浅谈人的思想构成及其工作对策

一，人的思想构成 在错综复杂的社会现象中，人的思想是最难把握的事物之一。它内容丰富，千差万别，形态各异，变幻莫测，十分灵活微妙。思想工作者要做好各类人员的思想工作，如果不知道人的各种思想是怎样构成的．不了解人的思想变化的基本规律，是不可能找到正确的思想工作方法的，更不可能形成解决各类思想问题的总体工作思路。因此，研究和掌握人的思想构成规律，是做好思想工作的关键，是思想工作者的首要任务。     

如何进行高效的思想沟通

思想政治工作以人为对象．脱离人这个载体，思想政治工作就无从谈起。胡锦涛同志指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。”企业的思想政治工作，其实就是管理者与员工的沟通工作。如何进行高效的思想沟通，笔者认为，应从五个方面来进行。     

以人为本打造国企思想政治工作新优势

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，作为其他一切工作的“生命线”，发挥了不可替代的作用。思想政治工作者作为企业的“布道者”，归根结底是做人的工作。与人打交道、与人进行深层次交流，就必须以人为本，把“让人接受”和“使人改变”作为工作的出发点，切实掌握应变的本领，准确诊断、对症下药，尽最大努力满足员工思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压的新需求，打造国有企业思想政治工作新优势。     

企业思想政治工作重在坚持以人为本

企业思想政治工作的涵义，可以概括为“党的思想政治工作的企业化操作”。什么是党的思想政治工作？胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上指出：思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。     

谈思想政治工作价值的认识

思想政治工作是一门科学，是处理人与人、人与社会间的关系，解决人的思想问题和社会政治问题的具体实践活动。这种实践活动具有重大的社会价值和历史价值，是科学性、理论性和实践性的统一。在新经济时代和中国已加入世贸组织的新形势下，正确认识思想政治工作的价值，对我们加强思想政治工作，使之在继承中创新，在创新中发展，具有重要的意义。     

发挥思想政治工作教育人、管理人的双重职能

教育人与管理人是思想政治工作的两项重要职能。两种职能相互结合渗透、同时发挥作用，是做好思想政治工作的必然要求，也是我们做好其它一切工作的重要保证。以往人们习惯于把思想管理视为思想政治工作的全部内容，错误地认为思想政治工作是教育人的工作，管理则是行政管理部门的职责，在很大程度上制约了思想政治工作作用的发挥。因此，有必要对思想政治工作的重要职能进行认真探讨。     

关于在思想政治工作中引入管理心理学的几点思考

如何运用管理心理学知识研究人们心理活动的规律和特点，对于做好企业职工思想政治教育工作，充分调动员工的积极性，实现队伍的稳定和谐，为完成企业的生产工作任务而提供精神动力与思想保证，具有十分重要的意义。因为思想政治工作的对象是人，而每个人的思想状况和心理素质有所不同，比如员工的文化素养、思想认识、生活环境、家庭经济状况、性格特征和心理承受能力等等都有所不同。作为企业的思想政治工作者，如能着眼于不同职工的心理特征进行差异化的启发与教育，具体问题具体分析、处理。摒弃千篇一律的理论化空洞说教，将管理心理学知识运用到思想政治工作领域。将能收到事半功倍的效果。这也是思想政治工作方法从传统的经验型向科学型转变的一个有效途径，是思想政治工作改进创新的一种新的探索。     

论大学生思想教育工作中的相互作用效应

随着社会经济的快速发展，人们的思维方式和生活方式呈现出多样化的趋势，这种变化同时导致了人们的交往观念和择业观念的重新调整和构建。思想教育工作以人的思想疏导为工作目标，教育者与工作对象在教育过程中顺利交往与沟通是衡量思想教育工作成功与否的必要条件。因此，高校思想教育必须适应时代的需要。     

做好企业思想政治工作领导干部是关键

一、领导干部是思想政治工作的主导 思想政治工作是一项综合性工作，它的对象是人和人的思想。企业的思想政治工作主要是服务于广大职工群众，离开了职工群众，没有职工群众的参与和支持，领导者就无法做好思想政治工作；反之，如若没有领导干部去实施，思想政治工作就成了空中楼阁，无法实现它应有的“自身资源”。因此，领导干部是思想政治工作的施动者，是主导。这就要求领导干部必须从自身做起，与职工群众打成一片，切实发挥主导作用。     

