关注劳动合同法 健全劳动法律体系 保护劳动者权益

构建和谐劳动关系需要健全劳动法律体系构建和谐劳动关系要解决影响建立和谐劳动关系的矛盾,要保障职工的合法权益不受侵犯,最根本的是健全劳动法律体系,从法律上严格规范用人单位的行为,使他们钻不了法律的空子。因此,建立与健全劳动法律体系成为一个关键性问题。     

尊重和保护劳动的时代意义

<正>在社会生产力系统中,劳动者是最具能动性和创造性的因素;在劳动关系系统中,劳动者作为独立的利益主体,是形成现实劳动关系不可或缺的一方。劳动关系内部力量均衡是构建和发展和谐劳动关系的内在根据,而和谐的劳动关系则是激发劳动者生产积极性、推动生产力发展的必要条件之一。构建与发展和谐劳动关系,要求用人单位应当尊重劳动、保护劳动,致力于实现体面劳动,避免因劳动关系出现的矛盾,而导致劳资双方的严重对立和对抗,影响经济发     

俄罗斯劳动关系现状初探

目前俄罗斯的劳动关系现状如何,广大工人和职员在国家的政治、经济和社会生活中处于什么地位,他们的生活状况如何,这些是人们广泛关心的问题,也是研究苏联演变后果的重要课题之一。     

劳动法治融入应用型高校劳动教育体系分析

劳动法治与劳动教育虽分属不同的学科专业,但两者在应用型高校劳动教育教学中极具关联性。鉴于目前两者的融合度较低,本文探讨将劳动法治融合渗透进应用型高校劳动教育体系,发挥出应用型高校劳动教育中法治教育应有之义,提供给学生更全面的教育,助力和谐劳动关系的构建。     

农民工劳动权利法律保护问题

改革开放以来,中国经历工业化、城镇化、现代化社会转型时期产生了一个新的特殊阶层,他们虽在现行户籍制度下被定义为农民,但实质早已从农民团体中分离出来,大量涌入城市社会。由于我国相关法律制度尚不完善,农民工劳动权益损害问题日渐突出。本文将坚持基本人权优于一般人权的原则,以贯彻正义和平等的基本理念对如何维护农民工合法劳动权益问题进行阐释。     

弱势群体劳动权益的法律保护

九届全国人大第五次会议上荣,时任国务院总理的朱镕基同志提出"对弱势群体要给予特殊的就业援助",并在政府文件中首次引用了"弱势群体"的概念,这引起了人们的普遍关注。弱势群体是相对于强势群体而言的,在我国现行市场经济条件下,弱势群体应包括哪些人,如何对弱势群体劳动权益进行保护,是我们需要探讨的问题。     

女职工劳动权益保护问题探讨

随着市场经济的发展及女性经济独立意识的觉醒,女职工的数量和规模不断扩大,女性在职场中的重要性也日益提高.性别歧视、女职工因生理原因造成的特殊困难等问题不利于女性在社会经济中地位的进一步提高.本文结合我国女职工劳动权益问题现状,在分析女职工劳动权益遭受侵害的原因的基础上,从加强宣传、完善法律法规、增强用人单位社会责任感三...     

职工劳动安全健康权益不容侵犯

正关于防暑降温工作,每年各级工会组织以及政府相关部门都会出台文件,对此进行细致安排,其主要目的就是有效防控夏季高温天气导致劳动者中暑及各类生产安全事故的发生,降低高温作业对劳动者身体健康和生命安全造成的损害,切实维护广大职工劳动安全健康权益。     

医院女职工劳动权益保护的思考

女性职工是社会当中不可或缺的重要劳动群体,相比男性职工来说,女性职工自身具备一定特殊性,导致在社会实践当中女职工劳动权益保护难度更大。尤其是针对医院女职工来说,医院工作环境较为复杂,医院女职工劳动过程中存在诸多不公平、不公正、切身权益被损害等情况。在我国法治社会建设进程日渐深入的当下,医院女职工劳动权益应该被合理保护,为此本文将针对医院女职工劳动特殊性进行分析,提出医院女职工劳动权益保护现存问题,对医院女职工劳动权益保护优化策略进行探究,以便于营造出一个平等、和谐的社会就业氛围。     

