2012年政工职称申报评审工作意见

做好2012年政工职称申报评审工作是认真贯彻市委九届十一次、十二次全会精神和落实市宣传思想工作会议部署，努力实现市委确定的“调结构、惠民生、上水平”工作目标和“稳中求进、稳中求好、稳中求快”发展基调的重要保证：是充分调动广大政工专业人员爱岗敬业、积极进取、建功立业积极性的重要举措。各级党组织和政工职评部门，     

围绕中心 服务大局 努力提高政工职评工作质量——2010年天津市政工职称申报评审工作意见

2010年天津市政工职评工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。深入贯彻落实科学发展观，按照市委九届七次全会部署和市宣传工作会议要求，围绕中心，服务大局，进一步提高工作质量和服务水平，进一步推进“评训管研”工程，为加强新形势下政工队伍建设，为天津着力构筑“三个高地”、全力打好“五个攻坚战”发挥促进和保证作用。     

干在实处 谋在深处 扎实推进政工职评工作科学化、规范化、制度化建设

近年来，浙江省政工职评工作贯彻中央和省委的精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，服务于省委省政府工作大局，以稳定政工队伍、巩固思想政治工作阵地、提高政工人员素质为目标，干在实处，谋在深处，扎实推进科学化、规范化和制度化建设。目前，全省评定高级政工师2640名，政工师14000名，为促进全省经济社会快速发展起到了积极推动作用。     

严格审慎地做好事业单位的政工职评工作

2000年．贵州省委认真贯彻落实中央思想政治工作会议精神，在印发的《关于加强和改进思想政治工作的意见》中明确提出：“事业单位政工干部参照企业评定政工职称.”2001年5月．省委书记办公会议对在事业单位政工人员中开展政工专业职务评定工作进行了研究．     

天津自来水集团“评训管研”工程搞得好

多年来，天津自来水集团党委一直重视政工队伍建设，尤其高度重视政工职评工作，他们在实践中认真抓好政工职称评审、政工专业队伍培训、管理和思想政治工作研究（简称“评训管研”）这项工程的实施，努力提高政工专业队伍的素质，收到较好效果。     

围绕中心 服务大局 服务基层 推进政工职评工作的科学发展——天津市政工职评工作的回顾与展望

回顾2009年，天津市政工职评工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻市宣传思想工作会议精神，围绕中心，服务大局，服务基层，积极推进“评训管研”四项工程。努力做到“调整机制、强化领导．完善政策、规范申报，从严标准、保证质量”，圆满地完成了各项工作任务。     

职评工作要“三个到位”“严把六关”

近年来．天津市自来水集团高度重视思想政治工作和队伍建设，扎实开展政工职评工作，切实做到党组织建到哪里．思想政治工作就跟进到哪里，政工职评工作就落实到哪里。在具体操作中，始终坚持“民主公开、公平公正、好中选优、精益求精”的原则，注重体现“三个到位”，做到“严把六关”．取得了较好成效。     

求真务实 开拓创新 努力做好政工职评工作

一、2011年广州市政工职评工作规范管理，从严把关，高质高效地完成工作任务 2011年，广州市政工职称评定工作在市委宣传部的正确领导下，在各级党委的高度重视下。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求.     

探索规律完善机制努力做好政工职评工作

多年来，中共南京市委干部理论教育讲师团（市职评办）在政工职称评定工作中，着力提升为全市政工人员服务的效能，坚持“认真、审慎”的方针和评定条件，在保证评审质量的同时，切实加强了政工职评工作的长效管理，推动了全市政工职评工作健康有序的开展，为建立一支政治强、作风正、业务精的思想政治工作专业队伍，进而为全面建设小康社会，实现南京科学发展、率先发展，提供了坚强的人才保证。通过多年的实践，我们在工作中建立和完善了四个方面的服务机制。     

严格标准与程序切实抓好政工职评工作

广西农垦系统的政工职评工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，在农垦工委领导和自治区政工职评办公室指导下，狠抓落实，严格程序，客观、公正地评价选拔人才。2013年，共有130名政工专业人员申报政工职称，80多人评定政工职称。可以说，人员多、任务重、时间紧，尤其是高级政工专业职称的评审受名额与条件限制，竞争越来越激烈。我们严格掌握标准和条件。严肃纪律，顺利地完成了初、中、高级政工职称的评审工作。     

坚定信心 坚守阵地 尽职尽责 努力促进政工职评工作科学化、规范化发展

2010年，天津市政工职评工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深人贯彻落实科学发展观，认真贯彻市宣传思想工作会议总体部署，围绕中心，服务大局，开拓创新，深入实施“评训管研”四项工程，在“提高评审质量，提升人员素质，加大管理力度，多出研究成果”上下功夫，各项工作取得了新的进展，圆满地完成了职称评审、教育培训...     

