思想政治工作贵在有的放矢

新时期企业非常需要开展好思想政治工作，把准职工思想脉搏，找准切入点，消除职工思想上的负面情绪和疙瘩，凝聚人心，坚定信心，激励斗志，鼓舞士气，使职工的心往一处想，劲往一处使，更好地为企业发展生产服务，为企业经济效益可持续增长献计献策，这就需要企业党的各级组织、各级领导、政工干部在开展思想政治工作时创新工作思路，要有的放矢开展思想政治工作。知己知彼方能百战百胜，思想政治工作也是如此。只有准确掌握了工作对象在不同时期的思想脉搏，找准切入点对症下药，开展思想政治工作才能得心应手。     

关于增强思想政治工作针对性有效性的思考

加强职工思想政治工作，是建设和谐铁路的重要内容。目前，全路职工思想状况较为稳定，职工对铁路今后的发展有着较大的信心，且干劲十足。但各级党政部门绝对不能掉以轻心，要稳上加稳，把不断加强职工思想政治工作建设作为一项长久的工作来抓。不断完善各级各类干部“一岗双责”的工作管理办法，为职工切实排忧解难。并着重在人文关怀及心理疏导上下功夫，让职工在温情管理下稳定思想。     

加强职工思想动态分析的思考

职工思想动态分析是增强思想政治工作时效性、针对性的有力手段和必要环节,是思想政治工作中一项经常性、基础性工作。本文通过对职工思想动态分析工作的内涵与作用的阐述以及对实践中常见不足与原因的分析,提出了加强职工思想动态分析工作的对策建议。     

从利益机制入手，搞活企业思想政治工作

思想政治工作是一门科学，必须遵循实事求是、讲求实效的原则。改革开放给社会、特别是给企业注入了活力，也使职工们的思想观念、价值观念发生了很多变化，为思想政治工作提出了许多新矛盾，新课题。这就要求我们在建立有中国特色的社会主义市场经济的同时，必须建立起一套与之相适应的思想政治工作机制，努力改进和加强思想政治工作。在市场经济条件下的企业中，经济效益和收入的高低是引起职工思想起伏变化的重要因素。利益机制发挥着很大的作用。因此，思想政治工作应十分重视利益机制的运用。一、针对实际，改进方法，提高思想政治工作…     

民营企业思想政治教育的着力点

思想政治工作作为一项引导职工、教育职工、塑造职工、培养职工的工作,是保障民营企业科学建康发展的生命线。民营企业加强思想政治教育的创新,建立先进健康的企业文化,以科学发展观引领民营企业思想政治教育创新,才能形成促进企业发展进步的不竭精神动力。     

基层思想政治工作要做到“三结合”

随着市场经济体制的逐步完善．人们的思想状况也在发生着深刻的变化。传统的企业思想政治工作是以单纯的政治教育为主要目标，由政工部门牵头、布置，各部门组织落实。而企业目前的实际状况是．思想政治工作要围绕企业的中心工作开展，职工对思想政治工作内容的要求也不仅仅是了解国家大事，往往更关注与个人命运相关的政策环境变化。特别是社会主义市场经济处在不断完善的过程中，人们的价值观念出现了多元取向，职工思想的独立性、选择性、多变性，都会给企业思想政治工作的认同带来差异。     

民营企业思想政治教育的着力点

思想政治工作作为一项引导职工、教育职工、塑造职工、培养职工的工作,是保障民营企业科学建康发展的生命线。民营企业加强思想政治教育的创新,建立先进健康的企业文化,以科学发展观引领民营企业思想政治教育创新,才能形成促进企业发展进步的不竭精神动力。     

针对职工特点做好思想政治工作

江泽民同志在中央思想政治工作会议上的讲话中指出：研究新形势下的人们思想活动的新情况、新特点，弄清其形成、变化和发展的规律，是做好思想政治工作的基础和前提。要了解和解决职工关心的焦点、热点问题，就必须先了解人们的思想活动出现的新情况、新特点，才能有的放矢，做好职工的思想政治工作，以利于职工关心的焦点、热点问题的解决。那么当前职工的思想活动出现了哪些新情况、新特点呢，归纳起来约有以下六个方面：     

念好思想政治工作的“四字经”

一个思想政治工作者，如何做好新形势下职工的思想政治工作？经过多年的实践探索，笔者总结出了“身、情、新、实”四个字．依据“四字经”做职工思想政治工作，效果显著。     

思想政治教育需要“共鸣”

关注职工的需求，既是做好思想政治工作的必然要求，又是做好新形势下思想政治工作的必然选择。因此，只有研究分析，教育引导，启迪激励，寻找思想政治教育的“共鸣”点，满足职工不断升华的精神需求，才能有效搞好思想政治教育。     