许昌检察机关建立未成年人犯罪预防和保护工作体系

近年来,许昌市检察机关在办理未成年人犯罪案件过程中,通过刑罚和非刑罚方法教育、感化、挽救未成年犯罪嫌疑人,摸索出了一套社会、家庭、学校三结合的“预防＋维权”的立体预防和保护体系。     

大学生校外兼职劳动权益法律保护探析

部分大学生早早走出舒适圈,寻找校外兼职,提高自身职场适应力,却在兼职中频繁被侵害劳动权益,影响了社会稳定.本文主要探究大学生校外兼职劳动权益法律保护路径.研究过程中,以兼职大学生被侵害劳动权益现状为切入点,明确大学生校外兼职存在超时用工、扣押证件资金、拖欠或克扣工资的情况,以此为基础,分析兼职大学生劳动者身份法律,提出...     

隐私权的民法保护初探

随着经济的发展以及人们法制观念的提升,人们越来越重视个人隐私权的保护。论文对隐私权的概念进行了界定,分析了隐私权的两种保护形式,并对我国的隐私权民法保护现状、存在问题进行分析,提出了健全隐私权民法保护的立法制度思路。     

初探跨国企业知识产权保护问题

随着科学技术前所未有的飞速发展,推动人类进入了知识经济时代。与此同时,企业,这一市场经济的主要参与者,也在随着时代的变化而发生巨大的改变,知识产权的重要性越来越突出,已经成为了企业的核心资源,影响着企业的竞争。知识产权保护成为跨国企业在外资投入中必须要考虑的重要的因素之一。国家的知识产权政策问题和知识产权保护的立法往往将直接影响到跨国公司投资该国的投资力度和水平。     

保护农民工合法权益途径初探

保护农民工合法权益是一个社会各方高度关注的问题。目前,我们主要是依靠政府行政的力量来保护农民工的合法权益,但效果并不理想。保护农民工合法权益,需要来自农民工自身组织的力量,需要直接、有力的法律依据。因此,急需建立农民工自己的组织——工会,使农民工在与雇主处理劳资关系时形成抗衡的力量;必须尽快制订《农民工权益保护法》,以...     

食品安全的刑法保护初探

由于食品安全犯罪具有极大的社会危害性,因此刑法在整个法律规制体系中的作用不言而喻。刑法学界一直致力于完善相关法律制度,《刑法修正案(八)》就对相关法律做了修改和增设,体现了国家和立法者对食品安全的重视。本文对食品安全刑法保护的概念、刑法保护的现状以及刑法保护亟待完善的地方进行了分析。     

沙县小吃品牌保护初探

“沙县小吃”品牌从无到有,发展成为饮食业的一个知名品牌,不仅展现了“沙县小吃”的市场活力而且凝聚着沙县人民的勤劳与智慧。如何保护品牌、扩大品牌的市场占有率是发展“沙县小吃”产业的一个重要课题。     

民进党当局决策体系初探

决策是政治行为中的核心环节，研究民进党当局决策体系，对我们了解当前台当局的政治运作、政策走向等都有所裨益。本文运用现代政治学中相关的决策理论，对民进党当局的决策体系、决策过程、决策模式进行剖析，以厘清民进党人的决策特征与决策思维，把握民进党当局政治决策的基本脉络。     

台湾文化产业人才培养体系初探

“如何培育创意人才”、“如何构建与时代要求相适应的创意人才培养体系”,这些命题始终都占据着台湾文化产业政策的核心位置。历经十多年的发展,从基础教育到职业培训,从通识教育到文化产业学科建制化,从行政当局的推动到第三部门和民间机构的参与,台湾已经初步形成文化产业人才培养体系,创意人才培育已经成为台湾促进文化产业发展的重要路径。     

劳动法学行为理论与规范体系构建探究

保护劳动者人权是劳动法学行为理论与规范体系构建的核心组成部分,亦是劳动雇佣关系有效机制的充足保障,在国家政策和《劳动法》的宏观调控下,必须具有一定的行为强制性,同时也需要社会各参与主体的人道主义保障,进而确保劳动法学行为和集体社会责任的有机融合和发展.基于此,针对当前劳动法学行为所面临困境和巨大挑战,主要从劳动者权利、...     

建工集团俩职工分获劳动技能奖章和劳动技术能手称号

日前，建工研究院举行首次集体合同签字仪式。签字仪式简朴、庄重，院长林远征和工会主席韩北汀分别代表企业行政方和职工在集体合同上签了字。