关于企事业单位 政工专业职务评定工作的情况分析及改进建议

企业事业单位政工人员专业职务评聘，是加强和改进企事业单位思想政治工作，激励政工人才、稳定政工队伍的重要抓手。1989年，经中央政治局常委会研究．作出开展企业思想政治工作人员专业职务评定的决定，这是与其他29个专业职称系列并列但又比较特殊的专业职称，具有很强的针对性、政策性和专业性。当时曾提出“要真正把政工职评工作当做一项政治任务来完成”。     

以改革创新精神开创政工职评工作新局面

我省政工职评工作自2004年纳入全省专业技术人员职称工作统一管理以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深人贯彻落实科学发展观，以改革创新精神抓好各个环节的工作，注重评审质量，积极扩大范围，努力提高地位作用，不断开创政工职评工作的新局面。一、注重调查研究，努力规范操作政工职称评审工作涉及面广、政策性强，其规...     

加强制度建设完善评审政策扎实推进中央企业政工职评工作——国务院国资委政工职评工作综述

2003年国务院国资委组建之前，中央企业思想政治工作人员专业职务任职资格的评审工作由原中央企业工委实行统一管理。国资委组建后。国资委负责指导推进中央企业政工职评工作。10多年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观。加强对中央企业政工职评工作的管理，通过加强体制机制建设，不断完善各项评审政策，中央企业政工职评工作稳步推进，创新发展，取得较大成效。     

用好全军政工网 拓展思想政治工作新领域

最近，我团按照“把全军政工信息网连通到班排”要求，下力整合现有资源，加大基础设施建没，使网络和电视进入营连学习室，进入班排（台站）宿舍、进入机关办公楼，努力使全军政工网成为基层学习、教育、娱乐的重要阵地，拓展了思想政治工作的新领域，增强了思想政治工作的针对性、实效性、主动性。     

关于做好新时期政工职评工作的调查与思考

自2005年以来，南京市按照省委宣传部和省专业技术人员职称评定工作领导小组的要求，把全市思想政治工作人员专业技术资格的评审工作纳入全市专业技术人员职称工作的管理体系，由市人事行政部门负责综合管理。南京市政工职评办在政工职称评定工作中，坚持“认真、审慎”的方针和评定条件，严格执行政策，推动我市政工职评工作健康有序地开展．...     

《思想政治工作专业丛书》编委会召开修订政工专业专用培训教材座谈会

为使政工专业专用培训教材能够更好地体现党的十七大精神．及时充实党在新时期的新思想、新理论的内容．使之更具有现实性和权威性，适应对广大政工专业人员教育培训的要求，促进培训水平和培训质量的提高，《思想政治工作专业丛书》编撰委员会于2007年12月8日至9日，在北京团河会议中心组织召开了部分省市政工职评部门负责同志参加的“关于补充、修订政工专业专用培训教材座谈会”。     

开拓创新 科学实践 扎实做好政工职评工作

我区政工职评工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局、强化领导、严格政策、精心实施、保证质量，深入实施“评训管研”四项工程，在“提高评审质量，提升人员素质，加大管理力度，多出研究成果”上下功夫，推进了政工职评工作健康发展。     

抓住三个关键环节 确保职评工作质量

我市政工职评工作自转入经常化以来，坚持从实际出发，不断研究探索并注意在工作程序、工作形式、工作内容上适应形势的变化，及时进行政策调整、强化管理，目前已经走上了规范化管理轨道。实践证明，我市政工职评工作质量越来越好，成果也越来越显著，为我市形成一支素质较高的思想政治工作专业队伍奠定了坚实基础，为促进我市的“三个文明”建设作出了贡献。     

站在新起点 研究新课题 适应新形势 实现新跨越——天津市政工职评办公室确定2012年工作重点

2011年．市政工职评工作认真贯彻落实市宣传思想工作会议精神，围绕中心、服务大局，锐意进取、开拓创新，深入实施“评训管研”四项工程。在提高政工职评工作水平和评审质量上下功夫，在拓展培训内容、创新学习方式上下功夫，在提升职评人员政策水平和业务能力上下功夫，充分发挥了政工职评部门职能作用．较好地完成了各项工作任务。