新形势下思想政治工作的问题与对策

一、问题探讨 1．腐败现象的存在，造成思想政治工作的“假”。我们痛心地看到，一些腐败现象的发生，拉大了思想政治工作的内容与社会现实的差距，特别是腐败分子人前一面，人后一面，说人话不办人事，使人感到思想政治工作“假”。     

坚持以人为本努力做好新形势下的思想政治工作

以人为本是我们党思想政治工作的重要经验和优良传统，也是新时期我们搞好思想政治工作的立足点和落脚点。坚持以人为本，就必须科学理解以人为本。要保证企业建设先进的文化和改革发展目标的实现，首要的一点就是要抓好员工的思想引导，落实以人为本的理念，做好思想政治工作。要做好这项工作，关键的就是要在尊重人、理解人、关心人、帮助人和教育人上下工夫。     

加强与完善公安思想政治工作之我见

从根本上说，人们思想问题的产生、发展和变化是社会存在的各种客观环境、客观条件影响和作用于人们头脑的结果．这一特性决定了进行人与人之间的心灵沟通是做好思想政治工作不可或缺的一个极其重要的环节。基于这样的认识，当前加强和完善公安思想政治工作，一要对症下药，有的放矢，从公安民警思想问题入手，使思想政治工作由虚变实；二要循循善诱，以情感人，从解决公安民警实际问题入手，使思想政治工作由浅入深；三要率先垂范，从我做起，从提高自身素质入手，使思想政治工作由表及里；四要树立信心，克难攻坚，从潜移默化地提高公安民警综合素质入手，使思想政治工作由粗到细。     

学会“读人”

思想政治工作者主要肩负着企业职工的思想政治工作，职工的职业道德、精神风貌、业务素质与思想政治工作者的工作状况密不可分。笔者认为，做好人的工作，关键是要用心学会“读人”。     

要言传更要身教

人是艺术的伟大创造者，艺术又创造了全新意义上的人；人是教育艺术的伟大创造者，教育艺术又增添了人的智慧，塑造了人的心灵。教书育人是每个教育工作者的天职，言传身教则是教书育人的基本方法。在当前进一步加强和改进大学生思想政治教育的工作中，更要加强师德建设，重视塑造教师的人格魅力，通过言传身教，增强大学生思想政治教育工作的吸引力和感染力。笔者认为，当今时代，做好高校思想政治工作要求我们的教育工作者要言传，更要身教。而且，身教胜于言教。     

把一人一事思想工作做深做细做到位

一人一事思想工作是渗透在部队教育训练和日常生活中最普遍、最现实、最直接的思想工作．也是解决官兵现实思想问题最有效的办法。如何把一人一事思想工作做深做细做到位，是摆在旅团政治机关和基层一线带兵人面前十分现实而重要的课题。     

如何通过人文关怀和心理疏导增强思想政治工作的有效性

党的十七大报告提出的“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”，体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，着眼于促进人的全面发展，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。同时思想政治工作要提高说服力、增强影响力，又必须注重形式和内容的创新。要根据干部职工的实际需要，从单纯注重思想政治教育，逐步转向既注重思想政治教育，又注重人文关怀和心理疏导。     

思想政治工作如何贯彻落实科学发展观

科学发展观是新时期思想政治工作的指导思想，是新时期思想政治工作的重点内容，是思想政治工作不断创新的力量源泉。思想政治工作贯彻落实科学发展现的具体措施包括：找准科学发展观与新时期思想政治工作的结合点，积极创新思想政治工作。     

增强做一人一事思想工作实效

一人一事思想工作是渗透在部队教育训练和日常生活中最普遍、最现实、最直接的思想工作。也是解决官兵现实思想问题最为有效的办法。如何确保一人一事思想工作的效果，是摆在旅团政治机关和基层政工干部面前十分现实而又重要的课题。     

尊重和引导人的个性——对思想政治工作针对性的思考

在思想政治工作中，尊重个性是前提，引导个性是目的。将群众的个性引导到正确思维的道路上来，是思想政治工作针对性的关键所在。思想政治工作针对性应该也必须在尊重人的个性前提下正确引导人的个性，如此，思想政治工作才会收到实效。     

论“入世”与思想政治工作柔性化方法

一、思想政治工作柔性化的存在依据。首先，思想政治工作的对象是人，其作用点是人的思想、意识、观念等不可触摸的领域，人的思想是可以随外部的环境变化而转化的，因此是柔性的、可塑的。其次，思想的转化是阶段性、循序渐进的，是在外部的导向力作用下，由不认识到认识，由认识到认同，由认同到行动。这个过程也是一个潜移默化的柔性转化过程。第三，思想政治工作是通过对人的思想施加影响，在一