增设“法治委员” 让法律服务触手可及

<正>随着基层党建形势任务的变化和深入推进依法治国的客观要求,江安县从今年初开始,在全县基层党组织委员会中全面增设"法治委员",使党组织领导依法行政和依法治理的功能得以加强。"有事就找‘法治委员’""你欠我的3000元钱今天必须要还,我已经宽限你4个月了。"前不久,江安镇黄坭村村民张德刚因为借款与另一村民产生纠纷,闹到了村上,经过村"法治委员"的调解,双方终于达成共识,使纠纷得以化解。     

忠实履行职责 瞄准“四难”求突破

<正>作为反腐倡廉和党内监督的重要力量,各级纪委委员在加强党内监督、推进反腐倡廉建设方面承担着重要职责。作为战斗在基层纪检工作一线的纪委委员,要认真履行职责,切实发挥作用,确保将全面从严治党要求落到实处。扎实履行参与决策职责,在破解履职难上求突破。纪委委员不是荣誉,是职务,更是责任担当。要立足从事纪检工作的实际,牢记党内监督专责,聚焦监督执纪问责主责主业,积极探索基层实践运用监督执纪"四种形态"有效途径,稳妥有序推进党委巡察     

永济市：构建农村基层廉政“防火墙”

永济市将纪检监察工作触角延伸到镇、村，在265个村级党组织设立了纪检委员和纪检监督小组，形成了市、镇、村三级互动、上下配合的基层纪检监察组织网络，纪检委员和纪检监督小组具体对村“两委”班子工作情况和村组集体“三资”管理情况等重要事项进行监督；     

三级联动织密“监督网”严管“微权力”

<正>镇村建制调整改革后,为有效促进以村（社区）“一肩挑”党组织书记为重点的村级班子规范履职、廉洁履职,古蔺县纪委监委积极探索县、乡、村三级联动监督模式,细化十项监督措施,严管基层“微权力”。强化村级监督,一线监督有抓手坚持从小切口入手,着力破解村级监督内容不明、方法不清的难题,让一线监督有抓手。做实“工作回避制度执行情况”监督。要求村（居）监委会主任对村（社区）干部存在本人及其配偶、直系亲属及委托他人参与本村（社区）工程项目投标和承包问题的要及时提醒制止,     

“两员一会”强化“小微权力”监督

正为进一步加强对农村干部"小微权力"运行的监督制约,固安县追根溯源、直击"痛点",自2017年开始,在农村推行"两员一会"(乡镇驻村纪检督察员、村党组织纪检委员、村务监督委员会)监督机制,疏通基层监督"最后一公里",有效规范了"小微权力"运行。选优配强队伍,明确"谁来干"。制定《关于建立"两员一会"监督机制进一步健全农村小微权力监督体系的意见》,明确任职条件、选任方式、调整及撤换情形,给选优配强队伍提供遵循。驻村纪检督察员由乡镇党委直     

下好“三个功夫” 深化“堡垒提升工程”

正今年是县乡村换届年,对全面夯实基层基础有着至关重要的意义。为此,峨眉山市要在巩固基层党建既有成果的基础上,紧密结合今年换届工作,更加突出抓班子、抓动力、抓制度落实,不断深化基层"堡垒提升工程"。在深化班子建设上下功夫村支委会是我们党在农村最基层的领导班子,唯有建强村级班子整体,才能持续推动整个基层组织建设。强化班子的组织功能。为使村支委会切实承担起组织领导的根本职能,首先要选配得力委员,确保组织健全建强。同时,要建立一整套科学完善的班     

加强村级纪检监督，织密基层监督网

正村级纪检监督是村(社区)党组织纪检委员按照党章党规要求开展的履责活动。为贯彻落实党中央关于全面从严治党向基层延伸的部署要求,2017年下半年以来,宜宾市从加强村级纪检监督入手,织密基层监督网,强化对村(社区)党组织、党员、干部的日常监督,持续整治群众身边的腐败和作风问题,厚植了党的执政根基。村级纪检监督是最基层的战场村级纪检监督的战场在最基层,监督对象是与群众联系最密切的村(社区)党组织及党员、干部,抓好这项工作具有独特的意义和价值。     

如何提升村级纪检委员履职能力

纪检监察机关如何打通村(社区)"最后一公里",是纪检监察工作向基层延伸的重点。为此,宜宾兴文县五星镇纪委在县纪委的统一部署下,结合实际情况为完善村级纪检委员如何履职作出了一定的思考。"三级联动"的优势村级纪检委员作为县、乡(镇)、村(社区)"三级联动"监督中的一员,监督对象包括村(社区)党组织常职干部、党员、村民小组长等,他们在基层的监督管理中发挥了重要作用。     

“双联双网+大监督”创新基层监督机制

正为有效解决镇村两级监督中监督力量薄弱、受人情干扰掣肘、监督能力水平不足等问题,邯郸市峰峰矿区坚持问题导向,带着问题谋思路、找方法,在全区探索实施"双联双网"机制,有效整合区镇村三级监督力量,促进三级协调联动,切实提升基层监督执纪水平。搭好组织架构,打基础。区纪委监委领导班子成员包联乡镇,乡镇纪委委员包联村(社区),实现"双联"。     

多措并举扎实履行监督职责

正邢台县纪委监委针对基层监督力量薄弱、监督方式单一、监督成效不明显等问题,采取有力举措,落实责任主体,创新监督方式,提升监督能力,实现监督实效全面提升。落实责任,强化监督职能。邢台县纪委监委立足于"监督的再监督",着力构建立体化、网格化监督体系,实现监督"无盲区、无缝隙"目标。一是县级层面,设4个专司监督职责的纪检监察室,54个县直单位各设1名纪律检查委员,由4个监督室主任分组联系调度,     

