变短处为长处

人的长处与短处并没有绝对的界限,长处固然可喜,而短处之中有时也蕴藏着可用之处。例如,有的人性格倔强,固执己见,但他同时也颇有主见,不会随波逐流,不轻易附和别人的意见。有的人办事缓慢,但他同时往往有条有理,踏实细致。有的人性格不合群,总是我行我素,但他可能有创造力或其他特长。     

眼光中多些“阳光”

任何人都有优点和长处,也都有缺点和短处,所谓“金无足赤,人无完人”。衡量一个人的优缺点、长短处,固然有其客观标尺,但与“掌尺人”度德量品衡才的角度和方位也有一定关系。用灰暗的心理看人,瞳孔中阴云密布,看到的缺点往往要多于优点,短处常常会多于长处;用明快的心态度人,目光里阳光灿烂,看到的优点通常会多于缺点,长处一般会多于短处。看准一个人的缺点和短处,然后“避之”,将其放在最适     

用人的“长短辩证法”

一般说来,每个人都有所长,亦有所短,而且长处中就附带着短处,短处中也蕴涵着长处。清代思想家魏源曾说:“不知人之短,不知人之长,不知人长中之短,不知人短中之长,则不可以用人。”把知人长短作为用人的决定性因素,其中的“长短辩证法”值得借鉴。     

学会用人之“短”

一个人的长处、短处可以相互转化,在一定条件下,短处可能变成长处。有些缺点突出的人,往往很有特点和个性。对有缺点错误的人,也可以使其     

原谅

正我们年轻的时候,疾恶如仇。这当然是青年人最大的好处,他们天真,不受世俗污染,喜欢就喜欢,讨厌就讨厌,没有中间路线。年纪渐大,好与坏模糊了许多,这也不是短处,只是人生另一个阶段。初到社会,同事间有一些看不顺眼的,即刻非置对方于死地不可。有的讲你几句,马上想诛他家九族,年轻人有的是花不尽的     

社会主义初级阶段的民主政治特征

在科社和党的建设等方面的文章中,《社会主义初级阶段的民主政治特征》一文,对我国民主政治的主体和客体,都一分为二地作了分析,肯定长处,指出短处。就主体来说,文章指出短处是素质不高,表现之一是相当一批人分不清社会主义民主和资产阶级民主的本质区别,容易为资产阶级自由化思潮所蒙蔽,以至在民主政治的追求方面走入歧途。     

要防止“人走庙空”

领导班子换届,干部调整不可避免。有的要提拔重用,有的要交流使用,有的因种种原因要离开领导岗位。由于干部在换届中流动,就有可能造成“人走庙空”的现象。少数领导干部受不健康的心理驱使,在换届前或大吃大喝,宴请各方朋友,为日后工作生活拉关系;或大发钱物,不给继任者留下“好处”;或以欢送领导离任赠送礼品为由,买七送八,耗费钱财。其结果必然造成换届后“走了方丈,穷了庙堂,苦了和尚”,给下一任的工作造成很大困难,群众对此意见也很大。     

陈赓的用人艺术

无论是战争年代,还是和平时期,在陈赓手下工作的人都会感到心情舒畅,有用武之地。这得益陈赓这个人不"左",不拘一格,不会用各种规格的卡尺去衡量人、限制人,而是尽量发挥其长处,并在发挥长处的过程中修剪其短处,使短处更短,长处更长。把作战股长一下提为旅参谋长l940年8月14日,陈赓带领     

短中取长方为上

知人善任是领导用人的核心。这里，“知人”不仅要知人之长，而且要知人之短。只有全面客观地了解一个人，才能根据一个人的个性特点，准确地使用一个人。清代思想家魏源说过：“不知人之短，不知人之长，不知人中之短，不知人短中之长，则不可以用人。”扬长避短，用人所长，这一点很好理解，也容易做到。而要做到短中见长，善用人短，却不那么容易。事实上，人的长处和短处都是相对的，不是绝对的。对任何一个人来说，没有绝对的长处，也没有绝对的短处，长处和短处是可以相互转化的，此时表现为长处，彼时可能又表现为短处，因此，一个人…     

漫谈"境界"

在当今的社会生活中,如何评价一个人,可以有多种角度和不同的标准,境界就是对一个人思想觉悟、道德水准等方面的综合评判。人们常说的有的人有境界,有的人无境界;有的人境界高,有的人境界低,就包含着许多鲜明褒贬的意味。     

识人有道

识人难,识人的本质更难。古人有“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”之说,可见识人是需要一定时日的。人之所以难识,原因多多:或许是他性格内向,不擅交际,从而长处和短处不易显露;或许是他的专长被缺点或另一种专长所掩盖,短处被优点或另一短处所遮掩;或许是他的学问太高深,周围没有人能够理解,即所谓“小才易辨,大才难识”,或“曲高和寡”;或许是他善于自我吹嘘,让人看不到他的“庐山真面目”;或许是他受到压制、排     

谈“正气”(随笔)

