组织源头参与,加强维权机制建设,以建设和谐劳动关系为主线,全力维护职工合法权益。建立维护工资支付机制。该团工会与用人单位平等协商、签订集体合同,合同中必须明确工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间等内容。     

八十三团工会维权出现四大亮点

农五师八十三团工会以“发展壮大团场、致富职工群众”总揽工会工作全局,把工会的维权职能同团场与职工的经济建设和致富奔小康有机结合起来,出现了维权四大亮点。一、工会维权与宣传法律知识相结合。该团工会以不定期地组织连工会主席和工会积极分子参加的以《劳动法》《工会法》为主要内容的知识讲座和知识竞赛,提高维权的辐射能力和维权意识,并利用各基层工会的宣传阵地,全面宣传维权知识和实际应用的法律、法规,营造完美的维权体系。二、工会维权与经济建设相结合。广泛开展全民参与的丰产攻关劳动竞赛,组织各连养殖户参加赛牛会和红提示范户参加的经验交流会,做好团场经济建设的协调和导向工作。三、工会维权与多层次科技推广和加速职工群众勤劳致富结合起来。该团工会把科技推广和惠及职工群众作为维权的侧面体现。冬闲时节,把绿证培训班办得有声有色。各基层工会切实解答职工在种植、养殖、庭院经济方面遇到的难题,为职工增收扫清技术上的障碍。四、工会维权与关心弱势群体结合起来。为体现工会的维权职能,团工会定期进行入户巡访,了解他们的心理动态和实际要求,零距离为他们提供维权服务,密切了工会与职工的关系。     

七十一团不断创新工会工作

<正>近年来,农四师七十一团党委始终把工会工作列入全团经济建设和社会发展考核体系,定期听取工会工作汇报,认真研究和解决工会工作遇到的各种困难和问题。全团12个工作机构均有工会成员参与,在源头上参与了团场的各项工作,依照法律和章程独立自主创造性地开展工作。在民主管理工作中,该团健全了职代会会前报告、请示、审批、预备会等多项制度,每     

五十一团集体所有制连队成立工会

正6月10日,第三师五十一团二连召开工会成立暨第一次工会会员代表大会。这是该团首次在集体所有制连队成立工会,不仅是该团工运事业上的一件大事,也是全连各族农工政治生活中的一件大事。五十一团共有16个集体连队,三师工会经过多次深入集体连队调研,考虑将二连作为集体所有制连队成立工会的试点单位,认为集体连队农民中只要有生活用地和经营地的农户,均应纳入工会组织,参与工会开展的各类活动,但其农民身份不变、不交纳会费。为发挥工会组织的职能作用,五十一团工会通过近2个月的摸底调查,最后确定将二连571名农工吸收为工会会员,标志着集体连队也成立工会了。     

七十一团女工工作成效显著

七十一团现有女职工2210人,约占职工总人数的45％,是该团经济建设中一支不可低估的力量。该团党委、工会把培养女职工干部作为重要工作来抓,全团28个基层单位的女工组织配齐了干部,并先后送出去学习23人,办班培训180人次,加强了自身建设。 该团工会女工委除了组织好《工会法》、《妇女权益保障法》的学习、宣传外,还长年在女职工中开展“自强、自立、自信、自尊”的“四自”教育,并以开展“巾帼立功、巾帼文明家庭、巾帼文明示范岗和姐妹献爱心”等系列活动,不断提高妇女意识。 2001年,该团9个农业单位成立了“女职工科技攻关小组”,鼓励女职工科学种田、科技致富、庭院创收。与此同时,该团还积极为女职工办实事,免费为女职工进行健康检查1次;农忙季节,团成立了14个“女职工帮工队”,活跃在生产一线,义务为女职工抢收庄稼,在连队传为佳话;鼓励女职工发展自营经济,为女职工发放无息贷款31万元;关心下岗、贫困女职工,举办“脱贫致富技术培训班”,免费赠送致富书籍200余册,为女职工发放扶贫慰问金     

二二三团工会维权与建设有机结合

农二师二二三团工会把“致富职工群众、壮大团场经济”作为工作的出发点和落脚点,积极与行政协调,与生产、教育、畜牧等部门密切配合,结合团场实际,全面开展群众性丰产攻关劳动竞赛活动;召开阶段性田管、养殖观摩现场会;举办读书月,创建“五好”基层连队工会、争创“五好”职工、“5000致富”带动工程等活动。以提高职工及工会干部综合素质为切入点,全面推进工会工作。使维权与建设两大职能有机结合起来。据不完全统计,该团上半年开展     

