基于企业文化视角的国企思政工作

思想政治工作在坚定企业的正确方向,提高人的政治、思想和道德水平,推进精神文明建设方面,发挥着积极的作用。通过对企业文化和思想政治工作各自特点以及二者相似性的分析,我们尝试从企业文化的视角来寻求国有企业思想政治工作的突破,从而把思想政治工作和企业文化的建设很好地结合起来。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作的辩证关系

企业文化建设紧密结合生产经营工作，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更易为职工接受的方式，融人企业发展各项工作中。企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径，是加强企业思想政治工作的重要措施。企业文化建设与思想政治工作在调动职工积极性、增强企业凝聚力上起着重要作用，     

从企业文化建设看新阶段的思想政治工作

中国特色国有企业文化建设是新阶段思想政治工作的载体。新阶段国有企业的思想政治工作,要适应企业文化建设提高企业核心竞争力的发展战略新要求。加强和改进国有企业的思想政治工作,要以企业文化建设为切入点,主动融入企业文化建设之中。     

企业文化:加强思政工作的切入点

要善于把企业文化作为思想政治工作渗透到企业经营管理之中的极好载体,又要注重发挥思想政治工作的固有优势,为企业文化建设提供思想保证和政策导向。     

论思想政治工作和企业文化建设的关系

在市场经济快速发展的今天,企业的经营环境正在发生重大而深刻的变化,越来越多的企业重视企业形象的塑造,注重加强企业文化建设。有一种观点认为,市场经济条件下,思想政治工作已经过时了,应该让位于时髦的企业文化了,甚至有些企业用企业文化代替思想政治工作,这是对思想政治工作和企业文化相互关系的错误理解。实际上,思想政治工作和企业文化都是着力于做好人的工作的,这是它们的相同之处,但思想政治工作和企业文化是两个不同的学科,它们既有联系又不能彼此代替,它们应相互结合,相互促进,相辅相成,相得益彰。思想政治工作是用马克思主义的基…     

试论企业文化与思想政治工作的关系

一个成功的企业总是和可贵的企业文化相互动、相联系。企业文化是企业特有的思想信念、价值取向、行为准则和共同目标。在市场经济条件下,正确认识和处理企业文化与思想政治工作的关系,是建设具有中国特色的社会主义文化,加强和改进思想政治工作所亟待解决的新课题。     

以企业文化建设为切入点加强和改进思想政治工作

企业文化的主要内容是企业价值观、企业精神、企业经营管理、企业风尚、企业广大职工共同遵守的道德规范。随着经济全球化以及科学技术的迅猛发展，企业对企业文化的需求越来越强烈，企业文化与企业定位、发展战略、制度确定越来越紧密。因此，在新形势下加强和改进思想政治工作，较好的选择是以企业文化建设为切入点，寻求思想政治工作的新方法、新途径，把营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神贯穿于思想政治工作始终。     

浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合

<正>企业文化与思想政治的融合,不仅是加强新形势下企业思想政治工作的客观需要,也是企业文化适应市场经济发展要求的重要途径。两者的融合给现代企业思想政治工作增添了新活力,也增强了企业思想政治工作的主动性和实效性。同时,企业思想政治工作与企业文化相融合,还有利于确保企业文化发展的方向,发挥企业文化的独特功能,打造高质量的企业文化,实现思想政治建设与文化建设的双赢。企业思想政治工作与企业文化建设可以功能互补、     

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

企业文化与思想政治工作既有区别又密切联系。面对新形式,以企业文化为切入点,必将扩展思想政治工作的内涵与外延,使思想政治工作更适应市场经济发展的需要。     

以企业文化建设为载体创新思想政治工作

当前，企业员工的思想观念和价值取向日益呈现多样化、多层次的特点。如何适应企业员工思想观念的新变化，探索企业思想政治工作的新途径，是我们需要认真研究的一个重要课题。以企业文化建设为载体，把思想政治工作渗透在企业文化建设的过程中，是企业做好思想政治工作的一条有效途径。     