“五联”模式助力精准扶贫

##正##屏山县是国家级贫困县,也是乌蒙山片区扶贫开发和向家坝库区移民重点县。针对贫困村自我发展能力弱、造血功能差等问题,屏山县采取"先进带后进、强村带弱村"的办法,探索实行支部联建、路子联谋、产业联动、设施联抓、村事联治的"五联"模式,走出了一条精准党建助推精准扶贫的新路子。全县贫困人口从6.8万人减少到3.3万人,贫困发生     

浅谈如何做好基层纪律检查工作

基层纪律检查机关要做好基层纪律检查工作,运用党的章程和纪律条例,协助基层党组织加强党内监督和党风廉政建设,检查党的路线、方针和政策的执行情况,能够使党紧密联系群众,更加贴近百姓生活,让广大党员干部和人民群众坚定对党的信任,紧跟党的步伐,这是一项长期而艰巨的任务。     

乡村振兴战略下村务监督委员会实现有效监督的路径——基于浙江省F区的调研分析

正乡村振兴,治理有效是基础。按照党中央关于推进治理体系和治理能力现代化的要求,需要进一步加强对基层权力的监督制约,推动构建基层治理新格局。村务监督委员会(以下简称"村监委")作为农村基层权力监督的重要机构,其监督作用的发挥至关重要。习近平总书记指出,村务监督委员会是农村基层民主的有益探索,是积极的,有意义的,符合基层民主管理的大方向。村监委作为基层民主政治进步与发展的显性表现形式之一,是制衡村干部权力、保障村民权利,进而推动乡村振兴战略实施、实现城乡社会发展一体化的有力抉择。然而从当前村监委的作用发挥现状来看,仍存在"理想"与"现实"的差距。笔者通过对浙江省F区村监委运行现状进行调研分析,以期对村监委实现有效监督的路径作出探究。     

“四位一体”的村民自治新模式探析

"四位一体"的村民自治新模式是以村党支部为领导核心、村民代表会议为决策主体、村民委员会为执行主体、村务监事会为监督主体的新型村级治理组织构架。构建"四位一体"的村治新模式,有利于消除村民自治中的不和谐因素,化解村官信任危机,促进村治组织架构中各主体之间的良性互动。当前,要理顺村治新模式中"四驾马车"之间的关系,实现权力的相互平衡与制约,推进基层民主不断完善与发展。     

农村基层民主政治建设的一次突破

去年2月起,达县在金檀乡9个村试点成立党组织监督委员会.2月初召开了动员大会,党员的积极参与,使得9个村的监督委员会在2月底就全部成立,2月和3月两次召开培训会集中培训监督委员会委员及村"两委"干部,8月中旬又召开了现场推进会,统一思想,强力推进.实践表明,成立村级党组织监督委员会是推进农村基层民主政治建设的重大突破,是深化基层党建工作的有效途径,是加强社会主义新农村建设的内在要求.     

推行“三级分类”机制 把严监督执纪首关

正党和国家监督体系建设进入新时代,三台县纪委监委把纪律、监督挺在前面,坚持以人民为中心,畅通基层信访举报渠道,推行"三级分类办理"机制,完善"四环七步工作法"流程,压实基层办信责任,推动群众监督转化为组织监督,把严把实监督执纪首道关口,有效适应深化国家监察体制改革新形势、新要求,推动全面从严治党向基层延伸。     

公立医院基层党组织纪检委员考核评价体系构建研究

<正>（一）研究背景党的二十大报告提出了“增强党组织政治功能和组织功能”重要任务,这是新时代坚持和加强党的全面领导、深入推进党的建设新的伟大工程的必然要求。医院纪检组织作为基层重要组织之一,其政治功能和组织功能的发挥直接关系到医院纪律检查工作的高质量开展,而医院基层党组织纪检委员作为医院纪检组织的重要力量,能否充分发挥近距离监督优势十分关键。     

村社“微权力”治理的实践与思考

正为增强群众的获得感和幸福感,提高群众满意度,翠屏区以打造纪检监察品牌为契机,在管住"微权力"遏制"微腐败"上积极作为,充分发挥基层组织和党员群众的监督作用,有效推动全面从严治党在基层落地生根。探索"辞职承诺制"通过选举产生的村(社区)干部违规违纪受处分后,其职务、待遇往往不受影响,显得"掉档""脱节"。如果村(社区)干部是非党     

当好“火车头”和“发动机”——贵州省政协委员王翰武建言贵阳加快发展

为聚焦省政协委员联系群众、联系基层、民主监督、参政议政的作用和职能,为全省"科学发展、推动跨越、同步小康"凝聚正能量,应部分读者要求,本刊特推出这篇"省政协委员话贵阳"专访,供广大读者参阅。     

村官“职业化管理”夯实“生态水城”基础

<正>水城县将全县310个村合并为201个,对村干部实行"职业化管理",实现村干部基本工作在村、驻村干部真正住村、老百姓办事不出村,获得广泛点赞。"我们推行村官职业化管理的目的,就是要把全县2000多名村干部当乡干部用起来,把基层的组织作用真正发挥起来,全面夯实‘中国凉都·生态水城’建设的基层基础。"六盘水市委常委、水城县委书记张志祥到县里每一个村调研,都要反复强调村官职业化管理的目的和意义。