七团工会依法维权促稳定发展

农一师七团工会加大依法维权力度,有效地维护了职工的合法权益,促进了团场社会稳定、经济发展。一是开展了形式多样的贯彻《劳动法》《工会法》等法律法规的宣传学习咨询和法律服务活动,一方面加强对工会干部的法律学习和培训工作,另一方面强化工会法律法规的社会宣传,形成依法维权的浓厚氛围。二是建立健全平等协商和集体合同机制。该团工会从集体合同的签订、履行、变更情况进行全过程的指导、管理和监督,从根本上保证和维护职工的合法权益。三是加强劳动合同监督管理,从源头上维护职工的合法权益。团工会依据《劳动法》《七团实施劳动合同实施细则》,从劳动合同的签订到履行都及时实施审查监督,对违法的劳动合同     

七十一团安全工作抓落实

2005年11月21日,农四师七十一团各基层单位安全生产领导小组。正着手按照“团安办”的文件要求,加紧对安全生产管理制度进行汇编,重新修订、补充和完善,为进一步加强安全生产管理工作,提供了以制度管理,以制度办事的依据。 2005年,七十一团出台了《安全生产目标管理责任制》《安全生产风险抵押金制度》等安全保障措施。年初,团领导分别与基层单位层层签订安全生产责任书,并对安全生产实行一票否决制,每季度对全团进行一次安全生产大检查,对发现的隐患,勒令限期整改,并跟踪检查落实整改情况。针对个别单位安全生产管理制度不规范、不详实,对出现的安全事故和隐患,没有成文的条款和管理措施。造成了安全生产管理中的死角和空白点。为有效保障劳动者的合法权益和人身财产安全,“团安办”下文要求对全团各单位的安全生产管理制度重新修订、补充和完善,坚决杜绝和消除在安全生产管理中的空白点。目前,该团基层单位的管理制度修订工作完毕,新增条款38项,为构筑“以人为本、安全第一”的安全生产管理体系,提供了切实可行的长效机制和管理举措。责编：浩然     

七十一团民主管理求真务实

今年参加农四师七十一团六届二次职代会的职工代表们欣喜地发现:职代会提案质量比往年高了,解决落实也明显快了。 职代会是企业实行民主管理、民主参与、民主监督的有效手段和基本制度。如何提高职代会质量,让职工真正成为企业的主人,参与企业管理的决策,一直是该团工会思考的问题。前几年,职代会提案含金量低,大多数以个人利益为主,涉及企业管理、改革发展的提案很少。为改变这种状     

工会服务站受欢迎

为强化工会组织的社会职能,农二师三十三团自2010年成立工会服务站以来,为困难职工和农民工办了大量好事和实事。该团为工会服务站配置了两间办公室,以工会工作人员、大学生志愿者和劳动保障协管员为服务人员。服务站采取两级管理。团工会服务站主要职责是筹措送温暖资金、对特困职工实施救助、提供劳     

小荷才露尖尖角——记一八八团工会庭院经济服务站经理陈其海

1999年1月23日,在一八八团工会庭院经济服务站经理招聘大会上,陈其海从众多的应聘者中脱颖而出,凭着他多年从事庭院经济的实践经验和灵活的头脑及经营方式,一举中标,当上了服务站的经理。     

工会服务站受欢迎

二师三十三团自2010年成立工会服务站以来,为困难职工和农民工办了大量好事和实事,深受群众的欢迎。工会服务站以工会工作人员、大学生志愿者和劳动保障协管员为服务人员,服务站采取两级管理。团工会服务站主要职责是建立送温暖长效机制、筹措送温暖资金、对特困职工实施救助、     

七十一团自营经济强团富民

近年来,农四师七十一团相继出台多项优惠政策,鼓励职工发展自营经济,目前全团自营经济呈现出旺盛的发展势头。该团的做法是: 给政策、重扶持:近年来,该团适时出台一系列宽松政策,如对达到80个标准畜的养殖户减免各项费用,对迁居沿河一线发展养牛的职工划分宅基地、圈舍用地等,并先后分三批为养殖户发放贷款100万元。团工会还筹集资     

七十一团妇代会主任有岗位津贴

为了激励基层妇女干部更好地组织妇女同志为新型团场建设作出新贡献,农四师七十一团妇联从2007年开始,制定并实施了基层妇代会主任岗位津贴发放方案和考核标准。奖励办法为:满分100分,80分以上为优秀,60分为合格,60分以下为不合格。优秀比例为20%。考核时间为半年和全年各一次,考核按照《七十一团基层妇代会主任岗位津贴考核表》进行。考核分两块,一