坚持企业文化建设加强和改进国有企业思想政治工作

以企业文化建设为切人点，在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

企业文化建设是新时期思想政治工作的一条新途径

思想政治工作是我们党的优良传统。长期以来，思想政治工作作为同有企业两个文明建设的重要载体，充分发挥其政治优势，维护和促进了企业的稳定、和谐与发展。企业文化作为一种先进、成熟的西方管理理论，在构建企业核心竞争力方面具有持续、有力的推动作用，并有助于提升企业思想政治工作的实际成效、丰富思想政治工作的内涵、拓展其外延，被视为新时期开展思想政治工作的一条新途径。要在实践中用好这条新途径，就必须认清企业文化建设与思想政治工作的关系，了解两者相结合的切入点和服务的着眼点。     

创新企业文化建设 引领企业健康发展

企业文化是潜在的生产力，是企业生生不息的源动力。作为现代企业制度重要标志之一的企业文化，是对企业管理的内涵丰富和实践引领。企业文化作为新时期思想政治工作的重要载体，是政治工作“融入中心，服务大局”的重要切人点和深层推动力。在推进国有粮食企业跨越式发展中，我们要用文化建设引领企业发展，要把文化的力量深深地植根于企业管理之中，为建设现代化的国有粮食企业提供强有力的精神动力、文化支撑和思想保证。     

在打造新包钢进程中不断加强和改进思想政治工作

一、正确认识思想政治工作的形势,坚定信心,增强做好工作的使命感、责任感(一)当前公司思想政治工作面临的形势第一,要看到思想政治工作已经取得的成绩。思想政治工作一直以来是我们企业发展改革的一个重要的支撑点。包钢发展的历史,也是思想政治工作不断加强的历史。建厂五十多年来的思想政治工作,特别是近年来的思想政治工作,形成了党政工团齐抓共管的格局,培养了一支具有较高素质的专业思想工作队伍,积累了丰富的思想政治工作经验,如思想政治工作为企业改革发展提供服务和保障的经验,企业思想工作与企业文化相结合的经验,与党的建设相结…     

融入中心任务开展思想政治工作的实践和思考

企业思想政治工作融入中心任务重点通过引领思想观念。达到凝心聚力的目的,而积淀先进的企业文化。企业思想政治工作融入中心任务是发挥效能的出发点和归宿。     

思想政治工作制度如何与建立现代企业制度相衔接的几点思考

思想政治工作法规制度、党组织领导下的大政工制度、企业文化建设制度、职业道德教育制度、思想政治工作保障制度、思想政治工作评估制度、专兼职政工干部考核制度、思想政治工作管理制度8个制度,共同组成与现代企业制度相配套的思想政治工作制度,这8个制度自成体系,又互相补充、有机结合,把思想政治工作纳入了科学管理的范畴。它的建立,应达到宏观管理和微观管理的统一、传统管理和现代管理的统一、动态管理和静态管理的统一。     

国有企业思想政治工作调查

本文根据对武汉市国有企业思想政治工作调查 ,总结了企业思想政治工作的主要成效和基本经验 ,揭示了企业思想政治工作环境和企业职工思想的新变化及其产生的新问题和提出的新要求 ,指出企业思想政治工作须坚持先进文化的前进方向 ,继承传统 ,与时俱进 ,开拓创新     

探索企业思想政治工作新途径

随着社会的发展，特别是经济全球化、企业文化多样化趋势的不断加快，目前的企业思想政治工作难以达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求．这就要求我们从贯彻落实科学发展观与构建社会主义和谐社会的高度，紧紧结合企业生产经营实际，积极探索思想政治工作新途径，以改革创新的精神切实增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力。     

把企业文化建设作为思想政治工作的重要载体

在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。随着经济社会形势的发展，传统的企业思想政治工作迫切需要寻找突破口。而企业文化建设恰恰适应了市场经济发展的要求，日益成为新时期加强和改进企业思想政治工作的重要载体。     

借鉴·融合·发展——改革开放30年来思想政治工作与企业文化的结合

在改革开放的推动下,企业文化不仅在中国这块土地上生根开花,而且与企业思想政治工作进行了有机结合,为企业改革和发展提供了精神动力和智力支撑。今年,我们迎来了改革开放30周年。30年来,在改革开放的影响和推动下,不断兴起社会主义文化建设新高潮,作为我国社会主义文化的重要组成部分,企业思想政治工作和企业文化建设的结合也取得了长足的发展和进步。