“天地有正气，杂然赋流形。下则为河岳，上则为日星。于人曰‘浩然’，沛乎塞苍冥。皇路当清夷，含和吐明庭。时穷节乃现，一一垂丹青。”这是南宋民族英雄文天祥《正气歌》篇首诗句。作者热情歌颂了支持他顽强斗争的“正气”。对个人来讲，有了这股“正气”，在平常情况下就能发挥才能为国效力；在危难时期，就能坚持斗争，为正义而牺牲。没有正气的人心地阴暗、满腹狐疑。这些人的目光始终在窥视别人的短处、专找别人的把柄，伺机出击。有的领导干部政治素养不高，从政经验不足，专爱听某些人的小报告，把这类话当宝贝，把常去告密的人引…     

民生问题产生的原因

民生问题从根本上说是经济问题。一个人创造的财富越多,生活需求就越能得到实现,反之就受到抑制;一个国家创造的财富越多,人民生活水平就普遍提高,反之则停滞不前。可以说,正是经济的迅速发展。为人民生活水平提高和民生改善提供了物质基础。但另一方面,经济发展也伴随着民生的凸现:有的人获得了更多的财富,有的人收入则相对较少,甚至有一小部分人生活面临困境;有的人是热门人才,有的人就业困难;有的人住房宽敞,有的人住房窘迫;等等。     

用汗水浇铸名校——记天津市西青区杨柳青第一中学党支部书记、校长安玉静

有的人把青春写在纸上,有的人把青春踩在脚下。写在纸上,飘逸潇洒;踩在脚下,坚实平稳。西青区杨柳青第一中学党支部书记、校长安玉静就属于后者。     

让历史悲剧不再重演

<正>1939年,日军攻占了山东省观城县,并进行疯狂扫荡,一些来不及转移的游击队战士和村里的青壮年被他们抓住,被迫为他们运送抢来的牛羊、粮食、衣物等。随后,穷凶极恶的日军竟然将这批人带到城南附近的小吕村残酷杀害。据小吕村的老人讲:有的人被绑在树上当靶子刺,鲜血直流;有的人被开膛破肚,难保全尸;有的人被砍下的头就挂在树枝上。事后,仅村里一处就发现了31具遗体。日军快要进村的时候,我们一家老小决定     

形式多样的美国旧货交易

美国是个高消费的国家,人们在日用品的消费方面普遍存在着喜新厌旧的习惯。有的人汽车刚买了两三年就换新车;有的人买了新衣服穿过一两次,甚至一次也没穿过就去买新衣服;也有的人在家用电器方面总追逐新潮。当然,消费品的更新速度是与消费者的经济实力成正比的,对于低收入者和穷人来说,追逐消费新潮的速度和档次则都显得很慢、很低。不过,值得一提的是。许多美国人在更新消费品时并不是简单地将     

莫求身为“完美人”——完美主义情结分析及应对

<正>生活中有这样一类人,他们力求把每件事都做到十全十美,心中时刻怀有完美主义情结,可称之为"完美人"。他们表现不一:有的人不允许一根头发、一片纸屑出现在视野中,大部分时间用来清洁;有的人反复斟酌文章中的字句、标点,改来改去仍不满意,甚至为此闷闷不乐;有的人不允许一件有瑕疵的作品出现,不断修改,一直难有成果;有的人难于接受亲朋好友的一点过失,一旦出现,就会胡思乱想……亲爱的朋友,真要对号入座的话,你是否也属于某     

卷首语

什么是人生?用一个十分简明的公式表示:人生=活着+如何活法。 活着,是构成人生的必需前提。人死了,人生也就随之结束了。而在活着的时候怎么个活法?是构成人生的具体内容,则是大有讲究的。 有的人的人生目标远大,壮怀激烈;有的人的人生狗苟蝇营,碌碌无为。有的人的人生绚丽多彩,活得潇洒;有的人的人生灭暗阴沉,活得痛苦。有的人活着,精神却已经死了,谓之行尸走肉;有的人死了,精神却仍然活着,谓之永垂不朽。如何活法?—靠哲人引导,     

管好用好人才 建设一支高素质的税务干部队伍

人才是事业发展的根本,高素质的干部队伍是构建和谐国税的重要基础。各级国税部门要遵循以人为本管理,努力挖掘每一位税务人员身上存在的潜能,充分展现每一位税务干部的价值。把握人才使用技巧,营造良好的用人环境,成为人本管理的重要内容。一、善于用人,将人才用在合适的位置上。首先,要根据每个人不同的特长和专长,将其摆在不同的位置上,“尺有所短、寸有所长”,不求全责备,世上只有能人绝没有完人。有的人善于管理,工作思路敏捷,就应摆在管理岗位上;有的人会办案,能查账,就应调到检查岗位上;有的人干后勤工作强,有的人写文章强,有的人工…     

“思想扶贫”不可忽视

正消除贫困、改善民生、实现共同富裕,是社会主义的本质要求,是改革开放和社会主义现代化建设的重大任务,是全党全国各族人民矢志不渝的奋斗目标。做好扶贫开发工作关乎党的执政根基,关乎经济社会发展全局,关乎全面建成小康社会的目标实现。要做好此项工作,就必须首先找准贫困症结,从而开出脱贫攻坚、精准扶贫的良方。事实上,我国不少地区贫困的原因并非自然条件恶劣或天灾人祸,而是当地群众思想观念落后所致,有的人好逸恶劳,好吃懒做;有的人满足现状,温饱即安;有的人没有财富积累观念,挣多少钱就花多少钱;有的人