心理学在思想政治工作中的应用

心理学是研究心理现象发生和发展客观规律的科学。把心理学引进思想政治工作领域．就能运用科学的手段，探索有效的方法，达到高质量、高效率的思想政治工作效果。开展思想政治工作，目的在于解开职工思想疙瘩。要实现这一目标，必须要了解工作对象思想疙瘩形成的原因。并加以分析与梳理。做到了这一点，便可对症下药、药到病除。     

抓住三个现场 提高班组思想政治工作的时效性

班组是企业最基本的生产和管理单位，也是职工思想问题体现最直接最原始的场所。当前面对新的形势，职工的思想日趋活跃和复杂。在班组思想政治工作中如何敏感地发现思想工作起始信号，进而及时跟进，及时消除思想问题愈来愈显得重要。     

把握“四心”方针，搞好基层思想政治工作

在深化改革的新形势下，如何做好基层单位职工的思想政治工作，充分调动职工的积极性，激发他们投身改革、勇于创新的热情，是党的基层单位领导的一项重要任务。笔者经过多年基层工作实践，认为做好党的基层单位职工的思想政治工作，应以“三个代表”的重要思想为指导，要从代表广大人民群众的根本利益出发，做到“四心”，即关心、爱心、诚心、耐心，工作中做到有的放矢，注重方式方法。关心关心职工，始终要把职工的愿望和利益放在心头，基层单位的领导应平易近人，经常深入群众中调查研究，了解群众的疾苦，为他们排忧解难，重点是解决实…     

新形势下做好单位离退休职工的思想政治工作的思路与对策

离退休职工的思想政治工作已成为单位思想政治工作不可或缺的一项重要内容,不仅关系到社会的安定团结和改革开放的顺利进行,同时也会影响本单位稳定,制约单位的发展。在分析做好离退休职工思想政治工作的前提下,提出做好新形势下做好单位离退休职工的思想政治工作的思路与对策,对做好该项工作具有重要意义。     

事业单位改革初期职工思想状况及加强思想政治工作的调查与思考

近来，我们围绕事业单位改革初期，如何利用思想政治工作，引导广大职工解放思想、转变观念这一课题，走访了我处十余个基层所、队、公司，重点对我处职工思想情况进行了摸底，对思想政治工作情况专题调研，在调查的基础上，同时进行了一些理性的思考。一、职工思想的基本状况在调查中了解到，我处职工思想基本稳定，对待即将开展的事业单位机构改革，他们主要表现出以下几种心态：１、一是积极支持心态。部分干部、职工意识到要使单位发展就必须要走改革之路，希望能够尽早出台改革具体方案，打破铁饭碗，改变现有的“人浮于事”、“干与不…     

创新思想政治工作 确保运输生产安全

文章对创新思想政治工作，确保铁路运输生产安全问题进行了探讨。认为面临新情况、新任务，必须创新思想政治工作理念、思路和方式方法，把思想政治工作与满足职工的利益和情感需求结合起来，与现场工作实际结合起来，与职工的实际情况结合起来，积极探索适合于现场实际和职工实际的办法，才能使其在运输生产现场发挥应有的作用。     

思想政治工作的渗透艺术

思想政治工作的渗透是指思想政治工作者运用一定的手段，优化组合各教育要素，将教育内容自上而下地扩散、融会到基层和职工心灵的一种艺术。渗透的力度强弱。直接关系到思想政治工作的实际效果。在实际操作过程中正确把握各个环节的渗透，对于做好思想政治工作是十分重要的。     

浅谈新时期离退休职工思想政治工作载体

围绕离退休职工这一特殊群体,提出了做好新时期离退休职工思想政治工作的载体,对于加强和改进新时期离退休职工思想政治工作有着极其重要的作用。     

加强后勤干部职工思想政治工作要做到“三个必须”

第一、加强后勤职工思想政治工作,必须高度重视宣传教育思想是行动的指南,思想统一了,行动才能统一,才能做到上下一致,政令畅通,才能按照部署有条不紊地开展各项工作。开展宣传教育,是团结机关后勤职工齐心协力开创后勤事业崭新局面的中心环节,思想政治工作是后勤经济工作以及其他一切工作的生命线。因此,加强后勤职工思想政治工作,必须高度重视宣传教育,及时掌握职工的思想动态,有针对性地开展工作,努力将职工的思想统一到后勤事业的改革和发展上来,将职工的精神凝聚到完成机关后勤管理、服务与保障等各项任务上来。(一)强化理想信念教育。…     

对贴近职工开展思想政治工作的思考

贴近职工是企业思想政治工作坚持"以人为本"方针的重要体现。在铁路跨越式发展持续推进,职工思想呈现多样性、复杂性的新形势下,企业思想政治工作要想做到贴近职工,发挥应有的作用,就必须深入到职工群体之中,知职工所思所想,解职工所疑所惑,把工作做到职工的心坎上,让职工真正感受到思想政治工作的实际功效。